人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

南相馬市外からの就職活動や市内転居にかかる交通費・転居費用の一部を助成します。

市内介護事業所の外国人技能実習生・特定技能外国人の受入れに伴う費用を一部補助し、人材確保を支援します。

市内幼稚園等で勤務する若手幼稚園教諭・保育士の奨学金返済負担を年度ごとに一部補助します。

市内幼稚園等が支給する賃貸住宅の住宅手当を補助し、幼稚園教諭・保育士の人材確保を支援します。

伊方町で保育士として働く方を応援！転居や生活用品購入の費用を支援します

藤井寺市内事業者の事業価値向上や販路拡大、創業・設備投資等を多面的に支援する補助制度です。

桐生市内の中小企業や個人事業主が受講する研修費を最大で半額、上限10万円まで補助します。

作業療法士等の専門職が事業所を定期訪問し、支援方法の助言・指導や相談対応を行い支援の質を高める巡回支援です。

がん患者や家族が気軽に参加できる交流・相談の場やピアサポーター養成、小児がん支援を県内で実施します。

骨髄等の提供に伴う入通院や休業の負担を軽減するため、提供者とその雇用事業所に日額で助成を行います。

越前市内の園で就労・実習した保育士や学生に対して、就労促進を目的に一時金を支給します。

事業主が社会保険適用に伴う賃金改善を行う際、労働者1人あたり最大50万円を支給する助成制度です。

北上市内の林業事業体が職員を研修派遣する際の人件費と研修費を補助し、技能向上と就業条件の改善を図ります。

母子家庭の母・父子家庭の父が1年以上の資格養成課程を受講して就労に役立つ資格を取得することを支援します。

就労経験の少ない方や長期間就労していない方を対象に、6か月〜1年のプログラムで就労準備を支援します。

就職に向けた活動を条件に、家賃相当額や転居費用を一定期間支給して住居の確保と就労機会の確保を支援します。

就労に向けた基礎能力習得や就労体験、地域活動参加を通じて自立や社会参加を支援します。

有期・短時間・派遣などの非正規労働者の正社員化や処遇改善を行った事業主に、労働者1人当たり最大50万円を助成します。

豊島区内で就業を希望する求職者へ、職業相談や就職フェア、支援セミナーを通じて就労を支援します。

生活に困窮する子育て世帯へ、保護者の就労支援と子どもの無料学習支援の紹介を行い、家庭の生活課題の改善を図る支援事業です。

定時制・通信制高校在籍者や高校中退者、若年無業者に対して進路の助言や就労・就職活動の支援、居場所づくりを行う豊島区の支援事業。

農業用機械導入を助成し、労働力不足への対応と環境負荷低減による持続的な経営転換・発展を支援します。

ひとり親家庭が就職につながる教育訓練や長期養成を受ける際の受講料や修業期間中の生活費を支援します。

千曲市内の商工業振興を目的とした多様な助成制度

法人が雇用する保育士向けに、賃貸宿舎の借り上げ費用の一部を補助し、保育士の就労環境と定着を支援します。

ひとり親家庭の就職や資格取得を支援する給付金制度

ひとり親家庭の就業と経済的自立を、教育訓練費の給付と修学中の生活支援で支える制度です。

ひとり親家庭の教育訓練受講料や長期職業訓練中の生活支援を給付し、自立・就労を支援します。

市内の登録事業者に就職した方の奨学金返還の一部を市が支援し、就職・定着と人材確保を後押しします。

母子・父子家庭の父母が資格取得や長期の職業訓練を行う際の受講料や修業中の生活支援を行い、就労と自立を後押しします。

佐渡市での創業・事業拡大に伴う雇用増を支援し、地域の定住と雇用機会の拡充を図る補助金です。

事業活動の縮小を余儀なくされた事業主の雇用維持を支援します

住居を失ったり失うおそれのある方へ、住宅費を支給し就労支援を行う給付金です。

蓮田市内のひとり親家庭を対象に、高卒認定試験合格を目指す講座受講費を段階的に支援します。受講開始・修了・合格の各段階で給付金が支給され、通学併用の場合は給付金合計の上限は30万円です。

市内在住のひとり親が、就職や資格取得に向けた講座受講に対して受講料の一部を給付します。

介護職員の研修費用の一部を補助し、介護人材の確保と介護サービスの安定提供を支援します。

介護職員の研修受講料や代替職員の配置費用を支援します

地域の文化遺産を保存・修復し、継承と活用を通じて地域の魅力と活力を高める支援を行います。

介護職員の住宅負担を軽減し、定着と地域の災害福祉拠点形成を支援します。

小松市内のひとり親家庭が就業に資する指定講座を受講した場合、受講料の6割相当額を支給（訓練により上限あり）。

離職や休業で住居を失うおそれがある方に対し、家賃相当額を一定期間支給して住居の確保と就職に向けた支援を行います。

南九州市内での工場新設・増設・移転にかかる用地取得・設備投資・雇用創出を支援します。

ひとり親家庭の資格取得を支援し、養成期間中の生活費を月額70,500円〜100,000円（最終年は月額を4万円上乗せ）で最長4年間支給します。

市内の林業事業者向けに、安全装備の導入と安全教育・技能講習の受講を支援します。

小松市内の農業者の育成と技術向上に必要な営農費用を支援し、持続可能な農業の推進を図ります。

在宅で高齢者を介護する家族の負担軽減を目的に、交流会や相談、介護技術の習得支援を行います。

町内での事業化に伴う初期投資を助成し、雇用創出と地域経済循環の形成を支援します。

福島県内の事業所への就職・定住を予定する2025年卒の学生の奨学金返還負担を支援します。

デジタル技術の活用で中小企業の技能継承を支援

板橋区内在住の保護者がベビーシッター利用料の一部を負担軽減。急な保育ニーズや看護・リフレッシュなど短期の保育に対応します。

離職・休業等で住居の確保が困難な世帯に対し、家賃の補助や転居に要する費用を給付して住居と就労機会の確保を支援します。

市内商工業者の育成、雇用安定、設備投資を支援する各種助成制度

離職・廃業等で住居を失った、または失うおそれのある求職者に対して、常用就職に向けた求職活動を条件に家賃相当額を支給する支援制度です。

生活保護からの自立を目指す就労者に対し、就労収入を基に一定額を積み立てて給付し、保護廃止後の生活安定を支援します。

就農前の研修や就農直後の所得確保を支援し、年間最大150万円を交付します。

網走市内の母子・父子家庭が就労に資する講座の受講費を一定割合で支援します。

市内中小企業の従業員・経営者の研修受講料を支援します。

ひとり親家庭が養成機関で資格取得を目指す際に、修業期間中の生活支援として月額で給付します。

辰野町内で宿泊を伴う合宿や研修・体験活動を行う町外団体の宿泊費と地域交流費を補助します。

森林や林業に関する研修会・体験会の開催費を助成し、人材育成や森林の多面的機能の維持を支援します。