人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

事業所税の負担を軽減し、経営の安定化と雇用の確保を支援します。

野田市内で高年齢者・障がい者・ひとり親を雇用した事業主に、月給の10％（上限15,000円）を最長12か月支給します。

美作市内事業所が技能実習生等を新たに雇用した場合に、1人あたり2万円を交付して雇用確保を支援します。

胎内市内の中小企業・個人事業主の事業改善や事業拡大に必要な経費の一部を補助します。

十日町市内を走るバス・タクシーの新規採用運転士に対する就業支度金を補助し、地域の公共交通の安定運行を支えます。

宇部市内の障害福祉施設に常勤支援員として新たに就職し、継続勤務する人に対して定額の助成金を交付します。定着を促進し人材確保を支援します。

介護職の初任者研修や介護福祉士資格取得にかかる受講料・教材費、試験・登録費を助成します。

高山市内事業者の求人情報掲載や合同説明会出展にかかる費用の一部を補助し、常勤労働者の採用を支援します。

男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。

甲賀市内の事業者が負担した女性従業員の資格取得費用の一部を補助し、雇用の安定と管理職登用を支援します。

新人職員への同行指導に要する費用を定額で補助し、技能継承と職場定着を支援します。

播磨町内の介護事業所や従業員の研修受講料を補助し、介護人材の技能向上と定着を支援します。

福島県内でのオフィス新設・増設と県内在住の若年女性の新規雇用にかかる費用を一定額支援します。

駒ヶ根市内で介護の研修を受ける個人および事業所の受講料・テキスト代を補助し、介護人材の確保と資質向上を支援します。

市内中小企業が男性従業員の育児休業取得を促進するため、取得させた事業所に対して一律5万円を交付します。

市内に新たに就職した介護職員の民間賃貸住宅の家賃を一部補助し、定着を支援します。

障害福祉サービス事業所が中核職員や資格保有者の養成に要する研修費・資格取得費を法人単位で支援し、現場の人材育成を後押しします。

登米市に事業所を新設する企業の建物・設備投資や通信費、雇用に対して奨励金を交付します。

市内事業所の雇用促進・定着にかかる経費を補助し、採用・資格取得・外国人材の生活支援を支援します。

障がい者の一般就労を目指す職場実習に対し、実習生と受入事業所の双方に日額で奨励金を交付します。

市内事業所の雇用促進と定着のため、求人掲載や資格取得、外国人材研修等の経費を補助します。

従業員の社会保険加入促進や配偶者手当の見直しに取り組む都内中小企業を支援します

市内事業所の雇用促進と定着にかかる経費を補助し、採用・資格取得・外国人材の定着支援を行います。

池田町内の事業者等を対象に、人材育成・商品開発・販路拡大や店舗改修などの経費を補助し、地域資源を活かした産業の活性化を支援します。

四條畷市内の既存事業者や新規創業者の設備導入・改修・販路開拓・事業計画策定を支援し、生産性向上や人材確保、企業価値向上を促進します。

四條畷市内の中小企業や創業者が設備導入・店舗改修・販路開拓・事業計画作成などを行う際の費用を補助し、経営改善と人材確保・生産性向上を支援します。

佐渡市内で創業・事業拡大し雇用を創出する事業に対し、設備投資や改修、広告、人件費等を幅広く支援します。

周南市内での事業所新設・増設・更新や設備投資に対し、固定資産税相当額や雇用創出に係る補助を最大10億円まで支援します。

市内事業者が従業員の奨学金返済を支援する負担の半額を補助（従業員1名につき上限3万円）

女性の雇用と定着を促進するため、就労環境整備や省力化機械、新規部門導入にかかる経費を補助します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。

南知多町内で創業する事業者の初期投資を補助し、地域経済の活性化と雇用確保を図る支援制度です。

川越市内での新設・拡張に対し、固定資産税相当分や雇用・転入に対する奨励金を交付し、立地後5年間を支援します。

天竜材に関わる事業者の新規就業者の技術力向上と担い手確保を支援します。

鹿角市内事業者の資格取得や研修参加にかかる受講料・受験料等の費用を一部助成し、人材の能力・技術力向上を支援します。

下松市内の製造業を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰を経済面で支援します（事業所・従業員それぞれに一人あたり10万円）。

富山県内の中小企業・小規模事業者が社会保険労務士等に支払う助成金申請や就業規則整備の報酬費用を一部補助します。

福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。

南知多町内で創業する事業者の初期投資（改装・設備・広告等）を補助し、地域経済の活性化と雇用確保を図ります。

市内で工場等を新設する企業に対し、土地・家屋・償却資産に係る固定資産税相当額を助成し、企業立地と雇用拡大を支援します。

市内で介護職として勤務する人が、初任者研修・実務者研修・介護福祉士取得に要する受講料等の一部を補助します。

中津市内の介護サービス事業所に就職した方に対し、就職・継続勤務・資格取得を支援する応援金を支給します。

市内民間保育施設で継続勤務した保育士等に、最大3年間で72万円を支給し就業を支援します。

下松市内のものづくり関連事業に新たに就業した女性に対して、最大50万円を定額で支給します。

相談支援専門員を新たに常勤・専従で雇用・配置した事業所に対し、月額15万円を最大12か月補助して体制強化と利用支援の安定を図ります。

事業者が従業員の奨学金を代理返還する負担を一部補助し、人材確保と若年者の地元就職を支援します。

白老町内の福祉有償運送事業者の人材育成と人員確保を燃料費や車両保険料の補助で支援します。

社会福祉法人等が負担した介護職員の資格取得に係る受講料や教材費の一部を補助し、介護職員の確保と資質向上を支援します。

市内事業所が特定退職金共済制度に新規加入した際の掛金の一部を、最長2年間補助します。

運転手の賃貸住宅の家賃相当額を事業者に交付し、運転手の就職・定着を支援します。

姫路市内にオフィスを新設・増設する事業者の賃借料や改修費の一部を補助し、企業立地と雇用創出を支援します。

中小企業が従業員の奨学金を代理返還した費用の一部を補助し、人材確保と早期離職防止を支援します。

市内福祉事業所への就職・継続や資格取得、県外からの転入に伴う引越し費用を一部補助して福祉人材の確保を支援します。

市内事業者が就職情報サイトや企業紹介動画、合同企業説明会出展にかかる費用の一部（上限20万円・補助率1/2）を支援します。

初めて障害者を雇用する中小事業主を支援する奨励金

下松市内のものづくり事業者が新たに雇用した女性1人につき、最大50万円を助成します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手人材の採用・定着を促進します。

市内で新卒等の市民を正規雇用し1年以上継続した事業者に、雇用奨励金を支給します。

下松市の製造業者が従業員の育児休業取得と職場復帰を支援する助成金。事業所・従業員双方に1人当たり10万円を支給します。

市内指定地域での新規操業や転入に対し、固定資産税相当額を3年間交付し、雇用促進に対して1人当たり10万円を支給します。