人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

指宿市内への工場等の新設・増設・移転・改築に対し、建物・機械・用地取得などの費用を補助して立地・雇用の拡大を支援します。

茅ヶ崎市内の認可保育所等に勤務する保育士の就職と継続を支援する奨励金

職場実習を行った企業と実習生の双方に日額の奨励金を交付し、障がい者の一般就労を促進します。

五條市内で新たに雇用または親元就農する若年就農者の農機具購入や資格取得費を最大30万円まで補助します。

五條市内で新たに雇用就農または親元就農する方のために、農作業機材や資格取得費を最大30万円まで補助します。

養成機関での修業中の生活負担を軽減し、資格取得と就業につなげるための給付金を支給します。

碧南市内で新たに創業する事業者の初期費用や事業拡大経費の一部を補助し、地域経済と雇用の確保を図る支援制度です。

成田市内で高年齢者・障がい者・母子家庭の母等を新たに雇用した事業主に、賃金の一部を支給します。

成田市内事業所が、高年齢者・障がい者・母子家庭の母等を常用雇用した場合に、その賃金の一部を月額で給付します。

天童市内で新規に正社員を雇用した中小企業等に対し、雇用1人あたり上限20万円（条件により10万円）を支給します。

平戸市内の介護サービス事業所に正規職員として就職・在職する介護職に対し、要件に応じて賞賜金を交付します。

市外在住の保育士が宮古島市へ転入・就労する際の渡航費や転入費を支援（上限10万円）。

身体障がい者が就労等のために車を改造する際の費用を、上限10万円まで助成します。交付決定後の改造が対象です。

休職者等と農業現場をマッチングし、受け入れた臨時作業員の賃金の一部を支援します。

休職者等の就労と農業現場の人手不足をつなぎ、受け入れた臨時作業員の賃金の一部を支援します。

燕市内の中小企業が従業員の研修を受講する際の受講料を一部補助します。受講前に申請が必要で、1人あたり上限2万円まで補助されます。

松山市在住の方がパラスポーツ指導員の資格取得に要する受講料等の費用を全額助成します。

浦安市在住のひとり親が、厚生労働省指定の講座で資格取得を目指す際の受講費用を一部助成します。

松山市内在住者のパラスポーツ指導員資格取得にかかる受講料等を受講前に申請すると全額助成します。

逗子市内の知的・精神障がい者を3か月以上雇用する事業主に、雇用定着を目的とした報償金を支給します。

東京23区から熊本市へ移住し、対象企業へ就業した世帯に支援金を交付します。単身60万円、世帯100万円を基準に子ども加算があります。

各地区の生涯学習活動に対し、活動費として一律15,000円を交付し、地域の学びと交流による地域づくりを支援します。

介護従事者の研修・資格取得費用の半額を補助し、実務能力の向上を支援します。

福島県内の対象産業に就職して県内に定住する者の奨学金返還を支援します。返還負担を軽減し、地元定着と人材確保を促進します。

奨学金返還の一部を補助し、地元定住と地域の人材確保を支援します。

市道除雪業務に従事する人材の資格取得にかかる費用の半額を補助し、雇用と育成を支援します。

母子・父子家庭が就業に必要な技能や資格を取得し、自立した就労に向けた費用を支援します。

中小企業の退職金共済掛金の一部を補助して、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

下田市がひとり親家庭の親の資格取得を支援し、修業期間中の生活負担を軽減する給付制度です。

U・Iターンで常用雇用した人手不足の企業が、従業員の紋別市への移転にかかる交通費や引越費、敷金など実費を助成します。

小矢部市在住で就労支援等に通う方の通所費を一部補助し、通所の負担を軽減します。

市内事業所が市外の合同説明会等に出展する際の会場費や広報費などの経費を補助し、人材確保を支援します。

小矢部市内の中小企業が中退共に新規加入した場合、加入後1年間の掛金年額の20％を補助します。

自主防災組織の防災資機材整備や避難場所の環境改善を支援します

町内で技術・知識を習得するための研修・視察・留学等の費用を一部助成します。

相談支援事業所の新規開設や相談支援専門員の配置を支援し、相談支援体制の強化と質の向上を図る補助制度です。

明浜地区での農業体験や長期研修を通じて、柑橘就農に必要な技術習得と住居支援を受けられます。

農業体験と長期研修で柑橘就農を支援。短期体験では日数に応じた支援金、研修では家賃の一部補助を受けられます。

東京都内で就農を希望する研修生に対し、研修に必要な諸経費を定額で支援します。

ディープテック領域の研究開発型スタートアップに対して、起業・事業化や経営人材確保を支援し、最大3,000万円の助成を行う公募です。

米子市内での工場・事業所の新設・増設・移転に対し、固定資産税の免除や投資に応じた補助金・融資で立地と雇用の促進を図ります。

米子市内で工場や事業所を新設・増設・移転する企業に対し、固定資産税の課税免除や投下資産に応じた補助を行い、雇用創出と産業集積を支援します。

中小企業が従業員の奨学金返還を支援して若手人材の定着と経済的負担の軽減を図る補助制度です。

生活困窮者に対する相談支援と就労・住居確保等の支援により自立した生活の実現を支援します。

市内中小業者が実施したインターンシップに対し、継続的な人材確保と産学連携の促進を支援します。

対馬市内の高等学校の魅力化と在校生の学力向上、修学経費の負担軽減を支援する補助制度です。

旭川医科大学の医学生に修学資金を貸与し、富良野での臨床研修を条件に返還を免除して地域医療の確保を支援します。

従業員の奨学金返還手当の9/10を補助し、1社あたり年間上限60万円まで支援します。

ひとり親家庭の親が養成機関で資格取得に取り組む際の修業支援として、修業期間中に月次で給付を行い生活負担を軽減します。

鳥取県で活躍する若者の奨学金返還を支援します

障害者の雇用管理や制度理解を支援する専門スタッフによる相談支援で、中小企業の障害者雇用を後押しします。

市内中小企業の研修開催・参加費用を一部補助し、人材育成を支援します。オンライン研修参加費も対象となる枠があります。

中小企業等が従業員の奨学金返還に対する手当の9/10を補助し、1社あたり年間上限60万円（従業員1人当たり上限12万円）まで支援します。

多摩市内の介護保険事業所で働くことを条件に、介護資格取得の受講料を補助し人材確保と資質向上を支援します。

農作業従事者の雇用環境を改善するトイレの購入費用を支援します

障がいのある方の職場実習にかかる交通費を補助し、受け入れ企業に日額の奨励金を支給します。

求職活動等を行う方に対し、一定期間の家賃相当額を直接家主へ支払う住居支援制度です。

職場実習の交通費を助成し、受け入れ企業に奨励金を支給して実習の実施を支援します。

まちづくり・移住・交流など地域の取組に対し、旅費・委託料・備品購入等の経費を助成し、最大200万円まで支援します。

教員研修プラットフォームに掲載するオンデマンド研修コンテンツの開発経費を補助し、教師の個別最適な学びと協働的な学びを支援します。