
人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
都内私立学校の施設整備や教育環境改善、ICT導入、省エネ・熱中症対策などの経費を助成します。
県内中小企業が賃金引上げを行うための生産性向上・自動化・販路拡大等の取組に必要な経費を支援します。
名古屋市内中小企業がロボット導入や関連ソフト導入により生産性向上や人手不足対策を行う際、導入費用を補助します。
町民の介護資格取得や維持を支援し、地域の介護人材確保と資質向上を図る補助金
精神障がい者を雇用する県内事業者が職場指導員の配置にかかる人件費を3年間支援します。
観光事業者等の多言語化・デジタル化・人材育成を支援し、外国人観光客の受入環境の充実を図る補助金です。
商店街等のイベント開催や事業者向け研修の経費を一部補助し、販売促進と商店街の魅力向上を支援します。
建設業界の人材確保・育成やICT導入、業界イメージ向上に係る取組を支援する補助事業です。
豊田市内で事業所の新設・増設や設備投資を行う企業に対し、立地や設備導入を支援し、最大で20億円まで補助します。
市内事業所の脱炭素人材育成を支援し、資格取得にかかる費用の一部を補助します。
鹿沼市内の林業従事者や事業者の技能向上と安全対策、ドローンや画像解析ソフト導入を支援します。
中小機構の専門家派遣(ハンズオン支援)利用時の費用を市が補助、費用の1/2を上限17万5,000円まで支援します。
都内の障害福祉サービス事業所が職員の宿舎を借り上げる際の家賃等を助成し、人材確保・定着と防災体制の強化を図る支援事業です。
市内介護保険サービス事業所で勤務する介護職員等に対し、月額9,000円を上乗せ支給して処遇改善と人材確保を図る補助制度です。
市内中小企業の採用活動にかかる経費を補助し、人材確保を支援します(補助率2分の1、上限75万円)。
市内事業主が退職金共済に新規加入した際の掛金の一部を補助し、人材確保と従業員福祉を支援します。
広島県への本社移転や工場・設備投資、オフィス設置に対して賃借料・改修費・設備購入などを助成します。人材確保や研究拠点整備も支援します。
広島県への拠点移転・設備投資・研究拠点設置を支援し、事務所整備や機器導入、雇用確保に対して助成を行います(上限50億円)。
広島県内への本社移転や工場・設備投資、研究拠点整備に対して、賃借料や改修・設備導入、人材確保費などを助成します。
広島県内での本社移転・オフィス設置、研究開発拠点や生産設備投資に対して建物・設備・賃借料など幅広く助成する制度群です。
埼玉県内への工場・研究所・本社等の新規立地に伴う不動産取得税相当額を補助し、雇用創出や特定産業の立地を促進します。
広島県内への本社移転・拠点設置や工場・設備投資、研究開発、オフィス賃借や通信費等の初期費用に対する助成を提供します。
広島県内への本社移転・拠点設置や工場・設備投資を幅広く支援し、オフィス設置費や生産設備、研究開発、人材確保に対する助成を提供します。
埼玉県内への工場・研究所・本社等の立地に伴う不動産取得税相当額を補助し、雇用創出や産業振興を支援します。
広島県内への本社移転・拠点整備や工場・設備投資、研究開発拠点設置などに対し、建物・設備・賃借料・研究経費など幅広い費目を助成します。
広島県内への本社・研究拠点移転や工場・設備投資、オフィス整備などの初期費用や賃借料、通信費等を助成します。
広島県への本社移転・拠点新設や工場・設備投資を対象に、立地費用や設備・賃借料、人材確保費などを助成します。
県内の高齢者施設や職員宿舎の整備・改修に要する工事費等を補助し、施設機能の維持・介護人材の確保を支援します。
埼玉県内の高齢者施設の整備・改修や介護職員宿舎の整備に対し、工事費や備品購入費等を補助します。
埼玉県内の老人福祉施設等の整備・改修および介護職員宿舎の整備に対して工事費や備品購入費等を補助し、施設整備と人員確保を支援します。
埼玉県内の介護施設の整備・改修や介護職員宿舎の整備に対し、施設種別ごとに定めた単価で工事費・備品等の補助を行います。
県内の介護施設等の整備・改修や職員宿舎の整備を補助し、施設機能の強化と介護人材の確保を支援します。
埼玉県内に工場・研究所・本社等を新たに立地する企業の不動産取得税相当額を補助し、対象分野は上限を拡大(最大2億円)して支援します。
市内の空き店舗で起業・新分野展開する中小企業者の店舗改修や備品購入などの経費を2分の1(上限50万円)で支援します。
高齢者施設の整備・改修および介護職員宿舎の整備に対する工事費等の補助を行い、受け皿整備と人材確保を支援します。
女性を中心とした団体が自治協議会と連携して行う公益的な地域づくり活動の経費を最大3年、費用の一部(3分の2)を補助します。
栄町内で町民を新たに1年以上の正規雇用した事業者に対し、1人あたり10万円(障がい者は20万円)を支給し、雇用の定着と促進を図ります。
台東区内事業者の採用活動にかかる経費の一部を助成し、採用実務の負担を軽減します。
県内の小規模企業者による事業承継に伴う委託費用や承継関連経費を補助し、事業資源の継承と雇用の維持を支援します。
三好市内の中小企業等が経営基盤強化や販路開拓、人材確保などに取り組む費用を、9つのメニューで最大40万円・補助率1/2で支援します。
沖縄市内の建設業者が市内在住の40歳未満を新たに雇用した場合、1人あたり10万円を支給、1社あたり上限1,000万円まで支援します。
新潟県内の伝統工芸品産地の維持・強化を図るため、人材育成・技術継承や研究開発、販路維持等の取組に対して経費の一部を補助します。
沖縄県内で事業所を設置・整備し、35歳未満の若年者を雇用する事業主に対して、賃金の一部や設置・整備に関する支援を行います。
市内ものづくり企業の設備導入・人材育成・販路拡大を支援し、競争力強化と生産性向上を後押しします。
島牧村在住者のドローン操縦技術習得にかかる受講料・教材費・旅費の一部を補助し、地域の産業発展と業務効率化を支援します。
千葉県内事業者の事業承継にかかる計画策定や企業価値算定、後継者育成、M&A仲介費用の一部を助成し、円滑な承継と経営の継続を支援します。
EPAに基づく外国人看護師候補者の日本語習得と受け入れ体制の充実を支援する補助事業です。
漁業法人の被雇用者の定着・技能向上を支援し、被雇用者1人あたり最大20万円(補助率2/3)を助成します。
国の雇用調整助成金等の支給決定を受けた事業主に対し、輪島市内勤務者分の事業者負担に上乗せして助成します。
高知県内の中小企業組合等が連携して新事業や事業再構築に取り組む際の経費を一部補助します(補助率1/2、上限100万円)。
公社の専門家派遣事業の利用料を定額で補助し、区内中小企業の経営課題解決を支援します。
介護サービス事業所の処遇改善加算の取得・報告を支援し、個別相談やセミナーで申請準備をサポートします。
障害福祉の事業所が人材確保と職場環境改善に取り組むための支援を行います。
南空知地域で新たに路線バス運転手として就職した方に一律20万円を支給し、公共交通の維持と雇用の確保を支援します。
南空知地域で新たに路線バス運転手として就職した居住者に対し、一律20万円を支給し定着と公共交通の維持を支援します。
山田町内で新規就農希望者を受け入れる経営体に対し、研修受入や賃貸住宅の受入にかかる経費を定額で補助します。
山田町内の農業者を対象に、電気柵や堆肥、研修受入など複数の事業で経営安定化と生産性向上を支援します。
山田町内の農業者を対象に、電気柵などの侵入防止対策や土づくり、繁殖牛購入、研修受入れ費用など多様な支援を行います。
山田町内の農業者を対象に、電気柵や堆肥購入、研修受入れなど多面的な支援を行います。
岩手県山田町の農業経営を支える多彩な補助制度
高知市内の中小企業がテレワーク環境を整備するための機器・ソフト導入や構築費を補助(補助率1/2、上限30万円)。
高知市内の中小企業者がテレワーク環境を整備するための機器・ソフト・構築費を補助します。
ドローンや環境測定装置、除草ロボット、アシストスーツ等の導入や技術習得を補助し、農作業の省力化と生産性向上を支援します。
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 | 中小企業デジタル活用支援補助金|公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |