人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

国の雇用調整助成金の支給決定を受けた中小企業者に対し、休業手当や社労士費用の一部を上乗せして助成し、雇用の維持と事業の安定を図ります。

市内中小企業等の人材確保や職場環境整備を支援し、研修や副業人材の活用にかかる費用を補助します。

播磨町内の介護事業所で働く従業員の研修受講料を補助し、人材のスキル向上と定着を支援します。

福島県内へのオフィス新設・増設と県内在住女性の新規雇用にかかる費用を一部支援します。

研修受講にかかる受講料とテキスト代を補助し、市内の介護人材の確保と資質向上を支援します。

若年層正規従業員に住宅手当を支給する事業者へ賃料相当額を補助し、人材確保と市内定住を支援します。

市内中小企業が男性労働者の育児休業取得を促進するため、1社あたり5万円を交付します。

市内の福祉・介護事業所に新たに就職した介護職員の家賃負担を最長12か月、月額上限1万円まで補助します。

見附市内の事業所で育児休業を取得した従業員1人につき定額5万円を支給し、仕事と育児の両立を促進します。

障害福祉サービス事業所が中核職員や有資格者を養成する費用を支援し、1人あたり最大10万円を補助します。

阿賀野市内の中小企業等の従業員の人材育成とDX推進に要する研修受講料や資格受験料の費用を補助し、生産性向上を支援します。

女性活躍推進に取り組む市内事業主へ、行動計画策定や女性管理職登用、男性の育児休業取得を奨励金で支援します。

市内で活動する市民団体や新たに設立されるNPO法人の事業実施費・設立費用を最大3万円まで定額で支援します。

薩摩川内市内の中小企業者の研修・製品宣伝・知財申請・資格取得にかかる経費を最大で補助します。経営体質の強化と負担軽減を図ります。

登米市に事業所を新設する企業の建物・設備投資や通信回線費、雇用に対して助成を行い、産業振興と雇用創出を支援します。

創業にかかる経費を一部補助し、最大30万円・補助率1/2以内で大野町での起業を支援します。

求職者や勤労者の資格取得を支援し、中小企業・小規模事業者の人材育成と雇用環境の整備を後押しします。

市内中小企業の従業員の研修受講や資格取得にかかる費用を一部補助し、人材育成を支援します。

市内事業所の雇用促進・定着に要する経費を補助します。求人掲載や資格取得、外国人材の語学・生活支援などを支援し、従業員の確保と定着を図ります。

駒ヶ根市内の介護職員および就業予定者の研修受講料とテキスト代を補助します。

市内事業所が奨学金返還支援制度を新たに導入する際の初期導入費用を定額で支援し、UIJターンの促進と人材確保を後押しします。

邑楽町内での創業にかかる初期投資の半額（上限100万円）を補助し、地域経済の活性化と雇用確保を支援します。

介護・障害福祉・保育分野で働く若手の奨学金返済負担を軽減し、就業と定着を支援します。

稲敷市内に住所を有する女性が、専門職資格や免許の取得にかかる費用の一部（最大10万円、補助率1/2）を受けられます。

金型技術科の入校料・授業料の半額を補助し、地元企業への就職・定着を支援します。

障がい者の一般就労を目指す職場実習を支援し、実習参加者と受け入れ事業所の双方に奨励金を交付します。

市内で用地を取得し操業を開始する企業に対し、用地取得費の50％（上限3億円）を助成します。

受講料とテキスト代（消費税除く）を全額補助し、資格取得の経済的負担を最大8万円まで軽減します。

市内に新たに事務所・事業所を設置し、継続して市内在住者を雇用した特例法人に対して、新規雇用者の賃金や福利厚生にかかる経費を定額で支援します。

男性の育児休業取得を支援し、企業の働き方改革と地域の活性化を促進します。

市内事業所の採用・定着に関わる費用を補助し、雇用の促進と定着を支援します。

八丈町内で介護職に就くことを希望する方の研修受講料や交通・宿泊費の負担を半額（上限9万円）まで補助します。

市内事業所の新規雇用・従業員の技能向上・外国人材の定着を支援し、各事業ごとに最大10万円を補助します（補助率：1/2以内）。

市内事業所の雇用促進・定着に要する経費を補助し、採用活動や資格取得、外国人材の生活・語学支援を支援します。

市内の介護支援専門員が主任介護支援専門員研修を受講する費用を一部助成し、介護人材の育成と介護サービスの質向上を支援します。

通所型障害福祉サービス事業者の人件費負担を軽減し、安定的なサービス提供と利用促進を支援します。

池田町内の事業者や個人が地域資源を活用した商品開発や人材育成、起業・販路開拓、店舗改修などの新たな取り組みを行う際の経費を補助します。

市内事業者や創業者の設備導入・改修・販路開拓・人材確保などを多面的に支援し、事業の生産性向上と創業促進を図ります。

北杜市への企業立地や本社移転、上質な宿泊施設の設置に対し、投下固定資産や賃借料に応じて助成します。大規模投資や雇用創出を伴う事業の負担を軽減します。

市内事業者の生産性向上や創業支援、販路開拓など多様な取組を費用の一部で支援します。

四條畷市内の中小企業・創業者の生産性向上や販路開拓、創業を支援する市独自の補助制度です。

佐渡市で創業・事業拡大し、雇用を増やす事業に対して設備や人件費などを補助し、地域の雇用機会を拡充します。

新規立地・設備投資・雇用拡大・研究拠点形成やカーボンニュートラルの実証まで、最大10億円を支援します。

市内事業者が従業員の奨学金返済を支援する手当の半額（上限3万円/人）を補助し、人材確保と定住促進を図る補助金です。

女性が働きやすい職場環境や省力化機械の導入を支援し、農業分野での女性の参画と定着を促進します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。

南知多町内で創業する事業者の初期投資を補助し、地域経済の活性化と雇用確保を支援します。

川越市内での事業所新設・拡張に対し、固定資産税相当額に基づく企業立地奨励金や、雇用促進・従業員転入に対する奨励金を交付します。

天竜材に関わる事業者の新規就業者の技術向上と担い手確保を支援します。

資格取得試験や資格取得につながる研修の受講料や受験料、交通費・宿泊費を部分的に補助し、事業者と従業員の能力向上を支援します。

育児休業の取得促進と職場復帰を支援し、事業所と該当従業員にそれぞれ1人あたり10万円を支給します。

社会保険労務士等への報酬の一部を補助し、国の助成金等の申請や就業規則整備を支援します。

福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。

市内に新たに工場等を設置する企業の固定資産税相当額を助成し、産業振興と雇用拡大を支援します。

市内の介護職員が資格取得に要する受講料や教材費等の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。

中津市内の介護サービス事業所に就職した方への就職応援金などで、介護人材の確保と定着を支援します。

市内の民間保育施設等で新規雇用された保育士等に対し、勤務開始から最長36か月、合計最大72万円を支給します。

市内のものづくり関連事業に新たに就業した女性に最大50万円を支給し、定着とキャリア形成を支援します。

相談支援専門員の新規雇用・配置に対し、月額15万円を上限に最長12か月間補助し、事業所の体制強化と利用支援の安定化を図ります。

事業者が従業員の奨学金を代理返還する支援の半額を補助し、若年者の地元就職促進と人材確保を支援します。

町内の福祉有償運送事業者を対象に、燃料費や車両保険料の補助を通じて福祉人材の確保と資質向上を支援します。

市内の社会福祉法人等が負担した介護職員の資格取得に要する研修費用の一部を補助し、人材確保と資質向上を支援します。

運転手の賃貸住宅の家賃相当額の一部を事業者経由で支援し、運転手の就職促進と定着を図ります。

市内へ本社機能を移転し、3年間で正規雇用を増加させた事業者に、増加1人当たり20万円、事業者ごと上限300万円を支給します。

市内への本社・工場・研究所・宿泊施設の新設に伴い、投下固定資産や雇用創出を支援する助成制度です。

姫路市内でオフィスを新設・増設する事業者の賃借料や改修費などを期間・条件に応じて補助します。

中小企業が従業員の奨学金を代理返還した費用の一部を補助し、人材確保と早期離職防止を支援します。

U・Iターンや市内就職を促進し、資格取得や引越し費用、就職・継続に対する奨励金で福祉事業所の人材確保を支援します。

就職情報サイトや企業紹介動画、合同説明会出展に係る費用を補助し、市内事業者の人材確保を支援します。

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、奨励金を支給して雇用の促進を支援します。

ものづくり分野へ新たに就業した女性1人当たり最大50万円を助成し、女性の雇用定着と地域のものづくり人材確保を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手人材の採用・定着を促進します。

市内で新卒等の市民を正規雇用し、1年以上継続した事業者に雇用奨励金を交付します。

ものづくり中小企業が従業員の育児休業取得と職場復帰を促進するため、事業所と該当従業員に助成金を支給します。

市内指定地域で新たに操業する事業所へ固定資産税・都市計画税相当額を最大3年間交付し、雇用した市民1人あたりの雇用促進奨励金も支給します。

アセッサー講習の受講料を受講者1人当たり1万円補助し、介護職員の実践スキル向上を支援します。

国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。

らくなん進都での土地取得・賃借を支援し、ものづくり企業の本社・研究開発機能の集積を促進します。

難病やがんの治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での継続就労を後押しします。

吉賀町内の事業所が行う新規雇用を支援し、若年層の定住を促進します。

訪問介護等サービス事業者の人材確保や経営改善、利用者対応の安全確保にかかる取組を定額で支援します。

訪問介護等サービス事業者の人材確保・経営改善・カスタマーハラスメント対策を支援する補助金です。

男性従業員が育児休業を取得した市内中小企業等に奨励金を支給します。

市内介護施設の職員の介護支援専門員等の研修受講費を補助し、キャリアアップと定着促進を支援します。

農業用ドローンや遠隔操作草刈機の導入とオペレーター養成を半額補助します。

遠野市内で外国人材を新たに受け入れる事業者の職場環境整備を支援し、共生社会の実現と産業振興を促進します。

市内介護事業所が採用する外国人介護人材の受入れにかかる初期費用の一部を補助し、人材確保を支援します。

市内中小企業の従業員・役員のデジタル人材試験受験料と対策講座受講料を一部助成し、デジタル人材育成と生産性向上を支援します。

固定資産税相当額を5年間交付し、新規雇用1人あたり10万円を支給して企業の立地と雇用を支援します。

介護支援専門員等の資格更新等に係る研修費用を全額補助します。

市内中小・小規模事業者が従業員の技能検定合格時の受検料を半額（上限2万円）まで補助します。

区内中小企業の従業員が大学等で技術・知識を習得する際の入学金・授業料を支援します。

常総市内での事業所新設・増設に伴う固定資産税相当額や雇用拡大に対する奨励金を支給します。

新規就農者や就農希望者の研修・定着を支援し、最大100万円の給付で農業経営の立ち上げを後押しします。

研修から就農・定着まで一貫して支援し、給付金で新規就農や経営発展を後押しします。

新規就農者の研修・経営発展を支援する給付金。研修受講やGAP・スマート農業等の取組を支援します。

新規高卒者・新規学卒者・UIJターン者の雇用と定着を促進し、研修費や資格取得費の一部を補助します。

大口町内の中小企業等の経営基盤強化や創業支援、販路拡大、知的財産取得などを幅広く支援します。

町内企業の工場新増設に対し、設備・建物等の取得費の一部を補助し、企業の流出防止と雇用の維持拡大を支援します。

林業の担い手確保・育成に必要な装備品や講習・研修費用を補助します（補助率1/2、上限50万円）。