人件費に使える補助金・助成金・給付金

集落営農組織や農作業受託組織の運営維持と人材育成を支援し、オペレーターの雇用や免許取得、組織立ち上げにかかる経費を補助します。

鹿屋市内で就農を目指す方に研修中の生活支援と就農開始時の資金を支給し、研修から就農までを支援します。

子ども食堂や学習支援など、放課後・休日の居場所運営にかかる運営費や備品購入を支援します。

種子鋏・種子包丁の伝統技術を継承する研修者に対し、研修に必要な資材費と賃金相当分を月額10万円で最長5年間支給します。

村外からの新規就農者に対し、研修手当・家賃補助・定住支援などで就農と定住を支援します。

新規就農者を対象に、研修手当や家賃補助、住宅改修・購入の支援など複数の支援を提供します。

中小企業退職金共済制度への新規加入を支援し、従業員の福利厚生向上を後押しします

本社機能を町内に移転する企業のサテライトオフィス開設・運営経費を補助します。

市内で若者同士の交流や活動を行う事業者・団体の開催経費を補助し、若者の交流の場づくりを支援します。

介護職員の賃上げ（月1万円）と職場環境や生産性向上を県が支援します。

市内中小企業が副業・兼業の専門人材を活用する際の報酬や紹介手数料を補助し、生産性向上と雇用の安定を支援します。

浜名区内で公益性のある市民提案を支援し、地域課題の解決や活性化にかかる経費の一部を補助します。

四万十市の中山間地域で介護サービスを提供する事業所の人員確保や訪問・送迎にかかる負担を補助します。

無資格者を有期雇用で受け入れ、研修受講と職場内育成を支える人件費・研修費等を補助します。

松戸市内に新たに設置するサテライトオフィスやイノベーション施設の整備・運営にかかる初期費用や運営費の一部を補助します。

川口市内への工場立地や事業拡大に伴う固定資産税相当額や賃借料、雇用に対する補助を行います。

高知県東部の旅行商品（体験・宿泊・食・土産）の開発や磨き上げを支援し、観光消費と受入れ拡大を図る補助制度です。

船橋市内の商店会が実施する消費者参加型イベントや商店街区の装飾（イルミネーション等）に対し、経費の一部を補助します。

市内で研修生を受け入れて技術指導を行う経営体に対し、研修生1人あたり月額10万円を支給して担い手確保と労働力の補填を支援します。

船橋市内の訪問看護事業所を対象に、訪問看護職員の賃金改善と募集広告費の一部を補助し、人員確保とサービスの安定供給を支援します。

治療のために休職する従業員の代替雇用にかかる基本給の半額（上限10万円／月）を助成し、治療と雇用の両立を支援します。

県内医療機関が行う医師の復職・キャリアチェンジ研修の費用を一部補助します。研修医1人あたり上限180万円、補助率は1/2です。

兵庫県内での製造業の立地・投資に対し、設備補助や雇用補助、賃料補助、税制軽減など多面的に支援します。

宮城県の紹介を受けたプロフェッショナル人材の雇用・委託にかかる費用の一部を補助し、事業者の経営課題解決を支援します。

国の持続化補助金の交付確定を受けた七尾市内の小規模事業者に対し、自己負担の1/2を上乗せして補助します。

宮古市内の事業者や創業者、技能習得者を対象に、研修・出展・家賃の費用を助成して地域産業の振興を支援します。

令和6年能登半島地震で被災した市内事業者の復旧費用の負担を軽減し、速やかな事業再開を支援します。

介護事業所が職員の初任者研修受講料を負担した場合、受講料の一部（1人当たり上限2万円）を助成します。

田村市内の団体が地域課題の解決や交流創出に取り組む際の活動費用を補助します。出会い創出や人材育成など多様な地域づくり事業を支援します。

大分県内企業がプロフェッショナルな副業・兼業人材を初めて活用する際の紹介手数料や報酬、交通・宿泊費を補助します。

地域スポーツクラブの設立・運営・教室開催に対し、活動の育成と定着化を目的に運営費等を補助します。

津別町内で若年者を正規雇用した小規模事業者に対し、月額2万円を最長3年間支給して雇用定着を支援します。

市内民有地での地域向け太陽光発電設備導入費の2分の1を補助し、地域内での再エネ供給を支援します。

日野市内の中小企業や創業者が低利で融資を受けられるよう融資あっせんを行い、利子や信用保証料の一部を補助します。

野田市内で高年齢者・障がい者・ひとり親を雇用した事業主に、月給の10％（上限15,000円）を最長12か月支給します。

美作市内事業所が技能実習生等を新たに雇用した場合に、1人あたり2万円を交付して雇用確保を支援します。

胎内市内の中小企業・個人事業主の事業改善や事業拡大に必要な経費の一部を補助します。

十日町市内を走るバス・タクシーの新規採用運転士に対する就業支度金を補助し、地域の公共交通の安定運行を支えます。

障害者本人や支援団体が行う文化・スポーツ・生活支援などの社会参加活動に対し、1件最大50万円を助成し地域の活力向上を図ります。

男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。

新人職員への同行指導に要する費用を定額で補助し、技能継承と職場定着を支援します。

福島県内でのオフィス新設・増設と県内在住の若年女性の新規雇用にかかる費用を一定額支援します。

最低賃金が1,000円以下の従業員を時給1,031円以上に引き上げた事業者に対し、従業員1人あたり最大5万円を支給する支援金です。

佐渡市内で創業・事業拡大し雇用を創出する事業に対し、設備投資や改修、広告、人件費等を幅広く支援します。

市内事業者が従業員の奨学金返済を支援する負担の半額を補助（従業員1名につき上限3万円）

鑑賞のアクセシビリティ向上に要する実費を助成し、公演・展覧会への参加機会を広げる支援制度です。

川越市内での新設・拡張に対し、固定資産税相当分や雇用・転入に対する奨励金を交付し、立地後5年間を支援します。

天竜材に関わる事業者の新規就業者の技術力向上と担い手確保を支援します。

下松市内の製造業を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰を経済面で支援します（事業所・従業員それぞれに一人あたり10万円）。

市内民間保育施設で継続勤務した保育士等に、最大3年間で72万円を支給し就業を支援します。

相談支援専門員を新たに常勤・専従で雇用・配置した事業所に対し、月額15万円を最大12か月補助して体制強化と利用支援の安定を図ります。

宮若市内の自治会が行う地域課題解決や施設維持管理の経費を、事業費の4分の3（上限50万円）まで補助します。

地域でのスポーツ・文化芸術クラブの設立と運営基盤づくりを支援し、生涯学習と世代間交流の場を広げます。

市内事業所が特定退職金共済制度に新規加入した際の掛金の一部を、最長2年間補助します。

本社機能を市内の指定地域に移転し、住民登録のある正規雇用の増加を図る事業者に対し、増加人員に応じて奨励金を交付します。

姫路市内にオフィスを新設・増設する事業者の賃借料や改修費の一部を補助し、企業立地と雇用創出を支援します。

下松市内のものづくり事業者が新たに雇用した女性1人につき、最大50万円を助成します。

市内指定地域での新規操業や転入に対し、固定資産税相当額を3年間交付し、雇用促進に対して1人当たり10万円を支給します。

令和6年能登半島地震で被災した小松市内の小規模事業者に対し、国の持続化補助金の交付確定額に対する上乗せ支援（事業再開のための復旧負担軽減）を行います。

国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。