多様な人材の活用と機械・施設整備、借上家賃などを支援し、地域農業の担い手確保と雇用創出を図ります。
甑島地域で雇用を伴う創業や事業拡大を支援し、事業資金の一部を補助します。
町内で工場等を新設・増設・移転する事業者の設備投資・建築費を定額で助成し、地域産業の振興と雇用拡大を支援します。
地域の担い手確保と多様な人材活用に向け、機械・施設導入や借上家賃、雇用環境整備を支援します。
県内中小製造業の産学連携による研究開発・事業化を助成し、売上増加や技術高度化を支援します。
農業用機械・施設の導入に対し、融資を活用した上で事業費の1/2を助成し、経営転換と持続可能な生産を支援します。
農業の労働力不足や環境負荷軽減に対応するため、農業用機械・施設の導入を支援し経営の持続性と効率化を図ります。
地域のリーダー育成と団体の自主的なまちづくり活動を経済的に支援し、地域活性化を後押しします。
地域の担い手が農業用機械・施設を導入する際の費用を支援し、労働力不足や環境負荷軽減による経営強化を後押しします。
地域の担い手が融資を活用して農業用機械や施設を導入する際の導入費用を助成し、経営転換と持続的な生産体制の確立を支援します。
奥尻島での創業や島内雇用の拡大に対し、設備や改修、広報、人件費などの初期投資を最大75%・上限450万円まで支援します。
厚生労働省のガイドラインに沿った新人看護職員研修の実施経費を一部補助します。研修に要した経費と基準額のうち少ない額の2分の1を助成します。
担い手による農業用機械・施設導入を融資活用で支援し、経営の発展と持続可能性向上を図ります。
担い手の設備導入や経営強化を支援し、労働力不足対策と生産の持続可能性向上を目指します。
介護ロボットやポータブル翻訳機の導入経費を補助し、介護従事者の負担軽減と働きやすい職場環境の整備を支援します。
NICUを有する医療機関で新生児医療担当医の処遇改善を図り、医師確保を支援します。
許可病床数200床未満の分娩取扱医療機関での帝王切開術に従事する医師の処遇改善と確保を支援します。
離島の自主的な島づくり活動を支援し、地域を担う人材の育成を助成します。
対馬での創業や雇用拡大に対し、設備投資や改修を含む経費の4分の3を補助し、雇用機会の拡充と地域の持続的な居住環境整備を支援します。
離島住民や離島で活動する団体の島づくり・人材育成を支援し、1事業あたり最大100万円を助成します。
地域の中核となる担い手が農業用機械・施設を導入し、経営基盤の強化と農地の引受け力向上を図るための支援を行います。
八丈島の在住者・活動団体の人材育成事業を助成し、研修・育成にかかる費用の一部を支援します。
離島住民の自主的な島づくりを支援し、地域の人材育成と活力創出を後押しします。
市内で介護職員初任者研修を受けた方の受講料を定額で補助します。
離島の住民が主体となる島づくりと人材育成を支援し、地域の持続的な活動を助成します。
農業用機械や施設の導入を助成し、担い手の経営転換と持続的な生産を支援します。
小規模事業者の従業員のスキルアップと人材確保にかかる費用を補助し、事業の持続的成長を支援します。
離島住民の自発的な島づくり活動を支援し、多様な事業に対して助成を行います。
離島の自主的な島づくりを担う人材育成を支援し、活動費の一部を助成します。
離島の住民主体の島づくり活動を支援し、地域の人材育成と活性化を図ります。
都内中小企業が女性の新規採用に伴う職場環境の整備（女性専用設備など）を整える費用を助成し、採用促進と定着を支援します。
新規就業者の資格取得費用を一部補助し、県内での定着と独立を支援します。
離島で主体的に島づくりに取り組む人材を育成し、地域の持続的な活性化を支援します。
島の将来を真剣に考え行動する人材の育成を支援します。
創業や事業拡大に伴う費用の一部を補助し、対馬での雇用機会の拡充と地域の持続的な居住環境整備を支援します。
都内中小企業等の女性の新規採用計画に伴う職場の女性専用設備設置費用を支援します。
社会福祉法人等の連携による地域課題解決と介護・福祉人材の確保・定着、ICT導入を支援します。
離島の人材育成や島づくり活動を支援し、1事業最大100万円まで助成します。
離島の住民や団体による島づくり・人材育成に必要な事業経費を支援します。
離島の住民や団体による島づくり・人材育成を支援。経費に応じて最大100万円を補助します。
離島に在住・活動する個人や団体の人材育成や地域振興を支援。研修や交流など離島の自発的な取組を助成します。
離島に在住・活動する個人や団体の人材育成・地域振興を支援します。事業費の一部を助成し、交流や産業振興、生活文化の向上を促進します。
海外現地での広報・連携強化や説明会開催等の経費を補助し、外国人福祉・介護人材の確保を支援します。
分娩取扱件数に応じた手当の支給を支援し、産科医等の処遇改善と確保を図る補助金です。
産婦人科専門医の育成と処遇改善を支援し、地域の産科医療体制の維持を図ります。
地域の社会福祉法人等が協働して人材確保や地域課題の解決に取り組む経費を支援します。
海外現地での人材確保活動にかかる経費を補助し、外国人介護人材の受け入れを支援します。
医師の処遇改善と医師確保を支援し、産科医療の安定化を図ります。
市内事業所の従業者の研修費用の一部を補助し、従業者のスキル向上を支援します。
障害児・者のQOL向上や社会課題解決を目指す非営利団体向けに、最長3年間で継続的な事業支援を行う助成です。年間最大2,000万円（総額最大4,000万円）を支給します。
地方部で実施する実務者研修の開講経費を補助し、介護福祉士受験資格を得る機会を拡大します。
中小企業の職場環境改善や女性活躍・ダイバーシティ推進、認定取得に要する経費を補助します。
農業用機械の導入を支援し、担い手確保と生産性向上、環境負荷低減による経営強化を後押しします。
社会福祉法人等の連携による地域課題解決と介護・福祉人材の確保・育成を支援します。
農業法人等の従業員に必要な専門知識・技能を習得させる取組を支援し、経営力の向上を図ります。
地域の担い手が融資を活用して農業用機械を導入する際の費用を支援し、経営の転換と持続可能な生産体制の構築を促進します。
三重県内での居住・就業を条件に、在学中に借りた奨学金の返還額の一部（最大100万円、返還残額の1/4）を助成します。
青梅市内の中小企業等の新製品開発・DX・人材育成・販路開拓など多様な取り組みを幅広く支援します。
中小企業等が従業員の奨学金返還支援制度を導入する際の導入経費を補助し、若手人材の確保・定着を支援します。
座間味村在住者の大型第二種免許取得にかかる教習費や交通・宿泊費を一部助成し、村営バス運転手の確保と雇用拡大を支援します。
三宅村での創業や事業拡大に伴う雇用増に対し、事業資金の一部を補助して地域での定住・雇用機会の拡充を支援します。
多摩・島しょ地域の閑散期や平日、荒天時の誘客に係る取組を支援し、経費の2/3を助成。最大2,000万円（条件により最大3,000万円）を給付します。
雇用増に伴う創業・事業拡大を支援し、島の持続的な居住環境づくりを後押しします。
神戸市内の中小・中堅企業が支給する若年従業員への住宅手当や借上げ宿舎費用を上乗せ支援します。
善通寺市内の中小企業等を対象に、人材育成や店舗改修、デジタル活用、販路開拓など幅広い取組の経費を支援します。
中種子町での創業・事業拡大に対し、最大1,600万円まで補助。高い補助率（3/4）で雇用創出を支援します。
創業・事業拡大・転換や雇用拡大のための設備導入や改修、システム導入などの初期投資を支援します。
菊池市内で新たに就農する若手農業者に、営農・生活の立ち上げを現金と商品券で支援します。
吉富町に住み働く若者の奨学金返還負担を軽減し、定住と人材確保を支援します。
女性が働きやすい職場環境を整備する事業に対し、女性専用設備の整備費用を補助します（補助率2/3、上限300万円）。
介護事業所が介護助手を雇用する際の導入経費を補助し、介護職員の業務負担軽減と専門職化を支援します。
技能実習生・特定技能外国人の日本語学習にかかる経費を事業者が負担した場合に、その一部を補助します。
北海道内の中小企業・個人事業主の人材育成施策に要する研修費を助成します。
従業員の奨学金返還負担を軽減し、人材確保と若年層の県内定着を支援します。
市内に居住する若年従業員の住宅負担を企業と市が支援し、若者の定着と就業促進を図ります。
中小企業の人材育成や技術・製品開発、品質・安全管理など経営力強化を支援する助成事業です。
青梅市内の中小企業等の新製品開発や人材育成、販路開拓、DXなどの取組を幅広く支援します。
創業や商店街の活性化、採用活動にかかる経費を支援します。
中小運送事業者の人材確保・育成にかかる経費を支援し、輸送力不足への対応を後押しします。
多摩・島しょ地域の自然や文化を生かした体験型観光コンテンツの開発・プロモーションを助成し、誘客促進と観光消費の拡大を支援します。助成率は3分の2、上限2,000万円です。
本巣市内事業者の事業継続・成長を幅広い分野の経費で支援します。
都内中小企業の事業承継・経営改善に向け、外部専門家への委託費用などを補助します（上限200万円、原則2/3以内）。
就業年数の節目に応じて介護職員へ一時金を交付し、職員の定着を支援します。
善通寺市内で事業を行う中小企業等の人材育成や店舗リフォーム費用の一部を補助します。
町内での創業や事業拡大による雇用創出を支援し、事業資金の一部を補助します。
バス・タクシー事業者の運転手確保のため、免許取得費用や広報活動費を補助します。
女性が活躍しやすい職場環境の整備費用を補助し、能力発揮と雇用の安定を支援します。
見島地域での創業・事業拡大に伴う雇用創出を支援し、持続的な地域社会維持を図る補助金です。
地域の担い手による農業経営の転換・強化に向け、必要な機械や施設導入を支援します。
女性医師等の復職支援と働きやすい職場環境の整備に要する経費を補助します。
農業の担い手が機械・施設導入で経営基盤を強化し、農地の受け入れ力向上を支援します。
特定有人国境離島での創業・事業拡大に伴う雇用増を支援し、事業資金の一部を補助します。
長崎県の国境離島での創業・事業拡大を対象に、設備投資や人件費、広告宣伝などの運転資金を最長5年間補助し、雇用の創出を支援します。
観光事業者等が採用向けの企業・紹介動画を作成する費用の一部を補助し、人材確保を支援します。
壱岐市での創業・事業拡大に対し、雇用増加を伴う事業資金の一部を最大1,200万円・補助率3/4で支援します。
都内中小企業が採用した奨学金返還負担を一部補助し、技術者の確保と定着を支援します。
奨学金を受けた若手人材の採用・定着を支援し、企業と財団が奨学金返還費用を負担します。
訪問介護等の人材確保や事業所の経営改善に必要な取組を支援し、在宅介護サービスの提供体制を確保します。
訪問介護事業所の人材育成や協働化を支援し、在宅介護サービスの提供体制の安定化を図ります。
担い手の確保や環境負荷低減に向け、農業用機械・施設導入を支援する補助金です。
未選択の場合は全て表示
