人件費に使える補助金・助成金・給付金

事業主が育児・介護と仕事の両立を支援するための多様な取組（手当支給・業務代替・環境整備など）を助成します。

育児休業の取得促進と男性の育休取得実績に応じて、従業員への手当等を支給し職場での育休取得を後押しします。

美作市内への新規立地・増設を支援し、設備投資と新規雇用に対する奨励金で事業展開を後押しします。

障害福祉サービス事業者がDX推進人材への手当、研修費、研修期間の代替職員雇用費を負担する取組を支援します。

介護現場のDX推進人材に対する手当や研修・資格取得費、代替職員雇用費を支援します。

美深町内で開業・承継する事業者の経営安定と自立、設備導入や人材育成を多面的に支援します。

美深町の新規開業者や事業承継者を対象に、設備導入・人材育成・賃借料など事業安定化と自立化を多面的に支援します。

美深町内で商工業を営む事業者や新規開業者の経営安定・自立化、設備導入や人材育成を多面的に支援します。

美深町内の事業承継者や新規開業者に対し、開業後の安定化・自立化や設備導入、人材確保、研修等の費用を幅広く補助します。

兵庫県内の事業所を対象に、従業員の健康づくりや職場環境整備、検診・代替要員支援などを総合的に支援します。

革新的な民間主導プロジェクトの社会実装を支援し、地域課題の解決と産業振興を後押しします。

介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。

多治見市内で子ども食堂やフードパントリー等を運営する団体の運営経費を補助し、子どもの居場所づくりと衣食住支援を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する際、企業負担の一部（原則1/2）を補助し、人材確保と定着を図る制度です。

生活支援サポーターを新たに雇用した事業者に対し、雇用に伴う人件費等を一人あたり20万円で支援します。

事業主が職業紹介事業者や教育訓練機関に再就職支援を委託したり、求職活動のための休暇を付与した場合に支給される助成金です。

離職後3か月以内に無期雇用で雇い入れ、賃金を引き上げて継続雇用した事業主に対して支給される事業主向けの雇入れ助成金です。

地域で訪問看護サービスを新たに開始する際の初期費用を補助し、提供体制の整備を支援します。

男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に、手当や代替人員確保等の費用を年度合計最大100万円まで支給します。

新潟市内に情報通信関連事業所を新設する企業向けに、事業所賃借料と雇用に対する補助を支給して立地と雇用促進を図る補助金

市内での新商品・新サービスのテストマーケティングにかかるレンタルスペース借上料や補助員の人件費を一部支援します（補助率1/2、上限10万円）。

市内商店街の後継者育成にかかる研修・派遣・セミナー等の経費を一部補助します。

精神障害のある方の就労促進を支援し、就業指導や就業準備、住居費を補助します。

市内の市民団体等が企画するまちづくり事業の経費を最大30万円、総額の2/3まで補助します。

県内に新たなオフィスを設置して県内在住の若年女性を新規雇用する企業に対し、人件費やオフィス賃貸料の一部を補助します。

市内で高齢者が集う拠点の運営と立ち上げにかかる費用を補助します。

工場や本社機能の新設・移設・増設、設備投資や用地取得にかかる経費を助成し、新規雇用や産業立地を支援します。

工場・本社機能の新設・移設・増設や設備投資に対し、用地・建物・設備取得や賃借料、通信回線、雇用経費などを助成します。

市内に居住する障害者を常用雇用する中小企業に対し、継続雇用期間に応じて月額の奨励金を支給します。

工場や本社機能の新設・移設・増設、設備投資や用地取得にかかる経費の一部を助成し、雇用創出や生産拡大を支援します。

町内会などが負担する除排雪の機械借上げ費用を補助し、費用の75%を交付します。

工場や本社機能の新設・移設・増設、設備投資や用地取得などに要する費用の一部を助成し、投資や雇用の誘致を支援します。

工場・本社機能の新設・移設・増設や設備投資、用地取得などに対し、取得費や賃借料・通信費、雇用経費などを助成して企業誘致と雇用創出を支援します。

国のトライアル雇用助成金と同額を市が上乗せ（上限12万円／人）、1事業所あたり3人分まで支給します。

匝瑳市内で事業を営む中小企業が雇用調整助成金を活用して休業した場合に、休業に係る賃金の事業者負担分の一部を補助します。

一宮市内の障害福祉サービス事業所が重度障害者の受け入れや夜間支援体制の強化、相談支援人員の増員を行う際の財政的支援を行います。

市内事業所が採用した若手正規従業員の奨学金返還を支援し、定着と人材確保を後押しします。

新規就業者や研修を受ける者に対し、研修費や生活費を支給して漁業の担い手確保と育成を支援します。

地域が主体となるボランティア運送の試験運行・本格運行にかかる経費を補助し、地域の移動手段の確保を支援します。

市内の通所型障がい福祉サービス事業者の人員配置や運営を支援し、精神障がい者の利用促進と安定的なサービス提供を図る補助金です。

苫小牧市内事業所が障がい者を継続雇用した場合に、雇用形態に応じて1期あたり5万円〜6万円を支給する奨励金です。

広島県内での本社移転・オフィス設置、工場や研究拠点の立地・設備投資を幅広く支援し、雇用確保や研究開発の拠点化を後押しします。

広島県内への本社・拠点移転や工場・研究拠点設置、設備投資に対して賃借料や建設費、機器購入費などを助成します。

保育補助者や支援者の雇用、保育士の宿舎借り上げ、保育料軽減などで保育現場の人材確保と負担軽減を図る支援制度。

静岡県内に新たに設置するICT・サービス関連企業の賃借料・通信料・改修費・人件費等を補助し、進出と雇用確保を支援します。

菊川市内に製造業や物流施設等を新規立地する企業の用地取得費と新規雇用を支援します。

狛江市内の障害福祉サービス事業所の人材確保と育成に要する研修費や人件費の一部を補助します。

市内への事業所新設・増設に対して、税負担軽減や雇用創出に応じた奨励金を支給します。

市内事業者と研究機関等の連携による共同研究開発から販路開拓までを支援し、開発・実証にかかる経費を補助します。

行政区が無償で集会所を提供する活動に対し、光熱水費や維持管理費などの運営経費を月額で支援します。

天草市内で子ども食堂やフードパントリー等を運営する団体の運営費や開設費を補助します。

守山市内の事業者団体が主催する地域のにぎわい創出イベントの開催経費を補助します（補助率1/2、上限10万円）。

工場・物流施設・研究所などの新設に伴う用地取得費と新規雇用を支援し、最大4億円・補助率は最大40％で助成します。

町内事業所が町内在住の40歳未満の若年者を新規雇用すると、1人あたり合計24万円を助成（1事業主は年間2名まで）。

市内に居住する障がい者を雇用する事業主に対し、月額最大3万円を一定期間支給して雇用の安定を図る奨励金です。

市内で施設を新設・増設して操業する企業に、固定資産税相当額と新規雇用に対する一時金を助成します。

静岡県内の地震被害想定区域に立地する工場等の移転や分散に対し、用地取得費と新規雇用を対象に最大2億円・補助率20%で支援します。

新規就農者に対し、研修支援と就農後の設備導入を資金面で支援し、就農と定着を促進します。

幌延町で新たに開業する個人・法人に対し、運転資金や賃借料、広告費、IT機器導入費などの初期費用を一定期間補助します。

町内で事業を継続する中小企業が、従業員の退職金共済加入にかかる掛金の一部を補助します。毎月の掛金負担を軽減し、従業員の退職金制度加入を促進します。