全国の個人事業主向け補助金・助成金・給付金

離職後3か月以内に常用雇用で雇い入れ、賃金を5%以上引き上げた事業主に対して1人当たり最大で40万円（通常は30万円）を支給し、訓練実施でさらに上乗せします。

50歳以上の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対し、転換1人あたり金額を支給し、高年齢者の継続雇用を支援します。

試行雇用した求職者の賃金の一部を支給し、早期就職と雇用機会の創出を支援します。

ハローワーク等の紹介で35歳以上60歳未満の求職者を正規雇用した事業主に、雇用の安定を目的とした定額の助成を支給します。

生活保護受給者や生活困窮者を継続雇用した事業主に対し、雇用の継続性を条件に1人当たり最大60万円を支給する助成金です。

地域での事業所設置・整備と併せて地域居住の求職者を雇い入れる事業主に対し、設置整備費等を助成します。

ハローワーク等の紹介で就職が困難な者を継続雇用する事業主に対し、雇用の継続に伴う支援金を支給します。対象者の類型や雇用形態に応じて支給額が定められています。

子どもの安全と交流を促進する共同住宅の新築・改修を支援

中小企業の働き方改革を支援し、研修や機器導入による生産性向上と時間外労働削減を後押しします。

認定計画に基づく新技術導入や加工・販売施設の改良を無利子で支援する融資制度です。

営農負債の償還負担を軽減するための低利融資制度。

農業経営の成長に必要な機械・施設導入や再建資金を低利で融資し、長期・大口の借入枠を提供します。

事業活動の縮小時に休業・教育訓練・出向を実施する事業主の雇用維持を支援します。

小規模飲食店や食品関連事業者向けに、HACCPに基づく衛生管理の実務的な手引きを提供します。

水素供給設備の導入・新規需要創出活動に対し、設備導入費等の費用の3分の2を補助し、燃料電池自動車等の普及を促進します。

建築物環境報告書制度への対応に向け、環境性能の高い住宅モデルの開発・改良や普及体制整備にかかる経費を助成します。

新規就農や経営承継に伴う農業の初期投資や生産設備の導入、経営発展にかかる費用を支援します。

低濃度PCB汚染廃棄物の分析費・収集運搬・処理費を助成し、期限内の適正処理を支援します。

需要家側の既存設備をIoT化してディマンドリスポンス（DR）へ接続するための機器導入費用を支援します。

PCS合計出力100kW未満の小規模業務用蓄電システム導入に対し、導入費や工事費を補助してDR対応やレジリエンス強化を支援します。

GX認定の電動建機と充電設備導入の経費を補助し、建設現場の脱炭素化と静粛化を促進します。

再生可能エネルギー導入の拡大と電力需給の安定化に向け、業務・産業用途の蓄電システム導入を支援します。

ドローンや自動走行農機など先端技術を活用する農業支援サービスの普及・定着を促進する国の支援情報

技術指向の中小企業や個人事業者の新技術・新製品の研究開発に対し、試作・設備導入等の経費を補助します。

GX認定の電動建設機械や一体導入の可搬式充電設備の導入費を補助し、稼働時のCO2排出削減と産業競争力の強化を支援します。

再生可能エネルギー導入の促進と電力需給の安定化を目的に、蓄電システム導入費用を支援します。

創業期の事業者や創業後概ね7年以内の事業者が、設備資金や運転資金を特別利率で調達できる貸付制度です。

女性・若者・シニアの新規開業者を対象に、設備資金や運転資金を長期で融資する創業支援制度です。

廃業歴のある個人や経営者が再チャレンジする際の設備資金や運転資金（前事業の債務返済含む）を長期返済で支援する融資制度です。

中小企業・小規模事業者の生産性向上や設備投資、試作品・新サービスの開発を支援します。

革新的なサービス開発や生産プロセス改善のための設備投資を支援

非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主に対し、各種の取組ごとに助成を行います。

企業の賃上げに対して税制面で優遇し、給与支給額の増加を促す制度です。

事業場内最低賃金を引き上げることを条件に、生産性向上のための設備導入やコンサル、人材育成費用の一部を助成します。

新型コロナの影響で掛金の納付が困難な事業所に対し、厚生年金基金の掛金について最長1年の猶予を認めます。

事業継続が困難な場合に、厚生年金保険料等の納付や財産換価の猶予を受けられる制度です。

商工会議所管轄の小規模事業者が、販路開拓や業務効率化に必要な経費の一部を受けられる支援制度です。

新型コロナの影響で業況が悪化した事業者向けに、別枠での融資枠と実質無利子化支援を提供します。

中小企業や個人事業主が再生可能エネルギー設備の取得・改造・更新のための長期融資を受けられる制度です。

小学校等の臨時休業で仕事を休む保護者を支援。事業主には休暇中の賃金相当額を全額助成し、個人で働く方向けには日額定額を支給します。

商工会の管轄地域で事業を営む小規模事業者の事業持続と販路開拓等を支援する補助制度です。

中小企業・小規模事業者の事業再構築を専門家の相談や派遣で支援します（相談は最大3回、継続派遣は数か月）。

事業主が育児・介護等と仕事の両立に向けた制度整備や代替要員手当等の支援を受けられる国の助成制度です。

育児・介護や柔軟な働き方を進める事業主に対し、休業支援や業務代替、環境整備などの取り組みに対して助成を行います。

小規模事業者の事業継続・持続化に係る取組に対し、日本商工会議所が支援する補助制度です。

小規模事業者の販路開拓や事業の継続・回復を支援するため、各年度・各種メニューで事業費等の補助を行う制度メニューです。

小規模事業者の事業継続と販路開拓を支援する、全国を対象とした補助メニューの総合案内です。

事業所の労働生産性の向上により、対象の労働関係助成金の助成額や助成率が割増されます。

漁業者や水産加工業者の設備・施設の改良や取得を長期低利で支援し、経営の近代化と資本装備の高度化を図る融資制度です。

非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主に対し、転換や賃金改善、社会保険適用などの取組を助成します。

非正規雇用労働者の正社員転換や処遇改善に取り組む事業主を支援します

65歳以上の継続雇用や高年齢者向け雇用管理の整備を行う事業主に助成する制度です。

高年齢者（65歳以上）の雇用を促進するため、賃金や訓練に対する支援金を事業主に支給します。

65歳以上の継続雇用や雇用管理改善、無期転換を行う事業主に対する助成制度です。

非正規雇用の正社員化や賃金・処遇改善に対して事業主に助成を行う国の制度です。

起業時の従業員採用・教育にかかる費用の一部を助成し、起業後の雇用創出と一定期間後の生産性向上を支援します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

中小商業者やサービス業の設備投資や運転資金を長期・低利で支援し、店舗・流通の合理化や中心市街地活性化を後押しします。

季節労働者を冬期間も継続雇用する事業主に対し、賃金や訓練・事業所整備などの経費を支援します。

事業主が従業員の職務関連訓練にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。