人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

丸亀市内の中小企業が実施する人材確保・育成、デジタル化、PRやカーボンニュートラル等の取組に対し経費の一部を補助します。

新居浜市の中小企業による経営安定や雇用促進、生産性向上を支援する補助金制度

学生のインターンシップ受け入れにかかる滞在費や交通費を支援します

離職や休業で住居を失った、または失うおそれのある方に対して、就職活動等を条件に家賃相当額や転居費用を一定期間支給します。

学生のインターンシップ受け入れにかかる滞在費や交通費を支援します

柏崎市へU・Iターンして新規就農する方のために、農地や農業用機械など就農に要する経費の一部を補助します。

湯沢市に定住して働く若者の奨学金返還を一部助成。県助成併用で最大6万7千円、最長120か月まで支援します。

市内中小企業の新入社員・若手従業員向け研修の開催経費を一部補助し、人材育成を支援します。

市内中小企業の従業員を県内外の研修へ派遣する際の受講料を一部助成します。

従業員のスキルアップを支援！研修受講や資格取得費用の一部を助成します

企業の新規立地や増設にかかる初期投資を補助し、地域産業の活性化と雇用確保を支援します。

戸田市内中小事業者等の公的資格取得にかかる受講・試験経費を補助し、専門人材の育成を支援します。

戸田市内の中小事業者等の従業員や事業主が公的資格の試験・講習にかかる受講料等を1人当たり最大5万円まで補助します。

市内在住の就職困難者を雇用した事業主に対し、国の支給決定に基づき月額で奨励金を交付します。

保育士試験の講座受講費の一部を補助し、船橋市内の保育所等での就業と定着を支援します。

従業員のスキルアップを支援！研修受講料の一部を補助します

従業員のスキルアップを支援！研修受講や資格取得費用の一部を助成します

市内中小企業を対象に、新入社員や若手従業員向けの研修・講演会開催経費の一部を補助します（経費の1/2以内、上限10万円）。

丹波市への新規立地・増設に伴う初期投資を支援し、地域産業の活性化と雇用確保を後押しします。

市内の介護サービス事業所が法人負担した職員の資格取得・試験費用の半額を、法人1件当たり上限10万円まで補助します。

市が発注する物品や役務の調達において、市内で障がい者を多数雇用する中小企業を優先して調達する制度です。

鹿屋市への工場新設・増設・移設等に対し、用地取得や建物・機械設備、賃借料、通信費などを補助し雇用創出と産業立地を促進します。

市内に事業所を有し障がい者を多数雇用する中小企業者を登録し、市の調達で優先的に発注される制度。

住居を失った、または失うおそれのある方に対して住居確保給付金を支給し、就労に向けた支援を行います。

つくば市内の私立保育所等で働く常勤保育士の家賃を支援します

鹿屋市への進出や市内定着を支援し、用地取得や建物・機械、賃借料、通信回線費用などの一部を補助します。

中学生・高校生世代の英語検定受験料を補助し、英語力向上を支援します

英語力向上を目指す中学生・高校生世代の英検受験料を補助します

製造業・流通業・情報通信業・研究開発施設の鹿屋市への進出・市内定着を、用地取得や設備投資、賃借料等の補助で支援します。

市内中小企業が中小企業退職金共済等に新規加入した従業員の掛金の一部（掛金の20％、1人当たり月5,000円まで）を、契約の効力が生じた月から3年間補助します。

市内中小企業の女性の活躍促進に向け、制度整備や研修、行動計画策定にかかる経費を支援します。

育児休業を取得した従業員を雇用する沼田市内の中小企業に対し、取得日数に応じて奨励金を交付します。

別府市内の市民団体の組織強化や活動促進を、経費の一部を支援して後押しします。

育児休業を取得した労働者を雇用する沼田市内の中小企業に、取得日数に応じて最大15万円を支給します。

市外企業のサテライトオフィス等の整備を支援し、企業誘致と雇用拡大を通じて地域活性化と生産性向上を図ります。

市外企業のサテライトオフィス整備を支援し、雇用拡大や地域の企業連携による生産性向上・地域活性化を促進します。

東京圏から那須塩原市へ移住する個人を現金で支援。単身は60万円、世帯は100万円、18歳未満1人につき100万円を加算します。

育児休業を取得して職場復帰した従業員を雇用する沼田市内の中小企業者に、取得日数に応じて最大15万円を支給します。

市内中小企業の中退共・特定退職金共済への新規加入にかかる掛金の一部（掛金の20%）を3年間補助します。

離職等で住居を失った、または失うおそれがある世帯に対し、家賃補助と転居費用を支給し就労機会の確保を支援します。

熊本市への移住と就業を支援する引っ越し費用補助金

笠松町在住の小中学生の英語能力向上を支援する検定料助成制度

益城町在住の障がいのある方が運転免許取得や運転に必要な自動車改造の費用の一部を助成します。

宇部市内の障害福祉サービス事業所に新たに常勤で就労した支援員に対し、継続勤務に応じて合計で最大10万円（5万円×2回）を助成します。

林業・木材産業の新規就業者と事業者の雇用安定や労働安全衛生の充実を経済面で支援します。

市外の製造業者等が丹波市内に工場を新設する際の土地・建物・設備など初期投資を支援します。

市外から松江市へ新規立地する情報サービス関連企業の市内賃貸オフィス賃料を一部補助します。

芦別市内に居住し市内事業所へ就職した新規学卒者・U/Iターン者に、5年にわたり地域限定商品券を分割交付し、奨学金返済者には加算を行います。

市内で工場等を新設する企業の土地・建物・設備など初期投資を支援します。

奨学金償還の負担を一部助成し、UIJターンと定住促進を支援します。

市内の居宅介護支援事業所等が負担した主任介護支援専門員研修の受講料の半額を補助します。

刈谷市内在住で介護職へ就職・復職を目指す個人の受講料を、受講料の2分の1（上限5万円）まで補助します。

市内事業所が負担した介護職員初任者研修の受講料の半額を、1人当たり上限5万円まで補助します。

ひとり親家庭向けに、経理事務の資格取得支援と託児・学習支援、就職サポートを無料で提供します。

市内に新たな工場等を新設する企業の初期投資（土地・建物・設備）を支援し、地域の産業振興と雇用確保を促進します。

市外から松江市に新たに立地する情報サービス関連事業者の賃料を最大で月20万円まで1/2補助し、最長8年間支援します。

岩泉町の林業・木材産業事業者と町内新規作業従事者の雇用安定と安全衛生を支援します。作業用保護具の購入補助や資格取得支援、雇用奨励金を支給します。

名寄市内で働く介護職員の研修受講費と就職準備を助成し、定着を図る支援制度です。

市が指定する資格の受験料や講習受講料の一部を補助し、地域人材の就労安定と定住を促進します。

刈谷市在住で介護職を目指す方の研修受講料を受講料の半額（上限5万円）まで補助します。