働き方改革・テレワークに使える補助金・助成金・給付金

荷主集団が荷待ち・荷役時間の短縮など取引環境を改善する取組を支援し、トラックドライバーの労働時間短縮を目指す助成金です。

川崎市内の中小事業者等が実施する生産性向上や人材の確保・定着に資する取組を経費の一部で支援します。

市内中小企業等に対し、男性の初めての育児休業・育児短時間勤務取得を促進するために一事業者あたり10万円を交付します。

市内の光回線やVPNの新規導入にかかる工事費・委託費を補助し、安全で高速な通信環境の整備を支援します。

医師の労働時間短縮と勤務環境の改善に向け、ICT導入や勤務体制整備、短時間勤務要員確保などの経費を支援します。

就労要件を問わず、時間単位で月最大10時間まで通園利用ができる新たな通園給付です。

育児を行う労働者が柔軟な働き方を利用できるよう、制度導入と利用支援に対して事業主に定額の助成を行います。

中小企業のテレワーク制度導入・拡大を支援し、離職抑制や雇用管理の改善にかかる取組を助成します。

生後6か月から満3歳未満の子どもが保護者の就労状況にかかわらず月10時間まで保育施設を利用できる制度です。

就労要件にかかわらず時間単位で利用できる、月10時間までの通園給付で子育て家庭の柔軟な通園ニーズに対応します。

山口市内の中小企業・NPOが従業員の子育てと仕事の両立を図る制度導入や研修に対し、費用の1/2を最大5万円まで助成します。

市内中小企業が職場の柔軟な働き方や従業員の健康管理に要した経費の一部を補助し、満たされる就業環境の整備を支援します。

諏訪市内の中小企業が職場の衛生設備や省エネ機器、テレワーク環境を整備する経費を補助します。

育児休業を取得させ職場復帰させた県内中小事業主に、代替者への手当を助成します。通算取得日数に応じて最大30万円を支給します。

市内のNi-ful認定企業に勤務する男性の育児休業取得に対し、事業主と男性労働者それぞれに3万円を支給して職場環境の整備と育休取得の促進を支援します。

市内のNi-ful認定企業が行う職場環境整備や就業規則改定に対し、整備費用の1/2を補助（職場環境整備は上限30万円、就業規則改正は上限5万円）。

高年齢者の雇用管理制度を整備・改善する事業主に対し、制度導入や機器・研修等の経費を助成します。

中小企業の労務管理や設備更新を支援し、生産性向上と時間外労働削減、勤務間インターバル導入を後押しします。

Ni-ful認定を取得した見附市内の事業所に対し、1事業所10万円を一律交付して子育てしやすい職場づくりを支援します。

Ni-fulゴールド認定企業が男性労働者に育児休業を取得させ、代替者へ手当を支給した場合に支給される助成金。通算14日以上で25万円、通算29日以上で30万円まで支給されます。

育児と仕事の両立を支える職場環境整備を、機器導入や研修、外部サービスの利用まで幅広く補助します。

事業主団体等が構成事業主の時間外労働削減や賃金引上げに向けた取組を実施する際の経費を助成します。

中小企業の労働時間短縮や勤務制度整備、賃上げを含む働き方改革に要する研修・機器・コンサル等の導入を支援します。

中小企業の労働時間短縮・年次有給休暇促進に向けた研修や機器導入、外部支援を補助し生産性向上と賃上げを支援します。

中小企業が勤務間インターバル制度を導入して労働者の休息時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働防止、賃金引上げや生産性向上につなげる取組を支援します。

荷主集団による荷待ち・荷役時間短縮などの取引環境整備に対して、改善費用を定額で支援します。

就労要件を問わず、月単位・時間単位で柔軟に利用できる乳児等通園枠を提供します。

市内事業所の職場環境整備や研修、人材活用に要する経費を補助し、多様な人材確保と働きやすい職場づくりを支援します。

中小企業の働き方改革を支援し、研修や機器導入による生産性向上と時間外労働削減を後押しします。

湯梨浜町内でのコワーキングスペース整備に必要な施設・通信・什器費を補助します。補助率は2分の1、上限100万円です。

0歳6か月〜満3歳未満の子どもに、月10時間まで低料金で通園機会を提供し育ちの支援と多様な働き方を後押しします。

豊田市内の中小事業者等が働き方改革に必要な制度整備や機器・システム導入、就業規則改定等を行う際に、経費の一部（上限50万円、補助率は原則1/2、一部業種は2/3）を支援します。

高知県内の中堅・中小企業等の高付加価値化や生産能力向上、販路開拓、人材育成、働き方改革を一体的に支援します。

豊田市内の中小事業者がテレワーク導入や就業規則整備、職場環境の改善にかかる経費を支援します。

豊田市内の中小企業が働き方改革やテレワーク導入、多様な人材の活躍推進に要する設備・制度整備費用を補助します。

町内でコワーキングスペースを整備する経費の2分の1を補助し、机・椅子・通信環境などの導入を支援します。

中野市在住の0歳6か月〜満3歳未満の子どもが、短時間・低料金で保育施設を利用できる制度です。

生後6か月〜満2歳の子どもが、就労要件にかかわらず時間単位で月10時間まで保育施設を利用できる制度です。

市民公益活動団体や地域コミュニティ組織の地域課題解決に必要な事業費を定額で支援し、活動の活性化と継続を図ります。

従業員の育児時短勤務利用を促進する事業主に対し、要件を満たす場合に定額の奨励金を支給します。

豊田市内の中小事業者・個人事業主が、テレワーク導入や就業規則整備、設備改修などで働き方改革を進める費用を支援します。

明和町在住の0歳から満3歳未満の児童が、就労要件にかかわらず時間単位で月10時間まで利用できる通園給付制度です。利用時間に応じて施設で給食・おやつの提供も可能で、世帯状況に応じた利用料の減免があります。

就労要件を問わず、月10時間まで時間単位で保育施設を利用でき、1時間あたり300円で利用できる乳児向け通園支援制度です。

生後6か月～満3歳未満の子どもが、就労要件に関わらず月10時間まで保育所などを利用できる制度です。

住所登録がある0歳6か月〜3歳未満の子どもが、月10時間まで時間単位で町内保育施設を利用できる支援制度です。

0歳6か月〜満3歳未満の子どもを、保護者の就労要件にかかわらず月10時間まで預けられる短時間通園の支援制度です。

町内の空き家等を活用してテレワーク拠点を開設する町外の事業者に対し、開設費用の一部を補助します。

新潟市内企業のDX推進を、IT企業の紹介で支援する無料のマッチングサービスです。

企業が従業員向けの保育施設を整備・運営する費用を助成し、仕事と子育ての両立や待機児童解消を支援します。

栃木県内で試行的にサテライトオフィスを設置する東京圏在住の個人事業主の設置費用の一部を支援します。

島田市内でサテライトオフィス・シェアオフィス設置や本社移転を行う企業等の改修・購入・通信・備品経費を補助します。

ワーケーションやコワーキングスペースの整備を支援し、地域の交流促進と経済活性化を図ります。

区内事業者の事業継続を支援し、テレワーク導入や就業規則整備にかかる経費を補助します。

本荘由利産学共同研究センター内のサテライトオフィス入居者や同オフィスで起業する者の家賃を一部補助します。

事業主が育児・介護と仕事の両立を図るための制度別支援を幅広く支援する国の助成金制度です。

事業主が育児・介護等と仕事の両立に向けた制度整備や代替要員手当等の支援を受けられる国の助成制度です。

育児・介護や柔軟な働き方を進める事業主に対し、休業支援や業務代替、環境整備などの取り組みに対して助成を行います。

事業主が育児・介護・柔軟な働き方などの両立支援制度を導入・運用する際の費用や手当を支援します。

都内市町村部を中心に、企業や自治体によるサテライトオフィスの新設・整備および運営費を補助します。テレワーク環境の拡充や通勤時間短縮を支援します。

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を目指す企業の制度整備や研修を東京都が支援し、制度導入に対して奨励金を支給します。