中央卸売市場のDX・省エネ・人材確保など多面的な支援で、市場業者の経営基盤と収益力を強化します。
大分県内の宿泊施設の経営力強化を支援し、人手不足対策やユニバーサルツーリズム推進、賃上げ実施事業にはより高い補助率・上限を設定します。
賃上げと生産性向上の取組に対して機械導入やシステム構築、研修などの経費を補助し、県内中小企業の人材確保と成長を支援します。
うべスタートアップのコミュニティを活用し、若者の起業や事業化を支援します。
運輸業の業務効率化と職場環境整備を支援し、人材確保と持続的な事業運営を促進します。
女性が働きやすい職場環境の整備（授乳スペースや更衣室、休憩室等）にかかる工事・備品購入を補助します。
中小企業の人材育成や外部人材の活用、働きやすい職場整備を支援し、人的資本の強化による企業の活性化を促進します。
中小企業や商店街の新製品開発・販路開拓・人材育成などの挑戦を支援し、地域の産業イノベーションと活性化を後押しします。
東京圏から蒲郡市への移住・就業・起業を支援し、移住に伴う交通費や移転費を補助します。
雲南市内事業者の事業継続と雇用維持を目的に、職場環境の改善や設備導入を支援します。
空き家の改修費の一部を補助し、みかんアルバイターや就農希望者の宿泊・住居確保を支援します。
産廃処理業者の人材育成・職場環境整備や新技術導入、環境認証取得などを一括支援し、優良産廃処理業者の育成と持続的な資源循環型体制の構築を目指します。
学生と地域が協働する活動を支援し、地域活性化につながる調査・実践・交流等の経費を補助します。
航空機産業の人材育成と社内体制整備に必要な研修参加費や専門人材招へい費を補助し、県内企業の競争力と技術力を強化します。
蘭越町内での新規創業や第2創業に対し、事業立ち上げ・転換にかかる経費の一部を補助します。
工場・倉庫の遮熱・断熱工事を支援し、職場環境改善と省エネ・脱炭素を両立します。
東京23区在住・通勤者が外ヶ浜町へ移住し、就業・テレワーク・起業などの要件を満たすと最大100万円を支給します。
燕市内の中小企業が失われかけた基盤技術を次世代へ承継し、内製化を通じて事業の持続性と地域経済の活性化を支援します。
農作業現場に衛生的な屋外トイレを整備し、外部労働者の確保と定着を支援します。
新製品開発・販路開拓・人材育成など、亀岡市内の中小企業や商店街等の新たな挑戦を支援します。
都内中小企業が社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う取り組みに対し、手当新設や研修・専門家支援を定額で奨励します。
物価高騰で影響を受ける大垣市内の中小企業等の経営改善や事業継続を支援します。
福山市内の事業所でインターンシップを新たに構築・改善するための経費を補助します。実践的な就業体験機会の提供を支援します。
外国人材の就業・生活環境整備にかかる費用を補助し、定着促進と企業の生産性向上を支援します。最大30万円、補助率1/2。
さぬき市内の中小企業・小規模事業者が事業展開や設備・IT導入、人材育成などに取り組む際の経費を一部補助します。
大田市内の芸術文化団体の持続的な活動を支えるため、活動費の一部を助成します。
橋本市内での創業・第二創業にかかる内装・設備・広報等の経費を一部補助し、需要と雇用の創出による市内経済の活性化を支援します。
研修受講中の代替職員確保にかかる費用を一部補助し、介護職員の資質向上と職場定着を支援します。
副業・兼業のプロ人材の導入にかかる費用を補助し、地域企業の成長戦略の具体化を支援します。
外国人介護人材の受入れにかかる旅費や研修費等の負担を軽減し、採用・定着と育成を支援します。
唐津市内の事業組合や団体の連携・活動強化を支援し、販路開拓やDX・GX等の取り組みを補助します。
配偶者手当の見直しや社会保険加入促進の取組に対し、1コース30万円（2コースで合計50万円）を支給し、女性の就業継続と企業の人材確保を後押しします。
板柳町内での創業や事業承継に対し、設備導入や広告・改修などの費用を補助し、移住創業者には優遇措置で最大150万円を支援します。
豊橋市内の新技術・新事業の創出と次世代人材育成を全額補助で支援します。
香美市内の宿泊事業者の施設改修や設備導入に対し、費用の2/3を助成し最大100万円まで支援します。
介護現場の周辺業務を担う介護助手導入を支援し、介護職員の負担軽減と職場環境・サービス品質の向上を図ります。
外国人技能実習生の確保・定着を促進するため、企業の魅力発信や寮など住環境整備にかかる費用を一部補助します。
市内中小企業の厚生施設整備やバリアフリー化、多言語対応機器の導入を補助し、従業員の定着と新規雇用を支援します。
福山市内の中小企業がインターンシップを新設・改善する際の構築費や外注費、給与の一部を支援します。
特殊鋼・鋳物関連の高温現場に対し、休憩室や空調設備など暑熱対策の導入費用を補助し、職場環境の改善と人材の定着・確保を支援します。
林業の経営力・生産性向上とDX導入を目指す、全8回の実践型スクール。参加は無料、浜松市内外の関係者が聴講可能です。
中小企業が従業員を中小企業退職金共済制度に新規加入させた場合、掛金の20％（最大12か月分）を助成します。
町内中小企業が新規学卒者や若年労働者を雇用・定着させるための人件費支援で、安定的な雇用と転入促進を後押しします。
航空宇宙分野への新規参入や取引拡大に係る認証取得や展示出展、機械設備導入、人材育成等の経費を県が支援します。
研修受講中の代替職員確保にかかる費用の一部を補助し、介護職員の資質向上と定着を支援します。
建設業の技術力向上や担い手確保に向けた研修・体験事業、広報・コンテンツ作成等の経費を支援します。
航空機産業に取り組む県内事業者の研修参加費や外部専門家招へい費を補助し、人材育成と社内体制の整備を支援します。
県外からの新卒採用にかかる採用ブランディング活動費を補助し、市内中小企業の新卒採用を支援します。
商店街や中心市街地の賑わい創出や拠点整備、若手人材育成などを幅広く支援します。
中小企業のDX・GX推進と若年層の定着を目指し、資格取得手当や代替職員確保にかかる費用を補助します。
中心市街地の交流創出や空き店舗活用、施設整備などを支援し、まちなかの活性化を促進します。
中小企業が副業・兼業のプロ人材を招へいする際の紹介手数料や報酬、旅費を補助し、攻めの経営や新商品・販路開拓を支援します。
商店街や中心市街地の計画策定から拠点整備、若者の取組まで幅広く支援し、賑わいと持続性の向上を図ります。
県産木材の需要拡大と事業者間連携を支援し、研修や協働出荷などの取り組みを後押しします。
合同会社説明会等への出展費用を補助し、市内中小企業の正規職員確保を支援します。
若者の起業や事業化に必要な経費を最大150万円、補助率9/10で支援します。うべスタートアップの支援コミュニティを活用して事業化を後押しします。
林業の担い手が安全装備・器具の購入費用を補助。購入費の1／2を補助し、上限は10万円です。
育休取得や共育て職場環境づくりに取り組む中小企業を対象に、テレワーク整備や職場復帰支援などの経費を補助します。
工場・倉庫の屋根・天井の遮熱・断熱工事を補助し、職場環境改善と省エネ・脱炭素を同時に支援します。
市内中小企業のトイレ・更衣室改修や備品購入を支援し、従業員が働きやすい職場環境の整備と多言語対応を促進します。
燕市内の中小企業が高度な手加工技術の内製化と人材育成を図るための経費を支援します。
社会保険労務士を派遣し、働きやすい職場づくりと人材確保・定着を支援します。
旅客自動車運送事業者が従業員に第二種運転免許を取得させる経費を一部補助します。
北九州市内の中核企業等による新規事業展開や販路拡大、雇用創出にかかる取組を支援します。
社会教育や家庭教育、青少年指導者育成に資する事業を支援し、地域の学びと人材育成を後押しします。
地域の空港を支える人材確保に向け、航空事業者と市町村の連携による普及啓発事業を支援します。
介護助手を新たに雇用する介護サービス事業所に対し、導入に向けた支援を行います。雇用開始後の体制整備を後押しします。
建設業の就業環境改善や資格取得、ICT導入を支援し、担い手の入職促進と離職防止を図ります。
東京圏から蒲郡市へ移住・就業または起業する方に対し、移住支援金と就職支援金を支給し、定住促進と人手不足解消を支援します。
宗像市内の中小企業・個人事業者・NPO等の新事業・販路開拓や生産性向上、人材対策にかかる経費を補助します。
出産等で休職・離職した女性医師の復職を促進するため、県内医療機関の働きやすい職場環境整備を支援します。
北九州市内の中小企業等の省エネ・効率化・新製品開発などの生産性向上に要する経費を一部助成します。
長岡市内事業所の従業員が取得したeco検定の受験料を助成します（1人5,000円、1社上限5万円）。
東京圏・名古屋圏・大阪圏から粕屋町へ転入した方に、定住と就業・起業を支援する移住支援金を交付します。
さぬき市内の中小企業・小規模事業者の事業経費の一部を補助し、事業展開や販路開拓を支援します。
物価高騰の影響に対し、就業・職場環境の改善を支援し、事業継続と雇用継続を図ります。
川崎市内の中小事業者等の働き方改革やデジタル化、人材育成を支援し、生産性向上を促す補助金です。
医療施設等の業務効率化や職員処遇改善に要する経費を給付し、生産性向上と職場環境の改善を支援します。
スマート農機導入とドローン講習の経費を支援し、スマート農業の社会実装と生産拡大を促進します。
訪問介護事業所の研修・同行支援・経営改善・広報等の取組を支援し、1事業所あたり最大40万円を補助します。
海外で育成した高度外国人材（ミャンマー人材）を受け入れる際の紹介手数料や渡航・在留申請費用などを支援します。
市内事業者が実施する賃上げに対して、従業員1人あたり3万円（事業所上限150万円）を支給し、雇用維持と地域経済の安定を支援します。
福山市内事業者がインターンシップの構築・改善や参加者の交通宿泊費を補助し、人材確保と採用の質向上を支援します。
インターンシップ導入や参加者の交通費・宿泊費の補助で、人材確保と採用機会の拡大を支援します。
訪問介護事業所の研修・同行支援・経営改善・広報等の取組に対し、最大40万円を補助して人材確保と経営基盤強化を支援します。
風力発電関連業務への参入を促進し、資格取得を支援して地域の人材育成と就労機会の拡大を図ります。
風力発電関連業務に必要な資格取得を支援し、地域の人材育成と産業活性化を促進します。
物価高騰で影響を受ける北九州市内の中小企業等の生産性向上や省エネ投資などの取組を一部助成します。
女性が安心して働ける職場環境の整備やメンタルヘルス対策にかかる費用を市が補助します。
介護職員の採用・定着と業務効率化を支援し、雇用奨励金や家賃補助、ケアプランデータ連携システムのライセンス補助を行います。
那覇市内への企業立地や新規創業を支援し、市民雇用の確保を条件に助成金を交付します。
訪問介護事業所の研修・人材確保・経営改善に要する経費を支援し、事業所のサービス提供体制を強化します。
産地の改植・省力化と未収益期間の支援、苗木生産基盤の整備を総合的に補助して果樹産地の労働生産性向上を支援します。
果樹産地の労働生産性向上や新たな担い手の確保に向け、改植・園地整備・育苗施設や研修、未収益期間の経費などを幅広く支援します。
果樹産地の労働生産性向上や改植・育苗設備、未収益期間の経費を総合的に支援します。
省力樹形や育苗施設の整備などで果樹産地の生産力と苗木・花粉の安定供給体制を強化します。
パインアップル産地の構造改革や優良種苗の供給、育苗・研修・設備整備などを支援し、生産性向上と担い手の育成を図ります。
若手アーティスト（39歳以下）に資金と専門家の伴走支援を提供し、キャリア形成と作品発表を支援します。
農業用機械・施設の導入に対する助成で、担い手確保と経営の転換・強化を支援します。
栗原市内で事業所を新設・移設・増設した企業に対し、新規雇用1人につき10万円を交付し、最大で500万円まで支援します。
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