人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。
らくなん進都での土地取得・賃借を支援し、ものづくり企業の本社・研究開発機能の集積を促進します。
秋田市内の認定農業法人が職場環境を整備し、雇用確保につなげるための支援を行います。
工場の新増設・移転に対し固定資産税相当額を5年間交付し、新規雇用には1人あたり10万円を支給します。
大口町内の中小企業を対象に、研修・特許出願・販路開拓・創業支援など経営改善に係る経費を補助します。
町内に長年立地する企業の工場新増設に対し、設備等の取得費の一部を補助して再投資と雇用維持・拡大を支援します。
市内事業所が中小企業退職金共済に加入し、最初の12か月分の掛金を納付した事業主に掛金の一部（20％、上限12,000円/人）を支給します。
市内事業所が支給した新規就職者向けの就職一時金の一部を補助し、若年層の雇用促進と定住につなげる支援制度です。
市内への新規進出・増設や設備投資・雇用促進に対し、固定資産税等の納付相当額を交付して立地・投資を支援します。
市外から富津市へ新たに工場等を新設する企業に対し、固定資産税相当額を3年間交付して企業立地と雇用促進を支援します。
空き工場を活用して事業を開始する中小企業者のために、建物改修費の1/2（上限200万円）を補助します。
利用者の同意が得られない場合の複数名訪問について、加算相当額の一部（2/3）を補助し訪問者の安全確保と離職防止を図ります。
国の正社員化コースの支給決定を受けた区内事業主が、区内居住者の雇用を正規化した場合に、奨励金を支給します。
国の支給決定を受けた区内事業主に、就職氷河期世代の正規雇用促進を目的とした1人当たり30万円の奨励金を支給します。
市内中小企業がウェブ公開用の魅力発信動画を制作する外注費の半額を補助し、人材確保を支援します。
荒川区内の産業関係団体が実施する研修・展示会などの経費を補助し、区内産業の振興と組織の活性化を支援します。
気仙沼市の認定を受けた市内企業に対し、就労環境改善や採用強化を目的とした認定区分に応じた定額の奨励金を交付します。
常総市内で事業所を新設・増設する事業者に対し、固定資産税相当額や新規雇用に対する奨励金を交付して立地と雇用の拡大を支援します。
戸沢村内の農業者組織等が行う新農村地域定住促進に関する事業の実施に対し、事業計画に基づき予算の範囲内で補助を行う制度です。
中小企業・小規模事業者の生産性向上と事業場内最低賃金の引上げのための設備投資や研修等の費用を一部助成します。
新規就業者の移住・住居と自伐林家の安全装備購入を併せて支援する制度です。
登米市内に製造業・運輸業の拠点を新設・移転・増設する投資と雇用を支援する奨励金制度です。
姫路市内で新たに創業して店舗や事務所を開く際の内装工事費や広告宣伝費の一部を補助します。
北上市内での学生向けインターンシップやゼミでの企業見学にかかる交通費・宿泊費、バス借上げ費を補助します。
第3号研修の受講料を一部助成し、喀痰吸引等の医療的ケアを行えるヘルパーの育成を支援します。
NPO等による福祉有償運送の立ち上げと運営を最大20万円まで実費で支援します。
スポットワークの導入や活用方法を学べるオンラインセミナーを限定公開し、視聴が一部補助金の要件となることもある案内です。
企業の県内立地・投資を促進し、雇用の維持・創出と産業集積の強化を支援する補助制度です。
町内事業のM&Aによる事業承継と承継後の設備導入・経営安定化を支援し、雇用と地域経済の維持を図ります。
中小企業がテレワークを制度化・拡大して人材確保や雇用管理を改善するための支援情報です。
島外から石垣市内の医療機関や市役所に就職する看護師・保健師の移住費用を一部補助します。
清里町内で飲食店等を新たに開業する個人・中小企業に対して、開業経費や家賃の一部を補助して出店・雇用創出を支援します。
江別市内の保育施設が支払う保育士等への奨学金返還手当の一部を年24万円を上限に半額補助します。
市内の介護事業所が外国人介護人材の受け入れに要する初期費用の一部を補助します（上限20万円、補助率1/2）。
扶桑町内の中小事業者・個人事業者の求人活動にかかる参加費や求人サイト掲載料の一部を補助します。
かすみがうら市内で創業・第二創業・新事業展開を行う事業者に対し、事務所改修や機器購入などの経費を補助し、住宅用新エネルギー設備導入時は上乗せで全額補助します。
横手市に新規立地・事業拡大して正規雇用を創出するIT・ソフトウエア系法人に対し、雇用支援や事務所関連費用などを助成します。
所沢市内事業者が障害者を雇用する際の設備改修や研修、雇用助成を支援します。
白井市内の中小企業が中小企業退職金共済に新規加入した際、掛金の一部（掛金年額上限の25％、1人あたり最大1万8千円）を補助します。
遠野市内事業所が新たに受け入れる外国人材1人ごとに受入支援費用を定額で補助します。
奥州市内で空き工場を賃借して固定資産投資と新規雇用を行う事業者に対し、月額賃料の2分の1（上限30万円）を最長3年間補助します。
市内への工場・物流施設・研究所の新設・増設に対し、用地取得費や設備投資、雇用に応じて最大3億円を助成します。
創業に必要な知識習得と証明発行で、会社設立や融資・保証の手続きを支援します。
平塚市内の市民活動団体の組織力強化を支援し、人材育成や情報発信、自主財源確保などの取組に対して最大20万円を補助します。
袋井市内で市民参加型の国際交流事業を実施する団体に、事業経費を最大5万円まで支援します。
流山市内で創業する方や創業後間もない事業者に対し、相談窓口や創業スクール、登録免許税や創業保証の特例など複合的な支援を行います。
園芸用ハウスなどの施設整備費用を補助し、中核的な農業経営体の確保と育成を支援します。
秋田県内へのICT企業の新規立地に伴う拠点整備費や通信費、そして情報関連技術者の育成費を補助します。
国の特定求職者雇用開発助成金の支給決定を受けた中小企業が、就職困難者を継続雇用した場合に月額の奨励金を受け取れます。
町内事業者がNICOの専門家派遣利用時にかかる費用を補助します。1回15,000円、同一年度5回まで支援されます。
玉野市内での工場・物流施設等の新設・増設に伴う新規常用雇用に対して、1人あたり10万円を支給し地域の雇用拡大と産業振興を支援します。
町内中小企業が中小企業大学校三条校の研修を受講する際の受講料を3分の1補助します。
専門家の伴走支援で、先進的なインターンシッププログラムの新規作成・改善を支援し、学生の参加促進と県内企業の人材確保を図ります。
県外から中核人材を雇用する際の人件費や採用経費を補助し、県内中小企業の成長と定着を支援します。
県内での継続就業と居住で奨学金返還を支援し、若者の定着と地域の人材確保を図る制度です。
非正規や失業者を正規雇用した事業主に対し、定着支援のための助成を行います。
離島地域の介護事業所の人材確保と育成を支援し、採用・定着を促進します。
40歳未満の建設業従事者が資格取得する際の費用を、企業負担分の半額を補助します。
大分県内の建設業者が女性の活躍領域を拡大するためのICT機器・ソフト導入費用を補助します。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
高知県の医療福祉事業者が申請できる人材確保・防災対策向けの補助金6件を紹介。処遇改善や物価高騰対策、設備導入の制度を対象者・金額とともに整理しました。
