全国の企業（法人）向け補助金・助成金・給付金

中小企業の事業資金や設備資金、借換資金に対し、顧問税理士と連携した支援と金利優遇を提供します。

中小企業の設備更新に伴う省CO₂対策を支援し、CO₂削減効果の算定ツールや公募要領・様式を提供します。

売上高100億円という野心的な目標を掲げ、飛躍的成長を目指す中小企業を強力に後押しする制度

令和6年の能登半島地震・奥能登豪雨で被災した小規模事業者の事業再建を支援します。

ディープテック領域のスタートアップが、実用化研究開発から量産化実証まで段階的に支援を受けられる国のプログラムです。

九州地域の半導体サプライチェーンの課題を調査し、企業間交流を促進して強靭化方策を取りまとめる公募事業です。

創業期の経営者保証を不要とし、最大3,500万円までの信用保証で創業の資金調達を支援します。

中国地域の半導体サプライチェーン強靱化に向けた課題と方策を調査し、地域の関連企業の連携・取引拡大を促すための実施者を募集します。

地域資源を活かした独自性の高い観光コンテンツ開発から販路開拓・情報発信までを総合支援し、中長期での地域誘客と収益化を目指します。

映像・ゲーム等の高品質な本制作に向け、企画・脚本開発や資金調達・権利処理、パートナー獲得を支援するプリプロダクション向け支援。

中小企業や個人が保管する低濃度PCB廃棄物の分析費・処理費を助成し、安全かつ適正な廃棄を支援します。

コンテンツ制作・流通の生産性向上と構造強化を目的としたシステム開発を支援し、海外展開を促進します。

タクシーやバスなど商用車の電動化に伴う車両と充電設備導入費を支援し、運行由来のCO2削減と価格競争力の向上を図る補助事業です。

35歳以上～60歳未満の就職が困難な中高年層を正規雇用した事業主に対し、雇用後の賃金を助成します。

蓄電池の産業競争力強化と持続可能なエコシステム整備を支援

成長分野で就職困難者を雇用し、職業能力開発や賃上げを行う事業主に対し、雇用定着と人材育成を高率で支援する助成金です。

在籍型出向による実務経験で労働者の技能向上を図り、復帰後の賃金上昇を条件に出向中の賃金負担の一部を助成します。

障害者の職業能力開発に係る施設・設備整備や運営費を助成し、雇用の促進と継続を支援します。

建設事業主等の雇用環境改善と技能向上を目的に、宿舎整備や訓練・賃金支援など複数の助成コースを提供します。

非正規雇用の正社員化や処遇改善に取り組む事業主に対し、取り組みに応じて助成金を支給し雇用の安定と処遇向上を支援します。

地域計画に基づき、経営を継承した後継者等の経営発展に必要な経費を市町村と連携して支援します。

海外での模倣品や冒認商標、係争にかかる調査や代理費用を補助し、中小企業の海外での権利保護を支援します。

事業主が従業員に対して行う職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。複数のコースで新事業展開やデジタル人材育成などを支援します。

事業主が従業員に対して職務に関連する訓練を行った場合の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。

デジタル技術を活用して我が国発のIPを基盤とするビジネスモデルや新たなコンテンツ体験価値の創出を支援します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練費や訓練期間中の賃金の一部を受けられる助成制度です。複数のコースで新事業やデジタル人材の育成も支援します。

事業主が従業員の職務関連訓練や研修期間中の賃金を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

障害のある求職者を一定期間の試行雇用で受け入れる事業主に対し、試行雇用期間中の賃金を助成します。テレワーク活用時の延長措置もあります。

認定支援機関による経営改善計画の策定や伴走支援にかかる専門家報酬の2/3を補助し、資金繰り改善や再生の実行を支援します。

発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れて継続雇用する事業主に対し、雇用継続にかかる賃金等を支給する助成金です。

職務経験が不足する求職者を3か月間の試行雇用で受け入れる事業主に対し、月額の賃金相当額を助成して早期就職と雇用機会の創出を支援します。

事業再構築やものづくり補助金の事業に必要な専門人材・指導者を期間を区切って採用する事業主に対し、雇入れ後6か月ごとに賃金の一部を助成します。

地震で事業活動が縮小した事業主が、出向によって雇用を維持する際の出向中賃金を最長2年まで助成します。

ハローワーク等の紹介による高年齢者・障害者・母子家庭の母等の継続雇用に対し、雇用維持期間に応じて事業主へ一人当たり定額を支給します。

即応予備自衛官を雇用する事業者に対し、訓練や招集に伴う負担を補填するための定額支給を行います。

重度障害者を多数雇用する事業所の施設設置・整備費を一部助成し、安定した雇用の継続を支援します。

聴覚障害のある従業員の職場参加を支えるため、手話通訳や要約筆記担当者の配置にかかる費用を助成します。

障害のある労働者が働きやすい作業施設や福祉施設の設置・整備費用の一部を助成します。

障害者の就労・福祉を支える施設の設置・改修や設備導入に対して助成を行う制度です。

重度障害者等の通勤を容易にするための措置経費を事業主等に助成します。

認定新規就農者向けの無利子融資で、施設・機械、家畜購入、借地料の一括支払など就農開始に必要な資金を支援します。

障害のある労働者の職場復帰に必要な職場介助者・手話通訳・職場支援員などの費用を助成し、職場での定着を支援します。

職場支援員の配置や委嘱にかかる人件費等を支援し、障害のある方の職場定着や職場支援体制の整備を助成します。

事業主が育児・介護と仕事の両立を支援するための多様な取組（手当支給・業務代替・環境整備など）を助成します。

売上高100億円超を目指す中小企業に対し、成長戦略の策定から資金調達・海外展開・人材育成まで一貫した支援を提供します。

売上高100億円超を目指す中小企業に対し、伴走型で成長戦略や経営課題に応じた支援策を紹介・提案します。

令和6年能登半島地震等で被災した小規模事業者の事業再開・継続を支援

成長分野（GX）への進出や業態転換など、思い切った事業再構築に取り組む中小企業等の挑戦を支援します。

外国での知的財産権取得を支援し、国際的な事業展開を後押しします

農業法人等が職員を次世代経営者として育成するための派遣研修に対し、代替職員の人件費や派遣研修経費を年間最大120万円まで助成します。

トラック事業者と荷主の連携による配車・車両導入で輸送効率を高め、エネルギー使用合理化と非化石エネルギーへの転換を支援します。

離職後3か月以内に無期雇用で雇い入れ、賃金を引き上げて継続雇用した事業主に対して支給される事業主向けの雇入れ助成金です。

外国人労働者の多言語整備や相談体制など、職場定着を目的とした就労環境整備費用を事業主に助成します。

中途採用の拡大と45歳以上の再就職支援に対して、採用状況の改善に応じて助成金を支給します。

研究開発型スタートアップ等のフェーズ1（POC・FS）に対し、最大1,500万円・助成率100%で研究開発費を支援します。

雇用管理制度の整備や業務負担軽減機器の導入を通じて離職率低下を図る事業主向けの助成制度です。

東京圏からの移住者を雇い入れた事業主の採用に要した経費の一部を助成します。

事業主が職業紹介事業者や教育訓練機関に再就職支援を委託したり、求職活動のための休暇を付与した場合に支給される助成金です。

テレワーク導入・拡大に伴う研修や外部専門家活用などの取組を支援し、人材確保や雇用管理の改善を図る助成金です。

65歳以上の定年引上げや継続雇用制度の導入に対し、専門家委託費の半額と支給上限額のいずれか低い額で助成し、高年齢者の雇用機会を確保します。