人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
地域活性化で資材・消耗品費を使う前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
設備投資で設備・機械購入費を使う前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
ものづくり・新製品開発の取り組みを始める前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
市内介護事業所の職員が受講した初任者研修・実務者研修の受講料等を一部補助し、人材確保と職員のキャリアアップを支援します。
多治見市内事業者が副業人材の報酬やマッチング掲載料等を補助により負担軽減し、デジタル化や販路拡大、経営課題の解決を図る支援策です。
市内農業者が木質ペレットを購入する費用を支援し、地域の木質バイオマス利用と脱炭素化を促進します。
介護職員初任者研修の受講料を補助し、介護人材の確保と定着を支援します
秋田林業大学校の研修生に年額48万円を支給し、県内林業分野への就業を支援します。
ひとり親家庭が長期の職業訓練に参加して資格取得を目指す際の生活負担を月額給付で支援します。
金沢の伝統文化を担う人材の育成と継承を支援します
市内商店街の空き店舗を活用する出店者に対して、家賃の1/3を最長1年間補助し、にぎわいと雇用機会の創出を支援します。
認可外ベビーシッター利用料の一部を助成し、保育所入所までの育児と復職を支援します。
県外企業の鳥取県内へのサテライトオフィス設置や先駆的研究開発拠点の誘致・育成を、調査から拠点整備まで段階的に支援します。
市内鍛冶事業者が新たに技術継承者を雇用する際の賃金・社会保険・研修費を補助します。
市内事業者が新たに外国人材を雇用する際の初期費用や住宅整備費の一部を補助します。
市内私立保育所の職員処遇改善や施設運営・保育内容の充実に対して、人件費や賃借料、嘱託医報酬などの経費を補助します。
愛南町内の中小企業者等の生産性向上・経営改善や販路・雇用創出にかかる経費を補助します。国の支援に対する町の上乗せや、デザイン・WEB・キャッシュレス導入等も対象です。
除雪オペレーターの資格取得にかかる費用の一部を補助し、人材確保と技能向上を支援します。
敦賀市内で開催される民間の企業説明会への出展費用の一部を補助し、正規雇用を目的とした採用活動を支援します。
中小企業の課題把握に基づくリスキリング計画の策定とオンラインによるDX講習を一体的に無償提供し、社内のDX推進力を高めます。
都内中小企業等がセミナー受講と専門家派遣を通じて女性の処遇改善や賃上げに取り組む場合に奨励金を支給します。
設立10年以内の神奈川県内NPO法人の人材育成や資金調達力強化など、組織基盤の整備を定額で支援（上限30万円）。
市内中小企業の退職金共済加入を支援し、従業員の定着と人材確保を後押しします。
市内に工場・研究施設・情報処理施設等を新設する際の投下固定資産や雇用拡大に対して助成します。
介護事業所の業務効率化と人材確保を支援する助成。ケアプラン連携システム導入と新規外国人介護人材の雇用を支援します。
西予市内にサテライトオフィスを整備する法人に対し、設計費・工事費・備品購入費等を補助（補助率1/2、上限300万円）。
村内の居宅介護支援事業所等で従事する介護支援専門員の資格取得・更新にかかる研修費用と資料代を全額助成します。
企業版ふるさと納税による寄附金を財源に、泉佐野市の地域活性化事業に対して寄附金相当額を補助（最大100％）。
市内で新たに起業する個人・法人の初期投資を補助し、事業立ち上げと地域経済の活性化を支援します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
非正規から正規雇用へ転換した従業員への研修・指導育成や賃上げ等の取り組みに対して支援を行います。
対馬で創業や事業拡大に伴う設備投資や改修を補助し、雇用機会の拡充を支援します。
建設業における女性の就業環境改善、資格取得、ICT導入にかかる経費を補助します。
宮崎市内で景観形成や景観を活用した地域づくりを行う団体の活動経費を補助します。自己負担を前提に、経費の最大4分の3を補助します。
東京圏から平川市へ移住し、就業・テレワーク・起業を行う個人に支給される移住支援金（単身最大60万円、世帯は100万円＋子育て加算）。
東京圏からむつ市へ移住し就業等を行う方に最大200万円を支給します
人里へのヒグマ出没を抑制し、捕獲技術を継承・育成するための春期管理捕獲事業です。
従業員の福利厚生と雇用の安定を支援する退職金共済掛金の一部補助
従業員のリスキリングやスキルアップ研修を支援します
東京圏の大学等に通う学生等の就職活動にかかる交通費と、岡谷市への移住に伴う移転費の一部を補助します。
県内の認定企業に就職して定住する大学生等へ、奨学金の返還負担を上限・補助率に応じて助成します。
東京圏の大学等を卒業後に山梨県内の企業に就職して韮崎市へ移住する学生に、面接交通費と移転費を支給します。
名古屋市内の小売市場が地域の利便性や経営基盤を強化するための事業に対し、事業費の一部を補助します。
日向市内で勤務する介護職員等の研修受講料を一部補助し、介護人材の技能向上と定着を図ります。
従業員の退職金共済掛金の一部を補助し、小規模企業の育成と従業員の生活安定を支援します
都内中小企業の職場環境改善・人材育成・賃上げに対し、専門家派遣と取組に応じて最大130万円を支給します。
都内中小企業が都立職業能力開発センターの受託生訓練を活用して従業員を育成する際に、訓練期間中の費用を月額10万円で支援します。
保育所等の人材確保と定着支援に向け、人件費や宿舎借り上げ費用、育児負担を軽減するための経費を補助します。
郡山市の認可保育施設等に対し、保育補助者や保育支援者の雇用経費や保育士の宿舎借り上げ費用を補助して人材確保を図る支援です。
市内製造業・農業者の新商品開発や販路開拓、設備改修を支援する補助金
建設産業の担い手確保と育成、ICT活用による生産性向上を総合的に支援します
市内事業所で中小企業退職金共済に新規加入した事業者の掛金の一部を毎月補助します。
県内中小企業が従業員の奨学金返済を支援する手当等に対し、年最大6万円/人を補助します。
市内事業所が従業員の確保・定着を目的として休憩室や託児スペースなどの施設・設備整備費の一部を補助します。
県外から宇佐市へ移住して就業・起業した個人に対し、生活の立ち上げを支える支援金を支給します。
市内の介護事業所が負担するケアマネ等の研修受講料を補助し、人材確保と定着を支援します。
市内にオフィスを立地し、設備投資と市民雇用の拡大を同時に支援する補助金です。設備投資の2分の1と市民雇用1人当たり20万円を補助します。
町内立地する企業の用地取得費と町内居住者の新規雇用に対して補助を行い、企業立地と雇用創出を支援します。
育児休業の取得促進や介護離職防止など、仕事と家庭の両立を支援する助成金制度
台東区内中小企業の事業主・従業員が受講する専門講座の受講料を一部助成し、職務技能の向上を支援します。
石川県の再建支援を受けた珠洲焼製造事業者に対し、補助対象経費の1/10を上乗せし、最大200万円を支給する市独自の再建支援です。
棚田を活用した交流・広報・商品化等の取組を支援し、地域資源としての価値向上と地域活性化を図る事業です。
新たに就職された介護職員の家賃を補助します
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
相談者補助金フラッシュ相談者人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。
確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
相談者補助金フラッシュ相談者対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 ｜ 中小企業デジタル活用支援補助金｜公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区：介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
相談者補助金フラッシュ相談者相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
高知県の医療福祉事業者が申請できる人材確保・防災対策向けの補助金6件を紹介。処遇改善や物価高騰対策、設備導入の制度を対象者・金額とともに整理しました。
