
人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
地域活性化で資材・消耗品費を使う前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
設備投資で設備・機械購入費を使う前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
ものづくり・新製品開発の取り組みを始める前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
建設技術者の資格取得や人材確保を支援し、建設業の品質向上と安定的な事業運営を後押しします。
外国企業の神奈川県内での法人設立や人材採用、在留資格取得等の経費を補助し、立上げを支援します。
市内の病院等に復職・就労する看護職・歯科衛生士等に一律20万円の就業奨励金を支給します。
厚木市内の医療機関で働く看護職・歯科衛生士等の転入にかかる費用を一律20万円で支援します(2回に分けて支給)。
60歳以上の求職者が指定講座の受講や資格取得にかかる費用の一部を補助します。
ひとり親世帯が看護師・介護福祉士などの資格取得に向けて養成機関で修業する期間の生活支援を月額給付で支えます。
身体障害により自ら所有・運転する車両の操向装置や駆動装置の改造費を、改造費の範囲で上限10万円まで助成します。
障害のある方の通所交通費や就労時の支援、企業での職場実習に対する補助で市内での就労機会を支援します。
竹原市内に情報サービス業等の事務所を新設する事業者に対し、賃借料と通信回線使用料の経費を補助し、産業振興と雇用拡大を図る助成金です。
市内農林業者・商工業者の新たな事業展開を支援し、地域経済の活性化と雇用創出を図ります。
訪問看護師の実践的な研修体制構築を支援し、県内の自宅医療提供体制の充実を図る補助事業です。
市内中小企業が社会保険労務士の派遣を受けて一般事業主行動計画を策定・変更する費用の一部を助成します。
苫小牧市内在住者のジョブコーチ養成研修の受講料や旅費・宿泊料を、最大15万円まで助成します。
多様な人材が働きやすい職場環境の整備にかかる費用を一部補助します。
建設産業の持続的な発展を目指す若年入職者の確保と技術継承を支援
ひとり親家庭が就職・転職に必要な職業訓練の受講費を一部助成します。専門実践講座では上限160万円まで支給されます。
商店街振興組合やまちづくり団体が行う講習会・催事・施設整備や防犯・照明設備等の導入経費を補助します。
安城市内への高度先端産業分野の工場新増設や機械設備導入に対し、投資額に応じて固定資産取得費を補助し、雇用の維持拡大を支援します。
三沢市内の中小企業による人材確保・育成や業務効率化を支援します
仙台市内での製造業の新規投資に対し、固定資産税相当額を最大で複数年にわたり補助します。
仙台市での物流施設の立地・設備更新や賃借に伴う投資を支援し、最長5年間の固定資産税相当額を交付します。
八代市内事業者の人材育成や資格取得、求人広告掲載の経費を一部補助します。
三種町内の事業所や新規進出・起業に対し、雇用創出や店舗改修・設備導入等の経費を助成します。
ひとり親世帯の就業に必要な資格取得や長期養成を支援し、受講料の一部や養成期間中の月額給付金、修了支援金を支給します。
仙台市内の保育施設に勤務する職員が保育士や幼稚園教諭免許を取得する際の受講費を一部補助します。
玉野市内の中小企業・個人事業主の経営基盤強化を目的に、人材育成・販路開拓・情報発信・人材確保・外部人材活用にかかる経費を一部補助します。
飯塚市内事業者が外国人材の就業・生活環境を整備する経費を補助し、多文化共生と人材定着を支援します。
浜松市内に工場等を立地する企業の用地取得・設備投資・新規雇用を助成し、工場に係る固定資産税等を還元します。
前橋市内へのオフィス開設と市民の雇用拡大を支援する補助金
中小企業の人材育成・販路拡大・BCP等の取り組みを補助し、経営力の向上を支援します。
従業員や経営者のスキルアップを支援する研修受講費用の一部を助成します
大分市内の民間事業所で職場実習を実施した事業所と実習生に日額の奨励金を交付します。
伊丹市で新たに創業する方の経費を支援します
出雲市在住の障がいのある方の自動車運転免許取得にかかる費用を一部補助します(対象経費の2/3、上限10万円)。
飛騨地域外からの短期「働き手」誘致を支援します
湯梨浜町内で特定の地域人材を正規雇用した事業者に対し、1人あたり20万円を支給する奨励金です。
東京23区または東京圏から白浜町へ転入し、町内で就業・テレワーク・起業等を行う世帯に対して、生活拠点移転を支援する給付金を支給します。
東京23区から鹿児島県へ移住して就業または起業した個人に対し、世帯規模に応じて最大で100万円(単身60万円)を支給し、18歳未満の帯同者がいる場合は加算があります。
国の雇用調整助成金等を活用し、休業等で従業員の雇用を維持した事業主に奨励金を支給します。
市外在住者が田辺市内の障害福祉サービス事業所で就労し定住する際の移住・就労支援を行います。
工場や研究所の新規購入・増設に伴う市内住民の雇用を支援します
市内中小企業の採用活動を支援し、ホームページ改修や求人掲載、インターンシップ実施にかかる経費を補助します。
民間やNPO、学校など多様な主体の事業提案に対し、地域課題解決のための経費を市が補助します(最大300万円、補助率10/10)。
業務に必要な資格取得や研修受講にかかる受験料・受講料を助成し、人材の技能向上を支援します。
国のトライアル雇用助成金に対し、柏崎市が同額を上乗せして交付(上限12万円、事業所あたり年間3人まで)。市内事業所で試行雇用を行い常用雇用につなげる事業者を支援します。
除排雪に関わる技能向上や免許取得、技術継承のための経費を支援し、市内の担い手確保と雇用促進を図ります。
浜松市内への用地取得、設備投資、新規雇用に対し、用地取得や設備投資の一部を補助し、立地コストの軽減と雇用創出を支援します。
諏訪市内の中小企業が雇用した若年正規雇用者の奨学金返済を支援し、採用と定着を後押しします。
茅野市内の中小企業による人材育成や経営改善の取り組みを支援します
東京圏から備前市へ移住し、就業または創業が決定した個人に対して移住・定住および雇用促進を支援する支援金です。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
オンライン採用や採用コンサルティングに要する経費の一部を補助し、事業者の採用力向上を支援します。
日野市内で就労する介護職員の資格取得にかかる受講料や関連費用を補助します。
練馬区で介護職員初任者研修を受講し、区内の介護・障害福祉サービス事業所で就労する方を支援します。
市内の介護人材確保を目的に、介護職員の研修受講費用を雇用事業者に対して助成します。
練馬区の介護従事者向け、介護福祉士資格取得にかかる費用を助成します
練馬区内の介護サービス事業所等で働く方の実務者研修受講料を一部助成します
北斗市に転入・定住して市内または近隣市町で正規雇用された若年者の奨学金償還を年度ごとに支援し、年最大24万円を補助します。
障害福祉サービス従事者の介護福祉士資格取得に要する費用を助成し、人材の確保と職場定着を支援します。
富良野市内の宿泊費やレンタカー利用料の一部を助成し、テレワークや研修を伴うワーケーションの実証を支援します。
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 | 中小企業デジタル活用支援補助金|公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |