全国で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

建設業の雇用管理改善とCCUS導入を支援し、人材確保・定着と生産性向上を促進します。

村外企業のサテライトオフィス設置にかかる家賃の一部を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

建設業における若年者・女性の採用・研修・職場環境整備を支援し、定着促進を図ります。

事業主が雇用する重度障害者等の通勤を円滑にするため、バス購入費の一部（3/4、最大700万円/台）を助成します。

重度障害者等が自ら運転して通勤するための駐車場賃借料を一部助成（補助率3/4、上限月5万円/人）。

障害者が働きやすい作業施設や設備の設置・改造にかかる費用を補助し、雇用の安定と職場環境の整備を支援します。

発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。

中途採用に伴う雇用管理制度の整備と採用拡大を支援し、生産性向上と人材確保を促進します。

重度障害者を多数雇用する事業所の施設新設・改修や設備導入費の一部を助成し、職場のバリアフリー化と雇用の安定化を支援します。

企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。

重度障害者等を雇用する事業主のために、通勤・就労を支える住宅の賃借料を一部助成します。

転入に伴う初期費用やテレワーク準備、住宅取得・改修などを支援し、十日町市への移住・定住を後押しします。

重度障害者等の通勤を支える自動車購入費の一部を事業主に助成します（助成率3/4、上限250万円/台）。

事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。

中小企業・小規模事業者が最低賃金を引き上げつつ、生産性向上のための設備導入・コンサル・人材育成に要する費用を助成します。

中小企業の従業員のメンタルヘルス対策として、先端技術を活用したサービスの利用料を補助し「心の健康投資」を後押しします。

大学生主体のリーダー育成プログラムに対し、活動運営費を最大100万円まで助成します。

65歳以上の定年引上げや継続雇用制度の導入に伴う制度整備費用や専門家委託費を助成し、高年齢者の就労機会確保を支援します。

障害者本人および支援団体の社会参加活動を幅広く支援し、1件につき最大50万円を助成します。

災害で事業縮小を余儀なくされた事業主が、出向によって雇用を維持するための賃金の一部を助成します。

自動車事故で重度後遺障害を負った在宅者の短期入所受け入れ体制の整備・研修・広報等の費用を補助し、受入れ拡大と体制強化を支援します。

飼料生産組織の人材確保や育成、資格取得支援やオペレーター募集活動を支援し、稼働体制の強化を図る事業です。

中小企業・小規模事業者の生産性向上と事業場内最低賃金の引上げのための設備投資や研修等の費用を一部助成します。

中小企業がテレワークを制度化・拡大して人材確保や雇用管理を改善するための支援情報です。

49歳以下の就農希望者を新たに雇用する農業法人等に対し、就農者の確保・育成を目的とした資金を助成します。

事業主が職場環境を整備して男性の育児休業取得を促進し、労働者の雇用継続を支援します。

65歳以上の離職者を長期雇用する事業主に対し、雇用の継続を支援する助成金です。

65歳以上の定年引上げや継続雇用制度の導入など、高年齢者の就業機会確保に伴う事業主の取組を助成します。

中途採用の拡大と雇入れ後の賃金上昇を図る事業主に、支給対象者1人当たり最大30万円（通常20万円＋加算10万円）を支給します。

ハローワーク等の紹介による就職困難者を継続雇用する事業主に対し、雇用の定着と賃金を支援する助成金です。

サプライチェーン対策のための国内投資を促進し、福島県浜通り地域等での工場新増設を支援して雇用創出と地域経済の活性化を図ります。

アジア新興国等での省エネ技術移転と現地人材育成を支援し、カーボンニュートラル実現に貢献します。

さとうきびの生産体制強化と地域の資源循環・グリーン化を支援する実証経費を補助します。

投資ファンドへの出資を通じて、ベンチャーや中小企業の資金調達と成長・再生支援を行います。

事業再生に必要な設備資金や長期運転資金を、最大20億円まで融資で支援します。

65歳以上の継続雇用制度整備や雇用管理改善、無期転換を行う事業主に対する助成制度です。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入に対し、離職率低下を目的とした整備費用や研修費の一部を助成します。

障害者の就労上の課題を克服するための作業施設や設備の設置・改修を事業主に対して支援します（補助率2/3）。

障害のある従業員が働きやすい作業施設や設備の新設・改修に対して、工事費や機器購入等を補助します。

障害者を継続して雇用する事業主等が、福祉施設や作業施設の設置・改修に要する経費を支援します。

障害のある方の通勤を容易にするための住宅手当支払いを助成し、雇用の維持・促進を支援します。

重度障害者等の通勤を支援するため、通勤用バス運転従事者の委嘱にかかる費用を助成します。

重度障害者等の通勤を容易にするための通勤用バス購入を助成します。

重度障害者を多数継続雇用する事業主が、事業施設の設置・整備に要する費用の一部を受けられる助成制度です。

重度障害者が自家用車で通勤するための駐車場賃借費を助成し、雇用の継続・安定化を支援します。

東京圏からのUIJターン者を雇い入れた事業主の採用活動費用の一部を助成し、地域の人手確保を支援します。

新規事業や企業再建に取り組む中小企業の財務体質を強化するため、資本性資金を無担保・無保証人で供給する日本政策金融公庫の特別貸付です。

M&Aによる経営資源の集約化を促進し、設備投資や雇用確保を税制面で支援します。

本社機能を地方へ移転・拡充する事業者に対し、建物に関する特別償却や税額控除、増員に対する雇用促進税制による税制優遇を提供します。

新型コロナの影響で離職した求職者を、無期雇用を前提とした試行雇用で支援します（最長3か月）。

短時間労働者が年収の壁を意識せずに働けるよう、被用者保険の適用拡大や助成の充実で就労環境を整備します。

即応予備自衛官を雇用する企業等の負担を軽減し、雇用を支援する給付金制度

医療機関の感染症対応力強化と医療従事者の養成研修を支援する交付金制度

医療現場の感染症対策と重症患者対応力の強化、医療従事者の養成研修を支援する交付金です。

医療現場の体制強化と医療従事者の養成研修を支援し、重症患者対応や診療体制の維持・拡充を図る交付金です。

障害のある労働者が働きやすい施設・設備の設置や改修、賃借に対して費用の一部を助成します。

障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。

重度障害者等の通勤を容易にするため、住宅賃借や通勤車両・通勤支援人員への助成を行い、雇用の維持・継続を支援します。

建設キャリアアップシステムの導入・普及を促進し、建設労働者の技能向上と処遇改善を支援します

若年者や女性が働きやすい職場づくりを支援し、研修や賃金向上にかかる経費を補助します。