人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

町内事業者が40歳未満の若年者を新規雇用すると、1名につき24万円を一括支給します（1企業2名まで）。

日光市内で勤務する介護支援専門員等の研修受講料（資料代含む）の半額を助成し、人材確保と定着促進を図る補助金です。

市内への工場・施設の新設・増設・移転に対し、設備投資と雇用創出を助成し産業振興と雇用の確保を図る支援制度です。

若手・認定新規就農者の就農準備から経営発展まで、研修支援や機械・施設導入等の経費を段階的に支援します。

県外から転居して愛媛県内の病院に就職する看護職員の引っ越しや新生活準備の負担を軽減する就職支援金を支給します。

農作業で必要となる大型特殊自動車免許やけん引免許の取得費用を一部補助し、農作業の安全性と作業効率の維持を支援します。

介護職員の研修費を補助し、人材確保と介護サービスの安定的な提供・在宅生活の継続を支援します。

町内事業所が職業紹介事業者を利用して正社員を採用した際の紹介手数料を補助します（上限20万円、補助率1/3）。

認定農業者や農業法人などが、生産設備・加工施設・運転資金や発電・蓄電設備の取得・改良に活用できる長期低利の農業向け資金です。

認定農業者や農業法人を対象に、長期かつ低利で設備投資や運転資金、発電・蓄電設備導入などの資金を融通します。

認定農業者等の経営近代化や運転資金、設備導入に対する長期低利の融資を提供します。

農機具や施設の取得、運転資金、再エネ設備など農業経営に必要な資金を低利・優遇条件で融資するJAバンクの資金ラインナップです。

農業経営に必要な設備資金や運転資金を、利子補給や保証料助成などで負担を軽減して融資する支援制度です。

農機具・設備資金から運転資金、再エネ設備導入まで、利子補給や保証料助成などで負担を軽減する農業向け融資メニュー

大鹿村内で創業・事業所開設する事業者に、設備・改築・広告等の経費の一部を補助します。

南木曽町内で創業する事業者の事務所開設や設備購入、経営支援に対して、経費の一部（4分の3、上限50万円）を補助します。

村内資源を活用した特産品の開発・製造設備導入を補助し、開発費や機械・施設改良費の2分の1（上限100万円）を支援します。

職域サポート導入事業所の経営者・従業員向け、車両・教育・住宅リフォーム・借換えなどに使える融資（上限1,000万円、最長15年）。

村内宿泊を伴う企業研修の宿泊費を1名1泊あたり補助し、交流人口と人材育成を促進します。

市内タクシー事業者が負担した第二種運転免許取得費用の半額を、1人あたり最大150,000円まで補助します。

流山市への立地を支援し、固定資産税や雇用・再エネ設備の導入に対する奨励金・助成金を交付します。

町内事業者が実施するインターンシップに伴う交通費・宿泊費を一部補助し、人材獲得と雇用確保を支援します。

県内中小企業等が従業員の奨学金返還を企業負担で支援する場合、その返還額を助成します。

洋上風力関連の訓練受講者の宿泊費を半額（上限6,000円/泊）で補助し、市内での受講・宿泊利用を支援します。

乗合バス・タクシー事業者の運転手確保を支援し、第二種運転免許取得費用や入職時の就職支度金を補助します。

新規就農者に対し、就農から経営安定まで毎年150万円を上限に支援する経営開始資金

はじめて農福連携に取り組む農業者が、福祉事業所への農作業委託にかかる委託料や交通費の一部を受けられる支援です。

芦屋町内で新たに創業する事業者の設備・改修・広告費などの経費の一部を補助し、地域での事業創出と雇用の確保を支援します。

川本町内の事業者が新規学卒者や有資格者の確保・既存従業員の定着に向けた取組を支援、参加費や職場環境整備等の経費を補助します（補助率1/2、上限10万円）。

市内企業が実施する大学生等向けインターンシップの宿泊費・交通費の一部を補助し、市内就職の促進を支援します。

上毛町内の介護サービス事業所に就職・継続勤務した介護職員や研修修了者へ就職・継続・資格取得を支援する補助金です。

介護支援専門員等の資格取得・更新に係る受講料と教材費を補助し、人材確保と定着を支援します。

村内で工場等を新設・増設する事業者に対し、固定資産税の免除や用地貸付、雇用奨励金など複合的な支援を行います。

町内で事業を1年以上継続する中小企業者が、従業員の退職金共済加入にかかる掛金の一部を月単位で補助します。

ノーリフティングケア用の福祉機器導入費の半額（上限30万円）を山口市が助成し、介護現場の負担軽減と人材定着を支援します。

潜在保育士が石垣市内の認可園等に就職し6か月以上勤務すると10万円を給付します。

町内事業所の従業員の健康増進に向けた取組費用を助成し、健康経営の実践を支援します。

大泉町内の中小企業が、休業・教育訓練・出向に必要な賃金や手当の事業者負担の一部を助成します。

ほ場内に農業用倉庫や仮設トイレを設置し、農作業環境を改善して雇用の受入れ環境を整備します。

せたな町内事業者の起業・事業拡大、雇用創出、設備導入や新製品開発等を支援し、地域産業の活性化と定着を図る補助金です。

南空知地域で新たに雇用された路線バス運転手に支給される支援金で、公共交通の維持・確保を図る制度です。

岩見沢市内で事業所を新設・拡充する企業向けに、設備・建物取得や賃貸、人材育成、通信回線整備などの投資を支援します。

小樽市内で新たに創業する事業者の事務所家賃や内外装工事の経費を補助し、創業と地域経済の活性化を支援します。

東京圏から帯広市へ移住して就業・起業・テレワーク等を行う個人に対し、移住に要する費用を単身60万円、世帯100万円（18歳未満1人につき30万円加算）で支援します。

除排雪作業に従事する従業員の運転免許取得費を事業者へ補助し、運転手不足の緩和を図る支援制度です。

認定新規就農者や第三者継承者に対し、就農祝金・入植祝金・運転資金・賃借料・住宅関連助成や借入金利子の一部を支給して経営の早期安定化を支援します。

苫小牧市内在住のジョブコーチ養成研修修了者の受講料や旅費・宿泊費を支援し、障がい者の就労支援体制の拡充を図ります。

池田町内の保育園・幼稚園に常勤で就業する保育士等に、就業時と継続勤務に応じて最大54万円を支給します。

町内の医療・福祉人材の確保と定着を図るため、雇用先事業者と町が費用を折半して支援します。

熊取町内の創業・商品開発・販売促進、農業の6次産業化や生産性向上に要する経費を多様なメニューで支援します。

八雲地域の自治会や地域団体による伝統文化継承や地域活性化、住民主体のまちづくり活動の経費を補助します。

神河町内で創業または第二創業を行う事業者に対し、開業に伴う工事や設備・備品購入などの経費の3分の2を補助します。

熊取町内での商品開発・販路拡大・創業・生産性向上や農産物の6次産業化など、地域産業の活性化に必要な経費を支援します。

熊取町内の創業・商品開発・販路拡大や農業の6次化、スマート化など地域産業の多様な取り組みに対して経費の一部を補助します。

板橋区内で働く介護職員の資格取得を受講料の9割まで助成し、育成と定着を支援します。

播磨町内の介護事業所と勤務者の研修受講料を一部補助し、人材の技能向上を支援します。

阿武町内での起業や事業規模拡大に対し、初期投資や設備・賃借費を最大60万円まで補助します。

白山市内で新たに雇用された介護職員に対し、資格や勤務形態に応じて支援金を交付して定着を図る支援事業です。

大玉村内で介護職として就労する住民の研修受講費を一部助成し、人材の確保と資質向上を図ります。

中小企業の従業員がG検定に合格した場合に、受検にかかる県補助金の半額を松山市が補助し、人材育成と生産性向上を支援します。