人件費の補助金・助成金一覧

やまぐち“とも×いく”応援企業へ最大約180万円を支給し、育児休業の取得促進と職場環境の整備を支援します。

中小企業が退職金共済に新規加入した際の掛金を一部補助し、人材確保と従業員の福祉向上を支援します。

広島県内への本社移転・拠点設置や工場・設備投資、研究開発、人材確保などに対して幅広く助成を行います。初期費用や賃借料、通信費、研究開発費などの負担を軽減します。

広島県への本社移転・拠点設置や工場・設備投資、研究開発などに対する多様な助成で、初期費用や人材確保を支援します。

広島県への本社移転・拠点設置や工場・設備投資、研究開発などに対して、建物費・設備費・賃借料・人材確保費など幅広く助成します。

広島県への本社移転・拠点整備や工場・設備投資、研究開発拠点の新設に対して幅広く助成します。初期コストや賃借料、設備投資の一部を補助し、人材誘致や雇用創出も支援します。

地場産業の販路開拓や生産性向上、販売拠点強化に対する経費の一部を補助し、産地の持続的発展を支援します。

新潟県内の伝統工芸品産地の維持・持続的発展を支援し、人材育成や研究開発、販路維持などの取組を補助します。

沖縄県内で事業所を設置・整備し、35歳未満の若年者を雇用する事業主に対して、賃金の一部や設置・整備に関する支援を行います。

移動販売事業者の運営経費を補助し、高齢者の買い物環境と地域の見守り機能を支援します。

新長田南地区でにぎわいを創出し、再開発ビルの商業業務床の資産価値向上を支援します。

漁業事業者の従業員定着とスキル向上を支援し、1人あたり最大20万円（補助率2/3）を補助します。

国の雇用調整助成金や産業雇用安定助成金の支給決定に対し、輪島市が上乗せ補助を行い市内雇用の継続を支援します。

南空知地域で新たに雇用された路線バス運転手に一律20万円を支給し、公共交通の維持と雇用の安定を支援します。

雫石町の文化・産業振興や調査研究を幅広く支援し、地域の活性化と資金面の後押しを行います。

紫波町の総合戦略に沿った民間事業の事業経費を、町への寄附の範囲内で最大全額支援します。

町内会が実施する敬老行事や記念品贈呈などの経費を補助します。

市民団体の活動を対象に、小林市の魅力発信や関係人口拡大につながる事業経費を支援します。

町外での物産展等への出展費用や旅費・宿泊費などを補助し、浪江ブランドの風評被害を払拭して販路拡大を支援します。

市内の市民等団体が企画・実施するまちづくり事業に対し、経費の一部（2/3、上限30万円）を支援します。

空家管理サービスを提供する事業者を支援し、所有者が低廉な価格で維持管理サービスを利用できる体制を整備します。

音威子府村内の住民団体等が主体的に行うまちづくり事業の実施経費を支援します。

訪問介護事業所が採用した新人訪問介護員の同行訪問によるOJT研修の人件費を補助し、実践的な人材育成を支援します。

子どもの居場所の立ち上げ・運営に要する経費を補助し、地域で安心して過ごせる場づくりを支援します。

小林市内で市民が実施する健康増進や地域の魅力発信事業を定額で支援。事業実施に必要な経費を補助し、地域の活性化と関係人口の拡大を促進します。

郷土愛の醸成と関係人口拡大に向け、市民の元気と笑顔を発信する事業を支援します。

せとうち備讃諸島の日本遺産を組み込んだ企画旅行の造成費用を補助し、地域の観光振興と文化財の魅力発信を支援します。

ウォーカブルエリアでのイベント開催経費を最大3分の2、上限10万円まで補助し、にぎわいづくりと歩いて楽しいまちを推進します。

秋田県内の物流効率化・モーダルシフト・人材育成に取り組む事業者の取組を支援します。

会津若松市内の介護事業所へ新たに常勤で就職した方に、1人あたり10万円を一回支給し、介護人材の定着と確保を支援します。

訪問介護事業所の人材確保と職場環境整備、広報支援を通じて在宅介護サービスの提供体制を安定化します。

福岡市内の中小企業等が従業員の奨学金返還を支援するため、企業の負担額の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。

町が運営するガバメントクラウドファンディングを活用し、寄付を原資に事業資金を実質的に全額補助します。

県外のプロフェッショナル人材を誘致・活用するための紹介手数料や交通・宿泊費などを補助し、経営革新や新事業展開を加速します。

北海道内の市町村が実施するヒグマ対策（春期管理捕獲・ゾーニング策定・緊急銃猟）にかかる費用の一部を支援します。

四條畷市の中小企業・創業者を対象に、設備導入や創業支援、販路拡大、人材確保など多様な経営課題に対応する補助を行います。

岐阜県内の中小企業等が航空宇宙・ドローン分野への参入や生産体制・技術開発、認証取得を進めるための資金支援を行います。

骨髄等提供による通院・入院の負担を金銭的に補助し、事業主への支援も行う助成事業です。

空き家を活用したサテライトオフィス等の開設・運営にかかる改修費や通信環境、賃借料等を補助し、企業誘致と雇用創出を支援します。

県内製造業者の研究開発を支援し、新規受注や取引拡大につなげるための補助金です。

後継者による事業承継を支援し、経営資源の活用による生産性向上と事前調査を補助します。

企業版ふるさと納税を活用し、採択事業に対する寄附金の最大75%を補助して地域活性化を支援します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する手当の一部を補助し、人材確保と定着を促進します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する手当の一部を補助し、人材確保と地元就職の促進を図ります。

地域資源を活用した新商品開発や販路開拓を支援し、地域の投資・雇用創出を促進します。

県内事業者の温室効果ガス削減に向け、高効率設備の導入費用を補助し脱炭素化のモデル創出を支援します。

県産農林水産物を活用した新商品・新サービスの開発や地域産業の6次化を支援します。

市街地再開発や優良建築物等整備事業を実施する事業者に対する補助を行います。

令和6年能登半島地震で被災した市内事業者の復旧費用を軽減し、速やかな事業再開を支援します。

美作市内事業所が技能実習生等を新たに雇用した場合、対象者1人あたり2万円を全額交付して人材確保を支援します。

介護・障害福祉・保育分野で働く若手の奨学金返済負担を軽減し、就業と定着を支援します。

市内に新たに事務所・事業所を設置し、継続して市内在住者を雇用した特例法人に対して、新規雇用者の賃金や福利厚生にかかる経費を定額で支援します。

女性の処遇向上と賃金引上げを支援し、職場での女性活躍を促進します。

佐渡市で創業・事業拡大し、雇用を増やす事業に対して設備や人件費などを補助し、地域の雇用機会を拡充します。

市内事業者が従業員の奨学金返済を支援する手当の半額（上限3万円/人）を補助し、人材確保と定住促進を図る補助金です。

鑑賞支援にかかる実費を助成し、誰もが芸術文化に参加しやすい環境づくりを支援します。

川越市内での事業所新設・拡張に対し、固定資産税相当額に基づく企業立地奨励金や、雇用促進・従業員転入に対する奨励金を交付します。

天竜材に関わる事業者の新規就業者の技術向上と担い手確保を支援します。

育児休業の取得促進と職場復帰を支援し、事業所と該当従業員にそれぞれ1人あたり10万円を支給します。

市内の民間保育施設等で新規雇用された保育士等に対し、勤務開始から最長36か月、合計最大72万円を支給します。

相談支援専門員の新規雇用・配置に対し、月額15万円を上限に最長12か月間補助し、事業所の体制強化と利用支援の安定化を図ります。

地域のスポーツ・文化芸術クラブの設立を支援し、生涯学習の場と中学生の受け皿づくりを促進します。

姫路市内でオフィスを新設・増設する事業者の賃借料や改修費などを期間・条件に応じて補助します。

ものづくり分野へ新たに就業した女性1人当たり最大50万円を助成し、女性の雇用定着と地域のものづくり人材確保を支援します。

令和6年能登半島地震で被災した市内小規模事業者の復旧費用を補助し、速やかな事業再開を支援します。

国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。

市内の中小製造業と地域中核企業の新技術・新製品開発や新分野進出の研究開発を支援し、事業化を促進します。

国の正社員化コースの支給決定を受けた区内雇用転換に対し、賃金の差額を補助します（建設業は加算あり）。

区内製造業者が連携して実施する工場見学や製作体験の開催経費を補助し、地域産業の活性化と技術の情報発信を支援します。

移住や新規就業、または自伐林家の安全装備購入や住宅・就業支援を補助して林業の定着と就労を支援します。

中心市街地の建築物の屋上・壁面緑化費用を一部助成し、緑の創出やヒートアイランド緩和、省エネルギーを支援します。

事業者が支給する保育士等の奨学金返済手当の負担を軽減。上限年額24万円の半額を補助します。

IT・ソフトウェア関連企業の新規立地・拡大と雇用創出を支援します。

市内中小企業が中小企業退職金共済（中退共）に新規加入した際の掛金の一部を補助し、従業員の福利厚生を支援します。

市内商工業者等で構成する団体が新たな賑わい創出イベントを実施する経費を補助し、事業者間の連携とまちの活性化を支援します。

市内で工場・物流施設・研究所を新設・増設する企業の用地取得や設備投資、新規雇用を静岡県と連携して支援し、最大3億円を補助します。

鹿児島市内の事業所が就職困難者を継続雇用した場合に、月額の奨励金を支給して雇用の安定化を支援します。

県外から中核人材を雇用する際の人件費や採用経費を補助し、県内中小企業の成長と定着を支援します。

感染発生時の消毒費や人員確保など、障がい福祉サービス施設の事業継続に必要な経費を支援します。

医療機関が支給する特殊勤務手当に対して支援を行い、感染対応に当たった医療従事者を支援します。

東京の地域資源を活用した新製品・新サービスの開発経費を助成し、最大1,500万円と伴走型のハンズオン支援で事業化を支援します。

滋賀県内での新たな設備投資や操業環境の改善、人材確保に対する経費の一部を補助します。

くらし再建パーソナルサポートセンターを利用する市民を新たに3か月以上雇用した事業主に対し、雇用に要する経費の一部を支給します。

介護サービスの継続提供と職員確保、検査等の増加費用を支援します。

栃木県内で創業する方の創業経費を補助します。補助率は2分の1、上限200万円まで支給されます。

中途採用の拡大と採用後の賃金引上げを図る事業主に対して、採用1人当たりの賃金上昇分を助成します。

県内企業のデジタル活用と業務改革を促進するため、県外専門人材の雇用や副業・兼業の活用にかかる人件費の一部を補助します。

引継期間における代替要員の給与を助成し、引継ぎ期間中の事業運営を支援します。

看護師を配置して重症心身障がい児者や医療的ケアを必要とする方の受け入れ体制を強化する事業所に、人件費の一部を補助します。

介護・障害福祉サービス事業所の新規雇用や資格取得を支援し、サービスの継続を後押しします。

国の雇用調整助成金等で不足する企業負担を県が上乗せして支援し、雇用の維持を図ります。

県内中小企業の従業員が自動車関連分野の専門的・実践的な技術を習得する研修費用を補助します。補助率は対象経費の1/2、上限は1事業者あたり50万円です。

留萌市内の団体や個人のスポーツ大会開催や選手派遣にかかる経費を、教育委員会の予算の範囲で支援します。

県外在住のIT人材を採用する県内IT企業に対し、入社支度金等を補助して人材確保と地域のIT産業振興を支援します。

県内中小企業が従業員の奨学金返済負担を軽減するための手当等に対し、年上限6万円まで補助します。

精神障がい者を雇用する法人が職場指導員を設置する際の人件費を支援し、職場での安定した就労環境の整備を助成します。

町内で新たに正規雇用した事業主に、採用・転居・住居にかかる経費を助成します。移住者を雇用した場合は上乗せがあります。

赤穂市内に工場を立地し、常用の新規雇用を行う事業者に対して、雇用1名あたり年20万円を支給します。

市内の事業者・地域団体の再生可能エネルギー導入を初期段階から資金面で支援し、事業化の一歩を後押しします。

遠軽町内で工場等を新設・増設・移転する企業の設備投資や雇用増加を支援します。