人件費に使える補助金・助成金・給付金

商店街のにぎわい創出や人材育成を支援し、イベント開催・研修受講にかかる経費を補助します。

枝幸町内で新卒者を1年以上正規雇用する中小企業等に、雇用にかかる経費を年30万円／人で支援し、最大300万円まで助成します。

我孫子市西部で小児科を新設・増設する診療所の開業と継続運営を、施設整備・機器導入・人件費などで支援します。

外資系企業等の茨城県での事業拠点設立を費用面で支援し、設立経費や賃料、研究開発費の一部を補助します。

市内での企業立地を支援し、用地取得や新規雇用にかかる経費を補助して地域産業の高度化と雇用創出を促進します。

中央区在住の65歳以上を継続雇用した事業主に、雇用時間と継続期間に応じて奨励金を交付します。

田原市内の中小企業者の創業・空き店舗活用・6次産業化・事業承継など多様な取組を経費の一部で支援します。

千代田区内の中小企業が、男性従業員の育児休業や育児短時間勤務の取得を促進するための奨励金で、従業員1人あたり最大15万円を支給します。

南空知圏域で新規雇用された路線バス運転手に対し、事業者が申請して1人あたり上限20万円を支給します。

富岡町内で医療機関を新規開業・再開・承継する医師に対して、一時金を交付し地域医療体制の強化を支援します。

南相馬市内で外国人を新規雇用する事業者に、雇用にかかる費用を人員1人あたり最大50万円まで支援します。

新規就漁者を受け入れる漁協に対し、就業支援・居住費・設備投資を一体的に補助して就業と定着を支援します。

ワーク・ライフ・バランスplus認証企業が育児休業取得や代替要員雇用に対して賃金等を助成します。

四日市市内の製造業中小企業が外国人留学生の受け入れや海外現地人材の育成に要する旅費・宿泊費や指導人件費を支援します。

外国人材の雇用や居住環境整備にかかる経費を補助し、農業分野の人手不足対策を支援します。

市外の情報・通信事業者が宇部市へ新規事業所を開設する際、賃借料・通信回線費および新規雇用にかかる経費を補助して立地と雇用の定着を支援します。

国の雇用調整助成金の支給決定を受けた町内事業者に対し、休業手当や教育訓練費等の一部を上乗せして助成します。

残雪による被害を軽減し、農業経営の安定化と生産性の維持・向上を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年度内上限120万円・補助率2分の1以内で助成します。

地域金融機関の融資を活用した事業の初期投資を支援し、最大5,000万円までの補助を受けられる制度です。

町内の居宅介護支援事業所等に勤務する介護支援専門員に対し、業務継続と離職防止を目的とした定額支援金を支給します。

2齢級人工林の下刈りを行う民間事業者に対し、国庫補助の40％を交付して森林の多面的機能維持と資源循環を支援します。

商店街のイベント・まちづくり活動に要する経費の一部を補助し、地域商業の振興を支援します。

せたな町内の新規起業・事業展開、雇用創出や外国人技能実習生受入れの初期費用や設備導入を支援します。

発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。

阿波市内の農業者や団体を対象に、育成・経営支援・販路開拓や設備整備など幅広い取組を補助します。

厚生労働省のキャリアアップ助成金の支給決定を受け、市内居住の非正規労働者を正規雇用に転換した事業者に対し、転換後の定着と人材確保を支援します。

自力で通えない高齢者向けの通いの場を運営する介護サービス事業者に、運営経費や送迎等の費用を年間最大60万円まで支援します。

伊勢崎市内の事業者が市内に住所を有する65歳未満の障害者を雇用し、国の助成金の支給決定を受けた場合に、雇用の促進と定着を目的に交付される奨励金（上限12万円／人）。

障がい者の職場実習を受け入れる市内事業所に日額の奨励金を交付し、雇用促進と就労理解の醸成を支援します。

阪神・淡路大震災の教訓を基に、県内の地域団体やNPO等による防災・減災の実践活動や学習支援を助成し、地域での「災害文化」の定着を図ります。

非正規雇用から正社員へ転換した従業員1人当たりに、国の助成に上乗せして鶴岡市が奨励金を支給します。

片品村内で起業する事業者の事業所開設・賃借・雇用促進に対して経費を補助します。

延岡市の水産業で後継者準備や新規就業する人の就業準備・定着を金銭面で支援します。

盛岡市内での市民団体による地域課題解決やまちの賑わいづくりの事業経費を支援します。

阿波市内の農業者・団体に対し、人材育成や機械・施設整備、販路開拓など多面的に支援し、経営基盤の強化を図る補助制度です。

中途採用に伴う雇用管理制度の整備と採用拡大を支援し、生産性向上と人材確保を促進します。

用地取得・操業・雇用・転入の4分野で、福島市への立地・事業拡大を支援します。

市内に本社機能を移転し、新たに常用雇用を創出する法人に対し、1人あたり50万円を支給して地域の雇用拡大と振興を支援します。

50歳以上65歳未満の認定新規就農者に対し、就農直後の経営確立を支援する月額給付（6万円/月、最長2年）。

市場・商店街の魅力向上や空き店舗活用、共同施設の整備・撤去、インバウンド対応などを一体的に支援し、地域のにぎわい創出を図ります。

町内で新規事業を始め、常用雇用1名以上を創出する事業に対し、経費の2/3以内・上限150万円を支援します。

せたな町内事業者や新規起業者が機械設備導入や店舗改装、雇用・外国人技能実習生受入れの費用を支援します。

中山間地域で高齢者に介護サービスを提供する事業者の訪問・送迎負担や新規雇用を補助します。

行政と民間の連携によるまちづくり事業に対し、1事業あたり定額で経費を補助して地域価値向上を支援します。

市川市内に居住する障がい者を公共職業安定所等の紹介で雇用した事業主に対し、雇用継続に応じた奨励金を交付します。

苫小牧市内事業所が障がい者を雇用・定着させる取り組みに対し、雇入れ後の期間ごとに奨励金を支給します。

企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。

NICOの起業支援を受けて津南町内で創業する際の経費を最大100万円まで補助し、空き家活用や地域資源を活かす事業を優遇します。

堺市内中小企業の生産性向上・省力化を目的に、先端設備の取得費用の一部（10％、上限300万円）を補助します。

林業の新規就業者とそれを雇用する事業体に対し、月額支給・住宅補助・雇用側への支援金で就業定着と人材確保を図る補助制度です。

藤岡市内の事業所が障がい者を雇用する際の人件費を補助し、継続雇用を支援します。

千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します

非正規雇用者や無業者を正規雇用した市内事業者に対し、雇用1人につき10万円を支給する支援金です。

富里市内の居宅介護支援事業所が介護支援専門員の給与上乗せを行う際、その一部を月額で補助します。

やまぐち“とも×いく”応援企業に登録した事業者へ、男性の育児休業取得促進と職場環境の改善を支援します。

南相馬市内で馬と触れ合うイベントを開催する団体・企業に、馬1頭あたり3万円、1事業最大9万円を支給します。

加茂市内で診療所を新たに開設する場合や診療所を承継する場合に、運営の安定化を目的として最大1,000万円を助成します。

担い手育成・先進技術導入・6次化など、阿波市の農業者や団体の研修・設備・販路開拓を幅広く支援する補助事業です。

地域で子どもの居場所を運営する団体の活動経費を定額で支援し、運営の継続と充実を図ります。