人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

荒川区内の中小企業等が公的支援機関等の有料セミナーや自社内研修の受講料を補助し、人材育成や経営力・生産性向上を支援します。

市内中小企業の障がい者雇用に伴う施設改修・機器購入・研修等の費用を一部助成します。

船橋市内の訪問看護事業所を対象に、訪問看護職員の賃金改善と募集広告費の一部を補助し、人員確保とサービスの安定供給を支援します。

市内の高校生以下を対象とした競技力向上や普及活動にかかる経費を、費用の2分の1（上限あり）で支援します。

県内建設業者の若手・女性の人材育成を支援し、講座受講料の一部を補助します。

下呂市内の介護事業所や介護従事者の確保・育成を目的に、奨励金・研修支援・家賃補助・機器導入支援など複数の助成メニューを提供します。

滋賀県内の医療関係団体・病院が、医学生や高校生らを対象に実施する地域医療研修の費用を一部補助します。

治療のために休職する従業員の代替雇用にかかる基本給の半額（上限10万円／月）を助成し、治療と雇用の両立を支援します。

県内医療機関が行う医師の復職・キャリアチェンジ研修の費用を一部補助します。研修医1人あたり上限180万円、補助率は1/2です。

大分県内の建設業者が女性従業員の建設ディレクター育成講座受講費用の一部を補助し、女性の活躍と人手不足解消を支援します。

都内で雇用就農を行う法人等が、栽培・出荷・管理などの施設・機器整備に伴う費用を最大8億円まで、事業対象経費の4/5以内で支援します。

兵庫県内での製造業の立地・投資に対し、設備補助や雇用補助、賃料補助、税制軽減など多面的に支援します。

山村・島しょ地域の農業生産・交流基盤を整備し、地場産業の育成と就業機会の確保を支援します。

宮城県の紹介を受けたプロフェッショナル人材の雇用・委託にかかる費用の一部を補助し、事業者の経営課題解決を支援します。

新潟県内の伝統工芸品産地や小規模産地の維持・強化を目的に、人材育成・研究開発・販路維持などの取組経費を補助します。

岬町内で新たに創業する者の借入金利子の一部を、借入日から最長5年間にわたり補助します。

都内中小企業が、育業からの職場復帰を支援する取り組みを行う際に1事業者あたり100万円を支給します。

地場産業の技術・技能継承や人材育成に必要な研修・外注費等を補助し、産地の持続的発展を支援します。

市内事業者の新商品開発・販路開拓・施設・機械整備や店舗改修など、事業展開にかかる経費を補助します。

市内商店街の3か月以上空き店舗への出店で、家賃の一部（最大月3万円相当）を最長1年間補助します。

市内事業者の新商品開発、販路開拓、設備・店舗改修などの経費を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

市内事業者の商品の開発・販路開拓・施設・機械整備や店舗改修など、事業展開に必要な経費を補助して地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

市内事業所等が実施・受講する研修の受講料や開催経費を補助し、人材育成・確保を支援します。

市内事業者の新商品開発・販路拡大・施設・機械整備や店舗改修などを費用の一部で支援します。

寒河江市内の伝統工芸品を製造する事業者の販路開拓・新商品開発・後継者育成を支援します。

市内中小企業・小規模事業者の求人サイト登録費や合同説明会出展料を一部補助し、人材確保を支援します。

三木市内の中小企業が従業員の研修受講料の半額を受けられる支援制度です。1事業年度につき1企業3名まで対象で、受講料は1人当たり最大50,000円まで補助されます。

宮古市内の事業者や創業者、技能習得者を対象に、研修・出展・家賃の費用を助成して地域産業の振興を支援します。

伝統工芸の後継者確保と生産基盤の維持・強化を目的に、工房設置や生産設備・道具の整備、認知度向上の経費を補助します。

市内事業者が従業員や事業主の資格・免許取得費用の一部を負担する経費を補助し、人材育成を支援します。

介護事業所が職員の初任者研修受講料を負担した場合、受講料の一部（1人当たり上限2万円）を助成します。

フェスタロード沿いの2階以上区画で新たにオフィスを開設する際の引越し・改装費などを一部補助し、雇用確保と地域活性化を支援します。

市内のテレワーク施設・宿泊・体験利用にかかる費用の一部を補助し、企業のワーク・エンゲージメント向上と地域での受入環境整備を支援します。

五泉市内の障害福祉事業所が職員の研修受講費の一部（受講料の2分の1以内）を補助し、人材の確保と定着、資質向上を支援します。

淡路市内の中小企業・個人事業主の事業承継に伴う広告、改装、機械導入費などを補助し、地域産業の維持と雇用創出を支援します。

介護事業所の業務効率化と人材確保を支援する、ケアプラン連携システム導入と外国人介護人材雇用の助成制度です。

田村市内の団体が地域課題の解決や交流創出に取り組む際の活動費用を補助します。出会い創出や人材育成など多様な地域づくり事業を支援します。

多賀城市内の農業者が園芸施設の新設・機能向上や課題解決型の実証・導入を行う際の経費を支援します。

大分市内の中小企業等が従業員の研修参加や自社開催研修に要する経費の一部を補助し、職業能力の向上を支援します。

渋川市内への本社移転や初めてのオフィス設置にかかる取得・改修・初期費用を補助し、定着と雇用確保を支援します。

大分県内企業がプロフェッショナルな副業・兼業人材を初めて活用する際の紹介手数料や報酬、交通・宿泊費を補助します。

障がい福祉サービス事業所が従業員の喀痰吸引等（3号研修）受講費用を負担する際、受講費の一部を補助し医療的ケア児支援の体制強化を図る補助金です。

えるぼし認定取得に向けた設備整備や研修等の取組に対し、最大50万円を上限に経費を支援します。

柏崎市内の介護事業所が所属職員の研修・試験費用を負担した場合に、その費用の一部を補助します。

神戸市の里山・農村での就農・起業、空き家活用、農機レンタルなど地域活性化に関する費用を補助します。

区内介護サービス事業所に勤務する介護支援専門員等の法定研修受講料を補助し、人材確保・育成を支援します。

農作業従事者の確保に向け、仮設トイレ設置費用を補助します。経営規模が1ha以上で市内事業者が対象です。

防府市内で障害者や家族、地域住民が自主的に行う活動に対し、活動経費を最大10万円まで補助します。

都内中小企業が従業員の介護休業取得と職場復帰を支援する取り組みに対して、休業日数と支援内容に応じて奨励金を支給します。

土地・建物の取得に伴う不動産取得税相当額を補助し、製造・研究・本社などの県内立地と雇用創出を支援します。

加西市内で活動する市民団体やNPOの生涯学習事業に対し、講師謝礼や会場使用料、資材費などの経費を補助します（上限10万円）。

市内中小企業の従業員・経営者が受講する研修の受講料の一部を補助します。

国の特定求職者雇用開発助成金の支給決定に対して市が上乗せし、対象労働者の雇用拡大を支援します。

津別町内で若年者を正規雇用した小規模事業者に対し、月額2万円を最長3年間支給して雇用定着を支援します。

市内中小企業等がポリテクセンター山梨のIT研修を受講する際の受講料の一部を補助し、業務改善とデジタル対応を支援します。

特定技能介護人材の受入れに伴う在留資格申請等の外部委託費や支援委託費を補助し、介護人材の安定的な確保を支援します。

千葉市内中小企業の採用活動に係る求人広告費や人材紹介手数料の半額を補助し、人材確保による経営基盤の安定化を図ります。

町内中小企業の研修費を一部補助し、経営力・技術力向上を支援します。

新たに運転手を採用し6か月以上継続雇用した事業者に、1人あたり20万円を支給する支援金です。

保育士資格を有する潜在保育士が石垣市内の認可等に就職し、6か月以上勤務した場合に一律10万円を支給します。