人件費に使える補助金・助成金・給付金

離島・過疎地域の介護現場における採用・育成・受入れを支援し、人材確保の推進を図ります。

先端産業の工場新設・増設にかかる固定資産取得費と雇用創出を支援し、上限10億円まで補助します。

県内製造業の中小企業が従業員の奨学金返還を支援する費用を補助します

町内に本社等を有する農業法人が後継者候補を常勤雇用し、事業主負担相当額を年額で支援します。

南部町内で農産物特産品の生産・研修を行う者に対し、機械・資材購入や研修支援、賃貸住宅の家賃を補助します。

創業希望者への創業支援と、町内への企業立地を促進するための投資・雇用・施設整備に対する助成を行います。

新富町への新設・増設・移転を行う企業に対し、雇用奨励や固定資産取得・施設整備・賃借料の補助を行います。

町内中小企業が支払う退職金共済の掛金の一部を補助し、従業員の退職給付制度加入を支援します。

町内に事業所を新設・増設した企業へ固定資産税相当額の奨励金と雇用奨励金（上限300万円）を交付します。

国の助成期間満了後も、都が引き続き中小企業の障害者雇用に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。

仕事と家庭の両立を支援する職場環境づくりをサポートします

士別市で新しく就農する方や新規参入者の研修・賃借・税負担などを多角的に助成する制度です。

西海市で新たに就農する方の営農生活支援と施設整備を併せて支援し、担い手の育成と確保を図る制度です。

介護職員が研修等で不在になる際の代替職員確保にかかる費用の一部を補助します。

私立幼稚園における特別な教育的支援を必要とする幼児の受け入れを支援します

骨髄・末梢血幹細胞提供のための通院・入院日について日額2万円、上限20万円まで助成します。

五島市における創業や事業拡大を支援し、安定的な雇用創出と地域経済の活性化を促進します

人材確保とIT・設備導入で生産性を高め、賃上げに対する加算も受けられる中小企業向け補助金です。

感染者発生時の消毒費や人員確保など、障害福祉サービス事業所のサービス継続に必要な経費を支援します。

事業再構築に伴う新たな常勤人材の雇用を支援し、雇用の円滑な受け入れを助成します。

市内幼稚園等が支給する賃貸住宅の住宅手当を補助し、幼稚園教諭・保育士の人材確保を支援します。

骨髄等提供に伴う入通院の負担を軽減し、提供者とその雇用事業所に日額で助成します。

骨髄等の提供に伴う入通院や休業の負担を軽減するため、提供者とその雇用事業所に日額で助成を行います。

事業主が社会保険適用に伴う賃金改善を行う際、労働者1人あたり最大50万円を支給する助成制度です。

北上市内の林業事業体が職員を研修派遣する際の人件費と研修費を補助し、技能向上と就業条件の改善を図ります。

介護支援専門員等が作成した住宅改修理由書1件につき2,000円を支給し、居宅介護支援サービスを利用しない利用者の理由書作成を支援します。

水揚げ情報等の流通履歴を電子化するためのシステム改修等を支援します。

宇治市に居住する高齢者や障害のある方の成年後見にかかる申立費用や後見人報酬の負担を軽減します。

事業活動の縮小を余儀なくされた事業主の雇用維持を支援します

南九州市内での工場新設・増設・移転にかかる用地取得・設備投資・雇用創出を支援します。

網走市内の事業者が地場特産品の加工・調査・海外販路開拓に取り組む経費を補助し、製品の付加価値向上を支援します。

新城市内で子ども食堂・地域食堂を開設・運営する非営利団体に対し、開設費や運営費の一部を上限10万円まで補助します。

みなかみ町内での起業に対し、事業所開設費や賃借料・人件費を補助し、移住定住と地域の活性化を支援します。

入院時に重度障害のある方と医療機関との意思疎通を支援するため、ホームヘルパー等を病院へ派遣して仲介する事業です。

遠野市内への転入者の住宅費負担を軽減し、事業所の人材確保と定住促進を図る補助制度です。

公共職業安定所等の紹介で障害者や高齢者を新たに雇用した中小企業に対し、賃金の一部を補助します。

在学中に奨学金を借りた新卒者を雇用し、事業者が支払った奨学金返済相当額の手当を補助します。

骨髄・末梢血幹細胞の提供を行ったドナーとその勤務先に日額基準で奨励金を交付します。

裁判所への申立費用や後見人への報酬を、生活状況に応じて助成します。

羽後町内の工場事業者の積雪対策・除雪にかかる人件費や委託費を助成します（従業員1人あたり3000円、事業所上限5万円）。

赤磐市内在住の骨髄・末梢血幹細胞提供者とその雇用事業所の負担を金銭面で軽減します。

自治会が行うごみ集積場の設置・整備にかかる費用を世帯数に応じて補助し、分別収集と収集業務の効率化および環境美化を支援します。

八女市内で婚活イベントや出会いの場を提供する非営利団体の活動費を対象に、1回最大40万円、年度上限80万円まで定額で支援します。

NPO法人との協働による学習支援員の養成と学校派遣を通じた特別支援教育の充実

就職氷河期世代の正社員採用を支援し、雇用の安定化を図る助成金です。

小学校等の臨時休業で子どもの世話が必要となった労働者に対し、事業主が有給（賃金全額支給）の休暇を付与した場合の助成と、委託で働く個人への支援を行います。

雇用調整助成金の交付決定に対し、休業に係る賃金のうち市が定める範囲で上乗せ補助を行います。

介護職員の採用に伴う住宅手当の一部を補助し、人材確保と市内定住を支援します。

在籍型出向による雇用維持のため、出向に要した賃金の一部を助成します。

大野市内での工場・事業所の新設や空き工場活用、用地取得に対して助成を行い、雇用創出を支援します。

能登半島地震の影響で雇用調整を余儀なくされた事業主に対し、雇用維持のための助成を行う特例措置です。

市内企業が従業員の奨学金返還を支援した額と同額を、1人あたり最大3年間補助します。

中小企業等の事業主が中退共に新規加入した際の掛金を補助し、従業員の退職金制度整備と雇用の安定を支援します。

障害福祉サービス事業所が感染者発生時もサービスを継続できるよう、消毒や人員確保などの費用を支援します。

相談支援専門員の増員に伴う雇用経費を補助します。

飛騨高山に根差したブランド展開と地域産業の活性化を支援します

空き家・空き店舗を活用して多可町にIT関連事業所を開設する際の賃借料、通信料、人件費、改修や事務機器等の費用を補助します。

柏市内の保育所等で勤務する保育士・保育教諭に対し、就職支援金、処遇改善（月額支給）や宿舎借り上げの補助を行います。

骨髄提供を行ったドナーとその就業先に対して、通院・入院日数やドナー休暇の日数に応じて助成金を支給します。

産科・小児科の設置・維持や医療設備・人件費を補助し、地域医療体制の充実を支援します。