人件費の補助金・助成金一覧

商店会と地域団体が連携するイベント事業に対し、経費の一部を補助し、商店街の賑わいと地域活性化を支援します。

地域の芸術文化団体や個人の文化活動・文化遺産保存を助成し、地域文化の振興を支援します。

工場や物流施設などの新設・増設に対し、設備投資・雇用・水道利用等を奨励金で支援します。特定業種では高い補助率や最大規模の交付上限が設定されています。

U・I・Jターン者や新規学卒者の雇用に対して、6か月分の月額基本給与の1/3を助成し、人材定着と地域経済の活性化を支援します。

里山の間伐・下刈り等の労務費を最大で年10万円まで全額補助します。

市内中小事業者のキャッシュレス導入やDX化にかかる新規導入費用を、メニューごとに最大10万円（補助率2/3）補助します。

市内事業者が従業員の奨学金返還を支援する費用を一部助成し、人材の確保と定着を支援します。

地域資源を活かした事業の初期投資に対し、町の助成に基づき総務省交付金で支援。融資と組み合わせて最大5,000万円を補助します。

漁業集落の再生活動に要する経費を村が全額補助し、地域の漁業の活性化と持続的発展を支援します。

井手町への企業立地や設備投資、固定資産税・雇用創出を総合的に支援し、地域経済と雇用の拡大を促進します。

市内でのNPO法人設立と設立後の初期活動にかかる経費を最大で補助します。設立費用は最大20万円、初期活動費は最大30万円まで、補助率は全額（10/10）です。

町内の個人・団体・企業が実施する合併70周年記念事業の経費を補助し、地域の賑わいと活性化を図ります。

認定農業者が農業未経験者を受け入れ、研修生の給与の一部を補助し新規就農の育成を支援します。

企業版ふるさと納税を財源に、地域活性化に資する事業の実施団体を支援します。必要額が寄附で集まれば補助対象経費を全額補助します。

倉敷市内のまちづくり活動（ソフト事業）に対し、文化継承や地域の魅力向上、にぎわい創出を支援します。

市内の保育所等で勤務する臨時保育士に対し、就労を後押しする一人10万円の奨励金を交付します。

瀬戸内町内での企業立地・事業拡大や起業に伴う経費を幅広く支援し、雇用創出と地域経済の活性化を図ります。

市内での設備投資に伴う新規雇用1人あたりに定額を支給し、企業の事業拡大と地域の雇用創出を支援します。

那須塩原駅周辺で牛乳・乳製品に着目したイベント開催の経費を補助し、地域のにぎわいと消費拡大を支援します。

女性従業員が父親と協力して育業を取得し、円滑に職場復帰するために都内中小企業を100万円で支援します。

空き店舗の活用や商業機能強化、IT導入などで商店街の持続的な魅力向上を支援します。

町内の小規模事業者が若年者を正規雇用した場合、月額2万円を最長3年支給し、定着と地域活性化を支援します。

町内での創業や従業員寮の整備を支援し、移住・定住と地域産業の活性化を促進します。

担い手育成から販路拡大、6次産業化まで幅広く支援し、阿波市の農業の成長と付加価値向上を後押しします。

商店街のにぎわい創出と人材育成を支援し、イベント開催や研修費用の半額を補助します。

町内に住所を有する新卒者を1年以上正規雇用する中小企業者等に、雇用費用を年度ごとに支援します（1名あたり年間30万円、最長3年、最大10名まで）。

我孫子市西部での小児科開設や小児科診療科目の追加に係る費用を定額で支援します。

茨城県内に新規事務所を設立する外資系企業等の設立費用や賃料、研究開発を補助し、進出と事業展開を支援します。

市内での企業立地を支援し、用地取得や新規雇用にかかる経費を補助して地域産業の高度化と雇用創出を促進します。

中央区在住の65歳以上を一定期間雇用した事業主に対して、継続雇用を促進するための奨励金を交付します。

千代田区内の中小企業が男性の育児参加や働きやすい職場づくりを進めるための奨励金を支給します。

南空知圏域の路線バス運転手の新規雇用を支援し、1人あたり最大20万円を支給して公共交通の維持・確保を図ります。

町内で新たに医療機関を開業・再開・承継する医師に対し、開業支援金を交付して地域医療の充実を図ります。

東北町内での工場・特定事業所の新設・増設に対して、固定資産課税免除や立地奨励金、雇用奨励金などで初期投資と雇用創出を支援します。

市内事業所が新たに外国人を雇用する際の費用を一部助成し、人手不足解消と市内産業の活性化を支援します。

新規就漁者の育成と定着を支援し、漁業の担い手確保と地域活性化を図ります。

ワーク・ライフ・バランスplus認証企業が育児休業の取得や代替要員雇用に対して助成金を受けられます。

四日市市内の製造業中小企業が外国人留学生の受け入れや海外現地人材の育成に取り組む際の経費を支援します。

外国人材の雇用・居住環境整備に要する経費を補助し、農業分野の人手不足解消を支援します。

市外の情報・通信事業者の宇部市への新規立地を支援し、賃借料・通信費や新規雇用にかかる経費を補助します。

国の雇用調整助成金の支給決定を受けた町内事業者に対し、休業手当や教育訓練費等の一部を上乗せして助成します。

残雪による被害を軽減し、農業経営の安定化と生産性の維持・向上を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する場合、その返還額の一部を補助し、若年人材の定着と地元雇用を促進します。

地域金融機関の融資を活用する民間事業者の初期投資を支援し、最大5,000万円までの補助上限で地域密着型企業の立ち上げを後押しします。

津南町内で勤務する介護支援専門員（ケアマネージャー）に対し、継続支援金を支給して離職防止と業務継続の意欲向上を図ります。

2齢級人工林の下刈りを支援し、森林の多面的機能維持と資源循環を促進します。

商店街のイベントやまちづくり活動に要する経費を補助し、地域商業の振興とにぎわいの創出を支援します。

せたな町内の新規起業・新事業、雇用創出、外国人材受入れの初期費用や設備導入を支援します。

発達障害や難病のある方を継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。

担い手育成から設備導入、販路拡大まで幅広く支援し、阿波市の農業の生産性向上と地域活性化を後押しします。

国のキャリアアップ助成金の支給決定を受け、坂井市内在住の非正規雇用を正規雇用に転換した事業者に対し一人当たり最大30万円（条件加算あり）を支給して支援します。

市内で事業所を新設・増設する企業に対し、設備投資や雇用、住居手当などを奨励金で支援します。

自力でサロンに行けない高齢者を対象に、地域での通いの場を増やし交流と介護予防を支援します。

市内事業者が障害者を新たに雇用した際に、雇用の促進と定着を支援する奨励金を交付します。1人当たり最大12万円を支給します。

職場実習を受け入れる市内事業所に日額で奨励金を支給し、障がい者の雇用促進と職場理解の醸成を支援します。

阪神・淡路大震災の教訓を地域で伝承し、防災・減災に取り組む県民主体の活動を幅広く支援します。

国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）を受給した正社員化に対して、鶴岡市が上乗せ支援を行います。転換後の定着を図る事業主に給付される奨励金です。

片品村内で新たに起業する事業者の開業費用や賃借料、雇用促進経費を補助し、地域経済の活性化を支援します。

高水研や新規就業者を対象に、就業準備期間や新規就業後の経営安定を支援する補助金です。

盛岡市内の市民活動団体等が行う地域課題解決やまちの賑わいづくりに対し、経費を支援します。少額は全額補助、大きな事業は4/5を補助し上限は40万円です。

担い手育成から設備導入、販路開拓まで、阿波市内の多様な農業者の成長を総合的に支援します。

中途採用の拡大と雇用管理制度の整備により、要件を満たした事業主に対して最大100万円を支給します。

福島市への新規立地や事業拡大に対し、用地取得や操業、雇用、転入に関する助成で定着と成長を支援します。

市内に本社機能を移転して新たに常用雇用を創出する法人に、1人あたり固定額で補助し地域の雇用と活性化を支援します。

50歳以上65歳未満の新規就農者に月6万円を最長2年間支給し、就農直後の経営確立を支援します。

市場・商店街の魅力向上や空き店舗活用、共同施設整備などを幅広く支援し、地域の賑わいづくりと創業を後押しします。

新規事業で常用雇用を1名以上創出する事業者に、事業費の2/3（上限150万円）を補助し、地域経済と雇用の拡大を支援します。

従業員の介護休業等を支援した市内中小企業に対し、事業所ごとに定額の奨励金を支給します。

せたな町内の事業者等の新規事業・多角化・雇用創出を支援し、機械設備導入や店舗改装等の費用を補助します。

中山間地域で介護サービスを提供する事業者に対し、訪問・送迎の実績や新規常勤雇用に応じた補助金を支給し、人材確保とサービス提供の継続を支援します。

行政と民間が連携して地域課題の解決や魅力創出に取り組む事業に、1事業あたり定額で支援します。

市川市内に居住する障がい者を新たに雇用した事業主に対して、定額の奨励金を支給し、障がい者の就労と企業の多様な人材活用を支援します。

苫小牧市内事業者が新たに障がい者を雇用・継続雇用した場合に、雇用の定着を支援する奨励金を交付します。

不妊治療や月経困難症など女性特有の健康課題に対応する制度を導入・拡充した事業主に定額で助成し、従業員の仕事と治療・ケアの両立を支援します。

NICOの助成対象者が津南町内で創業する際の経費の一部を補助し、町内での起業による地域活性化や地域課題解決を支援します。

林業への新規就業者と雇用する事業体に月額支給・家賃補助・就業一時金などを交付し、地域林業の人材確保と定着を支援します。

藤岡市内の事業所が障がい者を雇用する際の月額人件費の一部を補助し、就労促進と社会的自立を支援します。

千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護と仕事の両立に取り組むための奨励金・助成金を支給し、働きやすい職場づくりを支援します。

非正規雇用者や無業者を正規雇用した市内事業者に対し、1人あたり10万円を支給して雇用の安定と事業者の人材確保を支援します。

菊池市内の指定文化財の保存・修理・活用に対して、事業費の一部（原則2分の1以内）を補助します。

初山別村内で民間賃貸住宅を新築する個人・法人に対し、建設費の一部を補助し移住・定住と地域活性化を支援します。

富里市内の居宅介護支援事業所のケアマネジャーに対して給与上乗せを補助し、人材確保と介護サービスの安定を支援します。

やまぐち“とも×いく”応援企業登録事業者に対し、男性の育児休業取得促進や長期取得に対する奨励金を支給します。

南相馬市内での馬事関連イベントや乗馬体験の開催を支援し、馬1頭あたり3万円（1事業上限9万円）を報奨金として交付します。

加茂市内で診療所を新規開設または承継する事業に対し、最大1,000万円を支給して持続的な医療提供体制の確保を支援します。

農業の担い手育成から6次産業化・販路開拓まで、多様な経費を幅広く支援します。

地域で子どもたちの居場所をつくる団体の活動経費を支援します。

商店会と地域団体が連携して商店街の持続的な発展と地域活性化を支援します。専門家の助言を受けた中期計画に基づく取り組みを補助します。

自治会における女性の役員参画を促進し、地域活動の多様化と活性化を支援します。

地域課題の解決と継続的な事業化を目指す起業者に、起業初期の経費を最大3年間支援します。

従業員の介護休業取得と職場復帰を促進し、職場環境整備を行う中小企業を支援します。

町内外を問わず新規イベント開催に対して、開催経費を補助し地域のにぎわい定着を支援します。

都内企業が男性従業員の育児休業取得と職場環境整備を実施した場合に、定額の奨励金で支援します。

瀬戸内町内での創業や事業立ち上げにかかる経費の一部を補助し、雇用創出と地域活性化を支援します。

事業主団体が構成する中小企業者の労働環境向上事業の経費を補助し、雇用管理改善と雇用創出を支援します。

市内の小規模企業者が市外・海外の展示会等に出展する際の経費を一部補助し、販路拡大と地域経済の活性化を支援します。

平生港への外国貿易船寄港に対し荷主へ一律15万円を支給し、国際貿易と地域の国際ビジネス展開を支援します。

育児・介護による短時間勤務の時短部分を補う代替要員の賃金を助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。

南相馬市内の製造業やイノベ重点分野の事業者が試作品開発を行う際の経費を最大で補助し、産学連携や技術高度化を支援します。

精神障がい者を雇用し職場指導員を配置する県内法人に対し、職場指導員の配置費用を最大3年間支援します。