東京都で人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

台東区内事業者の採用活動にかかる経費の一部を助成し、採用実務の負担を軽減します。

公社の専門家派遣事業の利用料を定額で補助し、区内中小企業の経営課題解決を支援します。

従業員の育児・介護・病気治療と仕事の両立を図る中小企業に対し、制度整備や研修実施などの取組を支援し、最大100万円を交付します。

訪問看護ステーションが訪問看護未経験者を採用・育成する際の人件費や研修費などを補助し、勤務環境の強化と定着を図る支援です。

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、6か月分の賃金に応じて最大120万円を支給します。

都内中小企業等がカスタマーハラスメント対策のマニュアル整備や実践的な取組を行う際に、最大40万円を支給します。

若者の早期職場定着を図るため、育成計画・研修・賃上げ等の取組に対して中小企業等へ助成金を交付します。

非正規から正規への転換後に行う育成計画や退職金・家庭支援の導入、賃上げ等の取り組みに対して中小企業へ最大116万円を助成します。

地域と働く人を結びつける自主的で先駆的な市民団体の新規事業立ち上げ・定着・展開を支援します。

区内訪問介護事業所が有期雇用で新たに介護職を採用し、就業中に初任者研修を受講させる場合の賃金等を補助します。

都内中小企業の事業承継・経営改善に向け、外部専門家委託費の一部を助成します。

都内中小企業のカスタマーハラスメント対策（マニュアル作成・録音録画やAI導入・外部人材活用）に対して定額で支援します。

国の助成期間が満了した事業者に対し、都が引き続き賃金助成を行い、障害者の雇用拡大と職場定着を支援します。

組合等が行う組合員向けのDX人材育成に要する経費を一部助成します。

中小企業が策定したゼロエミッションに向けた経営戦略に基づく取組へ、設備導入やPR費などを助成し、最大1,500万円・補助率1/2で支援します。

板橋区内中小企業の人材獲得や魅力発信、展示会出展にかかる経費の一部を助成し、採用・販路拡大を支援します。

市内の居宅介護支援事業所の事務職員の人件費を補助し、現場の業務負担軽減と安定的なサービス提供を支援します。

区内で中小企業退職金共済に新規加入した事業主を対象に、掛金の3分の1を最大年50万円まで補助します。

足立区内の中小企業・小規模事業者が公社の専門家派遣を利用した際の派遣費を、1回あたり5千円、年4回まで助成します。

江戸川区内の中小製造業の人材育成にかかる研修費用等を補助し、現場の技能・管理力の向上を支援します。

台東区内の中小企業等が行う採用活動経費を一部助成し、求人広告や説明会出展、採用パンフレット作成等の費用を補助します。

荒川区内の中小企業等が公的支援機関等の有料セミナーや自社内研修の受講料を補助し、人材育成や経営力・生産性向上を支援します。

都内で雇用就農を行う法人等が、栽培・出荷・管理などの施設・機器整備に伴う費用を最大8億円まで、事業対象経費の4/5以内で支援します。

山村・島しょ地域の農業生産・交流基盤を整備し、地場産業の育成と就業機会の確保を支援します。

都内中小企業が、育業からの職場復帰を支援する取り組みを行う際に1事業者あたり100万円を支給します。

区内介護サービス事業所に勤務する介護支援専門員等の法定研修受講料を補助し、人材確保・育成を支援します。

都内中小企業が従業員の介護休業取得と職場復帰を支援する取り組みに対して、休業日数と支援内容に応じて奨励金を支給します。

従業員の社会保険加入促進や配偶者手当の見直しに取り組む都内中小企業を支援します

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。

福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。

市内で介護職として勤務する人が、初任者研修・実務者研修・介護福祉士取得に要する受講料等の一部を補助します。

初めて障害者を雇用する中小事業主を支援する奨励金

福利厚生の充実と専門家支援で若手人材の採用・定着を促進します。

市内指定地域での新規操業や転入に対し、固定資産税相当額を3年間交付し、雇用促進に対して1人当たり10万円を支給します。

国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。

国の正社員化コースの支給決定を受けた区内事業主が、区内居住者の雇用を正規化した場合に、奨励金を支給します。

国の支給決定を受けた区内事業主に、就職氷河期世代の正規雇用促進を目的とした1人当たり30万円の奨励金を支給します。

荒川区内の産業関係団体が実施する研修・展示会などの経費を補助し、区内産業の振興と組織の活性化を支援します。

就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金

千代田区内の常時雇用10人以上100人以下の事業主が、次世代育成支援の行動計画を策定した場合に20万円を交付する奨励金です。

大田区内事業者が雇用する従業員の資格取得にかかる受講費を一部（1/2）助成します。

技能者の技能向上と継承を促進する競技大会等の開催を支援します

荒川区内の中小企業等が公的支援機関等の研修や自社研修の受講費を一部補助します。

江戸川区内中小企業の従業員確保・定着を支援するため、福利厚生サービス加入にかかる経費を一部助成します。

区内中小企業の従業員のリスキリングを支援し、講座受講や資格取得にかかる費用の一部を補助します。

東京都内中小企業の従業員がeラーニングで職業スキルを習得・向上するための受講経費を支援します（上限27万円）。

区内で創業を目指す個人に向け、相談・セミナー・証明書発行等で創業準備と資金調達支援を行います。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

社員満足度向上の取組に対して、住宅・食事・健康サービス等の費用を助成し、若手人材の採用・定着を支援します。

労働者の「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりを支援します

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を促進するため、制度整備を行う企業に奨励金を支給します。

中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立や多様な働き方の整備・研修を行う際に、取組ごとに定額で奨励金を交付します。

都内中小企業の事業承継や経営改善に向け、外部専門家への委託費の一部を助成します。

都内中小企業の事業承継や経営改善に係る外部専門家への委託費用の一部を助成し、円滑な事業承継と経営基盤の強化を支援します。

市内中小企業の研修・資格取得や採用費用の2分の1を、1事業者あたり上限20万円まで助成します。