人件費に使える補助金・助成金・給付金

中山町内の事業者による正社員雇用や従業員の資格取得・講習受講を支援し、人材育成と雇用の拡大を図ります。

中心市街地への市外法人のオフィス立地を家賃・施設整備・雇用などで支援し、雇用創出と地域活性化を図ります。

障害のある従業員の雇用継続・職場定着を支える介助者配置や手話通訳、研修などの経費を一部助成します。

訪問時の安全確保と離職防止を目的に、加算相当額の一部を補助して負担を軽減します。

東京圏から広島県へ移住して起業・事業承継・第二創業を行う事業者に対し、デジタル技術を活用した地域課題解決の経費を一部補助します（上限200万円、補助率1/2）。

成田市内の高年齢者・障がい者・母子家庭の母などの雇用に対し、賃金の一部を月額で支給します。

非正規雇用労働者の基本給を3％以上引上げた事業主に対し、引上げ分に応じて従業員一人当たり定額で助成します。

西予市内で林業に従事する新規就業者や自伐林家に対し、移住支援・住宅支援・就業支度金や安全装備購入費を補助します。

骨髄・末梢血幹細胞の提供に伴う通院・入院日数に対して、ドナーとその雇用事業主に日額で助成します。

農業法人化を目指す事業者のため、農地取得や家族外雇用にかかる経費を補助して経営規模拡大を支援します。

川崎市内で事業を営む小規模事業者向けの無担保・無保証人の融資、運転資金や設備投資に最大2,000万円まで。

繁忙期などの臨時雇用にかかる人件費を補助し、農業者の労働負担を軽減します。

湯前町内で就農後3年以内の若手農業者に月次で給付金を支給し、経営確立を支援します。

ふるさと納税の返礼品生産や若手作家の育成を支援し、設備導入・賃借・雇用に対して一定割合の補助を行います。

骨髄等を提供した町内在住のドナーの休業による収入減を補填し、通院等の休業日を支援します（1日2万円、1回上限14万円）。

出水市内の介護職員の復職と資格取得を支援し、事業所の人材確保と専門性向上を図る助成制度です。

国のトライアル雇用助成金を活用し、沼田市内事業所が試行的に雇用した対象者の賃金を支援します。

ふるさと納税を財源に、地域の合意と個性を活かした公共性・公益性のあるまちづくりを支援します。

介護現場で働く外国人の日本語学習費用と代替職員の確保費用を補助します。

休業・教育訓練・出向に要した賃金負担を助成し、従業員の雇用維持を支援します。

関ケ原町内で新たに起業・開業する事業者の開設費用、賃借料、雇用経費の一部を補助します。

千葉市内で賃借による拠点設置・拡充を行う企業に対し、賃借料や法人市民税、雇用奨励、移転・採用支援費用を助成します。

千葉市で事業用地や施設の取得・賃借、雇用にかかる負担を補助し、農業法人の市内立地を支援します（上限1億円）。

中小企業の施設整備や共同化、観光施設整備などの建築・改修に対し、固定資産税評価額に応じて助成（上限3,000万円）。雇用増加には1人20万円を支給（上限1,000万円）。

千葉市内で新たに拠点を取得・追加投資する企業の固定資産税相当額や雇用奨励を助成します。

市外企業の北見市への工場・研究施設・情報サービス施設の新設に伴う初期投資と雇用創出を支援します。

地域企業の製品・技術開発や販路拡大に必要な経費を補助し、事業化や新分野進出を支援します。

介護職員が医療的ケアの研修を受講する際の代替職員確保にかかる経費を補助し、資格取得と現場の継続的な介護提供を支援します。

市内事業所の人材確保と従業員の福祉増進を支援する退職金共済制度加入促進補助金

町外事業者が空き家等を活用してサテライトオフィスを設置する際の設置費用や改修費、運用費を補助し、交流人口と地域雇用の促進を図ります。

離島・過疎地域の介護現場における採用・育成・受入れを支援し、人材確保の推進を図ります。

先端産業の工場新設・増設にかかる固定資産取得費と雇用創出を支援し、上限10億円まで補助します。

県内製造業の中小企業が従業員の奨学金返還を支援する費用を補助します

町内に本社等を有する農業法人が後継者候補を常勤雇用し、事業主負担相当額を年額で支援します。

南部町内で農産物特産品の生産・研修を行う者に対し、機械・資材購入や研修支援、賃貸住宅の家賃を補助します。

創業希望者への創業支援と、町内への企業立地を促進するための投資・雇用・施設整備に対する助成を行います。

新富町への新設・増設・移転を行う企業に対し、雇用奨励や固定資産取得・施設整備・賃借料の補助を行います。

町内中小企業が支払う退職金共済の掛金の一部を補助し、従業員の退職給付制度加入を支援します。

町内に事業所を新設・増設した企業へ固定資産税相当額の奨励金と雇用奨励金（上限300万円）を交付します。

国の助成期間満了後も、都が引き続き中小企業の障害者雇用に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。

仕事と家庭の両立を支援する職場環境づくりをサポートします

士別市で新しく就農する方や新規参入者の研修・賃借・税負担などを多角的に助成する制度です。

西海市で新たに就農する方の営農生活支援と施設整備を併せて支援し、担い手の育成と確保を図る制度です。

介護職員が研修等で不在になる際の代替職員確保にかかる費用の一部を補助します。

私立幼稚園における特別な教育的支援を必要とする幼児の受け入れを支援します

骨髄・末梢血幹細胞提供のための通院・入院日について日額2万円、上限20万円まで助成します。

人材確保とIT・設備導入で生産性を高め、賃上げに対する加算も受けられる中小企業向け補助金です。

感染者発生時の消毒費や人員確保など、障害福祉サービス事業所のサービス継続に必要な経費を支援します。

事業再構築に伴う新たな常勤人材の雇用を支援し、雇用の円滑な受け入れを助成します。

市内幼稚園等が支給する賃貸住宅の住宅手当を補助し、幼稚園教諭・保育士の人材確保を支援します。

骨髄等提供に伴う入通院の負担を軽減し、提供者とその雇用事業所に日額で助成します。

骨髄等の提供に伴う入通院や休業の負担を軽減するため、提供者とその雇用事業所に日額で助成を行います。

事業主が社会保険適用に伴う賃金改善を行う際、労働者1人あたり最大50万円を支給する助成制度です。

北上市内の林業事業体が職員を研修派遣する際の人件費と研修費を補助し、技能向上と就業条件の改善を図ります。

介護支援専門員等が作成した住宅改修理由書1件につき2,000円を支給し、居宅介護支援サービスを利用しない利用者の理由書作成を支援します。

水揚げ情報等の流通履歴を電子化するためのシステム改修等を支援します。

宇治市に居住する高齢者や障害のある方の成年後見にかかる申立費用や後見人報酬の負担を軽減します。

事業活動の縮小を余儀なくされた事業主の雇用維持を支援します

南九州市内での工場新設・増設・移転にかかる用地取得・設備投資・雇用創出を支援します。

網走市内の事業者が地場特産品の加工・調査・海外販路開拓に取り組む経費を補助し、製品の付加価値向上を支援します。