人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

池田町に工場等を立地する事業者に対し、固定資産税相当額や新規雇用に対する助成を行い、産業振興と雇用拡大を図る補助制度です。

陸別町内で正規従業員を新たに雇用する事業主に、最大24か月分の賃金の一部を助成します。

町内事業者・個人を対象に、人材育成・起業・新製品開発・販路拡大・店舗改修など多様な取り組みの経費を補助します。

中心市街地の空き店舗改装や賃借料、イベント経費を補助して商店街の活性化と雇用機会の創出を支援します。

七戸町内での創業に伴う初期費用を補助し、空き店舗・空き家活用の創業には補助対象経費の2分の1を上限100万円まで支援します。

町内事業所が若年者を新規雇用した際に、労働環境や福利厚生の改善とあわせて支援し、定着促進を図るための奨励金です。

投資ファンドへの出資を通じて、ベンチャーや中小企業の資金調達と成長・再生支援を行います。

被災地域の中核的中小企業が被災求職者等を雇用する際の雇入れ費用や住宅支援費を助成し、事業再開と雇用の確保を支援します。

事業再生に必要な設備資金や長期運転資金を、最大20億円まで融資で支援します。

65歳以上の継続雇用制度整備や雇用管理改善、無期転換を行う事業主に対する助成制度です。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入に対し、離職率低下を目的とした整備費用や研修費の一部を助成します。

障害者の就労上の課題を克服するための作業施設や設備の設置・改修を事業主に対して支援します（補助率2/3）。

障害のある従業員が働きやすい作業施設や設備の新設・改修に対して、工事費や機器購入等を補助します。

障害者を継続して雇用する事業主等が、福祉施設や作業施設の設置・改修に要する経費を支援します。

障害のある方の通勤を容易にするための住宅手当支払いを助成し、雇用の維持・促進を支援します。

重度障害者等の通勤を支援するため、通勤用バス運転従事者の委嘱にかかる費用を助成します。

重度障害者等の通勤を容易にするための通勤用バス購入を助成します。

重度障害者を多数継続雇用する事業主が、事業施設の設置・整備に要する費用の一部を受けられる助成制度です。

重度障害者が自家用車で通勤するための駐車場賃借費を助成し、雇用の継続・安定化を支援します。

東京圏からのUIJターン者を雇い入れた事業主の採用活動費用の一部を助成し、地域の人手確保を支援します。

新規事業や企業再建に取り組む中小企業の財務体質を強化するため、資本性資金を無担保・無保証人で供給する日本政策金融公庫の特別貸付です。

M&Aによる経営資源の集約化を促進し、設備投資や雇用確保を税制面で支援します。

本社機能を地方へ移転・拡充する事業者に対し、建物に関する特別償却や税額控除、増員に対する雇用促進税制による税制優遇を提供します。

新型コロナの影響で離職した求職者を、無期雇用を前提とした試行雇用で支援します（最長3か月）。

県外からの企業誘致や県内再投資を対象に、土地・建物・設備投資に対する補助と賃料補助、低利融資等で立地・再投資を支援します。

県外からの企業立地や県内再投資に対し、投資額に応じた補助金や不動産取得税の軽減、低利融資などを総合的に提供します。

県内外の企業の立地・再投資を支援し、設備投資や賃料負担を補助して雇用創出と地域振興を図る制度です。

短時間労働者が年収の壁を意識せずに働けるよう、被用者保険の適用拡大や助成の充実で就労環境を整備します。

遠野市内で外国人材を新たに受け入れる事業所に対し、受入れに伴う職場環境整備費用を人数に応じて支援します。

建設DXに関する人材育成や研修経費の一部を補助し、県内建設産業のデジタル化と人材定着を支援します。

外国人介護職員の円滑な就労と定着を支援する環境整備をサポート

外国人介護人材の受け入れに伴うコミュニケーション・学習・生活支援の経費を支援します。

即応予備自衛官を雇用する企業等の負担を軽減し、雇用を支援する給付金制度

鹿島市企業立地促進特区への事業所設置を支援する奨励金制度

企業内保育所やキッズスペースの整備費を補助し、従業員が安心して働き続けられる職場づくりを支援します。

ひとり親家庭の親が指定の教育訓練講座を修了した際に、受講料の60%（上限20万円）を支給して就労を支援します。

母子家庭の母・父子家庭の父が対象の指定講座の受講費用を一部支給（受講費用の60％、条件により上限160万円まで）

奨学金返還を支援し、宮崎県内での若者の就職と定着を促進します

医療機関の感染症対応力強化と医療従事者の養成研修を支援する交付金制度

医療現場の感染症対策と重症患者対応力の強化、医療従事者の養成研修を支援する交付金です。

医療現場の体制強化と医療従事者の養成研修を支援し、重症患者対応や診療体制の維持・拡充を図る交付金です。

中小のIT事業者向けにテレワーク導入とオンライン研修の費用を支援し、働き方改革と人材育成を促進します。

静岡県内の看護職員の専門分野研修にかかる受講費等を支援します。

看護職員養成所の運営に要する経費を補助し、養成体制の維持・充実を支援します。

医師会立の看護職員養成所が行う臨地実習の実施・強化に必要な経費を補助します。

認定看護師教育課程への研修派遣にかかる費用を補助し、看護の質向上を支援します。

医療従事者の育成・確保を目的に、研修やシミュレーション、病院体験に要する経費を支援します。

兵庫県内への重点立地を促進するため、設備投資と新規雇用に対する補助を行います。

被災地の求職者を雇用する事業者に対し、雇入れや育成を支援する助成を行います。

障害のある労働者が働きやすい施設・設備の設置や改修、賃借に対して費用の一部を助成します。

障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。

重度障害者等の通勤を容易にするため、住宅賃借や通勤車両・通勤支援人員への助成を行い、雇用の維持・継続を支援します。

建設キャリアアップシステムの導入・普及を促進し、建設労働者の技能向上と処遇改善を支援します

若年者や女性が働きやすい職場づくりを支援し、研修や賃金向上にかかる経費を補助します。

障害のある従業員に対する職場介助者の配置や委嘱にかかる費用を一部助成し、雇用の継続的な支援を行います。

障害のある従業員のために手話通訳や要約筆記の配置・委嘱にかかる費用を助成します。

障害のある労働者に対する職場の介助措置（職場支援員や通訳等）にかかる費用の一部を助成します。

重度障害者等の通勤を容易にするため、事業主が行う通勤支援措置の費用を一部助成します。

重度障害者等の通勤を容易にするため、住宅手当や通勤用車両・賃借費用などの一部を助成します。

認定事業者が行う障害者の雇入れ・雇用継続に向けた相談援助事業に対し、一回限りで助成金を支給します。