人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

守山市内の相談支援事業所へ新たに就職した相談支援専門員に15万円を支給し、障害福祉現場の人員確保を支援します。

先進地研修や講習参加にかかる交通費・宿泊費の半額を最大10万円まで補助し、農業の生産技術向上を支援します。

日光市内で勤務する介護支援専門員等の研修受講料・資料代を半額助成し、人材確保と定着を図ります。

市内福祉事業所に所属する相談支援従事者の研修修了につき、1人あたり3万円を補助します。

市内中小企業等が従業員の業務に必要な資格取得や講座受講にかかる費用の一部を補助し、人材育成の基盤づくりを支援します。

神栖市在住の方が防災士資格を取得するための受講料や認証登録料を支援します。

市が認定したITスキル講座の受講料を事業者に対して1人あたり上限10万円・受講料の1/2で補助し、地域のIT人材育成を支援します。

南アルプス市内のものづくり企業が行う設備投資の費用を一部助成し、最大500万円まで支援します。

町内事業所が町内在住の40歳未満の若年者を新規雇用すると、1人あたり合計24万円を助成（1事業主は年間2名まで）。

秩父市内の中小企業が女性の働きやすい職場づくり（更衣室・授乳室・研修・コンサル等）を行う際の経費を補助します。

上田市内の創業者や事業所を対象に、施設改修・家賃・広報・副業関連経費を支援する補助金です。

町内在住者を新たに正規雇用した事業者に奨励金を交付します。正規雇用1人につき10万円、障がい者は20万円。

市内に居住する障がい者を雇用する事業主に対し、月額最大3万円を一定期間支給して雇用の安定を図る奨励金です。

市内で施設を新設・増設して操業する企業に、固定資産税相当額と新規雇用に対する一時金を助成します。

女性を中心とした地域づくり活動にかかる経費を補助し、参画拡大と人材育成・防災対策を支援します。

市内中小企業・個人事業主の設備投資やIT導入、新規雇用、事業承継を金銭面で支援し、地域経済の活性化を図る補助制度です。

県外から愛媛県内の病院に就職する看護職員の転居や新生活準備にかかる負担を軽減するため、就職支援金を病院に支給します。

トライアル雇用で採用した若年者を5か月以上継続して常用雇用した事業主に対し、1人当たり最大5万円を支給します。

長野県外から移住して千曲市内の保育園等に就職した保育士に対し、移住・定着を支援するため一時金を交付します。

町内中小企業が職業紹介事業者を利用して正社員を採用した際の紹介手数料を補助（最大20万円、補助率1/3）。

農業用途の大型特殊・けん引免許取得にかかる費用の一部を、町が負担します（上限4万円）。

渋川市内に工場等を新設・増設する事業者へ、固定資産税相当額や用地取得費・雇用促進を奨励金で支援します。

市内へ本社機能を移転し、住民登録のある正規雇用を増加させた事業者に対し、増加1人当たり20万円を交付します。

市内の空き店舗を活用して起業・事業拡大する事業者の改修費や備品購入費を補助します。

認定農業者等の経営近代化や資金繰りを長期・低利で支えるJAバンク石川の農業向け融資制度です。

新規就農者に対し、研修支援と就農後の設備導入を資金面で支援し、就農と定着を促進します。

認定農業者等の生産施設や機械、加工施設の取得・改良、運転資金などを長期・低利で支援する融資商品群です。

認定農業者等の施設・農機具導入や運転資金を長期・低利で支えるJAバンク石川の融資商品群です。

兵庫県内の介護関連研修や養成施設の情報を一覧で提供し、受講・問い合わせ先の確認に役立てられます。

利子補給や保証料助成で借入負担を軽減し、農業の設備投資・運転資金・再エネ導入など幅広く支援します。

熊本県林業振興課が管轄する林業・木材関連の各種実施要領・補助事業の要綱を一覧で掲載しています。

市内で雇用するタクシー従事者の第二種運転免許取得費用を、事業者負担分の一部（最大15万円）まで補助します。

地域の子ども会や団体が行う自主的・体験的な活動や指導者育成を支援し、活動に要する経費を補助します。

合志市内で創業する事業者の創業時の経費を補助し、事業立ち上げと地域への波及を支援します。

洋上風力関連資格取得のために男鹿市内の対象宿泊施設の宿泊費を1/2（上限1泊あたり6000円）で補助します。

八峰町内での新たな起業に対し、減価償却資産の取得費を3年間にわたり補助し、創業の負担を軽減します。

一宮市内で事業所を新設・増設して市内在住者を新たに雇用する事業者に、1人当たり30万円（上限1,500万円）を交付します。

長井市内の伝統文化の継承・後継者育成と保存活動を支援します。

姫島村内で創業する事業所の開設に伴う初期費用を補助し、地域での創業と雇用創出を支援します。

一宮市の都市機能誘導区域内に新たにオフィスや学術研究施設を賃借する法人に対し、賃借料と共益費の一部を支援します。

県外から宇佐市へ移住して就業・起業した世帯や単身者に対し、移住・定住と雇用確保を支援する定額支援金を支給します。

高度先端技術を用いた工場の新設・増設に対し、固定資産取得費の一部（最大10%・上限10億円）を補助し、雇用増加を支援します。

令和7年中に新たに雇用した事業主に対して奨励金を交付し、中小企業の雇用創出を支援します。

東京圏等から松本市へ移住して就業・創業する世帯に、定住・就業を後押しする一時金を支給します。

県内事業者が従業員の奨学金返還を企業が支援する費用を年度ごとに助成します。

企業・個人が業務に役立つ資格取得にかかる費用を支援し、職業能力の向上を図る補助金です。

乗合バス・タクシー事業者の運転手確保を支援し、第二種運転免許取得費用や入社時の就職支度金を実費で補助します。

町内事業所の人材確保と定着を、就職イベント参加費や職場環境整備等の経費で支援します。

町内で事業を継続する中小企業が、従業員の退職金共済加入にかかる掛金の一部を補助します。毎月の掛金負担を軽減し、従業員の退職金制度加入を促進します。

山口市内の介護サービス事業所が行う介護職員の求人広告やチラシ費用の一部を助成します。

美郷町内で介護支援専門員の資格取得・更新にかかる受講料と教材代を助成し、人材確保と定着を図る支援制度です。

芦屋町内で新たに創業する事業者の設備導入や改修、広告等の経費を補助し、地域の雇用創出と経済活性化を支援します。

県外のプロフェッショナル人材を採用・活用する際の紹介手数料や移動費・報酬を補助し、県内企業の人材確保を支援します。

雇用保険の支給決定を受けた中小企業の休業・教育訓練・出向にかかる事業主負担の一部を助成します。

保育士資格を持つ潜在保育士が石垣市内の認可等園に就職し、6か月以上継続勤務した場合に10万円を給付します。

市内農業者が福祉事業所へ農作業を委託する際の委託料・交通費を補助し、農福連携の立ち上げを支援します。

ノーリフティングケア導入モデル事業所向けに、福祉用機器の購入やリース費用、消耗品を補助し介護職の負担軽減と定着促進を図ります。

ほ場内の仮設トイレや農業用倉庫の新設経費を補助し、園芸農業の労働環境改善と雇用の増加を支援します。

新規設置・増設・移転した事業所の固定資産税相当額を年度ごとに奨励金として交付します

新規就農者に対し、経営開始後の初期3年間（年150万円）を支援する給付制度。