東京都で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。

国の正社員化コースの支給決定を受けた区内事業主が、区内居住者の雇用を正規化した場合に、奨励金を支給します。

国の支給決定を受けた区内事業主に、就職氷河期世代の正規雇用促進を目的とした1人当たり30万円の奨励金を支給します。

荒川区内の産業関係団体が実施する研修・展示会などの経費を補助し、区内産業の振興と組織の活性化を支援します。

就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金

千代田区内の常時雇用10人以上100人以下の事業主が、次世代育成支援の行動計画を策定した場合に20万円を交付する奨励金です。

大田区内事業者が雇用する従業員の資格取得にかかる受講費を一部（1/2）助成します。

技能者の技能向上と継承を促進する競技大会等の開催を支援します

荒川区内の中小企業等が公的支援機関等の研修や自社研修の受講費を一部補助します。

江戸川区内中小企業の従業員確保・定着を支援するため、福利厚生サービス加入にかかる経費を一部助成します。

区内中小企業の従業員のリスキリングを支援し、講座受講や資格取得にかかる費用の一部を補助します。

東京都内中小企業の従業員がeラーニングで職業スキルを習得・向上するための受講経費を支援します（上限27万円）。

区内で創業を目指す個人に向け、相談・セミナー・証明書発行等で創業準備と資金調達支援を行います。

社員満足度向上の取組に対して、住宅・食事・健康サービス等の費用を助成し、若手人材の採用・定着を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

労働者の「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりを支援します

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を促進するため、制度整備を行う企業に奨励金を支給します。

中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立や多様な働き方の整備・研修を行う際に、取組ごとに定額で奨励金を交付します。

都内中小企業の事業承継や経営改善に向け、外部専門家への委託費の一部を助成します。

都内中小企業の事業承継や経営改善に係る外部専門家への委託費用の一部を助成し、円滑な事業承継と経営基盤の強化を支援します。

市内中小企業の研修・資格取得や採用費用の2分の1を、1事業者あたり上限20万円まで助成します。