
人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
都内私立学校の施設整備や教育環境改善、ICT導入、省エネ・熱中症対策などの経費を助成します。
県内中小企業が賃金引上げを行うための生産性向上・自動化・販路拡大等の取組に必要な経費を支援します。
名古屋市内中小企業がロボット導入や関連ソフト導入により生産性向上や人手不足対策を行う際、導入費用を補助します。
盛岡市内での工場新設・拡充・移転や情報関連企業の立地を支援する優遇制度
村内事業所による外国人材の雇用促進に対し、1人あたり定額で支援します。
栃木県の重点政策やSDGs、カーボンニュートラル、人材確保などに取り組む中小企業を支援する制度融資
栃木県の重点政策やSDGs、カーボンニュートラル、人材確保など、企業の成長を支援する制度融資
山形市への企業立地や事業拡大を支援する助成金・融資制度
千葉県内の大規模農業経営体の人材育成と経営発展を支援します。研修や新たな取組にかかる経費を補助します。
栃木県内での工場設置に伴う大規模投資や雇用創出を支援する資金融資制度です。
栃木県の産業政策に基づき、中小企業の成長やSDGs、カーボンニュートラル、人材確保等の取り組みを支援する融資制度です。
山形市への企業立地や事業拡大を支援する助成金・融資制度
市内中小企業が負担する従業員の資格取得費用の一部を補助し、人材育成を支援します。
山形市への企業立地や事業拡大を支援する助成金・融資制度
群馬県内へのクリエイティブ関連企業の移転・新規事業所設置に伴う初期費用や運営費、人材雇用を支援します。
高年齢者などの雇用を継続する中小企業に対し、月額1万円を最大6か月支給して雇用の定着を支援します。
山形市への企業立地や事業拡大を支援する助成金・融資制度
栃木県の中小企業を対象とした、SDGsやカーボンニュートラル、人材確保など重点政策に資する事業のための融資制度
育児休業等で不在となる業務を代替する人員や手当の実施を支援し、中小企業の職場運営を助成します。
中小企業が男性労働者の育児休業取得を後押しするための職場環境・体制整備を支援します。
中小企業が育休取得と職場復帰を支援するプランを作成・実施した際に助成を受けられます。
芦屋市に居住する障がい者の継続雇用を行う事業主に対し、長期雇用促進を目的として奨励金を支給します。
介護と仕事の両立を支援し、介護離職の防止と職場復帰を促進します。
愛知県における高度先端分野の大規模投資を支援し、産業の活性化と雇用創出を促進します。
トラック協会会員事業者が採用した若年ドライバー等の運転免許取得費用を一部助成し、人材確保を支援します。
市内中小企業の経営者・従業員の研修受講料を一部助成し、人材育成を支援します。
運転手の確保に要する免許取得費や求人経費、雇用安定手当等を市が支援します。
従業員のスキルアップを支援するセミナー受講料の一部助成制度
埼玉県農業大学校で学ぶ次世代の農業者を支援します
戸田市内の私立保育所等が新たに採用した常勤保育士の宿舎借上げを月額で補助します。
宮代町内で創業する小規模事業者の事業開始費用を一部補助し、町内産業の振興と雇用創出を支援します。
工場の新設・増設・移転に伴う固定資産税相当額を最長5年間支援します。雇用や緑地整備を行う場合は追加の奨励金も受けられます。
春日井市内で工場・研究所を新設・増設し、市内住民を雇用する製造業者に対して、雇用1人あたりの助成金を支給します。
鳥取市の伝統産業の設備導入や新商品開発、後継者育成に対する経済的支援を行います。研修滞在や市内転居に伴う家賃支援もあります。
熊本県内の小規模事業者がコスト削減や生産性向上、売上拡大などの経営課題に取り組むための経費を支援します。
敦賀市内の中小企業が社員ファースト宣言に基づく働き方改革やテレワーク導入にかかる経費を支援します。
荒尾市内で障がい者を継続雇用する事業所に対し、月額の雇用奨励金を支給して定着を支援します。
保育施設が保育士等の宿舎を借り上げた費用の一部を補助し、人材の確保・定着を支援します。
難病・がん患者の採用・復職と制度整備を支援し、企業の雇用継続を促進します。
洲本市内で起業する方の事務所整備や備品購入などの費用を補助し、地域経済の活性化と雇用確保を支援します。
大会参加や自主調査・研修の経費を支援し、市民の人材育成と地域振興を後押しします。
中小企業の退職金共済の掛金(新規契約後24か月分)を補助し、従業員の福祉と雇用の安定を支援します。
鳥取市内企業の人材確保や新卒者の市内就職促進にかかる経費を支援します。
荒尾市内で働く保育士の家賃負担を最大3年間、月額上限2.5万円まで補助します。
新規就農者に月額最大15万円を最長2年間支給し、農林業の担い手確保を支援します。
東京23区在住・通勤者が宮津市へ移住し就業・起業する際に、最大100万円(条件により加算あり)を支援します。
曽於市への工場・事業所等の新設や増設を支援する企業立地促進補助金
国の決定を受けて区内事業主が区内在住者を正規雇用化した場合に奨励金を支給します。
介護人材の採用にかかる経費を支援し、安定的な介護サービスの提供を後押しします
市内事業者の再投資に伴う固定資産税等を最大3年間補助し、雇用の創出と地域経済の活性化を支援します。
伊万里市への立地に伴う設備導入・賃料・研修・雇用を幅広く支援します。
曽於市への工場新設・増設を支援する企業立地促進補助金
和歌山県内の広域型介護施設等の整備・改修や感染症対策、介護ロボット・ICT導入を支援します。
大阪市が出資する約48億円規模のファンドで、関西発の新規事業創出とベンチャー人材の育成を支援します。
就職困難者を新たに雇用し、成長分野での定着・育成や賃金引上げに取り組む事業主を支援します。
東郷町内に立地する企業の工場等の新増設に対し、建物取得や償却資産の取得費を補助し、雇用維持・地域経済の振興を支援します。
就職氷河期世代を正規雇用で採用した事業主に、賃金の一部相当額を支給して安定雇用を支援します。
発達障害や難治性疾患のある方を継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成します。
建設キャリアアップシステムの活用で技能者の処遇改善を支援し、賃金引上げに伴う経費を助成します。
生活保護受給者等を新たに雇用し、継続雇用する事業主に対して賃金の一部を助成します。
牛久市で農業を志す新規就農者の育成を支援する研修受け入れ補助制度
ハローワーク等の紹介により就職困難者を継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成します。
若年者や女性の入職・定着を促進する取組に対して経費の一部を助成します。
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 | 中小企業デジタル活用支援補助金|公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |