東京都の中小企業向け補助金・助成金・給付金

就業規則の整備と職場環境整備にかかる費用を補助し、区内中小企業の働きやすさ向上と人材の確保・定着を支援します。

区内の中小企業・個人事業主が従業員の賃上げを行った場合、従業員1人あたり5万円（1事業者最大50万円）を給付して人材確保を支援します。

江戸川区内の中小事業者が職場環境を整備し、人材の確保・定着を図るための経費を補助します。

品川区内の中小企業が事務作業のデジタル化のためにソフトウェア・クラウド導入費用を一部助成します。

品川区内の中小企業が生産性向上につながるハードウェア導入に対し、導入費用の一部（上限80万円、補助率2/3）を助成します。

省エネルギー診断に基づく設備改修の設計費・工事費の3分の1を補助し、改修にかかる費用の負担を軽減します。

八王子市内中小企業の設備の修理・改良に対し、設備改良費や据付・撤去・運搬費を補助し生産性向上を図る補助金（補助率2/3、上限100万円）。

八王子市内中小企業の新たな販路獲得や海外展開に係る費用を、補助率2/3で支援（一般型は上限50万円、海外型は上限100万円）。

区内中小企業が子連れワークを実施するための施設整備・物品購入・研修費の一部を補助します。

港区内の中小企業のDXと生産性向上を支援。ソフトウェア導入とそれに連携する専用接続機器の購入費を補助して導入負担を軽減します。

足立区内の小規模事業者等が設備導入や店舗改修、工場の改善に要する経費の一部を補助し、事業の生産力・販売力の向上を支援します。

都内乗合バス事業者が若手・女性・就職氷河期世代を採用・育成する際の講習費等を支援します。

都内の水素ステーション整備・運営費やグリーン水素導入を支援し、整備から運営・燃料費まで幅広く補助します。

住宅・食事・健康サービス等の福利厚生強化を通じて、都内中小企業の若手人材の採用・定着を支援します。

板橋区内の個店同士の連携による新商品開発やイベント等の実施経費を補助し、売上や知名度の向上を支援します。

板橋区内のものづくり中小企業が大学等との共同研究・委託研究で新製品・新技術を開発するための経費を一部助成します。

板橋区内中小企業の人材獲得と販路拡大にかかる広報・出展・採用関連経費を補助します。

板橋区内のものづくり中小企業が公設試験研究機関での機器利用や依頼試験・技術指導の経費を最大10万円、3分の2以内で助成します。

区内事業者の業務デジタル化とデータ利活用を支援し、ソフトウェア・システム導入や委託費用等を補助します。最大500万円、最大補助率は2/3です。

板橋区内の中小企業・個人事業主が知的財産の取得に要する費用の一部を補助し、製品・技術の権利化を支援します。

立川市内の中小ものづくり事業者や団体の展示会出展や知財取得、産業支援機関利用など販路拡大経費を補助します。

中堅・中小事業者等のカーボンクレジット創出にかかる審査・認証費用を助成し、脱炭素化とクレジット取引の活性化を支援します。

事業承継後の後継者による新規事業展開に対し、設備導入やシステム導入、専門家指導などの経費を助成し、アドバイザー派遣で支援します。

福利厚生（住宅・食事・健康増進）にかかる取組を専門家派遣と経費助成で支援し、若手の確保・定着を図ります。

都内中小企業の技術開発と販路拡大を助成し、都市課題（防災・感染対策・暑さ対策・DX等）に資する製品・サービスの実用化を支援します。

都内中小企業の試作品開発・改良を助成し、都市課題の解決と事業化・販路拡大を支援します（上限2,000万円、補助率2/3）。

江戸川区内の中小事業者がえるぼし等の各種認証取得に要した委託費の一部を補助します。認定取得後の経費を対象に、一定の割合で助成します。

足立区内の中小企業・個人事業者がIT・IoT導入で業務改善・生産性向上を図るための補助（補助対象経費の3分の2、ITは上限75万円、IoTは上限150万円）

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて、若手人材の採用・定着を支援します。専門家の派遣と実施経費の助成で企業の取組を後押しします。

福利厚生の充実で若手人材の採用・定着を支援する助成金（2年目申請用）

福利厚生の充実を通じて若手人材の採用・定着を支援します。専門家派遣と取組への経費助成でES向上を後押しします。

都内での燃料電池車両導入と水素燃料費の負担を軽減し、商用車両の脱炭素化と水素社会の実装を支援します。

都内事業者の従業員が国家資格や法令に基づく講習を受けるための受講料等を補助します。補助率は1/2、上限は100万円です。

住宅・食事・健康に関する福利厚生充実を通じて、若手人材の採用と定着を支援します。

福利厚生の充実による社員満足度向上を支援し、若手人材の採用・定着を図る中小企業向けの助成金です。

福利厚生の充実を通じて若手人材の採用・定着を支援します。

都内中小企業の海外での知的財産取得・調査・維持にかかる費用を一部助成し、権利保護と海外展開を支援します。

東京都内中小企業等の海外での知的財産取得・権利行使、調査・翻訳・弁理士費用などを一部助成します。

動産や売掛債権・在庫を担保に、不動産担保に頼らず最大3億5千万円までの事業資金を借入れでき、評価費や保証料の一部を東京都が補助します。

東京都内中小企業の海外での知的財産保護・活用にかかる出願・調査・弁理士等費用を一部助成します。

北区内中小企業が従業員の研修受講や外部講師を招いた研修実施にかかる費用を補助します（補助率1/2、上限20万円）。

北区内中小企業の子連れ出勤に必要な施設整備や物品購入、従業員研修の費用を一部補助します。

都内中小企業の外国での知的財産保護・活用にかかる出願・調査・弁理士費用などを助成します。

東京都内中小企業の海外での知的財産取得・調査・侵害対策などの費用を一部助成します。

都内の中小企業組合等が実施するDX人材育成講習会の開催経費を助成し、講師謝金や会場費等の負担を軽減します。

東京都内の中小企業等が若手技術者の奨学金返還額を一定期間支援するため、企業負担分と同額を財団が負担します。

非正規から正規への転換後の育成や賃上げ、退職金・育児・介護制度整備などを支援し、転換した労働者の安定雇用定着を図る助成金です。

東京都内事業者が従業員の国家資格等の取得に要する受講料等を助成し、人材育成を支援します。

若年の正規雇用者の定着を図るため、中小企業の職場環境整備や賃上げ等に対して支援金を交付します。

都内中小企業のABW導入を専門家の併走支援と改修助成で後押しし、生産性向上と柔軟な働き方を実現します。

都内の中堅・中小企業等が自社のテレワークルールを整備して定着を図る取り組みに対し、ルール整備等の実施で最大40万円を支給します。

東京都内の中小企業等が海外で知的財産を保護・活用するための出願・調査・権利維持費用を助成します。

東京都内中小企業等の海外での知的財産確保や調査、出願手続きにかかる費用の一部を助成します。

東京都内中小企業の海外での知財出願・調査・権利保全にかかる費用の一部を助成します。

北区内の複数の個店が連携して実施するイベントや情報発信等の先進的取組への経費を一部助成します。

都内中小企業等が従業員の建設・建築・運輸分野の国家資格や免許取得にかかる研修費の一部を助成します。1社あたり年度上限100万円、助成率は2分の1です。

都内中堅・中小企業のテレワーク定着に向け、ルール整備や研修などの取組に対して最大40万円を支給します。

大田区内の中小企業による新製品・新技術の市場調査や試作などのトライアル経費を助成し、開発の実証や事業化につなげる支援です。

都内中小企業の展示会出展費用や販促費の2/3を補助し、販路開拓とPR展開を支援します。

都内小規模企業等の熱中症予防対策を支援する奨励金