人件費に使える補助金・助成金・給付金

県内医療機関が行う医師の復職・キャリアチェンジ研修の費用を一部補助します。研修医1人あたり上限180万円、補助率は1/2です。

兵庫県内での製造業の立地・投資に対し、設備補助や雇用補助、賃料補助、税制軽減など多面的に支援します。

宮城県の紹介を受けたプロフェッショナル人材の雇用・委託にかかる費用の一部を補助し、事業者の経営課題解決を支援します。

国の持続化補助金の交付確定を受けた七尾市内の小規模事業者に対し、自己負担の1/2を上乗せして補助します。

宮古市内の事業者や創業者、技能習得者を対象に、研修・出展・家賃の費用を助成して地域産業の振興を支援します。

令和6年能登半島地震で被災した市内事業者の復旧費用の負担を軽減し、速やかな事業再開を支援します。

介護事業所が職員の初任者研修受講料を負担した場合、受講料の一部（1人当たり上限2万円）を助成します。

田村市内の団体が地域課題の解決や交流創出に取り組む際の活動費用を補助します。出会い創出や人材育成など多様な地域づくり事業を支援します。

大分県内企業がプロフェッショナルな副業・兼業人材を初めて活用する際の紹介手数料や報酬、交通・宿泊費を補助します。

地域スポーツクラブの設立・運営・教室開催に対し、活動の育成と定着化を目的に運営費等を補助します。

津別町内で若年者を正規雇用した小規模事業者に対し、月額2万円を最長3年間支給して雇用定着を支援します。

市内民有地での地域向け太陽光発電設備導入費の2分の1を補助し、地域内での再エネ供給を支援します。

日野市内の中小企業や創業者が低利で融資を受けられるよう融資あっせんを行い、利子や信用保証料の一部を補助します。

野田市内で高年齢者・障がい者・ひとり親を雇用した事業主に、月給の10％（上限15,000円）を最長12か月支給します。

美作市内事業所が技能実習生等を新たに雇用した場合に、1人あたり2万円を交付して雇用確保を支援します。

胎内市内の中小企業・個人事業主の事業改善や事業拡大に必要な経費の一部を補助します。

十日町市内を走るバス・タクシーの新規採用運転士に対する就業支度金を補助し、地域の公共交通の安定運行を支えます。

障害者本人や支援団体が行う文化・スポーツ・生活支援などの社会参加活動に対し、1件最大50万円を助成し地域の活力向上を図ります。

男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。

新人職員への同行指導に要する費用を定額で補助し、技能継承と職場定着を支援します。

福島県内でのオフィス新設・増設と県内在住の若年女性の新規雇用にかかる費用を一定額支援します。

最低賃金が1,000円以下の従業員を時給1,031円以上に引き上げた事業者に対し、従業員1人あたり最大5万円を支給する支援金です。

佐渡市内で創業・事業拡大し雇用を創出する事業に対し、設備投資や改修、広告、人件費等を幅広く支援します。

市内事業者が従業員の奨学金返済を支援する負担の半額を補助（従業員1名につき上限3万円）

鑑賞のアクセシビリティ向上に要する実費を助成し、公演・展覧会への参加機会を広げる支援制度です。

川越市内での新設・拡張に対し、固定資産税相当分や雇用・転入に対する奨励金を交付し、立地後5年間を支援します。

天竜材に関わる事業者の新規就業者の技術力向上と担い手確保を支援します。

下松市内の製造業を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰を経済面で支援します（事業所・従業員それぞれに一人あたり10万円）。

市内民間保育施設で継続勤務した保育士等に、最大3年間で72万円を支給し就業を支援します。

相談支援専門員を新たに常勤・専従で雇用・配置した事業所に対し、月額15万円を最大12か月補助して体制強化と利用支援の安定を図ります。

宮若市内の自治会が行う地域課題解決や施設維持管理の経費を、事業費の4分の3（上限50万円）まで補助します。

地域でのスポーツ・文化芸術クラブの設立と運営基盤づくりを支援し、生涯学習と世代間交流の場を広げます。

市内事業所が特定退職金共済制度に新規加入した際の掛金の一部を、最長2年間補助します。

本社機能を市内の指定地域に移転し、住民登録のある正規雇用の増加を図る事業者に対し、増加人員に応じて奨励金を交付します。

姫路市内にオフィスを新設・増設する事業者の賃借料や改修費の一部を補助し、企業立地と雇用創出を支援します。

下松市内のものづくり事業者が新たに雇用した女性1人につき、最大50万円を助成します。

市内指定地域での新規操業や転入に対し、固定資産税相当額を3年間交付し、雇用促進に対して1人当たり10万円を支給します。

令和6年能登半島地震で被災した小松市内の小規模事業者に対し、国の持続化補助金の交付確定額に対する上乗せ支援（事業再開のための復旧負担軽減）を行います。

国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。

子どもや保護者を含む地域向けの食育活動を支援し、参加型の事業経費を補助します。

県内事業所に高効率設備を導入し、温室効果ガス排出削減計画に基づく脱炭素化を支援します。

市内事業所が支給した新規就職者向けの就職一時金の一部を補助し、若年層の雇用促進と定住につなげる支援制度です。

利用者の同意が得られない場合の複数名訪問について、加算相当額の一部（2/3）を補助し訪問者の安全確保と離職防止を図ります。

松本市内の中小企業および地域中核企業の新技術・新製品開発や新分野進出のための研究開発費等を助成します。

国の正社員化コースの支給決定を受けた区内事業主が、区内居住者の雇用を正規化した場合に、奨励金を支給します。

区内製造業が協力する工場見学や製作体験の開催経費を補助し、技術発信と地域産業の活性化を支援します。

荒廃農地の再生作業や付帯施設の整備にかかる費用を補助し、農地の集積と営農規模拡大を支援します。

新規就業者の移住・住居と自伐林家の安全装備購入を併せて支援する制度です。

千葉市中心市街地の建築物に対し、屋上・壁面の緑化工事費の一部（最大100万円、費用の1/2）を助成します。

江別市内の保育施設が支払う保育士等への奨学金返還手当の一部を年24万円を上限に半額補助します。

横手市に新規立地・事業拡大して正規雇用を創出するIT・ソフトウエア系法人に対し、雇用支援や事務所関連費用などを助成します。

白井市内の中小企業が中小企業退職金共済に新規加入した際、掛金の一部（掛金年額上限の25％、1人あたり最大1万8千円）を補助します。

市内事業者による新たな賑わい創出イベントの実施にかかる経費を補助し、事業者間の連携とまちの活性化を支援します。

成田市内のこども食堂・学習支援・プレーパークなどの運営費や備品、改修を支援します。

市内への工場・物流施設・研究所の新設・増設に対し、用地取得費や設備投資、雇用に応じて最大3億円を助成します。

東京都内で介護施設等を新たに開設・整備するための準備経費を支援します。都と区市町村の区分に応じた申請窓口があります。

国の特定求職者雇用開発助成金の支給決定を受けた中小企業が、就職困難者を継続雇用した場合に月額の奨励金を受け取れます。

玉野市内での工場・物流施設等の新設・増設に伴う新規常用雇用に対して、1人あたり10万円を支給し地域の雇用拡大と産業振興を支援します。

県外から中核人材を雇用する際の人件費や採用経費を補助し、県内中小企業の成長と定着を支援します。

感染発生時の消毒費や人員確保など、障がい福祉サービス施設の事業継続に必要な経費を支援します。