全国の人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

重度障害者を多数雇用する事業主のために、事業所施設の設置・整備にかかる費用の一部を助成します。

売上高100億円超を目指す中小企業に対し、伴走支援や専門家派遣、研修や海外展開支援など多面的な支援を提供し、飛躍的成長を後押しします。

地域の文化資源を活用し、外国人観光客の誘致と滞在促進を図るための拠点整備と人材育成を支援します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入で離職率低下を図る事業主に対し、導入費用や研修費などを助成します。

定年の引上げや継続雇用制度の導入に伴う制度整備費用や専門家への委託費を支援し、高年齢者の就労機会確保と雇用基盤の整備を支援します。

ディープテック領域の研究開発型スタートアップに対し、事業化に向けた研究開発・実証や起業人材の確保を助成します。

研究開発型スタートアップの発掘から事業化まで一貫支援し、起業家の事業化と雇用・新産業の創出を促進します。

医療機関の建設・設備・運転資金や教育関連資金を幅広く融資するドクター向けローンです。

季節的に離職しがちな労働者を冬期間も通年雇用した事業主に対し、賃金や訓練、事業所整備費等を助成します。

テレワークの新規導入・実施により人材確保や雇用管理の改善を支援します。

アジアの有望な現地人材育成と我が国食産業の海外展開を支援する研修・技術指導の公募です。

コンテナ苗の生産・利用に関する技術研修や巡回指導を支援し、優良な種苗の安定供給体制の構築を目指します。

林業現場の安全性と生産性を高め、現場管理者や技能者の育成・キャリア形成を支援します。

途上国への森林防災・減災技術の展開を支援し、技術普及と人材育成を促進します。

日本産木材の付加価値を高め、木材製品の海外展開と技術者育成を支援します。

林業の担い手を育成し、新規就業者の定着と持続的な林業経営を支援します。

林業分野の後継者・新規就業者の確保と定着を図るための人材育成・環境整備を支援します。

日本食料理人の国内研修と海外研修を支援し、日本食・日本産品の海外展開と輸出拡大を後押しします。

産油・産ガス国での人材育成や環境対応技術導入、共同研究などを支援し、資源国との関係強化と我が国の安定供給確保に寄与します。

農村型地域運営組織（農村RMO）の形成と伴走支援体制の強化を通じて、地域の取組を支援します。

中山間地域の小規模農家等による地域特性を活かした複合経営を支援し、所得確保と人材の裾野拡大を図ります。

農泊地域の経営力を高める研修・専門家派遣を支援します。

障害者等の雇用と就労を通じて農林水産業の経営基盤強化と施設整備を支援します。

農泊（農山漁村での宿泊・体験）を事業化し、地域の魅力向上と地域経済の活性化を支援します。

農山漁村の魅力発信と滞在型旅行等を通じて、地域の就業機会と所得向上を支援する交付金です。

地域外の多様な人材の流入を促し、農山漁村の活性化と将来の担い手確保につなげる取組を支援します。

分みつ糖工場と国内産いもでん粉工場の長時間労働是正と省力化、人手不足解消を支援します。

原子力災害で被害を受けた地域への企業立地・工場新増設を支援し、雇用創出と住民の帰還・地域回復を促進します。

福島県の避難指示区域等で工場等の新増設を行う企業の立地・雇用創出を支援します。

農泊の実施体制や地域資源の磨き上げ、施設整備などを支援し、農山漁村への来訪者増加と農林水産物の消費拡大を図ります。

訓練期間中にハローワーク等の就職支援が受けられ、要件を満たせば受講手当（月額10万円）などの給付が受けられます。

新型コロナ感染拡大に伴う休業等に対する雇用調整助成金の特例措置を延長し、事業者の雇用維持を支援します。

復興特区内の先導的な事業を支援し、被災地域の雇用創出や復興の迅速な推進を後押しします。

ディープテック分野の研究開発型スタートアップに対し、起業・経営人材の確保や起業家育成を助成します。最大で500万円または3,000万円の助成を予定しています。

教員研修プラットフォーム掲載用のオンデマンド研修コンテンツ開発経費を支援します。

有期契約の高年齢労働者を無期雇用に転換した事業主に対し、転換支援と生産性向上に応じた割増助成を行います。

地方での設備投資や長期運転資金を支援し、地域での雇用創出と地方創生を後押しする融資制度です。

仕事と家庭の両立に取り組む事業主の就業環境整備を支援し、労働者の雇用の安定化を図ります。

高年齢者の雇用管理制度を整備した事業主に対し、制度整備に係る取組を助成します。

有期契約の高年齢労働者を無期雇用へ転換した事業主に対する助成金で、雇用の安定化を支援します。

事業主が共同で負担する納付金を財源に、障害者の雇用促進や職場の安定を支援します。

障害者の雇用に必要な介助者配置や手話通訳などの費用を助成し、職場での円滑な雇用管理を支援します。

障害のある従業員の雇用継続を支える職場適応援助者の配置費用を一部助成します。

重度障害者を多数継続雇用する事業主のために、事業施設の設置・整備費用を一部助成します。

障害のある社員の職場適応を支援し、雇用の継続を促進します。

企業の副業・兼業の導入・受け入れにかかる費用を助成し、企業間・産業間の労働移動を促進します。

副業・兼業に関わる費用の一部を助成し、企業間・産業間の労働移動と副業促進を支援します。

海外の大学等に寄附講座を開設し、優秀な外国人材の採用に結びつけるための研修・教育支援を補助します。

短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働ける環境整備と、企業の対応支援を進めます。

地域協議会の活動経費を支援し、エコツーリズムの普及・定着と持続可能な地域づくりを促進します。

被災地で次世代の漁業人材確保に向けた事業実施主体を公募し、人材育成の取り組みを支援します。

漁業分野における外国人材の受入・活用を支援し、人材確保と事業運営の安定化を図る補助事業です。

高年齢者の雇用管理制度の整備にかかる専門家委託費や機器・システム導入費を補助します（中小企業は補助率60%、上限50万円）。

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対し、1人あたり最大30万円（中小企業事業主以外は23万円）を支給します。

特定国・地域依存を分散し、水産物の新たな需要開拓や国内加工体制の強化、保管・販路開拓等を支援します。

市内へのサテライトオフィス設置や本社等の移転、雇用拡大を支援します。事前相談により補助金を交付します。

川辺町への新規立地・増設・移設や雇用拡大を図る事業者に対し、投下固定資産や新規雇用に対する奨励金を交付します。

新潟市内への情報通信関連企業の新規立地を支援し、雇用創出と産業の高度化を図ります。

中小企業大学校の対象講座受講料の1/3を助成し、トラック運送事業者の経営力向上を支援します。

会員の中小トラック運送事業者が国交省認定の自動点呼機器を導入する際の導入費用を助成し、安全性向上と労働環境改善を支援します。

真岡市内での本社・サテライトオフィス開設や移転にかかる改修・設備費と、開設に伴う雇用に対する補助を受けられます。

工場や特定事業所の用地取得費の一部を助成し、用地取得後3年以内の操業開始を支援します。

常総市内で事業所を新設・増設する事業者へ、固定資産税相当額や新規雇用に対する奨励金を交付し、企業立地と雇用拡大を支援します。

新規常用雇用者1人当たり最大30万円を助成し、市内への工場・物流施設の立地を支援します。

市内に住所を有する新規雇用者1人につき10万円を一回交付し、雇用創出と企業立地を支援します。

福山市内へのオフィス系企業の立地・増設と新規雇用を助成します。

鳥取市内での新規事業開始や工場の新増設に伴う設備投資や賃貸費用、ソフトウェア取得などの支援を行います。

固定資産の取得を伴う企業の立地・投資に対し、立地奨励金と雇用奨励金で誘致・雇用拡大を支援します。

町内で先端産業に工場・研究所を新増設する中小企業の立地・投資を支援し、雇用拡大と地域活性化を促進します。

障害者従業員が快適に働ける福利厚生施設の設置・改修を助成し、定着と雇用促進を支援します。

安芸高田市への工場・施設立地に対し、固定資産税相当額や設備投資・新規雇用などを幅広く支援します。

製造業の市内立地・増設・移設を支援し、用地取得費の一部と新規雇用に対する支援で地域の産業振興と雇用創出を図ります。

新規の事業所設置・増設・移設に伴う新規雇用や投資に対し、賃借料・固定資産税相当額・初期投資などを助成します。

地域経済の好循環を生む先進的な産業誘致を支援し、投下固定資産取得の一部を補助します。

市外企業の中心市街地へのオフィス開設・移転を支援し、家賃補助や雇用奨励、施設整備・通信費等を長期間補助します。

育児休業や短時間勤務中の業務代替手当や新規雇用を助成し、事業継続と職場の両立支援を促進します。

東京圏からのUIJターン移住者の採用活動に要した経費を一部助成し、地域での人材確保と地方創生を支援します。

川越市内で事業所を新設・拡張する企業の立地と雇用拡大を支援します。固定資産税等の一部や雇用・転入に対する奨励金を交付します。

重度障害者を雇用する事業主の通勤援助費用を補助し、雇用の継続と負担軽減を支援します。

小樽市中心部への移転・新設を支援し、施設改修や維持、雇用・研修を補助してIT産業の立地と雇用創出を促進します。

大仙市内に工場等を新設・増設する誘致企業の冬期除雪経費を支援します。

野田村への立地・事業拡大や新規事業、雇用創出に対して土地・建物・設備や賃借料、販路開拓などの経費を幅広く支援します。

障害のある有期・無期雇用者の正規雇用化を支援し、雇用の安定と職場定着を図ります。

市内での事業所新設・増設・移転・建替えや設備投資、賃料補助などを支援し、雇用創出と産業基盤の強化を図ります。

事業活動が縮小した事業主の休業・教育訓練・出向に要する費用を補助し、従業員の雇用維持と事業主の人件費負担軽減を支援します。

本社機能の新規立地・増設・移設に係る設備投資や賃料、人件費を助成し、産業振興と雇用創出を支援します。

在籍型出向による雇用維持を支援し、出向元・出向先双方の賃金の一部を助成します。

市内へ工場・事業所を設置する事業者に対し、投下固定資産にかかる固定資産税相当額や新規雇用に対する助成を交付し、地域産業の振興と雇用促進を図ります。

一宮市の指定区域内で新たにオフィスや学術研究施設を賃借する法人に対し、賃借料と共益費の一部を補助します。区域により補助率は50%または70%、月額上限15万円です。

障害のある方が働きやすい作業施設や設備の設置・改修費を助成し、安定した雇用促進と職場定着を支援します。

市内に事業所を設置する企業等の投資や雇用創出を財政的に支援します。

洲本市内でIT関連事業所を新たに開設する事業者の初期投資（賃借料・通信回線・改修・事務機器等）を支援します。

市内への進出・増設・移設を行う企業の設備投資・雇用創出・脱炭素投資を支援します。

大仙市内で事業所を新設・移転・増設するための用地取得費や借地費用の一部を助成し、地域の雇用創出と産業基盤強化を支援します。

重度障害のある従業員の通勤のために外部委嘱する運転費用の一部を補助し、雇用の継続と定着を支援します。

三豊市内で新規事業施設を新設・増設する企業に対し、設備投資や賃借料、通信費、求人経費などを助成し、企業立地と雇用創出を支援します。

舞鶴市内にサテライトオフィスを新設する事業者の設備・改修費や賃借料を補助し、働き方の多様化と地域の雇用創出を支援します。

離職者を早期に正社員として雇い入れ、訓練と賃金上昇を支援することで事業主の人材確保と生産性向上を促進します。

外国人労働者が安心して長く働けるよう、就労環境整備にかかる費用を助成します。

大仙市内での工場新設・増設・移設に伴う建物・設備取得費の一部を補助し、設備投資と雇用創出を支援します。