全国の企業（法人）向け補助金・助成金・給付金

国内に事業基盤を持つ中堅・中小企業の事業承継と成長戦略を資本面で支援する、総額80億円規模の投資ファンドです。

中小・中堅企業の事業承継や業績改善に対し、資金と経営支援を一体で提供する投資ファンドです。

中堅・中小企業の事業承継や海外展開を資金とハンズオン支援で後押しする投資ファンドです。

商工会の管轄地域で事業を営む小規模事業者の事業持続と販路開拓等を支援する補助制度です。

ハローワーク等の紹介で生活保護受給者や生活困窮者を継続雇用した事業主に対し、雇用の定着を支援する助成を行います。

中小企業・小規模事業者の事業再構築を専門家の相談や派遣で支援します（相談は最大3回、継続派遣は数か月）。

我が国中小企業の製品・技術を途上国で実証し、現地導入と海外事業展開を支援します。

事業主が育児・介護と仕事の両立を図るための制度別支援を幅広く支援する国の助成金制度です。

事業主が育児・介護等と仕事の両立に向けた制度整備や代替要員手当等の支援を受けられる国の助成制度です。

育児・介護や柔軟な働き方を進める事業主に対し、休業支援や業務代替、環境整備などの取り組みに対して助成を行います。

事業主が育児・介護・柔軟な働き方などの両立支援制度を導入・運用する際の費用や手当を支援します。

観光施設や医療機関の非常時対応や受入体制を強化し、訪日旅行者の安全確保と滞在・消費の回復を図る支援事業です。

事業主等が実施する職業訓練を都道府県が認定し、訓練期間に応じた制度的支援や訓練経費の一部補助を受けられる可能性がある制度です。

中小企業と医療機関等の連携による医療機器等の開発・事業化を支援します。

地域の事業者による高付加価値事業の促進と投資誘導を支援する制度

食品流通の合理化と取引の適正化を通じて、農林漁業者と食品流通業の持続的な発展を支える基本的枠組みを示します。

海外での冒認出願に対する係争手続き費用の一部を助成し、企業の商標権を守ります。

地域の特性を生かした高付加価値事業の促進を通じて、地域経済の牽引力と事業者の投資を支援します。

小規模事業者の事業継続・持続化に係る取組に対し、日本商工会議所が支援する補助制度です。

小規模事業者の事業継続と販路開拓を支援する、全国を対象とした補助メニューの総合案内です。

小規模事業者の販路開拓や事業の継続・回復を支援するため、各年度・各種メニューで事業費等の補助を行う制度メニューです。

震災等で被災した中小企業等の施設・設備の復旧・整備に必要な設備資金を貸付けます。

空港ターミナルの換気・非接触設備や検温・除菌機器など、感染リスク低減のための施設整備費を補助します。

特許庁職員と連携し、知財戦略の構築や専門家派遣で中小企業の課題解決を支援します。

企業と高等教育機関が連携して共同講座を設置・運営し、現場ニーズに応じた高度人材の育成と従業員のリスキリングを支援します。

中小規模事業者が従業員の退職金を確実に準備できる掛金拠出型の制度。

外国人の視点を取り入れた商品・サービス磨き上げとプロモーションで訪日外国人消費の拡大を支援します。

コロナ禍で債務が膨らんだ中小企業の財務改善と事業再生を、債権買取や債務の株式化で支援します。

新型コロナ等で業況が悪化したが再生可能性のある中小企業に対し、出資・投資を通じて事業再建を支援する地域ファンドです。

事業所の労働生産性の向上により、対象の労働関係助成金の助成額や助成率が割増されます。

イベントの中止・延期や海外向けプロモーションなど、エンタメ事業の費用負担を軽減し、事業モデルの転換や収益チャネルの多様化を支援します。

グリーンボンド等の発行支援に係る外部レビューやコンサルティング等の費用を補助します。

漁業者や水産加工業者の設備・施設の改良や取得を長期低利で支援し、経営の近代化と資本装備の高度化を図る融資制度です。

非正規雇用労働者の正社員転換や処遇改善に取り組む事業主を支援します

非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主に対し、転換や賃金改善、社会保険適用などの取組を助成します。

建設事業主や団体が、建設労働者の雇用環境改善や技能向上に取り組むための複数コースの助成を提供します。

非正規雇用の正社員化や賃金・処遇改善に対して事業主に助成を行う国の制度です。

就職氷河期世代をハローワーク等の紹介で正規雇用した事業主に対し、賃金に対する助成を行い中長期の安定雇用を支援します。

被災により離職した求職者や被災地の求職者をハローワーク等の紹介で雇い入れる事業主に対し、雇用継続を支援するための賃金助成を行います。

事業主が従業員の育児・介護・柔軟な働き方を支援するための複数コースによる助成制度です。

65歳以上の継続雇用や雇用管理改善、無期転換を行う事業主に対する助成制度です。

65歳以上の継続雇用や高年齢者向け雇用管理の整備を行う事業主に助成する制度です。

女性や若年者・高齢者の起業・創業期に必要な設備資金や長期運転資金を、最大7億2千万円まで融資で支援します。

起業時の従業員採用・教育にかかる費用の一部を助成し、起業後の雇用創出と一定期間後の生産性向上を支援します。

事業主が育児・介護や柔軟な働き方に対応するための制度導入や代替要員確保、手当支給などの取組を支援します。

人事評価制度の整備により賃金アップ・生産性向上と離職率低下を支援する助成金（支給額：80万円）。

季節労働者を冬期間も継続雇用する事業主に対し、賃金や訓練・事業所整備などの経費を支援します。

中小商業者やサービス業の設備投資や運転資金を長期・低利で支援し、店舗・流通の合理化や中心市街地活性化を後押しします。

非正規雇用者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主に対して、転換や賃金改善等の実施を助成します。

仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を支援する助成金制度

事業主が従業員の職務に関連する訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

65歳以上の継続雇用や雇用管理の整備、無期転換を行う事業主への助成制度です。

事業主が従業員の職務関連訓練にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。

高年齢者（65歳以上）の雇用を促進するため、賃金や訓練に対する支援金を事業主に支給します。

事業主が実施する職業訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリング、デジタル人材の育成を支援します。

働き方改革に取り組む中小企業の人材確保と雇用管理の改善に対し、雇い入れた労働者ごとに支給する助成金です。

認定農業者の経営改善計画に基づく設備投資や運転資金を長期・大口で融資し、初年度の利子負担を軽減する支援制度です。

商工会議所等の経営指導を受ける小規模事業者向けに、無担保・無保証人で最大2,000万円まで融資する経営改善資金です。

感染症や食中毒などによる衛生環境の急変で業況が悪化した生活衛生関係事業者向けの運転資金貸付、限度額は1,000万円。

事業場内の最低賃金を引き上げることを条件に、生産性向上につながる設備導入や外部人材導入、教育訓練にかかる費用の一部を助成します。