全国の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

事業主が実施する職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金を助成し、デジタル人材育成や新事業展開に伴うリスキリングを支援します。

中小企業のテレワーク制度導入・拡大を支援し、人材確保・雇用管理の改善や生産性向上を促進します。

重度障害者等が入居する住宅に配置する指導員の賃金の一部を助成し、安定した雇用と生活の支援を図ります。

本社機能を大津市内に移転する事業者に対し、建物取得や賃借、地域雇用に伴う経費を助成し、企業立地と地域活性化を支援します。

建設業の雇用管理改善とCCUS導入を支援し、人材確保・定着と生産性向上を促進します。

工場等の新築・増改築に対し、対象施設に課された固定資産税・都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入を支援し、離職率の低下と働きやすい職場環境の構築を促進します。

村外企業のサテライトオフィス設置にかかる家賃の一部を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

建設業における若年者・女性の採用・研修・職場環境整備を支援し、定着促進を図ります。

広尾町内での起業や新製品開発に対し、経費の一部を補助。空き店舗活用の場合は補助率が全額となり、初期負担を軽減します。

重度障害者等の通勤を支援するため、通勤用バス購入費の3/4を助成（1台あたり上限700万円）。

中心商店街の空き店舗活用や事業承継による出店・改修の初期費用を一部補助し、まちなかの賑わい創出と雇用促進を支援します。

市外の情報関連企業等によるサテライトオフィス開設に向けたトライアル経費を支援し、雇用創出と地域の活力づくりを促進します。

村内で実施する企業研修の宿泊費を1名1泊1,000円で補助し、交流人口と関係人口の増加を図ります。

重度障害者等が自ら車で通勤するための駐車場賃借料の一部を助成し、雇用の継続と通勤環境の整備を支援します。

障害者が働きやすい作業施設や福祉施設の設置・改造、賃借による設備設置費用の一部を助成します。

倉敷市内でのオフィス開設やレンタルオフィス利用に対し、初期費用や運営費の一部を補助します（最大120万円・補助率1/2）。

発達障害や難病のある方を継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。

市内で事業所を新設・増設する企業に対し、設備投資や雇用、住居手当などを奨励金で支援します。

中途採用の拡大と雇用管理制度の整備により、要件を満たした事業主に対して最大100万円を支給します。

重度障害者を多数雇用する事業所の施設設置・整備費用を一部助成します。原則補助率は2/3、特例は3/4、上限は5,000万円（特例は1億円）です。

不妊治療や月経困難症など女性特有の健康課題に対応する制度を導入・拡充した事業主に定額で助成し、従業員の仕事と治療・ケアの両立を支援します。

重度障害者等の通勤・就労を支えるための住宅賃借費の一部を助成します。

情報通信関連産業の市内新設・増設・移設を支援し、設備投資・雇用・事業運営費の一部を助成します。

転入に伴う初期費用やテレワーク準備、住宅取得・改修などを支援し、十日町市への移住・定住を後押しします。

重度障害者等が自ら運転して通勤できるよう、自動車購入費用の一部を助成し雇用の継続を支援します。

事業所の新設・増設・移設に対し、投下した固定資産に係る固定資産税相当額を最大3年度にわたり交付して立地促進と雇用創出を支援します。

都市部の情報関連企業が長門市にサテライトオフィスを設置・運営する際の整備費・運営費の一部を補助し、雇用創出や地域活性化、BCP・テレワーク導入を支援します。

事業主団体が構成する中小企業者の労働環境向上事業の経費を補助し、雇用管理改善と雇用創出を支援します。

最低賃金の引上げと生産性向上のための設備導入や人材育成、コンサル導入費を助成します。

農福連携の普及啓発に対し、全国規模での取組を支援し、障害者等の就労機会創出と地域活性化を促進します。

農林水産業と福祉の連携による雇用創出と生産・販売施設の整備を支援します。

自動車運送事業者の交通事故防止を目的とした社内安全教育の実施を支援します。

49歳以下の就農希望者を新たに雇用する農業法人等に対し、就農者の確保・育成を目的とした資金を助成します。

訪問型の職場適応支援を実施する事業主への助成で、障害者の職場適応・定着を支援します。

中途障害等で長期休職した労働者の職場復帰のための措置を行い、雇用を継続する事業主への助成を行います。

緊急時の雇用安定を目的とした支援策です。

企業が自社で雇用する障害者の職場適応・定着を支援するための職場適応援助者配置に対する助成です。

事業主の職場環境整備を支援し、育児休業の取得促進と雇用の安定を図ります。

65歳以上の離職者を長期雇用する事業主に対し、雇用の継続を支援する助成金です。

65歳以上の雇用の継続や定年延長等を実施した事業主に対し支援を行い、高年齢者が年齢に関わらず働ける環境の整備を促進します。

中途採用の拡大と採用後の賃金引上げを図る事業主に対して、採用1人当たりの賃金上昇分を助成します。

ハローワーク等の紹介による就職困難者を継続雇用する事業主に対する助成で、雇用の安定化と定着を支援します。

サプライチェーン対策のための国内投資を促進し、福島県浜通り地域等での工場新増設を支援して雇用創出と地域経済の活性化を図ります。

有機農業の普及と安定供給、バリューチェーン構築を支援します。

中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援するため、設備投資やデジタル・グリーン分野の取組に対して補助を行い、賃上げや雇用拡大を含む優遇枠で支援します。

アジア新興国等での省エネ技術移転と現地人材育成を支援し、カーボンニュートラル実現に貢献します。

伝統的工芸品の振興と後継者育成、需要開拓や産地連携を国が支援します。

さとうきびの生産体制強化と地域の資源循環・グリーン化を支援する実証経費を補助します。

中小企業大学校の所定研修受講に要した研修費の一部を市が助成します。

65歳以上の雇用継続や雇用管理の整備を行う事業主に対し、導入・改善にかかる費用を助成します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入を通じて離職率低下に取り組む事業主に対し、導入費用や研修費などを助成します。

障害者が働きやすくなる作業施設や設備の設置・整備を事業主に対して助成します。

重度障害者等の通勤を容易にするための住宅賃借費を助成し、障害者の雇用継続・雇い入れを支援します。

障害のある従業員が働きやすい作業施設やバリアフリー改修を支援し、雇用の維持・促進を図ります。

障害者を継続して雇用する事業主等のために、福祉施設の設置・整備費用を支援します。

障害のある従業員に対して介助者を配置・委嘱する事業主の負担を軽減し、適切な雇用管理を支援します。

障害のある方の通勤を容易にするための住宅手当支払いを助成し、雇用の維持・促進を支援します。

重度障害者等の通勤を支援するため、通勤用バス運転従事者の委嘱にかかる費用を助成します。

重度障害者の通勤を容易にする措置を行う事業主等に対し、通勤対策にかかる費用の一部を助成します。

重度障害者等の通勤を容易にするための通勤用バス購入を助成します。

障害者の通勤を容易にする措置を行う事業主や事業主団体に対して助成を行い、雇用の継続・促進を支援します。

障害特性に応じた介助者配置のための費用を助成し、障害者の雇用維持・職場定着を支援します。

重度障害者を多数継続雇用する事業所が施設の設置・整備に要する費用の一部を助成します。

重度障害者が自家用車で通勤するための駐車場賃借費を助成し、雇用の継続・安定化を支援します。

障害のある従業員の通勤を容易にするための通勤用自動車購入を支援します。

障害のある従業員に対する介助者の配置・委嘱に要する負担を一部助成し、雇用の継続と職場環境の整備を支援します。

障害者の雇用管理に必要な介助者の配置などに対して、事業主の負担を補助します。

東京圏からのUIJターン者を雇い入れた事業主の採用活動経費を助成し、地域の人材確保と地方への定着を支援します。

中小企業の新規事業や企業再建を支え、無担保・無保証人で資本性資金を供給する日本政策金融公庫の特別貸付です。

M&Aによる経営資源の集約化を促進し、設備投資や雇用確保を税制面で支援します。

新型コロナの影響で離職した求職者を、無期雇用を前提とした試行雇用で支援します（最長3か月）。

短時間労働者が年収基準を意識せず働ける環境整備と被用者保険の適用拡大を進めます。

即応予備自衛官を雇用する企業に対し、雇用に伴う負担を軽減するための給付金を支給します。

漁村における女性の能力向上と実践活動を支援し、事業実施主体の公募を行います。

新型コロナ感染症に対応する医療提供体制の維持・強化と、医療従事者の養成や研修を支援します。

医療機関の医療提供体制強化と医療従事者の養成・研修に対する支援を行います。

医療提供体制の充実と医療従事者の養成・支援を目的とした緊急的な財政支援を行います。

医療提供体制の維持・強化と医療従事者の養成・支援を目的とした医療分の緊急支援交付金です。

医療提供体制の拡充と医療従事者の養成研修を支援し、感染症対応力の維持・強化を図ります。

治療中の従業員の就労継続や職場での両立支援を目的とした助成金です。

認定訓練に係る事業費の一部を補助し、訓練実施を支援します。

若年技能者の育成を支援し、技能継承と職業能力の向上を図る事業です。

障害者が働きやすい作業施設や福祉施設の設置・整備費用の一部を助成し、雇用の継続と職場復帰を支援します。

障害のある労働者の雇用管理に必要な介助や支援の費用を事業主に助成します。

重度障害者等の通勤負担を軽減し、雇用の継続・促進を支援する助成金です。

短時間勤務の障害者を雇用する事業者に対し、人数に応じた人月あたりの支援金を支給します。

建設現場の技能者1人あたり最大16万円、年間上限160万円まで支給する助成金です。

若年者や女性が働きやすい職場づくりを支援し、研修や賃金向上にかかる経費を補助します。

障害者を雇用する事業主が実施する介助等の措置にかかる費用を一部助成し、雇用の継続と職場での適切な支援を支援します。

障害のある労働者に必要な介助措置の費用を一部助成し、雇用の確保・継続を支援します。

障害のある労働者の雇用管理に必要な介助等の措置にかかる費用を一部助成し、雇用の継続・職場適応を支援します。

重度障害者等の通勤を容易にするための措置経費を助成し、雇用の継続・定着を支援します。

重度障害者等の通勤を容易にするための措置費用を事業主や事業主団体に助成します。

認定事業者が行う障害者の雇入れや雇用継続に向けた相談援助事業を助成し、事業主の雇用確保を支援します。

モビリティ分野の人材育成を支援し、人材確保・技能向上を後押しします。