人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

大津市内の介護事業所に就職した方に対し、就労継続と定着を支援する給付金を支給します。

離職や収入減で住居を失ったり失う恐れがある方へ、求職活動を前提に家賃相当額や転居費用を一定期間給付します。

離職や休業などで住居を失った、または失うおそれのある世帯に対して家賃・転居費用を支援し、住居と就労機会の確保を図ります。

離職や減収で住居を失った・失う恐れのある方に対し、一定期間家賃相当額を支給して求職活動や生活の安定を支援します。

新型コロナの影響で生活困窮した世帯の就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援します。

ハローワークの紹介で浦安市在住の高年齢者・障がい者を雇用した事業主に、雇用開始翌月から1年間の月額奨励金を支給します。

緊急の生活困窮世帯に対し、就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する給付金です。

国の雇用調整助成金等の支給決定を受けた事業者の事業者負担分を市が補助し、雇用の維持を支援します。

工場の設備投資・用地取得・人材育成にかかる経費の一部を補助し、工業振興と雇用の確保を図ります。

精華町在住の方の海外留学や国際協力活動等の費用を、必要経費の2分の1（上限5万円）まで補助します。

林業技術の取得支援や市外からの移住・就業に伴う移住支援金、事業者向けの人材確保支援を行います。

若者の市内就職と定住を促進し、地元企業の人材確保を支援する奨励金

採用活動を強化する市内企業のホームページ・動画・パンフレット制作を支援します

林業技術習得や移住を支援し、就業・育成・事業者の人材確保を総合的にサポートします。

貸切バスの借上げ費用の一部を補助し、社会見学や研修などの団体活動を支援します。

林業の技術習得から移住・就業、事業者の人材確保まで一貫して支援する飛騨市の制度です。

離職等で住居を失った方へ、家賃相当分の給付と転居費用の補助を行う支援制度です。

採用活動を強化する市内企業のホームページ・動画・パンフレット制作を支援します

飛騨地域外からの短期人材誘致を支援し、関係人口の創出と市内事業者の人材確保を促進します

市内に居住する就職困難者を雇用した事業主に、賃金の一部（30％、月上限15,000円）を給付して継続雇用を支援します。

再貸付等が利用できない生活困窮者の就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援します。

工場の設備投資・用地取得・人材育成に対して一部経費を補助し、町内産業の振興と雇用確保を支援します。

県内の介護人材確保・育成を目的に、研修受講費と代替人件費相当額を補助します。

就学資金の無利子貸与や移住支援金、事業者向けの人材確保支援で林業への就業・定着と人材育成を支援します。

大口町内の中小企業の経営改善を支援し、研修・特許出願・販路拡大・経営相談等の経費を補助します。

大口町内の中小企業や創業予定者が、研修・特許出願・展示会出展など経営改善に資する取組を行うための経費を補助します。

大口町内の中小企業が人材育成、特許出願、販路拡大、経営改善や創業に要する経費の一部を補助します。

大口町内の中小企業者を対象に、研修・特許出願・販路拡大・創業支援など経営改善に必要な経費を補助します。

失業等で住まいを失った方に、家賃相当の住宅費を市から直接支給し、就労支援等と併せて自立を支援します。

八女市内の林業従事者や林業事業体の資格取得・研修にかかる受講料・交通費・宿泊料を補助し、担い手の育成と労働力強化を支援します。

八女市内の林業従事者や林業事業体の資格取得・研修費用の一部を補助します。

介護福祉士の受験料・登録料の自己負担分を助成し、区内の介護人材確保とサービスの質向上を支援します。

区内で働く介護職員の資格取得を支援し、受講料の一部を助成します（上限15万円）。

墨田区内の介護職場で就労した方の初任者研修受講料を、実支払額を上限に助成します。

保育士試験の受講料などを一部補助し、船橋市内の保育施設で保育士として勤務する方の資格取得と就業を支援します。

市内事業所で特定退職金共済に新規加入した事業主の掛金の20%を、1人あたり月額上限5,000円まで、加入から2年間補助します。

林業の労働安全に資する安全装備品の購入と技能講習受講費を補助し、労働災害抑制と技能習得を支援します。

新型コロナの影響で特例貸付が利用できない生活困窮世帯に対し、自立や生活保護受給への円滑な移行を支援する支給金です。

林業従事者の安全装備購入や技能講習受講を費用の半分以内・単年度上限20万円まで補助して、安全な作業と技能習得を支援します。

新型コロナで生活が困窮した世帯の自立と就労を支援する給付金です。

道の駅への出荷を目指す農家の生産拡大や出荷準備を支援します。

65歳以上で初めて介護職に就く方に対し、就職に伴う支援金を1回限りで支給します。

介護職の実務経験を持つ市内在住者が市内福祉事業所へ再就職した際に、一時金を支給して職場復帰を支援します。

非正規から正社員へ転換し、厚生労働省の助成に上乗せして市から奨励金を支給します。

介護・福祉事業所の魅力発信と人材確保を支援する動画作成補助金

森林環境の維持・改善と林業経営体の人材育成や経営安定化を支援する補助金です。

介護福祉業界以外から介護職へ転職する方を支援する給付金

新型コロナで事業主都合で離職した人を市内で正規雇用し、1人最大60万円、事業者上限200万円を支給します。

新型コロナで事業主都合により離職した方を市内で正規雇用した事業者に対し、1人あたり最大60万円・事業者上限200万円を支給します。

認定新規就農者の農業経営開始に伴う技術習得や設備・機械導入を支援し、経営の早期安定を目指す補助制度です。

三次市内の集落法人および認定農業者が新規雇用した従業員の賃金を月額で補助し、地域農業の振興と担い手育成を支援します。

三次市内の集落法人・認定農業者が若年層の新規雇用を行う際、雇用者の人件費（上限：月額5万円）を支援します。

三次市内で酪農を営む個人・法人の酪農ヘルパー利用料の一部を助成し、作業支援と人手確保を支援します。

同業者団体が実施する求人広告や合同就職説明会の経費を補助し、従業員確保を支援します。

認定新規就農者の栽培技術習得や備品・施設・機械導入に対して経費の一部を補助し、農業経営の早期安定を支援します。

集落法人や認定農業者が従業員を新たに雇用する際の人件支援を行い、地域農業の振興と担い手育成を支援します。

がん治療に伴うウィッグや乳房補整具の購入費用を一部助成します

東京圏から府中市に移住して就業した個人に、移住と定住を支援するための支援金を交付します。

山鹿市内の介護事業者が負担した介護職員の研修・試験費用を一部助成します（助成率3/4、上限75,000円）。

市内の介護事業所が負担した研修・受験料や教材費の一部を、助成率4分の3で補助します。