市内中小企業の役員・従業員が受講する研修の受講料を補助し、経営力・人材育成を支援します。
若年入職者の雇用と技能継承にかかる賃金や講習経費を補助し、建設業の人材確保と育成を支援します。
高知県内の建設業者の人材確保や働き方改革、デジタル化による生産性向上を支援する施策と補助金を提供します。
沿岸市町村の事業所が被災三県の求職者を雇用した場合、雇入れごとに最大120万円を3年間支給して雇用を促進します。
札幌市内のIT企業や食・バイオ関連企業の研究開発や展示出展を支援し、AI・DX・XRなど先端技術の活用による事業創出と人材育成を促進します。
就労継続支援事業所の新分野参入や業務拡大、多様な働き方の推進に伴う経費を支援します。
都内観光事業者の人材確保・定着・育成にかかる経費を補助し、旅行者受入体制の強化を支援します。
建設ディレクターの育成を通じて、現場技術者の負担軽減と若手・女性の活躍促進、社内DXの推進を支援します。
退職金共済制度への加入と掛金納付に対し、掛金の2分の1（上限1人当たり8,000円）を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を図ります。
島内事業者の採用活動や就業環境改善に要する経費の一部を補助し、人材確保と職場環境の整備を支援します。
市内中小企業の新製品開発・販路開拓・人材確保に必要な経費を補助し、事業の競争力向上と地域産業の振興を支援します。
県内中小企業がプロフェッショナル人材を雇用・活用する際の人材紹介手数料や渡航費、謝金の一部を補助して、経営課題の解決や生産性向上を支援します。
市民活動団体と行政が協働して地域課題を解決する事業や公益性の高い市民団体の事業に対し、運営費や事業費を補助します。複数コースで支援し、最大で事業費の全額を補助します。
中小トラック運送事業者の職場環境整備や情報発信を支援し、運転手の確保を促進します（助成率1/2・上限50万円）。
中小トラック運送事業者の職場環境整備を支援し、ドライバー確保にかかる経費を補助します（補助率1/2、上限50万円）。
中小トラック運送事業者の職場環境整備とドライバー確保を支援し、導入経費の2分の1（上限50万円）を助成します。
市内介護サービス事業者が従業者の介護支援専門員研修受講料の負担を軽減し、人材確保と質の向上を支援します。
新規就農者や新規就業者を雇用する事業への研修・宿泊・職場整備などの経費を支援します。
従業員・経営者の研修費を補助します。1人あたり上限3万円、事業全体で最大25万円まで支給。
市内事業者の生産性向上やデジタル化、創業・人材育成を支援し、機械設備導入やIT導入の費用を一部補助します。
市内介護サービス事業者が従業員の介護支援専門員研修受講にかかる受講料の一部を助成し、人材確保とサービスの質向上を支援します。
市内事業者の設備導入やデジタル化、人材育成、創業を支援し、生産性向上と地域経済の活性化を図ります。
訪問介護員の介護福祉士受験手数料を法人負担で補助し、資格取得と人材育成を支援します。
介護職員の研修受講料と教材費を最大50%助成。初任者研修は上限5万円、喀痰吸引等研修は上限7万円まで支援します。
市内中小企業が新たに退職金共済に加入した場合、加入後24か月分の掛金の一部を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。
医療機関等の看護職員が高度な特定行為研修を受講するための経費を支援します。
新人看護職員等の臨床実践能力を向上させ、看護の質向上と早期離職防止を支援します。
固定資産税の免除と雇用奨励金で、工場等の立地と地域雇用を支援します。
重度後遺障害者の短期入院受け入れを支援し、医療器具導入や職員研修、広報・個別調整などで受入体制を強化します。
北杜市内で創業する事業者の初期投資・賃借料・融資利子等を支援し、空き店舗活用や雇用創出を促進します。
東海地域で活動するNGOの事業と組織基盤強化を支援する、最大30万円・経費の80％以内の助成です。
北杜市内での創業に要する拠点整備や広告、賃借料、融資利子の補助で、創業負担を軽減します。
店舗等の新設・増設に伴う固定資産税相当額を最大3年間補助し、立地促進と雇用創出を支援します。
従業員の奨学金返還を支援する手当等の一部を補助し、中小企業の人材確保と定着を促進します。
豊田市内の任意団体・NPO等の活動の自立と活性化を多面的に支援する補助金です。
介護施設が留学生を受け入れるための環境整備と人材定着を支援します。研修修了者配置などの要件により受入れ体制の整備を促進します。
地方の中堅・中小・スタートアップ企業による賃上げを目的とした大規模な省力化・成長投資を支援します。
乳幼児健診を担える健診医を養成する研修実施団体を支援し、1か月児・5歳児健診の全国展開を推進します。
介護事業者が雇用する外国人介護人材の居住用住居の家賃負担を一部補助し、定着と人材確保を支援します。
スマート農業技術の導入と農業支援サービス事業者の立上げ・拡大を総合的に支援します。
東京圏から浜松市へ移住し、就業や起業を行う方に対して最大100万円を支給。18歳未満の帯同者1人につきさらに100万円を加算します。
ジュニア選手の育成や審判・指導者の養成、競技大会の開催を支援し、大阪市内の競技水準向上を図ります。
東京圏から袋井市に移住し就業・テレワーク等の要件を満たした方に、単身60万円、世帯で最大100万円（＋18歳未満1人につき100万円加算）を支給します。
青森県南部町への移住・定住を支援し、単身で最大60万円、世帯で最大100万円、子育て世帯には1人につき最大100万円を加算します。
病床数の適正化を進める医療機関が直面する雇用等の負担に対する支援の検討を行うための活用意向調査です。
東京23区在住者等が伊東市へ移住し就業する際に、移住・就業に伴う費用を支援します。
東京圏から浜松市へ移住して就業・起業した方に、最大100万円を支援します。事前相談が必須です。
介護支援専門員の賃金上乗せに対して月額で支給し、人材の確保と定着を支援します。
東京圏から十和田市へ転入し、対象求人に就業した方に最大100万円を支給し、移住・定住と人手不足の解消を支援します。
東京圏・愛知県・大阪府から立科町へ移住し、就業または創業する方に対して支援金を交付し、担い手不足の解消と移住促進を図ります。
県内の外国人介護職員の介護福祉士資格取得を支援し、研修受講料と研修期間中の代替職員人件費を補助します。
東京23区や東京圏から磐田市へ移住し、県が選定した中小企業等に就職した方に、世帯や単身等の条件に応じて最大100万円（単身60万円、子ども加算あり）を支給します。
東京圏から五戸町へ移住・就業すると、条件を満たせば最大100万円を支給します。
宮城県沿岸部の中小企業の雇用創出・維持に要する費用を一定額助成し、地域の復興と雇用の安定を支援します。
地域資源を活用した新製品・販路拡大・人材育成にかかる費用を助成。地場産業と農商工連携の新事業展開を重点支援します。
東京圏から田舎館村へ移住し、就業や定住をする人に対して支援金を支給します。
東京圏からの移住を支援し、子育て世帯は加算で最大約300万円まで給付されます。移住と就業・テレワーク・起業を経済的にサポートします。
障害者支援施設やグループホームの設備導入・人材確保を支援し、自動車事故による重度後遺障害者の受け入れ環境を整備します。
首都圏から清須市へ移住して就業または起業する個人に対し、移住後の生活立ち上げや起業の初期費用を支援します。
県内就職する若者の奨学金返還を企業と県が支援し、人材確保と定着を促進します。
愛知県内の中小企業組合等が行う調査研究、販路開拓、情報システム構築、研修、BCP策定を支援します。
在宅で療養する自動車事故による重度後遺障害者とその家族が安心して生活できるよう、重度訪問介護事業者の人材確保・研修・賃金改善等を支援します。
都内中小企業グループのCO2の見える化から削減、設備導入までを一体的に支援します。
プロフェッショナル人材の副業・兼業受入れにかかる費用を補助し、人材確保と事業成長を支援します。
伊東市への移住・就業で単身60万円、世帯100万円、18歳未満の同伴者は1人につき100万円を加算して支給します。
東京圏から富士吉田市へ移住して就業・起業・テレワーク等を行う方に、単身で60万円、世帯で100万円を支給します。18歳未満の帯同者がいる場合は1人につきさらに100万円を加算します。
地域資源を活用した新製品開発や販路拡大、人材育成に要する費用を助成します。
下水道事業の広報・啓発や人材育成、研修活動を支援し、地域の下水道事業の活性化を促進します。
更別村内に居住または転入見込みの方を正規雇用する事業主に対し、給与の2分の1（上限7万円／月）を最長12か月補助します。
村内に住む、または転入予定の外国人を正規雇用した事業主の賃金の一部を助成します。
越谷市に居住し市内医療機関で勤務する看護師等に対して、就業や転入を支援する定額の助成金を支給します。
都内中小企業等の外国人従業員に対する日本語教育や異文化理解・ビジネスマナー研修の経費を助成し、職場定着とウクライナ避難民の就労支援を図ります。
高齢者の定年引上げや継続雇用制度の導入を支援し、安心して働き続けられる雇用基盤を整備します。
市内事業所の人材確保と職場定着を目的に、採用PRや職場環境整備にかかる経費を補助します。
人材の獲得と職場環境の改善を支援し、企業の雇用確保と活性化を図ります。
専門家派遣と制度整備で手取り時間の創出・エンゲージメント向上・賃上げを支援し、最大230万円を定額で支給します。
市内事業者の人材育成や専門家活用を支援し、地域産業の活性化を図ります。
研修参加や専門家受入れ、セミナー開催にかかる経費を市が補助し、市内産業の活性化と人材育成を支援します。
県内事業者が初めて副業・兼業のプロ人材を受け入れる際の費用を最大で補助します。
外国人介護人材の定着と受け入れ環境の整備を支援し、研修や環境整備に要する経費を補助します。
中小企業の退職金共済加入を促進し、事業主に従業員1人当たりの掛金の一部を補助します。新規加入事業所には一時奨励金を加算します。
外国人介護職員の定着と就労環境整備を支援し、施設での受入れ・学習機会を促進します。
都内中小企業の外国人従業員の定着を図るため、日本語教育や教材作成等の経費を一部助成します。
都内事業所で雇用するウクライナ避難民の日本語教育や教材作成費を助成し、就労を支援します。
大阪の創造環境を支える拠点づくりやネットワーク形成に対して、拠点整備や活動の実施を支援します。
認定VCや認定金融機関と連携した資金調達を通じて、浜松市内スタートアップの成長と経営基盤強化を支援します。
認定VCや金融機関と連携して、浜松市内スタートアップの資金調達と経営基盤強化を支援します。
UIJターンで佐久穂町に転入し、就業または創業する個人に対して移住支援金を支給し、定住と雇用の確保を支援します。
東京圏から熱海市へ移住して就業または県の起業支援を受けた方に、移住・起業を支える支援金を支給します。
東京圏・愛知県・大阪府から御代田町へ移住して就業または創業する個人に、定住・定着を支援する移住支援金を支給します。
佐久市へ転入して就業・創業する個人に対し、移住に伴う支援金を給付し、担い手不足の解消と地域課題の解決を図ります。
芽室町内に立地する法人の人材雇用・育成活動に要する経費を補助し、安定的な人員確保と人材育成を支援します。
市内事業者が外国人材の就労・住居環境を整備し、地域交流を通じて定着を促進する取組を支援します。
都内MICE関連事業者の従業員が国際的な育成プログラムや認定資格を取得する費用を定額で支援します。
実務者研修の受講料（教材費含む）の半額を補助し、介護職員の処遇改善と定着を支援します。
県外からの運転手や航空・航路関連の人材受入れにかかる渡航費・滞在費・研修費を補助し、公共交通の確保・維持を支援します。
東京圏等から小諸市へUIJターンして就業または創業する人や世帯に対し、移住支援金を支給して定住・就業を促進します。
UIJターンでの就業・創業や移住を支援し、移住支援金を交付して定住と地域課題の解決を図ります。
目黒区内の訪問系障害福祉サービス事業所が、未経験者等の雇用や資格取得にかかる人件費・研修費を支援し、人材確保とサービスの安定提供を図ります。
千葉県内の市町村や事業者が行う介護人材の確保・定着に向けた取組の経費を助成します。
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