人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

区内で創業を目指す個人に向け、相談・セミナー・証明書発行等で創業準備と資金調達支援を行います。

松山市に登録したNPOの事業費を助成し、まちづくりや次世代育成などの活動を支援します。

三種町内での雇用創出や新規起業の経費を補助し、地域経済の活性化と雇用拡大を支援します。

加古川市内の介護従業員の研修受講料を支援し、事業所・個人のスキル向上を助成します。

赤穂市内への工場立地や設備投資、新規雇用を支援する奨励金制度

赤穂市内での工場新設・増設を支援し、産業振興と雇用拡大を促進する奨励金制度

赤穂市内への工場立地や脱炭素設備投資を支援し、産業振興と雇用拡大を促進します。

川越市内事業所が市内在住の障害者を雇用した場合に、賃金に応じて1人あたり最大20万円を交付します。

道内の市町村等が実施する小中高生向け医療体験事業に対し、1団体あたり定額で実施経費を補助します。

衛星データの基礎から解析体験まで学べる、農業支援サービス事業者向けの実践セミナー

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

社員満足度向上の取組に対して、住宅・食事・健康サービス等の費用を助成し、若手人材の採用・定着を支援します。

労働者の「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりを支援します

松山市に登録されたNPOが市民活動の事業費を基金で支援される制度。活動の立ち上げから成熟化、次世代育成まで複数の助成メニューがあります。

資格・免許取得にかかる費用の2分の1を補助し、就労者や求職者の就業機会拡大と能力向上を支援します。

三種町内での雇用創出や新規事業進出にかかる経費を支援し、地域経済と雇用の活性化を図ります。

東京圏から市川三郷町へ移住し、就業・起業・テレワーク等で定住する方に対して移住支援金を支給し、子育て世帯には加算があります。

五泉市内の中小企業が中小企業大学校の研修受講料の半額を補助し、一人当たり上限3万円、1企業あたり年間10人まで支援します。

東京圏・大都市圏等から飯塚市へ移住し、就業・起業・テレワーク等で定住を目指す方に支援金を交付します。

関市に居住するひとり親家庭の母等の職業能力開発や資格取得を経済面で支援し、就労と自立を後押しします。

創業時の信用保証料を全額補助し、さらに融資利子の補給で創業初期の資金負担を軽減します。

長野県内で新たに設立した中小法人の法人事業税を最長5年間、段階的に免除します。

遠軽町内で工場等を新設・増設・移転する企業の建物・設備投資に対し、固定資産税相当額や投資額に応じた補助を行います。

季節雇用者を通年雇用化する事業主に対し、国の通年雇用化助成金を活用して支援します。

湧別町内で新たに事業を始める創業者の事業所取得・改修・設備導入や賃借料を補助し、事業立ち上げを支援します。

湧別町に在住し町内事業所に勤務する労働者が、技能検定の受検・合格に要した試験手数料を全額補助します（１検定あたり上限あり）。

高知県内の認定シェアオフィス利用を支援し、サテライトオフィスやテレワークを通じた立地・定着や雇用拡大を後押しします。

県認定シェアオフィスの利用料や研修・募集経費を補助し、県内での本格立地・雇用拡大を支援します。

県認定シェアオフィスの利用料や什器購入、人材研修・募集などの経費を補助し、県内での定着・立地を促進します。

新得町内で雇用を守りながら感染防止に努める事業者に、従業員1名あたりの補助金で支援します。

東京圏から富良野市へ移住して就業・起業する方に、単身で60万円、世帯で100万円を支給し、18歳未満の帯同者は1人につき100万円を加算します。

北見市内の中小企業・組合が工場・店舗・福利施設などの新築・増改築や雇用拡大を行う際に、建物関連の費用を助成します。

林業・木材産業の設備導入や経営改善に対する無利子の融資です。施設改良や造林、機械導入など事業資金を広くカバーします。

市内の指定障がい福祉サービス事業者に対し、一時金を支給して授産事業と障がい者の工賃の安定化を図ります。

和泉市内の中小企業等が特許・実用新案・意匠・商標などの工業所有権を取得する際の特許庁手数料や、研究開発・研修にかかる費用を補助します。

箕面市内の商工業団体が行う商店街の魅力向上や人材育成、安全・快適化などの取り組みに対して費用の一部を補助します。

門真市内の小売商業団体が実施する研修・活性化事業や共同施設整備の費用を一部補助します。

和泉市内の中小企業等が行う研究開発・知的財産取得・従業員の研修に対し、費用の一部（原則2分の1、上限20万円）を補助します。

国のトライアル雇用制度を利用して市内事業所が若年者等を雇用した場合に、事業主に月額2万円を最長3か月支給します。

市内在住の障害者を市内事業所で常用雇用した事業主に、月額15,000円を最長12か月支給します。

国の雇用調整助成金等を活用する事業主の休業手当の差額を市が上乗せして支援します。

春日井市内事業所の経営者・従業員が受講する研修の受講料を一部助成します。

姫路市内の空きオフィスへ新設・増設する企業の賃借料や改修費、雇用に対する助成を行います。

市外から本社機能を神戸へ移転する企業に、建物取得費の一部（4％）や賃料・雇用に対する補助を組み合わせて支援します。

本社機能の神戸市内への移転・拡充に伴うオフィス賃料や建物取得、雇用に対する補助を行い、雇用確保と地域経済の活性化を支援します。

市内中小企業が雇用する外国人労働者の日本語能力向上や技能習得にかかる経費を支援し、受講費や講師謝金などを補助します。

伊丹市内で創業する中小事業者等の創業経費を補助し、最大50万円（補助率1/2）を支援します。

国の特定求職者雇用開発助成金の支給期間満了後に市内事業主が障害者を継続雇用した場合、月額1万円を一定期間支給し長期雇用を促進します。

相生市内に新たにオフィスを賃借して立地する事業者の賃料負担を一定割合で補助し、雇用創出と地域経済の活性化を支援します。

市内中小企業の職場環境改善や研修、行動計画策定を支援し、女性の職業生活での活躍と安定的な人材確保を促進します。

朝来市内事業所の若手社員の奨学金返還を支援し、人材の地元定着と就業促進を図ります。

空き家・空き店舗を活用してIT事業所を開設する事業者に対し、賃借料・通信費・人件費・改修・事務機器等を補助します。

神河町内でIT事業所やコワーキングスペースの開設・整備を支援し、サテライトオフィスやテレワーク導入による雇用創出と地域活性化を図ります。

剣淵町内で新たに起業する個人・法人等の事業所整備費を最大300万円・補助率1/2で支援します。

町内の商工業者や後継者の事業拡大・施設改修・事業承継を総合的に支援します。

創業時に正規雇用を行った場合、1名あたり年間100万円を、最大3名まで助成します。

枝幸町内で新卒者を1年以上正規雇用した事業者に、雇用人数に応じて年間30万円／人を助成します。

従業員の資格取得にかかる受験料・受講料等の費用を補助し、人材育成と雇用確保を支援します。

町内への事業所新設・増設を支援し、産業振興と雇用創出を促進します。

広尾町内での創業や新製品開発を支援し、空き店舗利用では経費の全額を補助する制度です。