人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

工場・本社機能の新設・移設・増設や設備投資に対し、用地・建物・設備取得や賃借料、通信回線、雇用経費などを助成します。

市内に居住する障害者を常用雇用する中小企業に対し、継続雇用期間に応じて月額の奨励金を支給します。

市内中小企業の採用活動にかかる経費を最大75万円まで補助します。

工場や本社機能の新設・移設・増設、設備投資や用地取得にかかる経費の一部を助成し、雇用創出や生産拡大を支援します。

特別支援学校の在学者を市内事業所で受け入れた事業主に、就業体験の日額を助成します。

三条市内中小企業の従業員が市指定の研修を受講した場合、受講料の一部を補助します。研修による経営・技術水準の向上を支援します。

工場や本社機能の新設・移設・増設、設備投資や用地取得にかかる経費を助成し、新規雇用や産業立地を支援します。

工場や本社機能の新設・移設・増設、設備投資や用地取得などに要する費用の一部を助成し、投資や雇用の誘致を支援します。

工場・本社機能の新設・移設・増設や設備投資、用地取得などに対し、取得費や賃借料・通信費、雇用経費などを助成して企業誘致と雇用創出を支援します。

東京圏から高梁市へ移住し、就業または起業した個人に対して、移住後の生活・定着を支援する給付金を交付します。

国のトライアル雇用助成金と同額を市が上乗せ（上限12万円／人）、1事業所あたり3人分まで支給します。

匝瑳市内で事業を営む中小企業が雇用調整助成金を活用して休業した場合に、休業に係る賃金の事業者負担分の一部を補助します。

柏崎市内の中小企業等が女性の活躍を促進するための環境整備や研修、備品・工事にかかる経費を部分的に助成します。

一宮市内の障害福祉サービス事業所が重度障害者の受け入れや夜間支援体制の強化、相談支援人員の増員を行う際の財政的支援を行います。

市内に新たに事業所を設置する企業等に対し、投下固定資産に対する固定資産税相当の補助や新規雇用に対する奨励金を交付します。

市内中小企業の採用情報発信や採用サイト・PR動画制作など、採用活動のデジタル化に要する費用を一部補助します。

福知山市内での工場や研究・物流施設の新設・増設に対し、雇用奨励金や面積に応じた奨励金、固定資産税の減免などで立地・操業を支援します。

おてつたびを利用して県外参加者を雇用する村内事業者の宿泊費を補助し、観光振興と人手不足の解消を図ります。

町内の介護事業所が外国人職員の受入れや介護職員の定着を図る際の購入費・継続雇用への助成を行います。

札幌市内中小企業の特定技能外国人の採用費用を概ね半額、定着支援費用を月額で補助します。

函館市内在住の漁業後継者等が北海道立漁業研修所の総合研修を受講する際の受講料や宿泊費等を補助します。

訪問介護事業所の研修体制整備や広報、経験の浅い職員への同行支援を通じて人材確保と経営安定を支援します。

県内離島高校等の学生を対象に、対面インターン受入時の交通費・宿泊費の一部を助成し、市内就労の促進を支援します。

大仙市内の中小企業が新たに正規雇用した45歳未満の新規雇用者の入社準備費用の一部を助成します。

男性従業員の育児休業等の取得を促進し、市内中小企業に事業所あたり最大10万円を支給します。

区内事業所で就職氷河期世代を正規雇用した事業主に、国の支給決定を受けた場合に奨励金を支給します。

高梁市内事業所の採用・従業員のスキル向上や外国人材の定着を目的に、求人掲載や資格取得、研修にかかる経費を補助します。

市内事業所の採用・人材定着に要する費用を一部補助します。求人掲載や資格取得、外国人材の研修経費を補助し、雇用の促進と定着を支援します。

ディープテック系スタートアップの事業化と人材確保を、最大3,000万円・高補助率で支援します。

都内中小企業が従業員の介護休業取得と就業継続に取り組む際に、休業日数や支援施策に応じて奨励金を支給します。

愛知県内への製造業・ソフトウェア業の大規模投資や事業拡大に対し、固定資産取得費等を補助して立地・雇用の確保を支援します。

企業の県内投資・研究拠点整備やソフト系企業の県内進出を多面的に支援し、設備取得や賃借料などの費用を補助します。

製造業・ソフトウェア業を中心に県内投資と雇用拡大を支援する各種立地補助制度を提供します。

愛知県内での企業立地・設備投資や研究所新設に対し、固定資産取得費等を支援し雇用創出を後押しします。

市内中小企業の従業員・経営者が外部研修を受講する受講料を半額補助し、技能・知識の習得を支援します。

市外企業やICT関連企業等の菊川市内でのサテライトオフィス開設にかかる改修費や賃借料の一部を補助します。

企業の県内立地・工場整備に伴う投資を支援し、成長性の高い事業と雇用の維持・創出を図る補助制度です。

市内の訪問介護事業所で働くことを条件に、研修受講料や資格取得にかかる費用を補助して人材確保と定着を支援します。

墨田区内で働く介護職員の実務者研修受講料を一部助成し、資格取得と人材確保を支援します。上限15万円まで、受講料が対象です。

墨田区内で働く介護支援専門員の研修受講料を実質負担なく補助し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

区内事業者が雇用する従業員のアスベスト調査に関する資格取得の受講費を半額助成します。

私立保育所・認定こども園が借り上げた市内住宅の賃借費用の一部を補助し、保育士の就職促進と定着を図ります。

工場の新設・増設・移転に伴う用地・建物・設備・道路・上下水道などの初期投資を補助し、最大約1億4,000万円を支援します。

大規模工場の新設や市内企業の事業拡大に対し、設備導入や建設等の費用を支援し、最大8億円を交付する助成制度です。

宜野湾市内の認可保育所等に令和5年4月1日以降に常勤で就職した保育士等に対し、就労促進を目的に10万円を支給します。

田原市内の中小企業者の創業・出店・販路拡大・事業承継など多様な取り組みに対し、備品・改修・設備導入や専門人材受入れ経費の一部を補助します。

上尾市が令和6年度に開始した、働く保育士を支援する就労支援金制度です。

会津若松市内の介護事業所に新たに就職した常勤正規職員に対し、就職支援金として1人あたり10万円を支給します。

南陽市内に事業所を新設・増設する事業者に対し、用地・建物取得費や固定資産税相当額を奨励します。

市内事業者が初めて雇用する外国人材1人あたり5万円を支給し、最大2人分まで補助します。

日進市内の小規模事業者が行う人材育成・雇用確保・販路拡大の取組に対して経費の一部を補助します。

市内事業所が採用した若手正規従業員の奨学金返還を支援し、定着と人材確保を後押しします。

市内の訪問介護事業所で就労することを条件に、研修受講料や受験・登録費用を補助して人材確保と定着を支援します。

新規就業者や研修を受ける者に対し、研修費や生活費を支給して漁業の担い手確保と育成を支援します。

市内の訪問介護事業所で就労することを条件に、研修受講料や受験・登録にかかる費用を補助して介護人材の確保・定着を図ります。

市内事業者の継続的な賃上げと人材確保を支援する補助金

神戸の里山・農村地域での移住・起業・地域活性化や農業人材育成、空き家活用、機械共同利用など多様な支援を提供します。

高萩市内で事業所を新設・整備して地域の求職者を雇い入れる事業主に、設置・整備費用や雇用増加に応じた助成を行います。

多様な人材が働きやすい職場環境の整備を最大100万円・補助率1/2で支援します。

加西市内で市民向けの生涯学習事業を実施する市内団体に対し、事業運営に必要な経費の一部（上限10万円）を補助します。