人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

中小企業の退職金共済加入を支援し、従業員の福祉向上と雇用の安定を図ります。

資格取得にかかる費用の一部を助成し、就業機会の拡大や技能向上、事業者の人材確保を支援します。

公益社団法人国民健康保険中央会のケアプランデータ連携システム導入にかかる年間ライセンス料や初期導入サポート費を補助し、介護現場のデジタル化と職場環境改善を支援します。

君津市内での新設・増設や設備投資、雇用創出に対し、固定資産税等相当額や雇用人数に応じた奨励金を交付します。

市外からの工場新設に対し、固定資産税相当額を最長3年間交付して企業誘致と雇用促進を支援します。

空き工場を活用して事業を開始する中小企業者の設備改修費の半額を補助し、地域産業の振興と雇用創出を支援します。

国の正社員化コースの支給決定を受けた区内雇用転換に対し、賃金の差額を補助します（建設業は加算あり）。

国の支給決定を受けた区内事業主に対し、就職氷河期世代の正規雇用を促進するための奨励金を支給します。

市内中小企業の魅力を伝える動画制作費の一部を補助し、人材確保を支援します。

区内の産業関係団体が実施する事業の開催・運営費用を補助し、区内産業の振興を支援します。

区内中小事業所が中退共に新規加入した際の掛金の一部（12か月分の1/2、上限2万円／人）を支援します。

大学等への通学にかかる入学金・授業料の一部を区が補助し、企業の高度人材育成を支援します。

気仙沼市のWell-being推進認定を受けた企業に対して、認定区分に応じた奨励金を交付します（最大50万円）。

刈谷市内の中小企業の代表者・従業員が受講する研修の受講料の一部を補助します。

常総市内で事業所を新設・増設する事業者に対し、固定資産税相当額を最大3年間交付し、雇用拡大奨励金で新規雇用を支援します。

都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善や復職支援を通じて、救急医療体制の安定確保を支援します。

都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善と救急医療体制の安定化を支援します。離職防止や復職支援にかかる経費を補助します。

農業者組織等による新農村地域の定住促進事業に対し、事業計画に基づき補助金を交付して地域の振興と就業機会の促進を支援します。

熊本県の最低賃金が改定され、事業場内最低賃金の引上げを支援する取組が紹介されています。

中小企業・小規模事業者の生産性向上と事業場内最低賃金の引上げを支援する助成金です。設備導入やコンサル導入、教育訓練などの費用の一部を助成します。

姫路市内で新たに創業し、店舗等を開設する際の内装工事や広告宣伝費を一部補助します。地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

登米市内への事業所新設・移転・増設に対し、投資や雇用を支援する奨励金制度です。

移住や新規就業、または自伐林家の安全装備購入や住宅・就業支援を補助して林業の定着と就労を支援します。

学生の北上市内でのインターンシップ・ゼミ企業見学にかかる交通費や宿泊費、バス借り上げ費用を補助します。

第3号研修の受講費用を助成し、在宅で医療的ケアを行えるヘルパーの育成を支援します。

NPOなどが市内で福祉有償運送を始め、継続するための立上げ費用・運営費を補助します。

企業の県内立地・投資を支援し、雇用の維持・拡大や産業集積の推進を図る補助制度です。

スポットワーク（スキマバイト）の導入方法や事例を学べる、限定公開のオンラインセミナーです。

中小企業のテレワーク導入・拡大を支援し、人材確保や雇用管理の改善を図ります。

清里町内で飲食店等を新たに開業する事業者の開業経費や家賃の一部を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

事業者が支給する保育士等の奨学金返済手当の負担を軽減。上限年額24万円の半額を補助します。

市内の介護事業所が外国人介護人材を受け入れる際の初期費用を一部補助します。

就職説明会参加費や求人サイト掲載費の一部を補助し、中小事業者の人材確保を支援します。

市内での創業・第二創業・新事業展開に伴う経費を補助し、新規雇用の創出と定住促進を支援します。

IT・ソフトウェア関連企業の新規立地・拡大と雇用創出を支援します。

市内事業者が障害者を雇用する際の改修・研修や雇用助成などを総合的に支援します。

遠野市内事業所が新たに外国人材を受け入れる際に、受入れ人数に応じて1人ごとに定額を支給します。

市内の空き工場を賃借して事業を継続する事業者に対し、月額賃料の2分の1（上限30万円/月）を最長3年間補助します。新規雇用の創出と企業立地を支援します。

市内で工場・物流施設・研究所を新設・増設する企業の用地取得や設備投資、新規雇用を静岡県と連携して支援し、最大3億円を補助します。

創業を目指す者や創業間もない事業者に対し、創業に必要な知識習得や各種証明による税・融資面での優遇を提供します。

平塚市内の市民活動団体が組織基盤を整備し、活動を発展させるための支援（補助上限20万円）。

市民参加型の国際交流事業に対する経費を補助し、多文化共生意識の醸成や人材育成、地域の活性化を支援します。

園芸用ハウスなどの施設整備費用を補助し、中核的な農業経営体の確保と育成を支援します。

にいがた産業創造機構（NICO）の専門家派遣を活用する費用を1回15,000円、年5回まで支援します。

鹿児島市内の事業所が就職困難者を継続雇用した場合に、月額の奨励金を支給して雇用の安定化を支援します。

ICT企業の県内立地と情報関連人材の雇用・育成を支援します。拠点整備や通信費、育成費の一部を補助します。

玉野市内に施設を新設・増設し、新規常用雇用を創出する企業に対し、1人あたり10万円（上限50万円）を交付します。

町内中小企業が中小企業大学校三条校の研修を受講する際、受講料の一部（3分の1）を補助します。

区内中小企業の従業員のリスキリング（技能・資格取得）を支援し、DXや事業拡大に必要な職業能力の向上を促進します。

地域づくり団体の研修開催や専門家招へいにかかる費用の一部を助成し、団体の活動を支援します。

福島県内の事業者が再生可能エネルギーメンテナンス分野へ新規参入・事業拡大するための人材育成と体制構築を支援します。

サプライチェーン対策のための国内投資を促進し、福島県浜通り地域等での工場新増設を支援して雇用創出と地域経済の活性化を図ります。

有機農業の普及と安定供給、バリューチェーン構築を支援します。

東京都内中小企業の従業員向けに、eラーニングを活用した職業訓練の経費を助成します。

県内中小企業が従業員の奨学金返済負担を軽減するための手当等に対し、年上限6万円まで補助します。

精神障がい者を雇用する法人が職場指導員を設置する際の人件費を支援し、職場での安定した就労環境の整備を助成します。

中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援するため、設備投資やデジタル・グリーン分野の取組に対して補助を行い、賃上げや雇用拡大を含む優遇枠で支援します。

町内で新たに正規雇用した事業主に、採用・転居・住居にかかる経費を助成します。移住者を雇用した場合は上乗せがあります。

雨竜町の若者の研修・交流や外部有識者招へいを支援し、人材育成と地域のまちづくりを促進します。

現地人材の育成と専門家派遣を通じて海外進出先でのオペレーション能力と競争力を向上させる支援を行います。

アジア新興国等での省エネ技術移転と現地人材育成を支援し、カーボンニュートラル実現に貢献します。

伝統的工芸品の振興と後継者育成、需要開拓や産地連携を国が支援します。

さとうきびの生産体制強化と地域の資源循環・グリーン化を支援する実証経費を補助します。

区内で創業を目指す方や創業後間もない事業者に対し、創業相談・起業家塾や証明書交付で税制優遇や融資の特例を提供します。

三種町内での雇用創出や新規起業の経費を補助し、地域経済の活性化と雇用拡大を支援します。

加古川市内の介護従事者の研修受講料を補助し、現場でのスキル向上を支援します。

赤穂市内での工場新設を支援し、産業振興と雇用拡大を促進します。

赤穂市内に工場を立地し、常用の新規雇用を行う事業者に対して、雇用1名あたり年20万円を支給します。

赤穂市内での工場立地を促進し、脱炭素化と雇用拡大を支援します。

川越市在住の障害者を雇用した中小企業等に対し、1人当たり定額の奨励金を支給します。

道内の市町村等が実施する小中高生向けの医療体験事業を支援し、将来の地域医療を担う人材育成を後押しします。

衛星データの基礎から解析体験まで学べる、農業支援サービス事業者向けの実践セミナー

居宅介護支援事業所の事務職員雇用経費を補助し、ケアマネの業務環境と処遇改善を支援します。

研修歯科医が臨床研修に専念できる環境を整備し、総合的な歯科診療能力の習得を支援します。

長時間労働の解消と地域医療体制の確保を目的に、医師派遣等を行う医療機関の運営支援を行います。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

社員満足度向上の取組に対して、住宅・食事・健康サービス等の費用を助成し、若手人材の採用・定着を支援します。

都内事業所が負担するケアマネジャーの法定研修受講料を補助し、人材確保・定着を支援します。

訪問看護ステーションの職員の認定看護師資格取得や特定行為研修にかかる受講費を東京都が支援し、専門性の向上と定着を図ります。

都内中小企業等が男性の育児参加と育業しやすい職場環境の整備を行うことに対し、従業員1人当たり最大330万円を支給します。

都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善や再就業支援、救急医療体制の安定化を目的とした経費を支援します。

女性従業員の育業と職場復帰を支援する奨励金。育業後の原職復帰と取組計画作成で法人に支給されます。

複数の男性従業員の育業と職場環境整備を行う事業者に対し、人数に応じた奨励金を支給します。

従業員の介護休業取得と職場復帰、職場環境整備を行った都内中小企業等に奨励金を支給し、就業継続を後押しします。

職場内の障害者支援体制の構築を目的に、サポーター養成とその活動への人的・金銭的支援を行います。

資格・免許取得にかかる費用の2分の1を補助し、就労者や求職者の就業機会拡大と能力向上を支援します。

三種町内での雇用創出や新規事業進出にかかる経費を支援し、地域経済と雇用の活性化を図ります。

市外のひとり親家庭の移住と就労を支援し、家族での定住を促進します。

東京圏から市川三郷町へ移住し、就業または起業した世帯に対し、定住促進と人手不足解消を目的とした支援金を交付します。

五泉市内の中小企業が中小企業大学校の研修を受講する際の受講料を補助します。

飯塚市へ移住し、就業または起業した方に最大100万円を交付して、定住と人手確保を支援します。

母子家庭の母等の職業能力開発を支援し、自立と就労機会の拡充を図ります。

久山町内の空き家を活用して起業する方に、最大100万円を補助します。

新たに創業する事業者の経費を一部補助し、地域の活力向上と雇用創出を支援します。

東京圏・名古屋圏・大阪圏から福智町へ移住し、就業または起業した世帯に支給される移住支援金。世帯での移住なら最大100万円を支給します。

清里町内で新たに事業を始める事業者の店舗新築や空き店舗活用を支援し、交流人口増加や雇用創出、地域経済の活性化を図ります。

遠軽町内で工場等を新設・増設・移転する企業の設備投資や雇用増加を支援します。

季節雇用者を国の助成金と併用して通年雇用に転換した事業主に、1人あたり一律10万円を支給します。

技能検定の受検にかかる手数料を補助。合格した技能士の資格取得を支援し、労働者の地位向上と職業の安定を図ります。

県認定シェアオフィスの利用を支援し、サテライトオフィス誘致や中山間地域での短期滞在テレワークを促進します。雇用拡大や本格立地を目指す事業者を支援します。