人件費に使える補助金・助成金・給付金

あわら市内事業所が行う就業・職場体験の受入れにかかる費用を補助し、人材育成と地域の雇用機会創出を支援します。

市内私立保育施設等に勤務する常勤保育士等へ月額3万円を上乗せして支給し、処遇改善と生活の安定を支援します。

最上町内で農業・商業分野に新規雇用を行った事業者に、雇用1人当たり4万円を交付して雇用促進を支援します。

渋谷区内の商店会と地域団体が連携するイベント事業に対し、企画・運営経費を助成し商店街の賑わい創出を支援します。

全国の地域文化団体や個人が行う芸術文化活動や古典芸能の保存・継承に要する経費を助成します。

備前市への新設・増設投資や新規雇用、年間水道使用料等を補助し、企業立地と雇用拡大を支援します。

U・I・Jターン者や新規学卒者を阿波市内で雇用する事業者に、月額基本給の1/3（上限5万円/月）を最長6カ月分助成します。

町内の団体が行う里山の間伐や下刈りに要する労務費を全額補助し、森林の多面的機能の維持を支援します。

市内中小事業者のキャッシュレス決済導入やDX化に係る機器・ソフト等の新規導入費を補助、1メニュー上限10万円・補助率2/3。

市内中小企業が従業員の奨学金返還負担を半額助成し、最長60か月にわたって定着を支援します。

地域資源を活用する事業化に対し、融資を前提とした初期投資の一部を最大5,000万円まで補助します。

新島村内の漁業集落が行う漁業再生活動に対し、必要経費を100%補助して支援します。

井手町への新規立地・移転・増設に対し、投下固定資産や新規雇用、操業に伴う固定資産税相当額を助成します。

市内の市民活動団体等がNPO法人を設立するための経費と、設立後の初期活動にかかる経費を補助します。

松田町内の個人・団体・事業者が合併70周年を祝うイベントや記念商品の開発に対し、費用の2/3（上限7万円）を補助します。

認定農業者が農業未経験の研修生を受け入れる際の人件費を、基本給の2分の1（上限月5万円）まで最長3年間支援します。

中種子町で介護・福祉分野に就職するＵＩターン者や町内在住者等に就職奨励金と家賃補助を支給し、人材確保を図る制度です。

企業版ふるさと納税を財源に、地域活性化に資する団体の事業費を全額補助し、まちの活力創出と定住促進を支援します。

倉敷市内で行う文化継承や魅力発信などのソフトなまちづくり活動に対し、事業費の一部を補助します。

大仙市内の保育所等で勤務する新規の臨時保育士に対して、就労開始の支援として一律10万円を交付します。

瀬戸内町内での企業立地や事業拡大、起業に対して用地取得・設備投資・賃借料などの経費を助成し、地元雇用の創出を支援します。

市内での設備投資による雇用増加に対し、新規雇用1人あたり定額を支給し、最大で5,000万円を補助します。

那須塩原駅周辺で牛乳・乳製品に着目した催事の開催経費を一部補助し、地域のにぎわいと消費拡大を支援します。

女性従業員が父親と協力して合計6か月以上の育業を取得し、職場復帰する都内中小企業を最大100万円で支援します。

空き店舗活用や商業機能強化に対し、改修・賃借・広告・IT導入などの経費を補助します。

町内で創業する事業者や従業員寮の整備に対し、開設費・賃借料・人件費などを補助し地域の産業活性化と移住定住を支援します。

阿波市内の農業者や団体の担い手育成・経営強化・販路拡大や6次産業化を、多様な経費で支援します。

商店街のにぎわい創出や人材育成を支援し、イベント開催・研修受講にかかる経費を補助します。

枝幸町内で新卒者を1年以上正規雇用する中小企業等に、雇用にかかる経費を年30万円／人で支援し、最大300万円まで助成します。

我孫子市西部で小児科を新設・増設する診療所の開業と継続運営を、施設整備・機器導入・人件費などで支援します。

外資系企業等の茨城県での事業拠点設立を費用面で支援し、設立経費や賃料、研究開発費の一部を補助します。

市内での企業立地を支援し、用地取得や新規雇用にかかる経費を補助して地域産業の高度化と雇用創出を促進します。

中央区在住の65歳以上を継続雇用した事業主に、雇用時間と継続期間に応じて奨励金を交付します。

田原市内の中小企業者の創業・空き店舗活用・6次産業化・事業承継など多様な取組を経費の一部で支援します。

千代田区内の中小企業が、男性従業員の育児休業や育児短時間勤務の取得を促進するための奨励金で、従業員1人あたり最大15万円を支給します。

南空知圏域で新規雇用された路線バス運転手に対し、事業者が申請して1人あたり上限20万円を支給します。

富岡町内で医療機関を新規開業・再開・承継する医師に対して、一時金を交付し地域医療体制の強化を支援します。

南相馬市内で外国人を新規雇用する事業者に、雇用にかかる費用を人員1人あたり最大50万円まで支援します。

新規就漁者を受け入れる漁協に対し、就業支援・居住費・設備投資を一体的に補助して就業と定着を支援します。

ワーク・ライフ・バランスplus認証企業が育児休業取得や代替要員雇用に対して賃金等を助成します。

四日市市内の製造業中小企業が外国人留学生の受け入れや海外現地人材の育成に要する旅費・宿泊費や指導人件費を支援します。

外国人材の雇用や居住環境整備にかかる経費を補助し、農業分野の人手不足対策を支援します。

市外の情報・通信事業者が宇部市へ新規事業所を開設する際、賃借料・通信回線費および新規雇用にかかる経費を補助して立地と雇用の定着を支援します。

国の雇用調整助成金の支給決定を受けた町内事業者に対し、休業手当や教育訓練費等の一部を上乗せして助成します。

残雪による被害を軽減し、農業経営の安定化と生産性の維持・向上を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年度内上限120万円・補助率2分の1以内で助成します。

地域金融機関の融資を活用した事業の初期投資を支援し、最大5,000万円までの補助を受けられる制度です。

町内の居宅介護支援事業所等に勤務する介護支援専門員に対し、業務継続と離職防止を目的とした定額支援金を支給します。

2齢級人工林の下刈りを行う民間事業者に対し、国庫補助の40％を交付して森林の多面的機能維持と資源循環を支援します。

商店街のイベント・まちづくり活動に要する経費の一部を補助し、地域商業の振興を支援します。

せたな町内の新規起業・事業展開、雇用創出や外国人技能実習生受入れの初期費用や設備導入を支援します。

発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。

阿波市内の農業者や団体を対象に、育成・経営支援・販路開拓や設備整備など幅広い取組を補助します。

厚生労働省のキャリアアップ助成金の支給決定を受け、市内居住の非正規労働者を正規雇用に転換した事業者に対し、転換後の定着と人材確保を支援します。

自力で通えない高齢者向けの通いの場を運営する介護サービス事業者に、運営経費や送迎等の費用を年間最大60万円まで支援します。

伊勢崎市内の事業者が市内に住所を有する65歳未満の障害者を雇用し、国の助成金の支給決定を受けた場合に、雇用の促進と定着を目的に交付される奨励金（上限12万円／人）。

障がい者の職場実習を受け入れる市内事業所に日額の奨励金を交付し、雇用促進と就労理解の醸成を支援します。

阪神・淡路大震災の教訓を基に、県内の地域団体やNPO等による防災・減災の実践活動や学習支援を助成し、地域での「災害文化」の定着を図ります。

非正規雇用から正社員へ転換した従業員1人当たりに、国の助成に上乗せして鶴岡市が奨励金を支給します。

片品村内で起業する事業者の事業所開設・賃借・雇用促進に対して経費を補助します。