全国の大企業向け補助金・助成金・給付金

地下埋設物等の設備データ整備を加速し、デジタルライフラインの全国展開を支援します

工場・事業場での先進的な省エネ設備やエネルギーマネジメント導入、非化石転換に対する大規模な投資を補助します。

工場・事業場での先進的な省エネ設備・EMS導入やプロセス改修に対して、導入費用の一部を補助しエネルギー需要構造の最適化を支援します。

高効率ユーティリティ設備・生産設備やエネマネ導入にかかる設備投資を補助し、省エネルギー化とエネルギー需要構造の最適化を支援します。

複数衛星サービスに対応する汎用・小型軽量な地上アンテナの技術開発と実証を支援し、自動車・船舶等への社会実装を促進します。

衛星を活用した軌道上実証のプロセスを効率化し、低コストで高頻度な実証機会の創出を支援します。

光・量子センシング技術の衛星応用に向けた産学連携の研究開発・実証を支援します。

化粧品産業の持続可能性に関する研究開発を公募し、最大1億2,000万円の懸賞金で実用化・事業化を支援します。

地球低軌道（LEO）上の宇宙ステーションに対する大推力リブースト技術の研究開発を支援し、商業宇宙ステーション時代の運用安定性と安全性を高める支援制度。

事業化初期の民間ロケット打上げ事業者の複数回打上げによる実証・信頼性向上とコスト低減を支援します。

重要経済安保情報保護の体制構築を支援し、民間と行政の連携で経済安全保障の強化を図ります。

民間企業や独立行政法人の情報保全体制強化とサプライチェーンの強靱化を支援します。

BCPに基づく防災・事業継続力強化のための設備資金や長期運転資金を最大7億2千万円まで融資する事業資金制度です。

事業主が実施する職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員の技能習得と雇用の安定を支援します。

事業主が実施する職業訓練や研修にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員の技能向上を支援します。

事業主が実施する職業訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練を実施する際の訓練経費や訓練期間中賃金の一部、設備導入の加算を助成します。

融資契約ひとつでGHG排出量の算定からカーボンクレジットによるオフセット、開示支援まで一括で支援するサステナブルファイナンスです。

生活保護受給者・生活困窮者をハローワーク等の紹介で継続雇用した事業主に対し、雇用の定着を支援する助成金（支給総額最大60万円）。

事業展開に伴う新分野の技能習得を支援し、訓練経費や訓練期間中の賃金を助成します。

休業・教育訓練・出向にかかる賃金負担の一部を助成し、従業員の雇用維持を支援します。

外国人労働者向けの多言語化や相談体制などの就労環境整備に対し、1メニューにつき定額で支給し、職場定着を支援します。

35歳以上60歳未満で正規雇用に就くことが困難な求職者を、紹介により正規雇用で採用した事業主に対して賃金に応じた支給を行い、安定雇用の促進を図る助成制度です。

短時間労働者の労働時間延長による収入増加と社会保険加入を支援する助成金です。

有期雇用労働者にも正規と共通の賃金規定を整備・適用した事業所に助成します。

ハローワーク等の紹介で35歳以上60歳未満の求職者を正規雇用した事業主に、雇用の安定を目的とした定額の助成を支給します。

ペロブスカイト太陽電池（フィルム型）の製造ライン整備に対し、設計・建物取得・設備・システム整備費を支援します。

職場内で障害のある社員を6か月支援しフォローアップ研修を修了した事業所に、設置一箇所あたり所定の奨励金を支給します（中小企業は24万円、大企業等は12万円）。

事業活動の縮小時に休業・教育訓練・出向を実施する事業主の雇用維持を支援します。

企業の賃上げに対して税制面で優遇し、給与支給額の増加を促す制度です。

就職氷河期世代をハローワーク等の紹介で正規雇用した事業主に対し、賃金に対する助成を行い中長期の安定雇用を支援します。

産業横断で革新的な省エネ技術の研究開発と実用化を支援し、社会実装までの事業化を促進します。

35歳以上～60歳未満の就職が困難な中高年層を正規雇用した事業主に対し、雇用後の賃金を助成します。

在籍型出向による実務経験で労働者の技能向上を図り、復帰後の賃金上昇を条件に出向中の賃金負担の一部を助成します。

事業再構築やものづくり補助金の事業に必要な専門人材・指導者を期間を区切って採用する事業主に対し、雇入れ後6か月ごとに賃金の一部を助成します。

再エネ・脱炭素技術の研究開発から実証までを段階的に支援し、中小・スタートアップの事業化を促進します。

自然冷媒・高効率の冷凍冷蔵機器導入を支援し、HFC排出とエネルギー起源CO2の削減を図ります。

給与等の増加を税制上で支援し、事業者の賃上げや社会保険負担の軽減に繋げる制度です。

革新的な省エネルギー技術の研究開発から実証・事業化までを一貫支援し、産業横断での脱炭素社会実現を促進します。

福島県の避難指示区域等で工場等の新増設を行う企業の立地・雇用創出を支援します。

災害発生時の事業継続に資する施設整備や改修、必要な長期運転資金を融資で支援します。

開発途上国の課題解決と日本企業の海外展開を支援するビジネス支援事業

事業主が社会保険適用に伴う賃金改善を行う際、労働者1人あたり最大50万円を支給する助成制度です。

事業活動の縮小を余儀なくされた事業主の雇用維持を支援します

重度訪問介護サービスを利用する重度障害者を雇用する事業主の、通勤や業務に係る外部委託費用の負担を軽減します。

障害のある有期・無期雇用者を正規または無期雇用へ転換した事業主に対し、転換後の職場定着を支援する助成金です。

事業活動の縮小時に休業・教育訓練・出向にかかる賃金等を助成し、従業員の雇用維持と技能向上を支援します。

在籍型出向により被災地域の雇用を維持し、出向元・出向先の事業主に賃金の一部を助成します。

事業主が従業員の職業訓練やリスキリングに要する訓練経費と訓練期間中の賃金を補助します。

発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。

再生可能エネルギーや脱炭素技術の事業化をめざす企業の研究開発と実証を支援します。

東京圏からのUIJターン者を雇い入れた事業主の採用活動費用の一部を助成し、地域の人手確保を支援します。