人件費に使える補助金・助成金・給付金

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を補助し、人材確保と定着を促進します。

地域資源の活用や空き家ビジネス、先行的な調査・試行を支援し、地域の活力と雇用創出を促進します。

自治会等が実施する地域活動の経費を支援し、地域の交流や伝統文化の継承・環境美化などの取組を後押しします。

商店街のにぎわい創出や研修による人材育成を両面で支援し、事業実施にかかる経費の一部を補助します。

地域の農地・水路・農道・ため池などを地域住民が共同で保全・管理するための交付金です。

国の支援対象とならない認定新規就農者に対し、定額で50万円を1人1回支給して経営継承と担い手の確保を支援します。

阿波市内の農業者を対象に、担い手育成・経営強化・販路開拓・先進技術導入・6次産業化を包括的に支援します。

市内事業者が育児休業中の従業員に賃金を上乗せして支給する経費を全額補助します。

ガバメントクラウドファンディングで資金調達し、地域資源を活用する起業や事業拡充に最大300万円を支援します。

高度ITやライフサイエンス等の先端技術を活用して市内に新たな事業所を開設する事業者に、開設に要する経費の一部を補助します。

別海町内の介護事業所に新規就業・復職する有資格者の定着を支援し、就労継続金を段階的に交付します。

士幌町内の中小商工業者の事業承継を支援し、承継前後それぞれの人件費・研修費・工事費・設備費を補助します。

阿波市内の農業者等が担い手育成・営農技術導入・販路開拓や6次化に取り組むための経費を多面的に支援します。

米価と農家所得の安定を目的に、販売農家や集落営農の作付け・需給調整を支援する単価補助制度です。

山梨県内での商業映像作品の撮影・制作に対し、県内事業者へ支出した経費の一部を補助し地域の魅力向上と観光誘致を支援します。

鯖江市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する取り組みに対し、代理返還や支給した返還額の一部を補助（補助率2分の1、上限120万円）。

創業等支援資金の利用に伴う信用保証料の負担を軽減し、蒲郡市内での創業や事業開始を支援します。

町内中小企業が従業員の奨学金返済支援を行う際の企業負担を半額（上限6万円／年）で補助し、人材確保と定着を支援します。

町内への企業立地に伴う固定資産税や雇用に対する助成、初めての県内立地には賃借料の一部も助成します。

育児短時間勤務制度を制度化し、従業員の育児と雇用継続を支援する事業主向けの助成金（上限15万円）。

前橋市内の製造業・物流業の施設増設や建て替えを支え、固定資産税等の負担軽減と市内雇用の創出を支援します。

市内事業者が非正規雇用者や無業者を正規雇用した場合に、対象労働者1人につき10万円を支給します。

町内に住所を有する新規就農者を正規雇用した事業者に、1人あたり定額の奨励金を交付し、人材確保と農業経営の安定化を図ります。

群馬大学理工系の学生を雇用して専門知識を業務に活用する市内中小企業に、人件費の一部（上限20万円・補助率1/2）を支援します。

香美市内にIT・コンテンツ系事業所やコールセンター、バックオフィスを新設・増設する際の賃借料、改装、人件費等を支援します。

伊勢市内の伝統工芸の技術継承・後継者育成・需要開拓にかかる事業費の一部を補助します。

市内への新規進出・増設・移設に伴う設備投資・雇用・脱炭素設備への投資を助成し、立地と雇用創出を支援します。

トライアル雇用から常用雇用への移行および定着を支援し、月額の奨励金で事業主の雇用負担を軽減します。

坂井市への新規立地・増設・移転に対し、土地・建物・機械設備や賃借料、雇用創出を幅広く助成します。

幌延町内で新規開業や事業承継を行う事業者の初期投資や賃借料、広告・IT導入、技術習得を最大で支援します。

大熊町内の小売業・飲食業等が、店舗運営にかかる経費を最大300万円まで全額補助で支援します。

熊本市内への事業所新設・増設に対し、用地取得・設備投資・新規雇用・クラウド利用などの経費を幅広く支援します。製造・物流、情報通信、本社機能移転に対して高い上限額で補助を行います。

木島平村内で営農を目指す新規就農者や後継者に対し、研修手当や月額支援、機械・施設導入の経費支援を組み合わせて育成・定着を図る支援策です。

離職後3か月以内に正社員として雇い入れ、訓練を実施した事業主に対して一人当たりの助成金と訓練助成を支給します。

つがる市へのテレマーケティング企業の新規立地に対し、オフィス賃料の25%と一定の雇用支援を最大36か月まで支援します。

地域資源や先端技術を活用した事前調査・試行を支援し、事業化に向けた初期段階の取り組みを助成します。

南区内の桜並木や谷戸、歴史的建造物などの維持管理・普及活動を行う地域の団体に対し、年間最大3万円を交付し最長3年間支援します。

長与町内への事業所設置に伴う賃借料と新規雇用を支援し、賃借料は2分の1、雇用は1人あたり定額で助成します。

尼崎市内の商店街・市場等が外国人観光客向けの受入環境整備や広報活動を行う際の経費を一部補助します。

門真市内の中小製造業が職場環境の改善や魅力発信を行う経費を一部補助し、人材の確保・定着を支援します。

最上町内での新規雇用1人につき定額12万円を交付し、事業者の人件費負担を軽減して雇用創出を支援します。

相談支援専門員の雇用・配置と計画作成体制の整備に対し、事業所ごとに定額で支援します。

新規就農者の研修受講や受け入れ体制の整備にかかる費用を支援し、地域の担い手確保と農業振興を後押しします。

網走市内の事業者等が地場特産品の加工・調査や原料転換、海外輸出に向けた調査経費等の一部を補助し、付加価値向上と地域経済の活性化を支援します。

熊本市内への工場・物流拠点・情報通信系事業所の新設・増設に対し、用地取得・設備・賃料・雇用など多様な経費を幅広く支援します。

森林所有者や自治会による植林・下刈り・森林管理等の経費を一部助成し、森林の循環利用と地域による保全を支援します。

阿智村内の自治会・部落等が行う道路除雪の労務費や機械使用料の負担を軽減します。

八戸市内の商店街が行う後継者育成事業の経費を一部補助し、次世代の担い手確保と商店街の持続的な発展を支援します。

京都府の就労・奨学金返済一体型支援事業を活用する町内事業者に、府補助額の半額を上限に奨学金返還を支援します。

障害のある方の雇用継続や実習受け入れ、職場の環境整備に対して定額の助成を行い、事業所の負担を軽減します。

岩美町内の観光コンテンツ開発・拡充を支援します。対象経費の1/2を補助し、最大100万円を交付します。

市内の常勤医師として勤務を開始した若手医師の定着を支援するため、1人あたり100万円を一回交付します。

千代田区内の中小企業が育児・介護と仕事の両立を図るための制度導入や代替要員の給与などを支援します。

浦幌町内での設備近代化・研究開発・雇用拡大に対し、固定資産税相当額・研究開発費・増員助成を支援します。

中小企業退職金共済の掛金負担を軽減し、従業員の退職金制度導入を支援します。

ワーク・ライフ・バランスplus認証企業の育児休業取得や代替要員雇用、子の看護等休暇の有給化にかかる費用を支援します。

新卒者の村内雇用を支援し、事業者の人件費負担を軽減して地域の定着と活性化を図る奨励金です。

企業版ふるさと納税を財源に、地域活性化や地域課題解決に向けた事業費を最大100％補助します。事業費は100万円以上が対象です。

萩市内で新たにバス・タクシーの運転士として就職する方に対する就職奨励金で、人材確保を支援します。

南九州市内で小児科を新設・拡充する際の施設整備費や医療機器、看護職員の人件費を支援します。