賃上げに使える補助金・助成金・給付金

県内事業所で一定の賃上げを行った中小企業等に対し、従業員一人当たり5万円／10万円を交付し、事業者ごとに上限を設けて支援します。

業務改善助成金の交付額確定を受けた市内中小企業の賃上げに対し、設備投資費用の一部を上乗せ補助します。

国・県の助成金等を活用して賃上げや生産性向上に取り組む事業者に、日田市が上乗せで支援します。

高松市内の中小企業等が継続的に賃金を引き上げた場合に、従業員1人当たりの引上げ率に応じて奨励金を支給します。

事業主が実施する職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員の技能習得と雇用の安定を支援します。

市内中小企業・個人事業主の設備導入やIT化、省エネ化による生産性向上を支援し、賃上げや雇用の維持・拡大につなげます。

市内への立地・設備投資に対し固定資産税等の一部を還元し、賃上げ実施で還元率が上がる奨励金制度です。

村内事業者が行う従業員の賃上げに対し、従業員1人当たりの給料引上げを支援する定額支給の補助金です。

東京都内の観光関連事業者の経営基盤強化や滞在環境整備を支援する各種補助金制度

都内中小企業の経営力強化と新市場・新分野への進出を支援し、設備・事業化にかかる経費の一部を助成します。

伊達市内の中小企業・個人事業主が行う生産性向上や省エネ、業務効率化のための設備・システム導入費を一部補助します。

診療に必要な経費と賃上げに要する経費を対象に、医療機関等へ定額の給付金を支給して地域医療の維持と従事者の処遇改善を図る支援事業です。

県内中小企業の生産現場のデジタル化に必要な機器・クラウド導入を補助し、生産性向上と賃上げ環境の整備を支援します。

都内中小企業等の賃金引上げ計画に基づき、設備・システム導入や専門家支援等の経費を助成して経営基盤の強化を図るコースです。

訪問介護の人材確保と職場環境改善に対し、研修・採用・常勤化・経営改善など多面的に支援します。

町内事業所の従業員1人当たり1万円を支給し、賃上げを後押しします（中小企業は上限40万円、小規模企業者は上限20万円）。

中小企業・小規模事業者の生産性向上と事業場内最低賃金の引上げを設備投資等で支援します。

非正規雇用から正規雇用への転換や賃金改善、短時間労働者の労働時間延長など、事業主の雇用改善に対する助成を行います。

ロボットやIoTなどの省力化機器導入を支援し、売上拡大と生産性向上、賃上げにつなげる補助金です。

国の業務改善助成金の活用による賃上げに対して、大阪府がその経費の一部を上乗せして支援します。

中小企業の資金繰りを支える低金利の市制度融資で、保証料の全額補給や代表者保証の免除措置などの支援を行います。

和歌山市内事業者の設備導入に対し、賃上げ方針の表明に応じて設備購入費の一部を最大10％補助します。

外国人材の受入れ・定着を支援し、就業環境や居住環境の整備、コミュニケーション促進、初期費用の負担を補助します。

業務改善助成金の交付額確定通知を受けた北九州市内の中小企業等に対し、設備投資等の経費を上乗せで補助し生産性向上と賃上げを支援します。

サイクルスタンド等の整備に対する補助に、賃上げを行う事業者向けに上乗せ支援を行う補助金です。

都内中小企業の設備投資・新分野進出・賃上げ計画に対し、経費の一部を助成し専門家派遣で運用改善を支援します。

県内中小企業等が実施する賃金引上げに対し、引上げ率に応じて従業員一人当たり定額を支給し、雇用の安定と職場環境の向上を支援します。

若者の早期定着を図るため、育成計画や退職金・結婚・育児・介護制度の整備、並びに賃上げを行う中小企業に助成を行います。

若者の早期職場定着を目的に、育成計画や退職金・結婚・育児・介護支援の制度整備、賃上げに対して定額で助成します。

就職氷河期世代やシニア世代を採用し、育成・賃上げ・制度整備を行う都内中小企業に対する支援助成金です。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上に取り組む中小企業に、雇用維持・育成や賃上げなどへの支援金を交付します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上を図り、中小企業の人材定着と職場整備を支援します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を図る中小企業向けに、採用数に応じた助成金と各種制度整備・賃上げ加算を支給します。

就職氷河期世代・シニア世代の雇用定着と待遇向上に取り組む中小企業等へ、採用人数に応じた助成金と各種加算を支給します。

府内中小企業のBtoB展示商談会出展にかかる小間料金を補助し、販路開拓と賃上げの実現を支援します（上限200万円、補助率2/3）。

府内中小企業等の生産性向上や売上拡大を支援し、賃上げの原資確保を後押しします。

国の業務改善助成金を活用して生産性向上や賃上げに取り組む市内中小企業に対し、市独自の上乗せ補助を行います。

最低賃金の引上げに伴う設備投資等の自己負担分を半額補助し、生産性向上を支援します。

県内事業者が副業・兼業のプロ人材を活用して受注拡大や経営改善を図る取組みに対し、報酬や紹介手数料、必要な出張費の一部を補助します。

北九州市内の中小企業等が行う賃金引上げと生産性向上に資する設備投資等の費用を国の業務改善助成金に上乗せして補助します。

雇用管理制度の整備や従業員の負担軽減機器導入に対し、導入費用や研修費などを助成し離職率の低下を支援します。

尾道市内の中小企業等が国内・海外・オンラインの展示会出展にかかる費用の一部を補助し、販路拡大や経営基盤強化を支援します。

市内中小企業者等が賃上げを目的とする国の補助金・助成金への申請にかかる専門家支援経費の4分の3（上限15万円）を補助します。

離職後3か月以内に常用雇用で雇い入れ、賃金を5%以上引き上げた事業主に対して1人当たり最大で40万円（通常は30万円）を支給し、訓練実施でさらに上乗せします。

市内への新築・設備投資に対する固定資産税等を還元し、賃上げ実施で還元率が最大1/2に上乗せされる奨励金です。

65歳以上の定年引上げ・定年廃止・継続雇用制度導入等に対し、事業主へ定額で助成して高年齢者の雇用を促進します。

中小企業の労務管理や設備更新を支援し、生産性向上と時間外労働削減、勤務間インターバル導入を後押しします。

山口県が実施する中小企業向けの制度融資や目的別資金メニューを案内し、経営改善・創業・脱炭素やDX対応など多様な資金ニーズに対応します。

中途採用を拡大し、採用者の賃金を5%以上引き上げた事業主に対して、1人あたり定額で支給される助成金です。成長要件を満たす場合は追加加算があります。

短時間労働者の労働時間延長による収入増加と社会保険加入を支援する助成金です。

有期雇用労働者にも正規と共通の賃金規定を整備・適用した事業所に助成します。

事業場内最低賃金の引上げに伴う費用を補助し、生産性向上や人材育成に要した経費の一部を支援します。

先端設備導入による生産性向上と賃上げ方針の実現に向けた設備投資費用を補助します。

国の賃上げ支援（業務改善助成金・キャリアアップ助成金）に対する上乗せ助成と、社会保険労務士への報酬を補助（上限10万円、補助率1/2）。徳島県内事業場を対象に賃上げ実施を支援します。

事業主団体等が構成事業主の時間外労働削減や賃金引上げに向けた取組を実施する際の経費を助成します。

国の小規模事業者持続化補助金の採択事業に対して、県独自の上乗せで新商品開発や販路開拓の負担を軽減します。

中小企業の労働時間短縮や勤務制度整備、賃上げを含む働き方改革に要する研修・機器・コンサル等の導入を支援します。

中小企業の労働時間短縮・年次有給休暇促進に向けた研修や機器導入、外部支援を補助し生産性向上と賃上げを支援します。

中小企業が勤務間インターバル制度を導入して労働者の休息時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働防止、賃金引上げや生産性向上につなげる取組を支援します。

二戸市内事業者の継続的な賃上げと人材確保を、従業員ごとの定額支給で支援します。