兵庫県の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

企業の新規立地や増設にかかる初期投資を補助し、地域産業の活性化と雇用確保を支援します。

丹波市への新規立地・増設に伴う初期投資を支援し、地域産業の活性化と雇用確保を後押しします。

市内中小企業の女性の活躍促進に向け、制度整備や研修、行動計画策定にかかる経費を支援します。

市外の製造業者等が丹波市内に工場を新設する際の土地・建物・設備など初期投資を支援します。

青少年が主体となる地域活動を支援し、次世代の担い手育成と地域の活性化を図ります。

市内で工場等を新設する企業の土地・建物・設備など初期投資を支援します。

市内に新たな工場等を新設する企業の初期投資（土地・建物・設備）を支援し、地域の産業振興と雇用確保を促進します。

市内店舗の改装工事費の一部を補助し、地域のにぎわいと雇用創出を支援します。

青少年が主体となる地域活動を支援し、次世代の担い手育成と地域の活性化を後押しします。

福崎町内で創業する個人・法人に対し、創業にかかる経費を最大100万円まで補助します。地域での雇用創出と定住促進を支援します。

福崎町内での創業に必要な経費を最大100万円まで補助し、雇用創出と地域活性化を支援します。

奨学金返還を支援し、播磨圏域での定住と地元就業を促進します。

本社機能の神戸市への移転・拡充を支援し、オフィス賃料や建物取得費、地元雇用の確保に対する補助を行います。

本社機能の神戸への移転や拡充に対し、オフィス賃料や建物取得費、地元雇用に対する補助を行い、移転促進と雇用確保を支援します。

市内中小企業のWebを活用した求人活動を支援し、人材確保にかかる費用の一部を補助します。

市内の少年少女スポーツ育成団体の活動を支援し、活動費用の一部を補助します。

IT関連事業所の開設・運営費を補助し、若者や女性の雇用創出と地域活性化を支援します。

市内中小企業のWebを活用した求人活動にかかる経費の一部を補助します。

市内中小企業のWebを活用した求人活動を支援し、人材確保と市内就職の促進を図ります。

IT関連事業所の開設・運営費を補助し、若者や女性の雇用創出と地域活性化を支援します。

がん治療による外見変化を補う補正具の購入費用を助成し、心理的負担の軽減と就労・社会参加の促進を支援します。

ダリア生産者や特産品開発を支援し、産地の持続的な発展と知名度向上を図る補助金です。

家賃の一部を最長原則3か月支給し、就職活動に専念できるよう支援します。

社員主導の女性活躍グループの活動を支援し、職場からのボトムアップで女性の活躍を促進します。

企業内の女性による自主的な活動を助成し、女性活躍の機運を高めます。

市内の市民団体が行う自然環境保全活動の費用を一部補助し、活動の活性化とリーダー育成を支援します。

市民団体の自然環境保全活動に対する費用の一部を補助し、活動の活性化と担い手育成を支援します。

三木市内の市民団体による自然環境保全活動の経費を一部補助し、活動の活性化とリーダー育成を支援します。

相談支援専門員の増員にかかる雇用経費の一部を補助し、相談支援体制の拡充を支援します。

東京圏から姫路市へ移住し、就業・起業・テレワーク等で生活基盤を築く方に対して支給される移住支援金です。

治療のための休職時に代替職員を雇用した事業主の賃金を一部助成し、治療と職場の両立を支援します。

がん治療中の外見・心理的負担を軽減し、就労や社会参加を支援します。

障がい者の試行雇用に対し、国の助成金の半額（上限月2万円）を補助します。

姫路市内の空きオフィスへ事業所を新設・増設する際の賃借料や改修費の一部を助成し、企業立地と雇用創出を支援します。

姫路市内の空きオフィスへの新設・増設や外国・外資系企業の立地・移転時の賃料・改修などの一部を助成します。

高校生・大学生の市民活動団体との協働による授業・研究活動等の経費を一部補助し、地域に愛着をもち貢献する人材を育成します。

丹波市内で福祉分野に就職した方の奨学金返還を一部補助し、人材確保と定住促進を支援します。

賃料を代理納付し、就労支援と合わせて住宅と就労機会の確保を支援します。

市内事業者の脱炭素化に向けた設備導入や診断・コンサル費用の一部を補助します。

兵庫県内中小企業の採用力向上を支援し、魅力発信や面接・説明会の実施によって優秀な人材の確保を目指します。

県内中小企業の採用力を高めるためのセミナーや個別相談を通じた支援を行います。

ひとり親家庭の養成期間中の生活支援を通じて、安定した就業と経済的自立を支援します。

ひとり親家庭等の自立と就労機会の拡大を目指し、普通免許等の取得費用の一部を助成します。

ひとり親家庭等の就業に向けた能力開発を支援し、自立促進を図るための給付金です。

高年齢者の継続雇用や雇用環境整備、無期転換を行う事業主を支援します。

小児慢性特定疾病の児童とその家族に対し、相談支援や学習・通院・就労支援、交流の機会を提供します。

尼崎市内の事業者が従業員のデジタルスキルや業務能力を高めるための研修・資格取得経費を支援します。

尼崎市内事業者のデジタルスキルや経営・技術力向上のための研修等を補助します。

介護現場で働く外国人の日本語学習費用と代替職員の確保費用を補助します。

65歳以上の継続雇用や雇用環境整備、無期転換を行う事業者に対して支援する助成制度です。

離職や休業で住居を失った、または失うおそれのある方へ家賃相当額を一定期間支給し、住居と就労機会の確保を支援します。

介護職員が医療的ケアの研修を受講する際の代替職員確保にかかる経費を補助し、資格取得と現場の継続的な介護提供を支援します。

65歳以上の継続雇用や雇用管理整備、無期転換に取り組む事業主に対し、制度整備や転換に要した費用の一部を助成します。

介護職員初任者研修の受講費の一部を助成し、介護人材の確保と資質向上を支援します。

外国人労働者の日本語能力向上にかかる研修費用の一部を補助し、雇用の定着や職場での円滑なコミュニケーションを支援します。

ひとり親家庭の高卒認定合格に向け、受講料などの一部を給付して学習と就職を支援します。

ひとり親が修業と就業を両立できるよう、修業期間中の生活支援と修了時の支援、入学・就職準備の貸付を行います。

神戸市在住のひとり親が、指定の職業訓練を受けた際の受講経費の一部を支給し、就職・自立を支援します。

地域の文化遺産を保存・修復し、継承と活用を通じて地域の魅力と活力を高める支援を行います。

高卒認定合格を目指すひとり親家庭の受講料を段階的に給付して支援します。

ひとり親家庭の職業能力向上を支援し、受講料の一部を給付します。

地域の伝統行事や民俗芸能の保存・継承と、収益機能強化による地域活性化を支援します。

ひとり親家庭の修学中の生活負担を軽減し、就職に有利な資格取得を支援します。

若手従業員の奨学金返済を事業者負担の一部を補助して支援し、人材の確保と定着を図ります。

相談支援専門員の増員に伴う雇用経費を補助します。

多可町創業塾の修了など要件を満たした創業者に対し、町が認定特定創業支援事業の受講証明を無償で交付します。

事業者間で期間限定の人材融通を促進し、解雇や雇止めを防いで雇用継続を支援します。

ひとり親家庭の高卒認定合格を目指す学び直しに対し、給付金で経済的支援を行います。

家庭の経済的事情等で学習機会が不足する中学生へ、地域での学習支援の機会を提供します。

市内商店街の空き店舗を活用する新規出店者の家賃を最長1年、月額の一部を補助します。

組合等が行う講習会・研修会の経費を最大2/3、上限15万円まで支援します。

仕事と介護の両立に取り組む事業主に対し、研修や資料作成などの取組を支援し、介護離職の防止を図る助成金です。

淡路市への企業立地を促進し、固定資産税等を活用した支援と雇用創出を支援します。

市内事業所が従業員に所定の有給休暇を付与した場合、区分ごとに10万円を交付し、ワーク・ライフ・バランスの実現と安定的な雇用を支援します。

町内で新たに正規雇用した町内在住者1人につき10万円を交付し、町内雇用の促進を支援します。

市内中小企業が雇用する外国人労働者の日本語力向上や技能・資格取得にかかる経費を支援します。

養父市内で正規雇用に就く、または起業する若者へ定額の給付金を支給し、雇用促進と定住を支援します。

姫路市内で新たに創業する事業者の内装工事や広告宣伝を支援し、地域経済と雇用の創出を後押しします。

丹波篠山市内事業者の採用コストを軽減し、UIJターンや新卒・転職者の採用機会を支援します。

育児・介護休業中の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の休業取得と職場復帰を支援します。

町内中小企業が従業員の奨学金返還の一部を補助し、人材確保と定住促進を支援します。

U・Iターンや新卒の介護就業を支援し、引越費用や資格取得費の負担を軽減します。

国の助成金と連携して、試行雇用・継続雇用する事業主に賃金の一部を市が上乗せ支給します。

生活支援サポーターを新規雇用した事業者に1人あたり20万円を給付し、専門職の負担軽減と人材確保を支援します。

淡路島マッチボックスの利用で採用手数料の一部を補助し、人手不足の解消と採用コスト削減を支援します。

町内中小企業の奨学金返済支援負担を軽減し、従業員の確保と定着を支援します。

神河町内での新規創業・第二創業を支援し、開業に必要な工事・設備・広報・委託費等の一部を補助します。

新温泉町内の中小企業・個人事業主の職場環境改善を支援し、改修や設備導入費の一部を補助します（上限50万円、補助率1/2）。

企業の農業参入を補助し、参入から定着・経営発展まで支援します。

家事援助限定型訪問サービス事業者が、介護予防・生活支援員の雇用にかかる初期の人件費を一人当たり5万円で支援します。

都市部企業の長沼町視察にかかる交通費・宿泊費・ワークスペース利用料を補助し、町内への企業立地を促進します。

商店街の施設整備・イベント・情報化を支援し、地域商業の振興と賑わい創出を図る補助金です。

市内で施設を新設・増設・移設し、市内在住者を新たに雇用した事業者に対し、1人あたり50万〜75万円を支給して雇用の拡大と定住促進を図ります。

洲本市内で起業する個人事業主や法人の起業費用を最大50万円、補助率1/2で支援します。資金繰りの負担を軽減し、地域経済と雇用の創出を後押しします。

市内の空き家・空き店舗を活用してサテライトオフィスやIT関連オフィスを開設する事業者に対し、改修や設備導入などの経費を補助して地域活性化と雇用創出を支援します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援するための補助を行い、人材の確保と定着を図ります。

南あわじ市内でのIT事業所やサテライトオフィス、テレワーク導入にかかる費用を補助し、雇用創出や地域活性化を支援します。

工場・事業所の新規立地や増設・移設にかかる主要な初期投資を補助し、最大約1億4,000万円を支援します。

市内に工場等を新設する企業の用地・建物・設備等の初期投資を補助し、地域産業の活性化と雇用確保を支援します。

社内制度や研修、行動計画の作成にかかる費用を補助し、女性の職場での活躍と労働環境の改善を支援します。