人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

令和7年中に新たに雇用した事業主に対して奨励金を交付し、中小企業の雇用創出を支援します。

東京圏等から松本市へ移住して就業・創業する世帯に、定住・就業を後押しする一時金を支給します。

企業・個人が業務に役立つ資格取得にかかる費用を支援し、職業能力の向上を図る補助金です。

町内で事業を継続する中小企業が、従業員の退職金共済加入にかかる掛金の一部を補助します。毎月の掛金負担を軽減し、従業員の退職金制度加入を促進します。

山口市内の介護サービス事業所が行う介護職員の求人広告やチラシ費用の一部を助成します。

美郷町内で介護支援専門員の資格取得・更新にかかる受講料と教材代を助成し、人材確保と定着を図る支援制度です。

芦屋町内で新たに創業する事業者の設備導入や改修、広告等の経費を補助し、地域の雇用創出と経済活性化を支援します。

県外のプロフェッショナル人材を採用・活用する際の紹介手数料や移動費・報酬を補助し、県内企業の人材確保を支援します。

雇用保険の支給決定を受けた中小企業の休業・教育訓練・出向にかかる事業主負担の一部を助成します。

市内農業者が福祉事業所へ農作業を委託する際の委託料・交通費を補助し、農福連携の立ち上げを支援します。

ほ場内の仮設トイレや農業用倉庫の新設経費を補助し、園芸農業の労働環境改善と雇用の増加を支援します。

新規設置・増設・移転した事業所の固定資産税相当額を年度ごとに奨励金として交付します

新規就農者に対し、経営開始後の初期3年間（年150万円）を支援する給付制度。

村内で工場を新設・増設する事業者に対し、固定資産税免除や雇用奨励金等で立地と雇用確保を支援します。

上毛町内の介護職員の就職・継続勤務・資格取得を支援する補助金（就職・継続で最大10万円、資格取得は最大3万円）。

市内企業が大学生等向けのインターンシップ企画立案に要するコンサル費用の半額を補助し、市内就職の促進を支援します。

介護職員の処遇改善に向け、加算算定のための計画書提出や実績報告の手続きを案内します。

県外・国外からの企業立地を支援し、設備導入や拠点整備に対して補助を行います。

市内企業が実施する大学生等向けインターンシップの宿泊費・交通費の一部を補助し、市内就職の促進を支援します。

保育士等の奨学金返還を事業者が支援する手当の費用を年上限24万円の2分の1で補助し、人材確保と離職防止を支援します。

町内の人材育成や地域資源を活用した商品開発、店舗改修など幅広い取り組みに対して経費の一部を補助します。

池田町内の保育園・幼稚園に新たに常勤就業した保育士等に、就業時と継続支援で最大54万円を支給します。

苫小牧市内で外国人材を雇用する事業者の日本語教育やコミュニケーション環境整備にかかる費用を、最大20万円・補助率2/3で支援します。

町内の医療・福祉人材の確保と定着を、修学支援・奨学金返還補助・転入支援の3種類で支援します。

障害福祉サービス事業者が従業者の資格取得に伴う受講料の負担をした場合、その受講料を補助（3分の2）します。

市内介護事業所の採用・定着と業務効率化を支援し、人材確保と業務負担軽減を図ります。

伊丹市内で創業する中小企業者の創業費用を一部補助し、創業負担の軽減と雇用創出を支援します。

県の奨学金返還支援制度に登録した本店が松山市内の法人の出捐金の一部を補助します。

従業員のG検定合格にかかる費用の一部を補助し、人材育成と生産性向上を支援します。

播磨町内の介護職員が受講する対象研修の受講料を一部補助し、人材の技能向上を支援します。

除排雪機械の運転資格取得費用を事業者に補助し、除排雪業務の人手不足解消を支援します。

都内の居宅介護支援事業所に対し、事務職員1名分の雇用経費を補助して業務運営を支援します。

宮崎市内在住の介護職員やケアマネジャーが、所定研修の受講料の一部を補助する制度です。受講料の負担軽減により資格取得やスキル向上を支援します。

町内の耕作者がドローンによる農薬散布や操縦技能取得に要する費用を補助し、農作業の効率化と技能習得を支援します。

熊取町内の創業・商品開発・6次産業化・生産性向上など、町内事業者の具体的な取り組みに対する経費を幅広く支援します。

熊取町内の創業・商品開発・販路拡大、農産物の6次産業化や生産性向上など、町内事業者の事業展開に必要な経費を幅広く支援します。

訪問介護事業所の人材確保と働き方改革を支援し、短時間巡回型訪問介護などの環境整備を補助します。

山田町内の農業者を対象に、被害防止や土づくり、繁殖牛確保、研修受入れ、保険掛金など多面的に支援する補助事業群です。

町内で事業所を開設する起業者や事業拡大を図る事業者に対して、賃借や設備・人材育成費等を補助し、最大60万円を支援します。

山田町内の農業経営を安定化・改善するため、電気柵や堆肥、土壌診断、繁殖牛などの購入や研修受入を支援します。

市内の介護事業所で新たに雇用された介護職員に対し、定着を促す支援金を交付します。資格や勤務形態に応じて支給額が設定されています。

山田町内の農業者を対象に、電気柵など防除設備や土づくり、研修受入れなど複数の経費を補助します。

町内の空き家を活用して事業所を新たに開設する際の改修費や事務機器、通信環境整備費の一部を補助します。

医療機関の業務効率化に係る設備導入等を支援し、人材確保と処遇改善につなげる給付金です。

北海道内の指定地域で地域雇用開発計画を策定し、国の地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）を活用できます。

国際・全国規模大会の招致に要する開催経費を助成し、県内選手の競技力向上と県民の観戦機会を支援します。

原子力発電施設等周辺地域に立地する企業の電気料金の一部を補助し、地域への企業立地と雇用拡大を支援します。

大学・研究機関や企業の技術シーズを起点に、研究開発型スタートアップの事業化と成長を一貫支援します。

宮崎県内事業者が受け入れる外国人材の日本語・ビジネス技能向上や在留資格手続きの経費を支援します。

創業に必要な知識を専門家やセミナーで継続的に習得でき、証明書取得で税・融資・施設利用の優遇を受けられる支援です。

人事労務制度や農作業マニュアルの作成・改定を支援し、就労環境の改善を図る事業者に経費の一部を助成します。

市内事業所が若手従業員（35歳以下）を展示会に参加させる出張・参加経費の一部を補助します。

井手町内への新規立地・増設や移転に対して、投下固定資産や雇用創出、固定資産税相当額を助成して立地と雇用を促進します。

従業員用のトイレ・シャワー・更衣室・休憩室の新設にかかる工事費や取得費の一部を補助し、働きやすい職場環境づくりを支援します。

久御山町内在住・在勤者の防災リーダー育成のため、受験料や認証登録料を補助します。

採用ホームページの作成・改良費の一部（2分の1、上限20万円）を補助して人材確保を支援します。

豊橋市内の中小企業等が就職サイトへの求人掲載費の半額を補助、上限20万円まで支援します。

自伐林家を対象に林業機械の導入・レンタルや安全装備、研修費まで幅広く補助します。

養蜂やドローンを活用した受粉活動にかかる機材や関連資材、研修・研究を支援します。

福利厚生の充実を通じて若手の採用・定着を支援する助成金（専門家派遣と取組への経費助成）