兵庫県で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

町内中小企業の従業員の研修受講料を補助し、人材育成と事業の持続的発展を支援します。

伊丹市内で創業する中小企業者の創業に係る経費を補助し、創業負担の軽減と雇用創出を支援します。

淡路市内への事業所新設・拡張に伴う固定資産税や雇用に対する助成で、企業立地と雇用創出を支援します。

市川町内の農業者が大型特殊自動車免許またはけん引免許を新規取得する際の取得費用を一部、上限4万円まで定額で補助します。

丹波市内事業所が従業員の有給休暇取得を促進し、ワーク・ライフ・バランスと安定的な雇用を支援する奨励金です。

町内事業所が町内在住者を新たに正規雇用した場合に、被雇用者1人につき10万円を支給して雇用促進を図る補助制度です。

市内中小企業が雇用する外国人労働者の日本語習得や技能・資格取得に要する費用を支援します。

姫路市内で新規に店舗・事務所を開設する創業者の内装工事費や広告宣伝費の一部を補助します。

丹波篠山市内事業者の採用コストを軽減し、UIJターンや新卒・転職者の採用機会を支援します。

育児・介護休業中の代替要員の賃金を一部助成し、休業取得と職場復帰を支援します。

町内中小企業が従業員の奨学金返還の負担を軽減し、定着と人材確保を支援します。

U・Iターンや新卒の介護就業を支援し、引越費用や資格取得費の負担を軽減します。

兵庫県の補助と合わせて、従業員の奨学金返済補助に対する企業負担を最大6万円まで軽減し、若手人材の定着を支援します。

障がい者を試行雇用・継続雇用する事業主に対し、国の助成に上乗せして賃金の一部を支給し、雇用の開始と定着を支援します。

生活支援サポーターを新規雇用した事業者に、初期の人件費負担を補助（1人あたり20万円の定額支給）。

事業所の新設・増設・移転・建替えや設備投資、賃借に伴う税負担や賃料・雇用支援を通じて、伊丹市での立地と雇用創出を支援します。

淡路島マッチボックスの利用にかかる採用手数料の一部を補助し、人手不足の解消と採用コスト削減を支援します。

町内中小企業が従業員の奨学金返済支援を行う際の企業負担を半額（上限6万円／年）で補助し、人材確保と定着を支援します。

神河町内での新規創業・第二創業にかかる設備導入や改修、賃借料、広報等の経費を補助し、町内での事業定着と雇用創出を支援します。

中小企業・個人事業主の職場改修や設備導入に対し、費用の一部（補助率2分の1、上限50万円）を補助し、働きやすい職場環境の整備を支援します。

県内で農業経営を始める企業向けに、新商品開発や販路開拓、技術研修などの経費を補助し、参入と定着を支援します。

家事援助限定型訪問サービス事業者が介護予防・生活支援員を新たに雇用した際の初期人件費を一律で支援します。

商店街の施設整備・イベント・情報化を支援し、地域商業の振興と賑わい創出を図る補助金です。

丹波市内での施設新設・増設・移設に伴う市内在住者の新規雇用や非正規から正規への転換に対し、1人あたり定額を支給します。

洲本市内で新たに事業を始める個人事業主や法人の起業経費を補助し、最大50万円・補助率1/2で立ち上げを支援します。

三木市内の中小企業が従業員の奨学金返済を支援するため、年間上限6万円・事業所上限30万円まで補助します。

南あわじ市内でIT事業所やサテライトオフィスの開設・テレワーク導入にかかる費用を補助し、雇用創出や地域活性化を支援します。

工場・事業所の新規立地・増設・移設に要する土地造成・建設・機械設備等の初期投資を補助し、最大で1億4,000万円を支援します。

市内に工場等を新設する製造業等の初期投資（用地・建物・設備）を補助し、地域産業の活性化と雇用確保を支援します。

丹波市内事業者の女性活躍推進に向け、研修や制度整備、行動計画策定に要する経費の一部を補助します。

三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。

育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。

女性を中心とした団体が自治協議会と連携して行う公益的な地域づくり活動の経費を最大3年、費用の一部（3分の2）を補助します。

市内中小企業・個人事業者の若者・女性の就業促進を目的に、職場環境改善にかかる設備導入や改修の経費を一部補助します。

淡路市内の中小企業者が行う事業承継にかかる広告・内装・機械設備導入などの経費を、補助率3分の1・上限80万円まで支援します。

三木市内の小規模事業者が就職情報サイトを活用して正規雇用につなげた際の掲載費用を一部補助します。

新規就業者の研修費を全額補助し、安全装具の購入も一人当たり上限3万円で一部補助して担い手育成を支援します。

従業員の奨学金返済負担を軽減し、町内中小企業の人材確保を支援します。

若手従業員の奨学金返済の一部を補助し、明石市内中小企業の人材確保と定着を促進します。

若年正社員の奨学金返済を企業が支援する場合、その支援額の一部（上限3万円／年）を市が補助します。

兵庫県内の中小企業を対象に、職場環境整備やテレワーク導入、育児・介護代替要員の確保など多様な働き方の推進を支援します。

兵庫県内の中小企業が職場環境やテレワーク環境、育児・介護による代替要員確保に係る整備を受けられる助成制度です。

観光産業の人材確保・育成・定着に向けた地域主体の取組を支援します。

南あわじ市内で起業する費用を補助し、地域経済の活性化と雇用確保を支援します（補助率1/2、上限350万円）。

治療のために休職する従業員の代替雇用にかかる基本給の半額（上限10万円／月）を助成し、治療と雇用の両立を支援します。

兵庫県内での製造業の立地・投資に対し、設備補助や雇用補助、賃料補助、税制軽減など多面的に支援します。

市内商店街の3か月以上空き店舗への出店で、家賃の一部（最大月3万円相当）を最長1年間補助します。

三木市内の中小企業が従業員の研修受講料の半額を受けられる支援制度です。1事業年度につき1企業3名まで対象で、受講料は1人当たり最大50,000円まで補助されます。

淡路市内の中小企業・個人事業主の事業承継に伴う広告、改装、機械導入費などを補助し、地域産業の維持と雇用創出を支援します。

神戸市の里山・農村での就農・起業、空き家活用、農機レンタルなど地域活性化に関する費用を補助します。

加西市内で活動する市民団体やNPOの生涯学習事業に対し、講師謝礼や会場使用料、資材費などの経費を補助します（上限10万円）。

播磨町内の介護事業所や従業員の研修受講料を補助し、介護人材の技能向上と定着を支援します。

市内事業者が従業員の奨学金返済を支援する負担の半額を補助（従業員1名につき上限3万円）

相談支援専門員を新たに常勤・専従で雇用・配置した事業所に対し、月額15万円を最大12か月補助して体制強化と利用支援の安定を図ります。

姫路市内にオフィスを新設・増設する事業者の賃借料や改修費の一部を補助し、企業立地と雇用創出を支援します。

市内福祉事業所への就職・継続や資格取得、県外からの転入に伴う引越し費用を一部補助して福祉人材の確保を支援します。

利用者の同意が得られない場合の複数名訪問について、加算相当額の一部（2/3）を補助し訪問者の安全確保と離職防止を図ります。

姫路市内で新たに創業して店舗や事務所を開く際の内装工事費や広告宣伝費の一部を補助します。

県内中小企業が従業員の奨学金返済を支援するための助成。企業と従業員双方の負担軽減を通じて若年人材の定着を図ります。

加古川市内の介護従業員の研修受講料を支援し、事業所・個人のスキル向上を助成します。