人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

士別市が介護人材の確保と定着を目的に、就労支度金・家賃補助・再就職支援・事業所支援の4施策を実施します。

美深町内で商工業を営む事業者や新規開業者の経営安定・自立化、設備導入や人材育成を多面的に支援します。

美深町で開業・事業承継する商工業者の経営安定・自立と設備導入、人材育成を総合的に支援します。

美深町内の事業承継者や新規開業者に対し、開業後の安定化・自立化や設備導入、人材確保、研修等の費用を幅広く補助します。

トラック運送事業者の大型免許取得にかかる自己負担を一部補助し、ドライバーの人材確保を支援します。

五泉市内の障害福祉事業所が職員の資格取得にかかる研修費の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。

市内林業事業体の担い手確保と技能向上を支援し、雇用促進や林業機械導入の費用を補助します。

兵庫県内の事業所を対象に、従業員の健康づくりや職場環境整備、検診・代替要員支援などを総合的に支援します。

喀痰吸引等第3号研修の受講費用を一部補助し、市内障害福祉サービス事業所の医療的ケア体制の確保を支援します。

区内中小企業が就業規則を新たに作成または改定する際の委託費を2分の1（上限10万円）で補助します。

五泉市内の介護保険事業所が負担した職員の研修受講費を一部補助し、人材の確保・定着と資質向上を支援します。

介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。

越前市内で防災士資格取得を支援し、受験料3,000円を補助します。研修自体は無料で実施されます。

花巻市内に工場や事業所を新設・増設する企業の投資・雇用拡大を支援し、最大6億円まで補助します。

東京圏・愛知・大阪から山ノ内町へ移住して就業または創業した方に、定住と人手不足解消を目的とした移住支援金を支給します。

介護職に必要な研修・試験の受講料や受験手数料、登録費用等を補助し、資格取得を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する際、企業負担の一部（原則1/2）を補助し、人材確保と定着を図る制度です。

上田市内でのワーケーション受入事業者と参加企業の滞在・体験費用の一部を補助し、従業員のエンゲージメント向上と地域資源の活用を支援します。

東京圏等から小諸市へ移住して就業または創業する個人に対し、移住に伴う生活再建や定住を支援する給付金を交付します。

由布市内の異業種中小企業グループによる新商品開発、販路開拓、研修・交流等の活動費を補助します。

県内中小企業の中核人材確保と定着、技術継承や経営高度化に必要な人材育成・設備整備を支援します。

根室市内の中小企業等による人材確保と育成に要する経費の一部（上限100万円、補助率1/2）を支援します。

生活支援サポーターを新たに雇用した事業者に対し、雇用に伴う人件費等を一人あたり20万円で支援します。

男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に、手当や代替人員確保等の費用を年度合計最大100万円まで支給します。

雇用管理制度の整備や業務負担軽減機器の導入を通じて離職率低下を図る事業主向けの助成制度です。

市内新規立地や増設に対し、投下固定資産の一部と新規雇用に伴う奨励金を支給します。

外国人労働者の多言語整備や相談体制など、職場定着を目的とした就労環境整備費用を事業主に助成します。

地域で訪問看護サービスを新たに開始する際の初期費用を補助し、提供体制の整備を支援します。

県内でアスリート等を新たに採用した企業・団体に対し、雇用促進と雇用環境整備を支援する支援金です。

介護事業所の業務効率化と人材確保を支援する助成制度（ケアプランデータ連携システム導入と外国人介護人材雇用を支援）

事業主が職業紹介事業者や教育訓練機関に再就職支援を委託したり、求職活動のための休暇を付与した場合に支給される助成金です。

東京圏からの移住者を雇い入れた事業主の採用に要した経費の一部を助成します。

中途採用の拡大と45歳以上の再就職支援に対して、採用状況の改善に応じて助成金を支給します。

離職後3か月以内に無期雇用で雇い入れ、賃金を引き上げて継続雇用した事業主に対して支給される事業主向けの雇入れ助成金です。

テレワーク導入・拡大に伴う研修や外部専門家活用などの取組を支援し、人材確保や雇用管理の改善を図る助成金です。

指定研修機関や協力施設の研修実施に向けた準備費・運営費の一部を補助します。

花巻市で勤務する保育士の奨学金返還負担を軽減し、地域の保育士確保を支援します。

新潟市内に情報通信関連事業所を新設する企業向けに、事業所賃借料と雇用に対する補助を支給して立地と雇用促進を図る補助金

市内中小企業・個人事業主が副業人材やインターン等を仲介事業者を通じて活用する費用を補助します。

市内中小企業・個人事業主の従業員の研修受講料や教材費を補助し、人材育成による経営力・技術力向上を支援します

湖西市内の中小企業を対象に、DX推進や副業人材の活用を含む人材育成にかかる経費を支援します。

市内中小企業・個人事業主の人材確保に要する説明会・研修・広報等の経費を補助します。

防災士資格取得にかかる受講料や教本、試験・登録料を補助し、地域防災の担い手育成を支援します。

市内の私立保育園等に新たに常勤で就職した新規・潜在保育士に対し、1人当たり30万円を給付します。

広域圏内企業への就職促進イベント等の開催経費を一部補助し、若者の就職機会創出と地域の人材定着を支援します。

介護資格取得を支援し、資格取得後に鎌倉市内の事業所で就労することで補助を受けられます。

県内に新たなオフィスを設置して県内在住の若年女性を新規雇用する企業に対し、人件費やオフィス賃貸料の一部を補助します。

唐津市内の中小企業・個人事業主・組合等の経営力強化、DX・GX推進、創業・出店を支援し、設備購入や改装、委託費などの経費を補助します。

県外から転入して鹿児島市内の保育所等に就職した保育士等に、採用時と採用1年後にそれぞれ10万円を交付します。

除雪オペレーターの免許取得費用を補助し、冬期の道路安全と持続的な除雪体制の確立を支援します。

市内商店街の後継者育成にかかる研修・派遣・セミナー等の経費を一部補助します。

釧路市内で設備投資や工事を行う事業者に対し、設備導入や工事にかかる費用を助成や税の免除等で支援します。

精神障害のある方の就労促進を支援し、就業指導や就業準備、住居費を補助します。

若年女性が働きやすい職場環境の整備・研修に対し、設備改修や研修費等を最大200万円・補助率1/2で支援します。

県内企業の副業・兼業人材活用を支援します

業務に必要な資格取得や研修受講にかかる受験料・受講料を助成します。

創業前後5年未満の事業者に対し、経営・販路・財務・人材育成の支援を行い、証明書を交付して登記税軽減や創業関連保証の特例につなげます。

柏崎市内の介護事業所が雇用する職員の研修受講や受験費用の一部を補助し、職員のスキル向上と職場定着を支援します。

柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員に対し、就職時に20万円を支給。市外からの転入でさらに10万円を加算します。

柏崎市内での工場用地取得や設備投資に対し、新規雇用数に応じた助成率で用地・設備・賃借料などを助成します（上限あり）。