人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

地域の元気高齢者等を介護補助職として雇用し、介護職員の負担軽減と離職防止を支援します。

漁村における女性の能力向上と実践活動を支援し、事業実施主体の公募を行います。

女性の活躍を促進する実践活動の実施主体を支援し、事業実施にかかる経費の一部を補助します。

大学や専修学校等が社会人向けの新たな教育訓練講座を開設する際の経費の一部を補助し、社会人の学び直し機会の拡充を支援します。

ひとり親家庭の就労促進を目的に、指定訓練講座の受講料の60％（上限20万円）を支給します。

母子家庭・父子家庭の就職に向けた教育訓練の受講費用を一部支給します。

奨学金返還を支援し、地域の担い手確保と地域活性化を後押しします。

介護職員の初任者研修受講料の一部を補助し、人材の資質向上を支援します。

特例子会社の設立に要する経費を補助し、障害者雇用の促進と安定を支援します。

知的・精神障害者の雇用が一定数を超える事業主に対し、奨励金を支給します。雇用継続の促進を支援します。

新型コロナ感染症に対応する医療提供体制の維持・強化と、医療従事者の養成や研修を支援します。

医療機関の医療提供体制強化と医療従事者の養成・研修に対する支援を行います。

医療提供体制の充実と医療従事者の養成・支援を目的とした緊急的な財政支援を行います。

医療提供体制の維持・強化と医療従事者の養成・支援を目的とした医療分の緊急支援交付金です。

医療提供体制の拡充と医療従事者の養成研修を支援し、感染症対応力の維持・強化を図ります。

中小のIT事業者向けにテレワーク導入とオンライン研修の費用を支援し、働き方改革と人材育成を促進します。

静岡県内の看護職員の専門分野研修にかかる受講費等を支援します。

看護職員養成所の運営に要する経費を補助し、養成体制の維持・充実を支援します。

医師会立の看護職員養成所が行う臨地実習の実施・強化に必要な経費を補助します。

准看護師養成所の運営強化・育成環境の改善を支援する補助金です。

認定看護師教育課程への研修派遣にかかる費用を補助し、看護の質向上を支援します。

医療従事者の育成・確保を目的に、研修やシミュレーション、病院体験に要する経費を支援します。

医療従事者養成所の教育環境整備に対し、設備整備費用の一部を補助します。

新規就農者の受け入れ体制づくりを支援します。

シニア世代の就農・雇用を支援します

技能五輪・アビリンピックの選手育成を行う団体に対し、育成活動を支援する補助金（1団体あたり上限30万円）。

精神障害のある方の職場定着を支援するため、職場指導員の配置にかかる人件費を支援します。

兵庫県内への重点立地を促進するため、設備投資と新規雇用に対する補助を行います。

被災地の求職者を雇用する事業者に対し、雇入れや育成を支援する助成を行います。

治療中の従業員の就労継続や職場での両立支援を目的とした助成金です。

認定訓練に係る事業費の一部を補助し、訓練実施を支援します。

若年技能者の育成を支援し、技能継承と職業能力の向上を図る事業です。

障害者が働きやすい作業施設や福祉施設の設置・整備費用の一部を助成し、雇用の継続と職場復帰を支援します。

障害のある労働者の雇用管理に必要な介助や支援の費用を事業主に助成します。

重度障害者等の通勤負担を軽減し、雇用の継続・促進を支援する助成金です。

短時間勤務の障害者を雇用する事業者に対し、人数に応じた人月あたりの支援金を支給します。

新型コロナウイルス感染症に伴う商工業者や雇用・労働に関する相談窓口と各種支援策を提供します。

建設現場の技能者1人あたり最大16万円、年間上限160万円まで支給する助成金です。

若年者や女性が働きやすい職場づくりを支援し、研修や賃金向上にかかる経費を補助します。

障害者を雇用する事業主が実施する介助等の措置にかかる費用を一部助成し、雇用の継続と職場での適切な支援を支援します。

障害のある労働者に必要な介助措置の費用を一部助成し、雇用の確保・継続を支援します。

障害のある労働者の雇用管理に必要な介助等の措置にかかる費用を一部助成し、雇用の継続・職場適応を支援します。

重度障害者等の通勤を容易にするための措置経費を助成し、雇用の継続・定着を支援します。

重度障害者等の通勤を容易にするための措置費用を事業主や事業主団体に助成します。

認定事業者が行う障害者の雇入れや雇用継続に向けた相談援助事業を助成し、事業主の雇用確保を支援します。

県内事業者のDX導入や業務効率化を支援し、生産性向上と働き方改革を後押しします。

モビリティ分野の人材育成を支援し、人材確保・技能向上を後押しします。

外部専門家への委託費等を助成し、円滑な事業承継と経営改善を支援します。

事業承継や経営改善のための外部専門家委託費を助成し、円滑な事業承継と事業の持続的発展を支援します。

障がい者の安定雇用と一般就労機会の拡大を目的に、特例子会社や特定組合等の設立準備に係る経費を補助します。

ドローン操縦者技能証明の取得費用を補助し、技術習得を支援します。

日本語能力向上のための研修経費を一人あたり上限15万円、補助率1/2で支援します。

東京圏から群馬県へ移住して就業・起業する方に、移住支援金を支給します。単身や世帯向けに給付金があり、18歳未満の世帯員1人あたり加算があります。

法人が負担した受講・受験費用（テキスト代含む）を全額補助します。旅費・宿泊費は対象外です。

航空宇宙関連産業の認証取得や設備導入、研究・人材育成を支援し、取引拡大や技術力強化を後押しします。

地方就職する学生に対し、就業を支援するための一時金を支給します。

喀痰吸引等の登録研修機関が必要とする初期経費を補助し、研修体制の整備を支援します。

県内での製造工場・物流施設の新規立地や設備投資に対し、最大10億円を補助して事業の立地促進と雇用創出を支援します。

賃貸型物流施設の用地取得・建物・機械・雇用に対し、最大6.5億円を補助して企業立地と雇用創出を支援します。

幼保連携型認定こども園等で働く保育教諭の幼稚園教諭免許状取得に要した費用の一部を補助します。

介護ロボットやICT機器の導入で介護職員の負担を軽減し、業務の効率化と働きやすい職場環境を支援します。

後継者の研修受講料や教材費を補助し、事業承継後の経営力強化を支援します。

従業員の働きやすい環境整備にかかる費用を補助し、職場環境の向上を支援します。

石川県内の中小企業等に対し、事業資金を県の定める条件で融資することで、事業継続や設備投資、復旧・再生を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援するための給付の一部を補助し、若者の市内就労と企業の人材確保を促進します。

市内の介護事業所に就職・継続する人へ支援金を支給し、介護人材の確保と定着を図ります。

市外から本社移転や支社・サテライトオフィス設置にかかる設置費用を補助し、併せて市民雇用や転入に対する奨励も行います。

根室市内の介護事業所における介護従事者の就職・定着を支援する助成金です。

市民活動団体の連携事業や人材育成に対して経費の半額を補助し、地域の共生・協働によるまちづくりを支援します。

市民活動団体の連携や人材育成を支援し、地域の課題解決とまちづくりを後押しします。

就農後の初期2年間に月額5万円〜15万円を支給し、新規就農者の経営安定を支援します。

市内中小企業の人材育成・採用活動にかかる経費を2分の1（上限20万円）で助成します。

国の両立支援等助成金の上乗せと、申請手続きの委託費を支援します。

市内事業所による若年者の正規雇用を支援し、定住と産業振興につなげます。

企業が社員を大学院や研修機関へ派遣し、高度人材の育成と研究連携を支援します。

市内の製造業・ソフトウェア業を対象に、従業員の研修受講料等を補助します。

後継者・後継候補者の育成に必要な研修経費を補助し、事業承継の円滑化を支援します。

市内中小商業者や商店会が行うイベント・情報発信・防犯設備導入等の経費を補助し、来訪者増加と商業の活性化を支援します。

市内の小規模事業者の人材育成・雇用確保・販路拡大を支援し、1事業者あたり上限5万円を補助します。

奨学金返済を支援し、若年人材の採用・定着を後押しします。

認定こども園等で働く保育教諭の免許取得にかかる受講料や代替職員の雇上費を一部補助し、人材確保を支援します。

鹿島市内への新規立地と雇用拡大を支援する補助金です。設備導入に対する補助と雇用奨励金を活用できます。

本社を市外から移転し、常勤雇用を増加させる事業に対して、雇用1人当たりの定額補助で最大100万円を支給します。

受講料および教材費の半額（上限5万円）を補助し、市内の介護人材確保を支援します。