医療・福祉向けの補助金・助成金・給付金

居宅介護支援事業所の職員や介護事業者を対象に、試験・研修・登録にかかる費用を実費で補助（上限10万円、補助率100％）。

明石市内に住所のある夫婦を対象に、不妊治療の自己負担の一部を助成します（一般は自己負担の2分の1、特定はクールごとまたは年次で上限設定）。

柏崎市内の病院に新規就職する看護職員に対し、転入で増額される上限30万円までの就職助成を行います。

伊予市内の児童を短期的に預かり、宿泊を伴うショートステイと15時〜21時のトワイライトステイで食事を提供します。

宗像市内で勤務する介護職員等の資格取得にかかる受講料や教材費の一部を補助します。

市内介護事業者が負担した職員の研修受講料を補助し、職員の定着とサービスの質向上を支援します。

市内在住の満65歳以上の高齢者が補聴器本体を購入する経費の一部を、上限2万円まで補助して社会参加や介護予防を支援します。

豊田市内の医療機関が緩和ケア認定看護師の資格取得に要する費用の一部を補助します。

葛飾区内の中小企業が職場環境の改修や備品購入で人材確保・定着を図るための経費を助成します。

医科診療所への電子カルテ導入を支援し、地域での診療情報共有と連携を促進します。

医療・半導体・ロボット等の成長産業分野への販路開拓に対し、事業計画作成や販路開拓にかかる経費を補助します。

足助地区の空き家を活用する創業・商業活動の修繕費や家賃を併せて支援します。

養父市内の小規模事業者の販路拡大に対し、広報・調査・物流等の経費を補助します（補助率1/2、上限20万円）。

兵庫県知事の承認を受けた地域経済牽引事業に基づく企業立地等の設備投資に対し、固定資産税の2分の1（年度上限1,500万円）を補助します。

岡山市内の中小企業等が行う新技術・新商品・新製品の開発導入に係る融資の約定利息の一部（年利1％相当）を補給します。

江東区内の障害福祉サービス事業所が雇用する若年職員の家賃負担を助成し、人材の確保・定着を図る補助金です。

岡山市内の中小企業が事業承継計画の作成や診断・コンサルを行う経費の一部を補助し、後継者育成や雇用・技術の継承を支援します。

市内に新たに就職した介護職員の家賃負担を、家賃の半額（上限1万円/月、最長12か月）まで補助して定着を支援します。

長浜市内の福祉事業所に再就職する介護職・相談支援専門員に対し、一人当たり10万円を支給する再就職支援補助金です。

江東区内の障害福祉サービス事業所で働く若年職員の家賃負担を毎月最大2万円まで補助し、人材の確保と定着を支援します。

豊田市内の病院が感染管理認定看護師の資格取得に要する入学金・授業料等の費用を最大で187.4万円まで補助します。

中山間地域での訪問・送迎や常勤職員の新規雇用に対して、サービス提供に伴う加算的な補助を行います。

区内特別養護老人ホームの一時移転を伴う改良工事にかかる工事費の一部を助成し、施設の維持・運営を支援します。

長浜市内の障害者相談支援事業所のICT導入を補助し、業務効率化と職員の負担軽減を支援します。

市内診療所等の医療機器更新や建物改修の費用を一部補助し、地域の医療提供体制の維持・充実を支援します。

市内で不足する診療科の開設や大規模改修、既存施設の医療機器更新費用の一部を補助し、地域の医療提供体制の維持・充実を支援します。

長井市内での創業に伴う店舗整備や広告宣伝費の一部を補助し、開業と周知・売上拡大を支援します。

市内の空き店舗活用や広告宣伝に対し、内装・賃借料・備品・ソフト等の経費を補助します。

災害や困難時でも障害福祉サービスの継続と施設での食事提供を維持するための物品・食料購入費を補助します。

県内障害者支援施設が意思決定支援の実践研修を行う際の代替職員雇用や時間外勤務経費の一部を補助し、職員の支援力向上を支援します。

区内で勤務する介護支援専門員の研修受講費および介護支援専門員証の手数料を区が全額助成します。

岡山市内の中小企業・個人事業主が親族や従業員への事業承継に向けた診断・計画作成等の経費を補助します（補助率2/3、上限100万円）。

山北町内の介護事業所に有資格者として就労する個人に対し、定額10万円を支給（3か月後3万円、6か月後7万円）。

市内の介護保険サービス事業所向けに、リハビリ専門職の派遣に係る費用を半額（年間10万円まで）で補助します。

大府市内に長く立地する企業の工場新増設や機械設備更新に対し、工事費や機械装置費を最大4億円・補助率最大10％で支援します。

条件不利地域への訪問診療1回につき4,000円を補助し、病院・診療所の訪問診療実施を支援します。

初任者研修の受講料を全額補助（上限5万円）。研修修了後、市内の介護事業所に就職し一定期間就労した方を支援します。

店舗等における段差解消や点字・音声等のコミュニケーション支援にかかる費用を助成し、利用しやすい環境整備を支援します。

阿久根市内の介護事業所が負担した資格試験・研修の受講料や指定テキスト購入費の一部を補助し、人材確保と専門性向上を支援します。

三原市内で開催する認知症カフェの開設・運営にかかる経費を補助し、地域での交流と認知症の正しい理解を促進します。

名古屋市内に20年以上立地する事業所の再投資（工場・研究所の新増設・設備導入）に対し、固定資産取得費の一部を補助します。

三原市内で開催する認知症カフェの開設・運営にかかる経費を補助し、地域での交流と認知症への理解普及を支援します。

介護支援専門員（ケアマネ）の資格取得費や主任研修費の一部を市が補助し、人材確保と職場定着を支援します。

松戸市内の介護職員が介護福祉士国家試験の受験手数料を最大10,000円まで助成されます。

物価高騰の影響を受ける市内の社会福祉施設等へ一律の支援金を給付し、安定した施設運営の維持を支援します。

市内の介護事業所が職員の資格取得に要する研修費用の一部を補助し、介護人材の確保と資質向上を支援します。

大田原市内で高齢者の居場所づくりを行うサロン運営団体に対し、運営費と開設準備費をそれぞれ上限5万円まで補助します。

町内中小企業の電力費負担軽減とCO2削減を目的に、省エネ設備導入費の一部を補助します。

石川県内の介護事業者が受け入れる外国人介護人材の日本語学習経費を補助し、円滑な職場適応を支援します。

市町や養成施設が行う人材確保・育成・定着のための取組に対し、研修・就労支援・広報等の経費を補助します。

中山間地域等で新たに訪問看護事業所を開設する際の初期費用を補助し、地域の訪問看護体制の整備を支援します。

宮崎県内の訪問看護事業所の人員増・連携強化・ICT導入など、経営基盤の安定化に要する経費を補助します。

外国人介護人材の就労・定着を支えるため、研修・教材・翻訳機器や生活支援経費を補助します。

医師の労働時間短縮と勤務環境の改善に向け、ICT導入や勤務体制整備、短時間勤務要員確保などの経費を支援します。

民間団体や企業、住民組織が行う自主的な福祉活動の経費を、対象経費の2分の1以内で助成します（1件上限50万円）。

市内の介護人材の資格取得や研修受講にかかる費用の一部を補助し、職場定着と介護サービスの安定提供を支援します。

介護職員の研修受講料や介護支援専門員資格取得にかかる費用の半額を補助します。

外国人介護職員の住居確保にかかる賃借料や寮の建築・改修費の一部を県が補助し、介護人材の受入れを支援します。

都内の診療所等に対し、賃上げに伴う人件費や物価高に対応する診療経費を支給して負担を軽減します。

介護事業所等の施設・設備・備品の購入や災害備蓄を補助し、サービスの継続と職員の勤務環境改善を支援します。