全国の個人事業主向け補助金・助成金・給付金

季節労働者を冬期間も継続雇用する事業主に対し、賃金や訓練・事業所整備などの経費を支援します。

非正規雇用の正社員化や賃金・処遇改善に対して事業主に助成を行う国の制度です。

人事評価制度の整備により賃金アップ・生産性向上と離職率低下を支援する助成金（支給額：80万円）。

65歳以上の継続雇用や雇用管理改善、無期転換を行う事業主に対する助成制度です。

感染症や食中毒などによる衛生環境の急変で業況が悪化した生活衛生関係事業者向けの運転資金貸付、限度額は1,000万円。

商工会議所等の経営指導を受ける小規模事業者向けに、無担保・無保証人で最大2,000万円まで融資する経営改善資金です。

事業場内の最低賃金を引き上げることを条件に、生産性向上につながる設備導入や外部人材導入、教育訓練にかかる費用の一部を助成します。

中小企業・小規模事業者等の設備投資や試作品開発など、生産性向上につながる取り組みを支援します。

キャッシュレス決済導入による入金サイクルの遅れに伴う運転資金を、低利で融資して資金繰りを支援します。

在籍型出向に伴う賃金や訓練等の経費を助成し、感染症影響下での雇用維持を支援します。

障害のある社員が職場に定着するための雇用管理見直しや柔軟な働き方の取組を支援します。

非正規雇用労働者の正社員転換や処遇改善に取り組む事業主を支援します

中小企業・小規模事業者等の設備投資や試作・サービス開発を支援し、生産性向上や事業モデルの構築を後押しします。

商工会管轄の小規模事業者等を対象に、事業の持続化や事業再構築・賃金引上げ等の取組を支援する補助金です。

新分野展開や業態転換、事業・業種転換等の思い切った事業再構築を支援します。

商工会等の指導・推薦を受ける小規模事業者が無担保・無保証人で経営改善資金を借り入れできる制度です。

中小企業の設備投資に対し取得価額の30％の特別償却または7％の税額控除を選択適用できる税制措置です。

認定専門家とともに資金繰りや収益改善の計画を作成する費用の2/3を補助し、早期の経営改善を支援します。

無担保・保証人不要で最短対応、事業資金に使えるカードローン（上限500万円）。

クラウドファンディングで商品の発表・資金調達と実店舗展示による体験訴求を組み合わせて支援を募れるプラットフォームです。

購入型クラウドファンディングで事前に販路と資金を確保し、プロジェクトの実現を支援します。

伴走型のクラウドファンディングで、夢やビジネスの実現を支援します。

地域に根ざし、成長期待のある事業や再生が必要な企業に対して資金支援を行います。

最短原則3営業日のスピード審査、第三者保証人不要で最大8,000万円まで無担保で借入できる法人・個人事業主向けの長期融資商品。

知的財産の評価を活用して、知財を保有する法人・個人事業主の運転資金や設備資金の資金調達を支援する融資制度です。

新型コロナの影響を受ける中小企業者の財務体質強化と事業継続を支援する連携融資（日本政策金融公庫との協調融資）。

商工会議所管轄の小規模事業者が、経営計画に基づく販路開拓や業務効率化に必要な経費の一部を補助します。

低濃度PCB汚染廃棄物の分析費・処理費を補助し、保管事業者による期限内の適正処理を支援します。

商工会地区で事業を営む小規模事業者等を対象に、事業の持続・改善を支援するための補助制度です。事業計画に基づく取り組みに対して補助が行われます。

医療機関向けの専用制度融資。運転資金や設備資金を最大3億円まで融資します。

令和6年の能登半島地震・奥能登豪雨で被災した小規模事業者の事業再建を支援します。

創業期の経営者保証を不要とし、最大3,500万円までの信用保証で創業の資金調達を支援します。

映像・ゲーム等の高品質な本制作に向け、企画・脚本開発や資金調達・権利処理、パートナー獲得を支援するプリプロダクション向け支援。

中小企業や個人が保管する低濃度PCB廃棄物の分析費・処理費を助成し、安全かつ適正な廃棄を支援します。

35歳以上～60歳未満の就職が困難な中高年層を正規雇用した事業主に対し、雇用後の賃金を助成します。

コンテンツ制作・流通の生産性向上と構造強化を目的としたシステム開発を支援し、海外展開を促進します。

成長分野で就職困難者を雇用し、職業能力開発や賃上げを行う事業主に対し、雇用定着と人材育成を高率で支援する助成金です。

地域計画に基づき、経営を継承した後継者等の経営発展に必要な経費を市町村と連携して支援します。

事業主が従業員の職務関連訓練や研修期間中の賃金を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

事業主が従業員に対して行う職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。複数のコースで新事業展開やデジタル人材育成などを支援します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練費や訓練期間中の賃金の一部を受けられる助成制度です。複数のコースで新事業やデジタル人材の育成も支援します。

デジタル技術を活用して我が国発のIPを基盤とするビジネスモデルや新たなコンテンツ体験価値の創出を支援します。

認定支援機関による経営改善計画の策定や伴走支援にかかる専門家報酬の2/3を補助し、資金繰り改善や再生の実行を支援します。

地震で事業活動が縮小した事業主が、出向によって雇用を維持する際の出向中賃金を最長2年まで助成します。

職務経験が不足する求職者を3か月間の試行雇用で受け入れる事業主に対し、月額の賃金相当額を助成して早期就職と雇用機会の創出を支援します。

障害のある求職者を一定期間の試行雇用で受け入れる事業主に対し、試行雇用期間中の賃金を助成します。テレワーク活用時の延長措置もあります。

即応予備自衛官を雇用する事業者に対し、訓練や招集に伴う負担を補填するための定額支給を行います。

職場支援員の配置や委嘱にかかる人件費等を支援し、障害のある方の職場定着や職場支援体制の整備を助成します。

聴覚障害のある従業員の職場参加を支えるため、手話通訳や要約筆記担当者の配置にかかる費用を助成します。

障害のある労働者の職場復帰に必要な職場介助者・手話通訳・職場支援員などの費用を助成し、職場での定着を支援します。

令和6年能登半島地震等で被災した小規模事業者の事業再開・継続を支援

中途採用の拡大と45歳以上の再就職支援に対して、採用状況の改善に応じて助成金を支給します。

雇用管理制度の整備や業務負担軽減機器の導入を通じて離職率低下を図る事業主向けの助成制度です。

外国人労働者の多言語整備や相談体制など、職場定着を目的とした就労環境整備費用を事業主に助成します。

65歳以上の定年引上げや継続雇用制度の導入に対し、専門家委託費の半額と支給上限額のいずれか低い額で助成し、高年齢者の雇用機会を確保します。

中小企業・小規模事業者等の設備投資や試作品開発を支援し、生産性向上と事業革新を後押しします。

施設取得や設備購入から短期運転資金まで、JA組合員の多様な資金ニーズに対応するJAバンクの長期・短期融資です。

原則担保不要で、運転資金や設備資金をスピーディに融資支援します。

事業場内最低賃金を引き上げつつ、生産性向上に資する設備投資や教育訓練、コンサル導入費用を助成します。

被災した農業用機械や施設の修繕・再取得を支援し、農業経営の早期復旧を後押しします。