
人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
都内私立学校の施設整備や教育環境改善、ICT導入、省エネ・熱中症対策などの経費を助成します。
県内中小企業が賃金引上げを行うための生産性向上・自動化・販路拡大等の取組に必要な経費を支援します。
名古屋市内中小企業がロボット導入や関連ソフト導入により生産性向上や人手不足対策を行う際、導入費用を補助します。
商店街振興組合等が実施する講習会・催事・施設整備や街路灯・防犯カメラ設置等の経費を補助し、商店街の活性化や情報化、人材強化を支援します。
遠野市内に在住し市内事業所に就業する方の通信制大学の入学金・授業料を支援し、雇用の安定と生産性向上を図ります。
船橋市内の訪問看護事業所の賃金改善と職員募集広告費を支援し、訪問看護サービスの安定供給を図る補助金です。
八代市内の企業の人材育成や資格取得、及び副業人材募集のための広報費用などを支援します。
町内在住者が兵庫県の防災リーダー講座受講や防災士試験にかかる経費を負担割合10/10で補助します。
工場の新設・増設に伴う設備投資や雇用拡大に対し、投資額や賃貸料、環境配慮設備などを奨励金で支援します。
川口市内での製造業の新規立地や事業拡大、賃借による操業開始と新規雇用を税負担や賃料・雇用により支援します。
オンラインを活用した新規学卒者等の採用活動を支援します
林業・製材業の担い手の育成・確保を目的に、安全防具や労働環境改善用品の購入費を補助します。
林業・製材業の担い手が安全防具や労働環境改善用品を購入する費用を補助します。
市内で働く卒業生の奨学金返還を一部支援し、定住・定職と人材確保を後押しします。
五條市内で新たに雇用または親元就農する若年の就農者に対し、農機具購入費や資格取得費の一部を最大30万円まで支援します。
龍ケ崎市内で創業・第二創業する事業者の創業経費や店舗賃借料の一部を年度ごとに補助します。
市内在住者がスポーツ指導者資格を取得する際の受講料や教材費等の費用を一部補助します(費用の2分の1、上限2万円)。
丹波市への転入就職した福祉人材の家賃負担を軽減し、定住と人材確保を支援します。
佐野市在住の方がスポーツ指導者の資格を取得するための受講料・教材費・検定料の負担を軽減します。
就職氷河期世代の有期雇用者を正規雇用に転換した中小企業へ、厚生労働省の正社員化コース支給決定を受けた場合に奨励金を支給します。
天草市が工場やサテライトオフィスの設置・操業に伴う改修費や賃借料、雇用に対する奨励を支援します。
天草市内での工場新設・増設やサテライトオフィス設置に対し、固定資産投資や土地取得、賃借料、改修費などを補助して雇用創出を支援します。
市内で工場やサテライトオフィスを新設・増設する際の投資や賃借、改修、雇用に対する奨励措置を総合的に支援します。
中小企業の人材育成にかかる研修開催費や受講費を補助し、経営力向上を支援します。
夕張市指定の資格取得にかかる受験料や講習受講料の一部を補助し、地域での安定就労と定住を支援します。
新型コロナの影響による休業下で事業主が労働者の雇用を維持する取組を支援します。
中小企業の人材育成を支援し、経営に必要な技能・知識の習得を補助します。
天草市内での工場新設・増設やサテライトオフィス設置に対し、土地取得や投資・賃借料・改修費などを補助し雇用創出を支援します。
熊本市内の事業所が、就職が困難な特定求職者を雇用した場合に、月額で奨励金を支給します。
がん治療等による外見の変化に対し、ウイッグや乳房補整具の購入費の一部(購入額の2分の1、上限5万円)を補助します。
育児休業中に事業主が従業員へ給付金を上乗せして支給した賃金等の一部を補助し、育児休業の取得促進とワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。
村内で就農する新規就農者の土地取得や機械導入、研修・移住支援などを補助し、担い手確保と地域農業の振興を図ります。
休業手当等の事業者負担を一部補助し、雇用維持を支援します。
人材確保や若年従業員の定着、経営課題解決に向けた人材育成を支援します
雇用調整助成金を利用しても事業者負担が残る休業手当等の一部を補助し、雇用維持を支援します。
市内産業の活性化を目指す人材育成講座や専門家活用を支援
大野市在住のスポーツ指導者が資格取得にかかる受講料やテキスト購入費を最大5万円まで補助します。
自主防災会等のリーダー養成に必要な講座受講料・試験料・登録料・交通費を補助し、地域の防災活動の担い手を育成します。
雇用調整助成金を利用しても事業者に負担が残る休業手当等や訓練費を補助し、雇用の維持を支援します。
人材確保や若年従業員の定着、経営課題解決に向けた人材育成を支援します
後継者不在の中小企業の事業継続と雇用維持を、第三者承継に係る経費の補助で支援します。
関市内の中小企業がDXを進めるための研修・アドバイザー招へい・設備導入費を補助し、業務の効率化と生産性向上を支援します。
雇用調整助成金利用後も残る休業手当等の事業者負担を補助し、従業員の雇用維持を支援します。
介護職員初任者研修の受講費用を補助し、介護人材の確保と定着を支援します
新規参入や定年帰農による営農開始・設備導入に対し、取得費やリース料、設備投資の一部を補助します。
大野市内在住のスポーツ指導者・指導予定者が資格取得のための受講料やテキスト購入費を受け取れる補助制度です。
研修受講や専門家の受入れ、セミナー開催に要する経費の一部を補助し、市内産業の活性化を支援します。
市川市内に居住する障がい者を公共職業安定所等の紹介で雇い入れた事業主に対し、雇用継続に応じて奨励金を支給します。
市内所有・管理する森林の保全活動に携わる方を対象に、チェーンソーや保護具の購入や特別教育の受講費を補助し、安全性向上を支援します。
市川市内居住の障がい者を公共職業安定所等の紹介で雇用した事業主に対し、雇用奨励金を支給します。
高梁川流域の産業人材育成やキャリア教育を支援し、地域の未来を担う人材の確保を目指します。
介護職員の資格取得費用を補助し、質の高い介護サービスの提供を支援します
チェーンソー等の林業用安全装備購入費の1/2を補助し、安全な里山整備を支援します。
東京圏等から龍ケ崎市へ移住し、就業・起業・テレワーク等で定住する世帯に対して支援金を支給し、定住促進と市内の人手不足解消を図ります。
坂井市内での新設・増設・移転に対し、土地・建物・機械設備等の取得費を補助し、雇用促進や空き施設活用も支援します。
従業員の奨学金返済を支える制度を導入する町内事業者に対し、支給手当の一部を補助して人材確保・定着を図ります。
愛南町内の団体による地域文化保存・交流・防災などの取り組みに対して、事業費の一部を補助します。
介護・福祉事業所の魅力発信と人材確保を目的としたPR動画作成を支援します
長浜市内の福祉・介護事業所が採用広報用の短尺PR動画を作成する費用を補助します。
東京圏からのUIJターンで千歳市に移住して新たに就業・起業する人に、移住支援金を給付します。
市内で初めて介護職に就く65歳以上の方に、就職後の定着を支援する一時金を支給します。
岩見沢市内で創業する方の創業経費を一部補助し、域内の経済活性化と雇用創出を支援します。
介護福祉業界以外から介護職へ転職する方を応援します
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 | 中小企業デジタル活用支援補助金|公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |