人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

半田市で先端産業の工場・研究所を新設・増設する事業者に対し、固定資産取得費に基づく奨励金を交付します。

地域の文化体験拠点を整備し、外国人観光客の誘致と滞在延長・リピーター化を図るための支援事業です。

市内事業者が新たに退職金共済に加入した際の掛金の一部（年間分の20％）を補助します。

東京圏・愛知・大阪から山ノ内町へ移住して就業または創業した方に、定住と人手不足解消を目的とした移住支援金を支給します。

福井県内の採用力強化に向け、採用関連の広報・研修・設備・サービス費用を幅広く支援します。

介護職に必要な研修・試験の受講料や受験手数料、登録費用等を補助し、資格取得を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する際、企業負担の一部（原則1/2）を補助し、人材確保と定着を図る制度です。

市内中小企業が受け入れる大学生等のインターン宿泊費を1泊1,500円を上限に補助（年度上限90,000円）。

上田市内でのワーケーション受入事業者と参加企業の滞在・体験費用の一部を補助し、従業員のエンゲージメント向上と地域資源の活用を支援します。

市内の居宅介護支援事業所等が負担した主任介護支援専門員の研修受講料の半額を補助します。

従業員の消防団入団を推奨する企業に、消防団活動へ参加する人材育成を支援し、防災体制の強化を図る補助金です。

東京圏等から小諸市へ移住して就業または創業する個人に対し、移住に伴う生活再建や定住を支援する給付金を交付します。

諏訪市内の中小企業が従業員の奨学金返済を支援し、人材確保と定着を図るための補助制度です。

由布市内の異業種中小企業グループによる新商品開発、販路開拓、研修・交流等の活動費を補助します。

県内中小企業の中核人材確保と定着、技術継承や経営高度化に必要な人材育成・設備整備を支援します。

訪問介護事業所のOJT研修費用を補助し、訪問介護人材の確保・育成を支援します。

根室市内の中小企業等による人材確保と育成に要する経費の一部（上限100万円、補助率1/2）を支援します。

生活支援サポーターを新たに雇用した事業者に対し、雇用に伴う人件費等を一人あたり20万円で支援します。

介護施設内に保育施設を整備し、介護職員が子育てと両立して働き続けられる環境を支援します。

男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に、手当や代替人員確保等の費用を年度合計最大100万円まで支給します。

平塚駅前のフェスタロード沿いに新オフィスを開設する際の引越し・改装費用などの一部を補助し、雇用確保や地域経済の活性化を支援します。

雇用管理制度の整備や業務負担軽減機器の導入を通じて離職率低下を図る事業主向けの助成制度です。

市内新規立地や増設に対し、投下固定資産の一部と新規雇用に伴う奨励金を支給します。

外国人労働者の多言語整備や相談体制など、職場定着を目的とした就労環境整備費用を事業主に助成します。

県内事業所の職員が喀痰吸引等（3号研修）を受講する費用を助成します。

平塚市内で創業を希望する個人や創業5年未満の事業者に対し、1か月以上・原則4回まで無料で創業支援アドバイザーを派遣し、事業計画や経営課題の解決を支援します。

介護事業所のICT化と外国人介護人材の雇用を支援し、サービス提供の安定化と業務効率化を図る助成制度です。

地域で訪問看護サービスを新たに開始する際の初期費用を補助し、提供体制の整備を支援します。

県内でアスリート等を新たに採用した企業・団体に対し、雇用促進と雇用環境整備を支援する支援金です。

介護事業所の業務効率化と人材確保を支援する助成制度（ケアプランデータ連携システム導入と外国人介護人材雇用を支援）

事業主が職業紹介事業者や教育訓練機関に再就職支援を委託したり、求職活動のための休暇を付与した場合に支給される助成金です。

東京圏からの移住者を雇い入れた事業主の採用に要した経費の一部を助成します。

中途採用の拡大と45歳以上の再就職支援に対して、採用状況の改善に応じて助成金を支給します。

離職後3か月以内に無期雇用で雇い入れ、賃金を引き上げて継続雇用した事業主に対して支給される事業主向けの雇入れ助成金です。

テレワーク導入・拡大に伴う研修や外部専門家活用などの取組を支援し、人材確保や雇用管理の改善を図る助成金です。

糸島市内への新設・移転・増設を行う企業等に対し、固定資産税の課税免除と新規雇用者に対する奨励金を支給します。

指定研修機関や協力施設の研修実施に向けた準備費・運営費の一部を補助します。

幕別町への新設・増設・移転投資に対して、投資補助・税負担軽減・雇用促進などの優遇措置を行います。

花巻市で勤務する保育士の奨学金返還負担を軽減し、地域の保育士確保を支援します。

奨学金返済中の若年正社員に対し、企業が支払う奨学金返済支援を一部補助して雇用定着と人手不足の解消を図る制度です。

地域で中学生を受け入れるクラブの指導者謝金と研修受講料を半額補助し、継続的な活動と指導力向上を支援します。

奥州市内での工場用地取得・造成・建設・機械導入などの固定資産投資に対し、投資額の一定割合（最大3億円、最大補助率30％）を支援します。

新潟市内に情報通信関連事業所を新設する企業向けに、事業所賃借料と雇用に対する補助を支給して立地と雇用促進を図る補助金

市内に情報通信業のオフィスを設置する事業者に対し、設備投資の2分の1と市民雇用増1人当たり20万円を補助します。

市内中小企業が副業・兼業の外部人材を活用するための費用を補助し、経営力の向上を支援します。

新潟市内で製造業の工場を新設・増設・移転する事業者に対し、用地取得費・賃借費・固定資産税相当額などを助成します。

市内中小企業・個人事業主が副業人材やインターン等を仲介事業者を通じて活用する費用を補助します。

市内中小企業・個人事業主の従業員の研修受講料や教材費を補助し、人材育成による経営力・技術力向上を支援します

湖西市内の中小企業を対象に、DX推進や副業人材の活用を含む人材育成にかかる経費を支援します。

新潟市内で物流施設を新設・増設・移設する物流事業者に対し、用地取得費の一部や賃借費、固定資産税相当額などを助成します。

65歳以上の定年引上げや継続雇用制度の導入に対し、専門家委託費の半額と支給上限額のいずれか低い額で助成し、高年齢者の雇用機会を確保します。

田村市内の団体が実施する地域課題解決や出会いの場創出に対し、必要経費を補助して地域の自立的発展を支援します。

本社機能の移転・拡張に伴う設備投資や賃料、雇用に対して支援する補助金です。

市内中小企業・個人事業主の人材確保に要する説明会・研修・広報等の経費を補助します。

久御山町内事業者が府の奨学金返済支援を利用する従業員の返済負担を軽減するため、府補助額の半額（年ごと上限あり）を補助します。

防災士資格取得にかかる受講料や教本、試験・登録料を補助し、地域防災の担い手育成を支援します。

市内の私立保育園等に新たに常勤で就職した新規・潜在保育士に対し、1人当たり30万円を給付します。

医療機関の業務効率化や職場環境改善、賃金改善に要する設備導入や人件費を補助し、医療人材の確保・定着を支援します。

広域圏内企業への就職促進イベント等の開催経費を一部補助し、若者の就職機会創出と地域の人材定着を支援します。

介護資格取得を支援し、資格取得後に鎌倉市内の事業所で就労することで補助を受けられます。