全国の企業（法人）向け補助金・助成金・給付金

中小企業の先端設備導入を通じて労働生産性の向上と賃上げを支援する制度です。

中小企業・小規模事業者向けの各種税制優遇や相談窓口をまとめて案内します。

認定支援機関等の指導を受けながら、設備資金や長期運転資金で中小企業の経営力と資金調達力を支援する融資制度です。

中小企業等による複数回のM&Aやグループ化に伴う株式取得価額等の一部を準備金として損金算入できる税制措置です。

中小企業・小規模事業者の融資を信用保証で支え、融資枠の拡大や長期借入を可能にします。

廃業歴のある方の再起業を支える融資制度。設備資金や運転資金（前事業の債務返済含む）を長期返済で融資します。

地方公共団体や企業・団体による通信インフラ等の整備を支援し、地域課題の解決とデジタル化の推進を図ります。

海外の大学等で寄附講座を開設し、現地の優秀な外国人材を採用候補として育成・見極めることで、企業の採用機会につなげる支援を行います。

複数の中小企業・小規模事業者が連携してITツールやハードウェア、専門家支援を導入し、地域のDXと生産性向上を支援します。

会計・受発注・決済・EC等のソフト導入と、それらを稼働させるハードウェア導入をまとめて支援します。

仕事と家庭の両立を支援する職場環境づくりをサポートします

事業主が社会保険適用に伴う賃金改善を行う際、労働者1人あたり最大50万円を支給する助成制度です。

事業活動の縮小を余儀なくされた事業主の雇用維持を支援します

ディープテック系スタートアップの実用化研究開発から量産化実証まで、段階別に資金と支援を組合せて長期的に支援します。

地下タンクの漏れ点検費用を補助し、環境保全と安全な給油所運営を支援します

能登半島地震の影響で休業や出向を余儀なくされた事業主に対し、要件緩和や遡及的な扱いで雇用調整助成金の適用を拡充します。

予備自衛官等の招集に応じた従業員を雇用する企業への支援制度

中小企業・小規模事業者の業務効率化・DX推進に向け、ソフトウェアやクラウド、導入支援費用を補助します。

GX分野のディープテック・スタートアップに対し、実用化研究開発から量産化実証までの費用を助成し、事業会社連携や海外実証も含めた実装・事業化を支援します。

労働者の職業訓練やスキルアップを支援する厚生労働省の助成制度

家庭・事業所向けの蓄電池導入費用や設置工事を支援し、再生可能エネルギーの導入促進と需給安定（DR活用）を図る事業です。

熱分野・寒冷地での脱炭素化モデル構築に向け、計画策定と設備導入の両面で支援します。

人手不足に悩む中小企業等の省力化投資を支援し、売上拡大と生産性向上を後押しします。

建設機械の安全性能向上を支援し、労働災害を防止するための補助金制度

都道府県トラック協会会員の事業者が環境対応車の導入（購入・リース）に要する経費の一部を助成し、温室効果ガス削減を支援します。

日向市内でワーケーション対応の施設を新設・改修する事業者に、設備・改修費の一部を補助します（最大100万円、補助率1/2）。

トラック協会会員の中小企業者が中小企業大学校の対象講座を受講した場合、受講料の1/3を助成します。

会員中小トラック事業者の自動点呼機器導入を支援し、安全性向上と労働環境改善、業務のDX化を促進します。

乗務前点呼で使える業務用全自動血圧計の取得費を一部助成します（補助率1/2、上限5万円）。

南九州市での工場の新設・増設・移転に伴う用地取得や設備投資、雇用創出を支援します。

障害者が働きやすい休憩室や更衣室、シャワー室などの施設設置・改修に対して、建物改修や設備購入費を助成します。

育児休業や短時間勤務期間の業務代替に対して、手当支給や代替要員の新規雇用費用を助成し、職場の負担軽減と雇用維持を支援します。

東京圏からのUIJターン就業者を雇用する事業主の採用活動経費を補助し、地域での人材確保と定着を支援します。

重度訪問介護サービスを利用する重度障害者を雇用する事業主の、通勤や業務に係る外部委託費用の負担を軽減します。

野田村への立地・事業拡大や新規事業、雇用創出に対して土地・建物・設備や賃借料、販路開拓などの経費を幅広く支援します。

障害のある有期・無期雇用者を正規または無期雇用へ転換した事業主に対し、転換後の職場定着を支援する助成金です。

事業活動の縮小時に休業・教育訓練・出向にかかる賃金等を助成し、従業員の雇用維持と技能向上を支援します。

在籍型出向により被災地域の雇用を維持し、出向元・出向先の事業主に賃金の一部を助成します。

障害のある労働者が安全かつ円滑に働けるよう、施設の設置・改修や設備導入、賃借費用の一部を助成します。

大仙市内で事業所を新設・移転・増設するための用地取得費や借地費用の一部を助成し、地域の雇用創出と産業基盤強化を支援します。

重度障害のある従業員の通勤のために、バス運転業務を外部委託する費用の一部を助成し雇用の定着を支援します。

三豊市内で新規事業施設を新設・増設する企業に対し、設備投資や賃借料、通信費、求人経費などを助成し、企業立地と雇用創出を支援します。

離職後3か月以内に正社員として雇い入れ、訓練を実施した事業主に対して一人当たりの助成金と訓練助成を支給します。

事業用トラック向けにバックアイカメラや側方衝突監視装置、アルコールインターロック等の導入費を補助して交通事故の抑止を図る助成事業です。

大仙市内での工場新設・増設・移設に伴う建物・設備取得費の一部を補助し、設備投資と雇用創出を支援します。

事業主が従業員の職業訓練やリスキリングに要する訓練経費と訓練期間中の賃金を補助します。

中小企業がテレワークを制度として導入・拡大し、人材確保・雇用管理の改善や生産性向上を図るための助成制度です。

重度障害者等が入居する住宅に配置する指導員の賃金の一部を助成し、指導員配置による支援の安定化を図ります。

建設業の雇用管理改善とCCUS導入を支援し、人材確保・定着と生産性向上を促進します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入で離職率を改善し、職場の定着と生産性向上を支援します。

村外企業のサテライトオフィス設置にかかる家賃の一部を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

建設業における若年者・女性の採用・研修・職場環境整備を支援し、定着促進を図ります。

事業主が雇用する重度障害者等の通勤を円滑にするため、バス購入費の一部（3/4、最大700万円/台）を助成します。

新得町内で4泊以上のワーケーション滞在を支援し、宿泊費の一部を助成します。地域消費の喚起と関係人口の創出を図ります。

重度障害者等が自ら運転して通勤するための駐車場賃借料を一部助成（補助率3/4、上限月5万円/人）。

障害者が働きやすい作業施設や設備の設置・改造にかかる費用を補助し、雇用の安定と職場環境の整備を支援します。

発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。

中途採用に伴う雇用管理制度の整備と採用拡大を支援し、生産性向上と人材確保を促進します。

企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。

重度障害者等を雇用する事業主のために、通勤・就労を支える住宅の賃借料を一部助成します。