全国の大企業の補助金・助成金一覧

プラスチックの高度リサイクル設備導入を支援し、脱炭素と資源循環の推進を図ります。

再生可能資源由来素材の省CO2型製造設備導入を支援し、脱炭素と循環経済への移行を促進します。

金属破砕・選別設備の導入を支援し、資源循環の促進と製造プロセスにおける二酸化炭素排出抑制による脱炭素化を図ります。

太陽光パネルの分解・素材別リサイクル設備導入を支援し、資源循環と脱炭素化を促進します。

リチウム蓄電池のリサイクル設備導入を支援し、廃棄物の資源循環と二酸化炭素排出抑制を図ります。

再生可能資源由来素材の製造設備導入を支援し、脱炭素化と循環経済への移行を促進します。

太陽光パネルのリサイクル設備導入を支援し、素材別リサイクルの高度化と脱炭素化を促進します。

リチウム蓄電池のリサイクル設備導入を支援し、資源循環と脱炭素化を推進します。

金属の破砕・選別設備導入を支援し、資源循環と脱炭素の推進を図る補助事業です。

プラスチックの高度リサイクル設備やリユース設備の導入を支援し、脱炭素と資源循環の実現を目指す補助事業です。

工場・事業場の脱炭素化に向けた設備更新やDX導入を支援し、CO2削減を加速します。

グローバルサウス諸国での事業可能性調査や小規模実証に対し、調査・設計・専門家派遣等の費用を支援し、海外展開やGX・DX分野の実装を後押しします。

我が国のヘルスケア関連産業の海外展開を促進するため、基礎調査や実証調査の費用を支援します。

生活保護受給者や生活困窮者を継続雇用する事業主に対し、雇用定着を支援するための助成金を支給します。訓練や賃金引上げを行う場合は加算が適用されることがあります。

再生可能エネルギーや低炭素技術の早期実用化に向けた実証研究開発を支援します。

事業展開に伴う新分野の技能習得を支援し、訓練経費や訓練期間中の賃金を助成します。

休業・教育訓練・出向による雇用維持を支援し、事業主の賃金負担の一部を助成します。

35歳～60歳未満で就職が困難な方をハローワーク等の紹介で正規雇用した事業主に対し、賃金に応じて段階的に助成金を支給します。

短時間労働者の労働時間延長による収入増加と社会保険加入を支援する助成金です。

有期雇用労働者にも正規と共通の賃金規定を整備・適用した事業所に助成します。

有期雇用労働者等の基本給を3%以上引き上げた事業所に対して助成します。

35歳以上60歳未満の中高年層の正規雇用を行う事業主に対し、雇用の安定化を目的に一定額を支給します。

ハローワーク等の紹介で生活保護受給者や生活困窮者を雇用する事業主に対し、雇用の継続を支援する定額の助成を行います。

日本発コンテンツの創出・海外展開を官民で総合支援し、制作からプロモーション、プラットフォーム構築まで幅広く補助します。

事業活動の縮小時に従業員の雇用を維持するための休業・教育訓練・出向に対する助成制度です。

再生可能エネルギーの実証研究を支援し、早期実用化と普及拡大を図ります。

再生可能エネルギーの導入拡大と需給調整力の確保を目的に、大規模蓄電システムの導入を支援します。

賃上げに取り組む事業者を対象に、賃上げ額に応じた税制上の優遇措置で支援します。

新型コロナの影響で事業が縮小した事業主の雇用維持を休業手当等の助成で支援します。

就職氷河期世代をハローワーク等の紹介で正規雇用した事業主に、雇用維持・賃金支援を行います。訓練や賃金引上げを行う場合は支給額が増えるメニューもあります。

ハローワーク等の紹介による65歳以上の離職者を継続雇用する事業主に対し、雇用継続を支援する助成金です。訓練や賃金引上げを行えば支給額が増える場合があります。

新型コロナの影響で事業活動が縮小した事業主に対し、休業手当等の一部を助成し、従業員の雇用維持を支援します。

新型コロナの影響で事業が縮小した事業主の休業手当等の一部を助成し、従業員の雇用維持を支援します。

新型コロナの影響で事業活動が縮小した事業主が、休業手当等の一部を助成されることで雇用維持を図れる支援制度です。

後継者不在の中堅・中小企業や分社化する事業部門への投資で、事業継続と企業価値の向上を支援します。

革新的な省エネルギー技術の研究開発から社会実装までを一貫支援し、産業界の脱炭素化と事業化を促進します。

35歳以上60歳未満で正規雇用が困難な方をハローワーク等で紹介し雇い入れる事業主に、雇用維持のための助成を行います。

事業再構築やものづくり補助金の事業に必要な人材を確保し、生産性向上に資する取組への人材受入れを支援します。

再生可能エネルギーや脱炭素技術の事業化を目指す中小・スタートアップ等の研究開発を助成し、早期実用化と普及拡大を支援します。

自然冷媒・高効率の冷凍冷蔵機器導入を支援し、HFC排出とエネルギー起源CO2の削減を図ります。

賃上げに対する税制上の優遇措置により、企業・個人事業主の賃上げを支援します。

省エネルギー技術の研究開発から実用化・社会実装までを一貫支援し、事業化と普及を促進します。

福島県の避難指示区域等で工場等の新増設を行う企業の立地・雇用創出を支援します。

災害時の事業継続を目的に、防災に資する施設整備や長期運転資金を支援します。

西宮市内への工場・事業所の新設や拡張に対し、固定資産税・都市計画税相当額を最長3年間助成します。

新規常用雇用者1人当たり最大30万円を助成し、市内への工場・物流施設の立地を支援します。

四日市市内での工場や事業所の新増設・設備投資に対し、固定資産税相当額を一定割合で奨励金として支給します。

障害のある有期・無期雇用者の正規雇用化を支援し、雇用の安定と職場定着を図ります。

事業活動が縮小した事業主の休業・教育訓練・出向に要する費用を補助し、従業員の雇用維持と事業主の人件費負担軽減を支援します。

本社機能の新規立地・増設・移設に係る設備投資や賃料、人件費を助成し、産業振興と雇用創出を支援します。

在籍型出向による雇用維持を支援し、出向元・出向先双方の賃金の一部を助成します。

市内への進出・増設・移設を行う企業の設備投資・雇用創出・脱炭素投資を支援します。

事業主が実施する職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金を助成し、デジタル人材育成や新事業展開に伴うリスキリングを支援します。

工場等の新築・増改築に対し、対象施設に課された固定資産税・都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。

発達障害や難病のある方を継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。

事業所の新設・増設・移設に対し、投下した固定資産に係る固定資産税相当額を最大3年度にわたり交付して立地促進と雇用創出を支援します。