人件費に使える補助金・助成金・給付金

片品村内で起業する事業者の事業所開設・賃借・雇用促進に対して経費を補助します。

延岡市の水産業で後継者準備や新規就業する人の就業準備・定着を金銭面で支援します。

盛岡市内での市民団体による地域課題解決やまちの賑わいづくりの事業経費を支援します。

阿波市内の農業者・団体に対し、人材育成や機械・施設整備、販路開拓など多面的に支援し、経営基盤の強化を図る補助制度です。

中途採用に伴う雇用管理制度の整備と採用拡大を支援し、生産性向上と人材確保を促進します。

用地取得・操業・雇用・転入の4分野で、福島市への立地・事業拡大を支援します。

市内に本社機能を移転し、新たに常用雇用を創出する法人に対し、1人あたり50万円を支給して地域の雇用拡大と振興を支援します。

50歳以上65歳未満の認定新規就農者に対し、就農直後の経営確立を支援する月額給付（6万円/月、最長2年）。

市場・商店街の魅力向上や空き店舗活用、共同施設の整備・撤去、インバウンド対応などを一体的に支援し、地域のにぎわい創出を図ります。

町内で新規事業を始め、常用雇用1名以上を創出する事業に対し、経費の2/3以内・上限150万円を支援します。

せたな町内事業者や新規起業者が機械設備導入や店舗改装、雇用・外国人技能実習生受入れの費用を支援します。

中山間地域で高齢者に介護サービスを提供する事業者の訪問・送迎負担や新規雇用を補助します。

行政と民間の連携によるまちづくり事業に対し、1事業あたり定額で経費を補助して地域価値向上を支援します。

市川市内に居住する障がい者を公共職業安定所等の紹介で雇用した事業主に対し、雇用継続に応じた奨励金を交付します。

苫小牧市内事業所が障がい者を雇用・定着させる取り組みに対し、雇入れ後の期間ごとに奨励金を支給します。

企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。

NICOの起業支援を受けて津南町内で創業する際の経費を最大100万円まで補助し、空き家活用や地域資源を活かす事業を優遇します。

堺市内中小企業の生産性向上・省力化を目的に、先端設備の取得費用の一部（10％、上限300万円）を補助します。

林業の新規就業者とそれを雇用する事業体に対し、月額支給・住宅補助・雇用側への支援金で就業定着と人材確保を図る補助制度です。

藤岡市内の事業所が障がい者を雇用する際の人件費を補助し、継続雇用を支援します。

千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します

非正規雇用者や無業者を正規雇用した市内事業者に対し、雇用1人につき10万円を支給する支援金です。

富里市内の居宅介護支援事業所が介護支援専門員の給与上乗せを行う際、その一部を月額で補助します。

やまぐち“とも×いく”応援企業に登録した事業者へ、男性の育児休業取得促進と職場環境の改善を支援します。

南相馬市内で馬と触れ合うイベントを開催する団体・企業に、馬1頭あたり3万円、1事業最大9万円を支給します。

加茂市内で診療所を新たに開設する場合や診療所を承継する場合に、運営の安定化を目的として最大1,000万円を助成します。

担い手育成・先進技術導入・6次化など、阿波市の農業者や団体の研修・設備・販路開拓を幅広く支援する補助事業です。

地域で子どもの居場所を運営する団体の活動経費を定額で支援し、運営の継続と充実を図ります。

商店会と地域団体が連携する実行委員会を支援し、イベントや中期的な活性化事業を通じて商店街の持続的な発展を図ります。

自治会における女性役員の参画を促進し、地域活動の多様化と活性化を支援します。

富士川町内で地域課題の解決や地域活性化に資する創業を、最大3年間・補助率1/2で支援します。

都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。

東浦町内で新規イベントを開催する団体に対し、会場使用料や広報・設営費などの経費を補助します。

都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。

瀬戸内町内で新たに創業・事業開始する起業家に対し、事業経費と雇用促進を合わせて最大110万円まで支援します。

事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。

福知山市内の小規模企業者が市外・海外の展示会等に出展する際の経費を一部補助します。

平生港へ外国貿易船を寄港させた荷主に、寄港1回あたり一律15万円を助成して国際貿易の活性化を図る制度です。

育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。

市内介護保険サービス事業所で勤務する介護職員等に対し、月額9,000円を上乗せ支給して処遇改善と人材確保を図る補助制度です。

市内事業主が退職金共済に新規加入した際の掛金の一部を補助し、人材確保と従業員福祉を支援します。

広島県内への本社移転・拠点設置や工場・設備投資、研究開発、オフィス賃借や通信費等の初期費用に対する助成を提供します。

町内のイベント開催にかかる経費の一部を補助し、にぎわい創出と消費拡大による地域経済の活性化を支援します。

沖縄市内の建設業者が市内在住の40歳未満を新たに雇用した場合、1人あたり10万円を支給、1社あたり上限1,000万円まで支援します。

新潟県内の地場産業を対象に、販路開拓や生産性向上、販売拠点強化に要する経費を補助して産地の持続的発展を支援します。

新潟県内の伝統工芸品産地の維持・強化を図るため、人材育成・技術継承や研究開発、販路維持等の取組に対して経費の一部を補助します。

沖縄県内で事業所を設置・整備し、35歳未満の若年者を雇用する事業主に対して、賃金の一部や設置・整備に関する支援を行います。

龍ケ崎市内で移動販売を行う事業者に対し、販売員人件費や印刷費、燃料費の一部を定額で補助し、高齢者等の買い物環境と見守り体制の強化を支援します。

セミコンテクノパーク周辺の通勤時間帯の渋滞緩和に向け、企業等の公共交通利用促進の取組を支援します。

新長田南地区でにぎわいを創出する事業の実施にかかる経費を一部補助し、エリアの価値向上と商業床の資産価値向上を図ります。

漁業法人の被雇用者の定着・技能向上を支援し、被雇用者1人あたり最大20万円（補助率2/3）を助成します。

障害福祉の事業所が人材確保と職場環境改善に取り組むための支援を行います。

南空知地域で新たに路線バス運転手として就職した方に一律20万円を支給し、公共交通の維持と雇用の確保を支援します。

山田町内で新規就農希望者を受け入れる経営体に対し、研修受入や賃貸住宅の受入にかかる経費を定額で補助します。

雫石町の文化・産業振興や調査研究を幅広く支援し、地域の活性化と資金面の後押しを行います。

紫波町の総合戦略に沿った民間提案を、寄附の範囲内で対象経費の全額を支援して実施を後押しします。

町内会が実施する敬老会や記念品贈呈等の事業費を補助し、参加者人数に応じた加算も支給します。

小林市内で市民主体の交流・情報発信活動を支援し、関係人口の拡大と地域活性化を後押しします。

浪江町の事業者が町外で出展する際の費用を補助し、ブランドの回復と特産品の販路開拓を支援します。

音威子府村内の住民団体等が主体となるまちづくり事業の経費を、10万円〜50万円の範囲で支援します。